對巡視巡察反饋的問題的整改措施一、黨建工作方面（一）黨組織生活制度落實(shí)不到位問題針對巡視巡察指出的黨組織生活制度落實(shí)不到位問題，具體表現(xiàn)為“三會一課”、主題黨日活動開展不規(guī)范、頻次不足。整改措施如下：1.建立嚴(yán)格的黨組織生活計(jì)劃制度。由黨支部書記負(fù)責(zé)，每季度初制定詳細(xì)的“三會一課”和主題黨日活動計(jì)劃，明確活動時(shí)間、內(nèi)容、形式和責(zé)任人，并報(bào)上級黨組織備案。例如，在主題黨日活動中，根據(jù)不同月份特點(diǎn)和黨建重點(diǎn)工作，確定活動主題，如在七一前后開展“重溫入黨誓詞，不忘初心使命”主題黨日活動。2.加強(qiáng)對黨組織生活的監(jiān)督檢查。上級黨組織每半年對黨支部的黨組織生活開展情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查，查看會議記錄、活動照片等資料，確保活動真實(shí)、規(guī)范開展。對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)反饋并督促整改。同時(shí)，建立黨組織生活質(zhì)量評估機(jī)制，通過黨員問卷調(diào)查、座談會等形式，對每次活動的效果進(jìn)行評估，不斷提高活動質(zhì)量。3.強(qiáng)化黨員參與黨組織生活的意識。通過開展專題黨課、集中培訓(xùn)等方式，加強(qiáng)對黨員的黨性教育，使黨員深刻認(rèn)識到參加黨組織生活的重要性。建立黨員參加黨組織生活考勤制度，對無故不參加活動的黨員進(jìn)行批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的按照黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。（二）黨員發(fā)展工作不規(guī)范問題對于黨員發(fā)展工作不規(guī)范，存在程序簡化、材料審核不嚴(yán)等問題，采取以下整改措施：1.組織黨務(wù)干部參加黨員發(fā)展工作專題培訓(xùn)。邀請上級組織部門的業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行授課，詳細(xì)講解黨員發(fā)展的流程、標(biāo)準(zhǔn)和要求，使黨務(wù)干部熟悉掌握黨員發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié)。同時(shí)，發(fā)放黨員發(fā)展工作手冊，作為工作參考。2.建立黨員發(fā)展材料審核機(jī)制。成立專門的材料審核小組，對每一名發(fā)展對象的入黨材料進(jìn)行嚴(yán)格審核，確保材料齊全、內(nèi)容真實(shí)、填寫規(guī)范。對于不符合要求的材料，及時(shí)退回并要求補(bǔ)充完善。例如，對入黨申請書、思想?yún)R報(bào)等材料的字?jǐn)?shù)、格式、內(nèi)容等進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)。3.加強(qiáng)對黨員發(fā)展工作的全程監(jiān)督。在黨員發(fā)展的各個(gè)階段，如確定入黨積極分子、發(fā)展對象、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正等，都要進(jìn)行公示，接受黨員群眾的監(jiān)督。建立黨員發(fā)展工作責(zé)任追究制度，對在黨員發(fā)展工作中違反程序、弄虛作假的相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)。二、財(cái)務(wù)管理方面（一）財(cái)務(wù)報(bào)銷審核不嚴(yán)格問題巡視巡察發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)報(bào)銷審核不嚴(yán)格，存在發(fā)票不合規(guī)、報(bào)銷項(xiàng)目與實(shí)際不符等問題，整改措施如下：1.加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。定期組織財(cái)務(wù)人員參加財(cái)務(wù)法規(guī)、會計(jì)制度等方面的培訓(xùn)，提高財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平和審核能力。例如，邀請稅務(wù)部門的專家講解發(fā)票管理的相關(guān)政策，使財(cái)務(wù)人員能夠準(zhǔn)確識別合規(guī)發(fā)票。2.完善財(cái)務(wù)報(bào)銷制度。明確報(bào)銷流程和審核標(biāo)準(zhǔn)，對報(bào)銷發(fā)票的真實(shí)性、合法性、完整性進(jìn)行嚴(yán)格審核。