欺騙解除勞動合同協(xié)議書協(xié)議雙方甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]地址：[單位地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于條款乙方于[入職日期]與甲方簽訂了勞動合同，合同期限為[合同期限描述，如“自[起始日期]至[結(jié)束日期]”]，乙方在甲方擔(dān)任[具體崗位]工作?，F(xiàn)因甲方存在欺騙行為，導(dǎo)致乙方在違背真實意思的情況下簽訂了相關(guān)勞動合同文件，雙方就解除該勞動合同事宜，依據(jù)《中華人民共和國民法典》以及《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等、自愿、充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。標(biāo)的物或服務(wù)具體描述勞動合同相關(guān)情況1.乙方在勞動合同履行期間，按照合同約定及甲方的工作要求，為甲方提供了勞動服務(wù)，具體工作內(nèi)容包括但不限于[詳細(xì)列舉乙方的工作職責(zé)和任務(wù)，如“負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場推廣工作，包括制定推廣計劃、組織市場活動、拓展客戶資源等；承擔(dān)公司內(nèi)部的財務(wù)核算工作，編制財務(wù)報表、進(jìn)行成本分析等”]。2.甲方承諾為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件、勞動保護(hù)以及相應(yīng)的勞動報酬和福利待遇。勞動報酬方面，甲方應(yīng)按照合同約定的[工資支付方式，如“每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為[具體金額]元/月”]支付乙方工資；福利待遇方面，甲方應(yīng)為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險），并提供[其他福利，如“帶薪年假、節(jié)日福利等”]。欺騙行為的具體情況1.在乙方入職前，甲方在招聘過程中向乙方作出了虛假承諾，具體表現(xiàn)為：關(guān)于工作崗位，甲方承諾乙方入職后擔(dān)任[承諾崗位]，該崗位主要負(fù)責(zé)[承諾的工作職責(zé)]，且具有良好的職業(yè)發(fā)展前景和晉升空間。但實際乙方入職后，被安排到[實際崗位]，該崗位的工作內(nèi)容與甲方承諾的崗位存在較大差異，主要從事[實際工作內(nèi)容]，且職業(yè)發(fā)展受限。關(guān)于勞動報酬，甲方承諾乙方的工資待遇為[承諾工資]，并會根據(jù)公司的經(jīng)營業(yè)績和乙方的工作表現(xiàn)給予相應(yīng)的獎金和福利。然而，在實際發(fā)放工資時，乙方發(fā)現(xiàn)工資標(biāo)準(zhǔn)低于甲方承諾的金額，且獎金和福利的發(fā)放也未按照甲方的承諾執(zhí)行。關(guān)于工作地點，甲方承諾乙方的工作地點為[承諾工作地點]，但在乙方入職后，甲方未經(jīng)乙方同意，擅自將乙方的工作地點變更為[實際工作地點]，給乙方的生活和工作帶來了極大的不便。2.甲方的上述欺騙行為，導(dǎo)致乙方在簽訂勞動合同時產(chǎn)生了重大誤解，違背了乙方的真實意思表示，使乙方在不公平的情況下與甲方簽訂了勞動合同。權(quán)利義務(wù)甲方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利1.在本協(xié)議生效后，甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定辦理工作交接手續(xù)，包括但不限于交還甲方的財物（如工作電腦、辦公用品等）、移交工作資料和文件、結(jié)清工作期間的債權(quán)債務(wù)等。2.甲方有權(quán)對乙方在工作期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價和記錄，作為公司內(nèi)部管理和人事檔案的一部分。義務(wù)1.甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎惴绞綖椋焊鶕?jù)乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方在甲方的工作年限為[具體工作年限]，甲方應(yīng)向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額為[具體金額]元。甲方應(yīng)在[支付時間，如“本協(xié)議生效后[X]個工作日內(nèi)”]將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付至乙方指定的銀行賬戶（賬戶信息：開戶銀行：[銀行名稱]，賬號：[銀行賬號]）。2.甲方應(yīng)在本協(xié)議生效后[X]個工作日內(nèi)，為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.甲方應(yīng)向乙方出具解除勞動合同的證明，證明內(nèi)容應(yīng)包括乙方的工作崗位、工作年限、解除勞動合同的日期等信息。4.甲方應(yīng)對本協(xié)議的內(nèi)容以及乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密，不得向任何第三方披露。乙方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利1.乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定的時間內(nèi)為其辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.乙方有權(quán)獲得甲方出具的解除勞動合同的證明，該證明可作為乙方求職、辦理失業(yè)登記等的依據(jù)。義務(wù)1.乙方應(yīng)在本協(xié)議生效后[工作交接時間，如“[X]個工作日內(nèi)”]辦理工作交接手續(xù)，將工作期間掌握的甲方財物、工作資料和文件等交還甲方，并向甲方指定的人員進(jìn)行工作交接。2.乙方應(yīng)對在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密，不得向任何第三方披露。在離職后，乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。3.乙方應(yīng)積極配合甲方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，提供必要的協(xié)助和資料。違約責(zé)任甲方的違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。若甲方逾期超過[X]日仍未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額的[X%]向乙方支付賠償金，同時甲方仍需支付未支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及逾期違約金。2.若甲方未在規(guī)定的時間內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額包括但不限于乙方因無法及時就業(yè)、享受社會保險待遇等造成的損失。3.若甲方違反保密義務(wù)，向第三方披露本協(xié)議內(nèi)容或乙方知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額包括乙方因甲方的違約行為遭受的直接損失和間接損失。乙方的違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議的約定辦理工作交接手續(xù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額包括甲方因乙方未辦理工作交接而導(dǎo)致的工作延誤、業(yè)務(wù)損失等。2.若乙方違反保密義務(wù)，向第三方披露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額包括甲方因乙方的違約行為遭受的直接損失和間接損失，以及甲方為維護(hù)自身權(quán)益而支付的合理費用（如律師費、訴訟費等）。爭議解決1.本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁裁決是終局的，對雙方均具有約束力。雙方應(yīng)按照仲裁裁決履行各自的義務(wù)。若一方不履行仲裁裁決，另一方有權(quán)向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日