甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025版企業(yè)負(fù)責(zé)人任期目標(biāo)管理與股權(quán)激勵(lì)協(xié)議甲方（企業(yè)名稱）：____________________乙方（企業(yè)負(fù)責(zé)人）：____________________鑒于甲方系一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的企業(yè)，乙方系甲方聘請(qǐng)的負(fù)責(zé)人，雙方就乙方在甲方任職期間的目標(biāo)管理與股權(quán)激勵(lì)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、目標(biāo)管理1.1乙方在甲方任職期間，應(yīng)全面負(fù)責(zé)甲方的經(jīng)營管理，確保完成甲方制定的經(jīng)營目標(biāo)。（1）年度經(jīng)營目標(biāo)；（2）季度經(jīng)營目標(biāo)；（3）月度經(jīng)營目標(biāo)；（4）各部門、各崗位的工作目標(biāo)。1.3甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方績效考核、薪酬調(diào)整、職位晉升等方面的依據(jù)。1.4甲方應(yīng)定期向乙方通報(bào)考核情況，乙方對(duì)考核結(jié)果有異議的，可向甲方提出申訴。二、股權(quán)激勵(lì)2.1為激勵(lì)乙方在甲方任職期間為公司創(chuàng)造價(jià)值，甲方同意向乙方授予一定比例的股權(quán)。2.2股權(quán)激勵(lì)方案如下：（1）股權(quán)授予比例：____________________%（根據(jù)實(shí)際情況填寫）；（2）股權(quán)授予方式：____________________（如：股票期權(quán)、限制性股票、股票增值權(quán)等）；（3）股權(quán)授予條件：____________________（如：完成年度目標(biāo)、達(dá)成特定業(yè)績等）；（4）股權(quán)激勵(lì)期限：____________________（如：5年、10年等）。2.3乙方在股權(quán)激勵(lì)期間，應(yīng)遵守甲方制定的相關(guān)規(guī)定，不得從事?lián)p害甲方利益的行為。2.4乙方在股權(quán)激勵(lì)期滿后，根據(jù)甲方規(guī)定，可繼續(xù)持有部分或全部股權(quán)。三、保密與競業(yè)禁止3.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。3.2乙方在離職后，應(yīng)遵守競業(yè)禁止條款，不得在競業(yè)禁止期內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的經(jīng)營活動(dòng)。四、協(xié)議期限與解除4.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____________________年。4.2任何一方在協(xié)議期滿前三個(gè)月內(nèi)，有權(quán)書面通知對(duì)方終止本協(xié)議。（1）乙方因嚴(yán)重違紀(jì)、違法被甲方辭退；（2）甲方因經(jīng)營困難，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意解除本協(xié)議；（3）其他法律法規(guī)規(guī)定的情形。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2因一方違約導(dǎo)致本協(xié)議解除的，違約方應(yīng)向守約方支付違約金____________________元。六、爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（企業(yè)名稱）：____________________乙方（企業(yè)負(fù)責(zé)人）：____________________簽訂日期：_