紀(jì)檢監(jiān)察干部課件_第1頁(yè)
紀(jì)檢監(jiān)察干部課件_第2頁(yè)
紀(jì)檢監(jiān)察干部課件_第3頁(yè)
紀(jì)檢監(jiān)察干部課件_第4頁(yè)
紀(jì)檢監(jiān)察干部課件_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩22頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

COLORFUL紀(jì)檢監(jiān)察干部課件匯報(bào)人:XXCONTENTS目錄紀(jì)檢監(jiān)察概述紀(jì)檢監(jiān)察法規(guī)紀(jì)檢監(jiān)察實(shí)務(wù)操作紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)紀(jì)檢監(jiān)察案例分析紀(jì)檢監(jiān)察信息化建設(shè)01紀(jì)檢監(jiān)察概述監(jiān)察機(jī)關(guān)職能監(jiān)察機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)監(jiān)督公職人員權(quán)力行使,確保合法合規(guī)。監(jiān)督權(quán)力運(yùn)行01對(duì)涉嫌違紀(jì)違法的公職人員進(jìn)行調(diào)查,收集證據(jù),依法處理。調(diào)查違紀(jì)違法02紀(jì)檢監(jiān)察職責(zé)01監(jiān)督執(zhí)紀(jì)負(fù)責(zé)監(jiān)督黨員干部行為,執(zhí)行黨的紀(jì)律,維護(hù)黨的規(guī)矩。02反腐斗爭(zhēng)參與反腐敗斗爭(zhēng),查處違紀(jì)違法行為,保持黨的純潔性。監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)明確紀(jì)檢監(jiān)察干部的監(jiān)督職責(zé),確保權(quán)力運(yùn)行受到有效制約。監(jiān)督職責(zé)0102確立嚴(yán)格的執(zhí)紀(jì)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)違紀(jì)行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理,維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性。執(zhí)紀(jì)標(biāo)準(zhǔn)03建立健全問(wèn)責(zé)機(jī)制,對(duì)失職瀆職行為進(jìn)行追究,強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。問(wèn)責(zé)機(jī)制02紀(jì)檢監(jiān)察法規(guī)相關(guān)法律法規(guī)含憲法、監(jiān)察法、政務(wù)處分法等國(guó)家法律包括黨章、廉潔自律準(zhǔn)則等黨內(nèi)法規(guī)紀(jì)律處分條例條例適用對(duì)象違犯黨紀(jì)的黨組織黨員條例制定目的維護(hù)黨章,嚴(yán)肅黨紀(jì)條例指導(dǎo)原則以黨的思想為指導(dǎo)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)規(guī)則0201依規(guī)依紀(jì)依法執(zhí)紀(jì)指導(dǎo)原則雙重領(lǐng)導(dǎo)體制嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告審查調(diào)查制度以上級(jí)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)為主0303紀(jì)檢監(jiān)察實(shí)務(wù)操作案件查辦流程01初步搜集涉嫌違紀(jì)違法線索,確保信息真實(shí)可靠。02對(duì)符合立案條件的線索進(jìn)行正式調(diào)查,收集證據(jù)。03對(duì)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行審查審理,確保案件事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿。線索收集立案調(diào)查審查審理調(diào)查取證技巧細(xì)致勘查現(xiàn)場(chǎng),收集關(guān)鍵證據(jù),確保證據(jù)完整性和真實(shí)性。現(xiàn)場(chǎng)勘查運(yùn)用心理學(xué)原理,巧妙設(shè)計(jì)問(wèn)題,引導(dǎo)被調(diào)查人如實(shí)陳述。詢問(wèn)技巧審理與處分程序案件審理流程受理、審理、集體審議處分決定執(zhí)行明確處分,監(jiān)督執(zhí)行04紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)培訓(xùn)課程設(shè)置涵蓋紀(jì)檢監(jiān)察法規(guī)、政策解讀等基礎(chǔ)知識(shí)。理論課程01模擬案件查處、證據(jù)收集等實(shí)際操作,提升實(shí)戰(zhàn)能力。實(shí)操演練02培訓(xùn)方法與手段通過(guò)模擬案例,讓干部實(shí)戰(zhàn)演練,提升應(yīng)對(duì)復(fù)雜情況的能力。實(shí)操演練組織小組討論,鼓勵(lì)干部間交流經(jīng)驗(yàn),共同解決工作中遇到的問(wèn)題?;?dòng)研討培訓(xùn)效果評(píng)估01問(wèn)卷反饋收集通過(guò)問(wèn)卷了解學(xué)員滿意度,評(píng)估培訓(xùn)內(nèi)容與形式的適用性。02實(shí)操能力考核通過(guò)模擬案例,考核學(xué)員在實(shí)際工作中的應(yīng)對(duì)能力和問(wèn)題解決技巧。05紀(jì)檢監(jiān)察案例分析典型案例剖析01違規(guī)處置財(cái)物紀(jì)檢監(jiān)察干部私占涉案財(cái)物,被開(kāi)除黨籍公職。02泄露審查信息干部泄露審查信息,導(dǎo)致惡劣社會(huì)影響,受開(kāi)除黨籍處分。案例教學(xué)方法01互動(dòng)討論通過(guò)案例引導(dǎo)學(xué)員討論,激發(fā)思考,增強(qiáng)理解。02角色扮演模擬案例情境,讓學(xué)員扮演角色,體驗(yàn)紀(jì)檢監(jiān)察工作。案例教學(xué)效果增強(qiáng)實(shí)踐認(rèn)知提升應(yīng)對(duì)能力01通過(guò)案例分析,干部能更直觀地理解紀(jì)檢監(jiān)察工作,增強(qiáng)實(shí)踐操作能力。02案例教學(xué)幫助干部熟悉各種違紀(jì)違法情形,提升應(yīng)對(duì)復(fù)雜問(wèn)題的能力。06紀(jì)檢監(jiān)察信息化建設(shè)信息化工作現(xiàn)狀信息化建設(shè)制度不全面,協(xié)調(diào)機(jī)制待健全制度機(jī)制現(xiàn)狀經(jīng)費(fèi)短缺,應(yīng)用范圍窄,開(kāi)發(fā)利用程度低技術(shù)應(yīng)用現(xiàn)狀信息化建設(shè)需求需整合多源數(shù)據(jù),實(shí)現(xiàn)信息共享,提升監(jiān)督效能。01數(shù)據(jù)整合需求確保信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定,防止數(shù)據(jù)泄露,保障工作順利開(kāi)展。02系統(tǒng)安全需求信息化推進(jìn)策略01政治方向引領(lǐng)確保信息化發(fā)展正確方

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論