2025年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)政策法規(guī)考試模擬題及解析一、單選題（共10題，每題2分）1.工會(huì)組織依法獨(dú)立自主開展工作，其主要法律依據(jù)是：A.《中華人民共和國憲法》B.《中華人民共和國工會(huì)法》C.《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》D.《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)主席、副主席任期未滿，因工作需要確需改選的，可進(jìn)行：A.臨時(shí)選舉B.補(bǔ)選C.重新選舉D.按原程序選舉3.下列哪項(xiàng)不屬于工會(huì)維護(hù)職工勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益的主要內(nèi)容？A.監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行工資分配制度B.組織職工參與企業(yè)民主管理C.處理勞動(dòng)爭議D.審批企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度4.工會(huì)為職工提供法律援助時(shí)，其主要職責(zé)不包括：A.指導(dǎo)職工申請(qǐng)法律援助B.代職工提起訴訟C.提供法律咨詢服務(wù)D.調(diào)解勞動(dòng)爭議5.鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)開展職工技能培訓(xùn)時(shí)，其主要目的是：A.提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益B.提升職工綜合素質(zhì)C.增加工會(huì)財(cái)政收入D.替代企業(yè)人力資源部門6.工會(huì)與企業(yè)簽訂集體合同后，若一方要求變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致：A.無需書面協(xié)議B.需簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議C.由工會(huì)單方面決定D.由企業(yè)單方面決定7.職工因工傷亡事故發(fā)生時(shí)，工會(huì)應(yīng)立即：A.獨(dú)立調(diào)查事故原因B.調(diào)解企業(yè)補(bǔ)償方案C.向政府安全生產(chǎn)部門報(bào)告D.組織職工追討賠償8.工會(huì)協(xié)助職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的依據(jù)是：A.《中華人民共和國勞動(dòng)法》B.《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》C.《中華人民共和國工會(huì)法》D.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》9.鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來源不包括：A.職工繳納的會(huì)費(fèi)B.企業(yè)按工資總額一定比例撥繳的經(jīng)費(fèi)C.政府財(cái)政撥款D.企業(yè)自行捐贈(zèng)10.工會(huì)參與企業(yè)民主管理的形式不包括：A.職工代表大會(huì)B.工會(huì)小組會(huì)議C.企業(yè)董事會(huì)D.廠務(wù)公開二、多選題（共10題，每題3分）1.工會(huì)組織的基本職責(zé)包括：A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.組織職工參與民主管理C.開展職工思想政治教育D.管理企業(yè)財(cái)務(wù)資產(chǎn)2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)開展勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查時(shí)，可采取的措施有：A.查閱企業(yè)安全生產(chǎn)記錄B.向政府安全部門舉報(bào)C.督促企業(yè)整改安全隱患D.罰款企業(yè)違規(guī)行為3.工會(huì)協(xié)助職工申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)的主要險(xiǎn)種包括：A.養(yǎng)老保險(xiǎn)B.醫(yī)療保險(xiǎn)C.失業(yè)保險(xiǎn)D.生育保險(xiǎn)4.工會(huì)與企業(yè)簽訂的集體合同主要內(nèi)容可包括：A.勞動(dòng)報(bào)酬B.工作時(shí)間C.休息休假D.企業(yè)股權(quán)分配5.工會(huì)處理勞動(dòng)爭議的程序一般包括：A.調(diào)解B.仲裁C.訴訟D.獨(dú)立裁決6.鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)開展職工技能競賽時(shí)，應(yīng)注意：A.競賽內(nèi)容與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合B.競賽過程公平公正C.競賽結(jié)果直接決定職工薪酬D.競賽經(jīng)費(fèi)由企業(yè)全額承擔(dān)7.工會(huì)組織職工參與企業(yè)民主管理的形式有：A.職工代表大會(huì)B.工會(huì)小組C.廠務(wù)公開D.董事會(huì)成員推薦8.工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用的主要方向包括：A.職工福利B.職工教育C.工會(huì)活動(dòng)D.企業(yè)廣告宣傳9.工會(huì)協(xié)助職工簽訂勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容有：A.合同條款合法性B.勞動(dòng)條件合理性C.企業(yè)名稱規(guī)范性D.職工簽名真實(shí)性10.工會(huì)參與企業(yè)安全生產(chǎn)管理的職責(zé)包括：A.監(jiān)督企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任B.檢查企業(yè)安全生產(chǎn)條件C.組織職工安全生產(chǎn)培訓(xùn)D.獨(dú)立制定企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)三、判斷題（共10題，每題2分）1.工會(huì)主席可以兼任企業(yè)行政職務(wù)。（×）2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)由企業(yè)直接管理。（×）3.職工代表大會(huì)必須由工會(huì)組織召開。（×）4.工會(huì)可以代替政府進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。（×）5.企業(yè)有權(quán)拒絕工會(huì)查閱安全生產(chǎn)記錄。（×）6.工會(huì)經(jīng)費(fèi)必須全部用于職工福利。（×）7.集體合同必須經(jīng)過政府備案才能生效。（×）8.工會(huì)可以參與企業(yè)股權(quán)分配決策。（×）9.職工因工傷亡時(shí)，工會(huì)必須第一時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng)。（×）10.工會(huì)與企業(yè)簽訂的協(xié)議具有法律效力。（√）四、簡答題（共5題，每題5分）1.簡述鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)開展職工技能培訓(xùn)的主要方式。2.解釋工會(huì)參與企業(yè)民主管理的法律依據(jù)。3.描述工會(huì)處理勞動(dòng)爭議的基本程序。4.說明工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來源和使用方向。5.分析鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)開展勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查的重點(diǎn)內(nèi)容。五、論述題（共2題，每題10分）1.論述鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)如何有效維護(hù)職工勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益。2.分析鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)參與企業(yè)民主管理的實(shí)踐路徑。答案一、單選題答案1.B2.B3.D4.B5.B6.B7.C8.B9.D10.C二、多選題答案1.ABC2.ABC3.ABCD4.ABC5.ABC6.AB7.ABC8.ABC9.ABD10.ABC三、判斷題答案1.×2.×3.×4.×5.×6.×7.×8.×9.×10.√四、簡答題答案1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)開展職工技能培訓(xùn)的主要方式包括：舉辦專題講座、組織實(shí)操演練、開展崗位練兵、建立技能人才工作室、與職業(yè)院校合作等。2.工會(huì)參與企業(yè)民主管理的法律依據(jù)主要是《中華人民共和國工會(huì)法》和《中華人民共和國企業(yè)民主管理規(guī)定》，這些法規(guī)明確規(guī)定了工會(huì)參與企業(yè)決策、監(jiān)督企業(yè)行為、維護(hù)職工權(quán)益的職責(zé)。3.工會(huì)處理勞動(dòng)爭議的基本程序包括：協(xié)商調(diào)解、向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁、向人民法院提起訴訟。工會(huì)應(yīng)在爭議發(fā)生初期介入，協(xié)助雙方達(dá)成和解。4.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來源包括職工繳納的會(huì)費(fèi)、企業(yè)按工資總額一定比例撥繳的經(jīng)費(fèi)、工會(huì)所屬企業(yè)收入以及政府補(bǔ)助。使用方向主要用于職工福利、職工教育、工會(huì)活動(dòng)等。5.鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)開展勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查的重點(diǎn)內(nèi)容包括：安全生產(chǎn)條件、勞動(dòng)防護(hù)用品配備、職業(yè)病防治措施、工作時(shí)間與休息休假制度等。五、論述題答案1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)有效維護(hù)職工勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益的關(guān)鍵在于：建立完善的信息溝通機(jī)制、增強(qiáng)職工法律意識(shí)、協(xié)助簽訂規(guī)范勞動(dòng)合同、監(jiān)督企業(yè)落實(shí)工資福利政策、積極參與集體協(xié)商。通過這些措施，