要求報(bào)銷人員提供詳細(xì)的報(bào)銷說明和相關(guān)附件，如購物清單、出差行程等。同時(shí)，建立報(bào)銷審批責(zé)任制，對每一筆報(bào)銷業(yè)務(wù)的審批人進(jìn)行責(zé)任追溯。3.開展財(cái)務(wù)報(bào)銷專項(xiàng)清理。對近三年的財(cái)務(wù)報(bào)銷憑證進(jìn)行全面清理，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行整改。對于不合規(guī)的報(bào)銷發(fā)票，要求報(bào)銷人員重新提供合規(guī)發(fā)票或退還報(bào)銷款項(xiàng)。對涉及違規(guī)報(bào)銷的人員進(jìn)行批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的給予紀(jì)律處分。（二）專項(xiàng)資金管理不規(guī)范問題針對專項(xiàng)資金管理不規(guī)范，存在資金使用效率不高、挪用專項(xiàng)資金等問題，采取以下整改措施：1.建立專項(xiàng)資金管理制度。明確專項(xiàng)資金的使用范圍、審批程序和監(jiān)管要求，確保專項(xiàng)資金?？顚Ｓ?。對專項(xiàng)資金的使用情況進(jìn)行定期審計(jì)和績效評估，提高資金使用效率。例如，對于項(xiàng)目專項(xiàng)資金，要根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度和實(shí)際需求撥付資金，避免資金閑置。2.加強(qiáng)對專項(xiàng)資金使用的監(jiān)督檢查。成立專項(xiàng)資金監(jiān)督小組，定期對專項(xiàng)資金的使用情況進(jìn)行檢查，查看資金的流向、使用明細(xì)等。對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行整改，對挪用專項(xiàng)資金的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。同時(shí)，建立專項(xiàng)資金使用信息公開制度，接受社會監(jiān)督。3.優(yōu)化專項(xiàng)資金分配機(jī)制。根據(jù)項(xiàng)目的實(shí)際需求和績效目標(biāo)，科學(xué)合理地分配專項(xiàng)資金。加強(qiáng)對項(xiàng)目的前期論證和評估，確保專項(xiàng)資金投向重點(diǎn)項(xiàng)目和民生領(lǐng)域。三、工作作風(fēng)方面（一）形式主義問題巡視巡察指出存在形式主義問題，如文件多、會議多、檢查多等，整改措施如下：1.精簡文件和會議。嚴(yán)格控制文件和會議數(shù)量，能合并的文件和會議盡量合并。對文件和會議的必要性、實(shí)用性進(jìn)行審核，避免重復(fù)發(fā)文和開會。例如，實(shí)行文件和會議審批制度，未經(jīng)批準(zhǔn)不得隨意發(fā)文和開會。同時(shí)，提高文件和會議質(zhì)量，文件要突出重點(diǎn)、簡明扼要，會議要主題明確、解決實(shí)際問題。2.優(yōu)化檢查考核方式。減少不必要的檢查考核，避免多頭檢查、重復(fù)檢查。建立檢查考核統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機(jī)制，對各類檢查考核進(jìn)行整合，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和要求。同時(shí)，注重檢查考核的實(shí)際效果，以工作業(yè)績和群眾滿意度為主要考核指標(biāo)，避免過度注重形式和資料。3.樹立正確的政績觀。加強(qiáng)對干部的思想教育，引導(dǎo)干部樹立正確的政績觀，堅(jiān)持實(shí)事求是、真抓實(shí)干。建立健全干部考核評價(jià)機(jī)制，將干部的工作作風(fēng)和實(shí)際業(yè)績納入考核內(nèi)容，對形式主義嚴(yán)重的干部進(jìn)行批評教育和組織調(diào)整。（二）擔(dān)當(dāng)作為不夠問題對于部分干部擔(dān)當(dāng)作為不夠，存在推諉扯皮、工作效率低下等問題，采取以下整改措施：1.加強(qiáng)干部培訓(xùn)和教育。通過開展專題培訓(xùn)、案例分析等方式，提高干部的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。同時(shí)，加強(qiáng)對干部的職業(yè)道德教育，培養(yǎng)干部的責(zé)任感和使命感，激發(fā)干部的工作積極性和主動性。2.建立健全干部激勵(lì)機(jī)制。完善干部績效考核制度，將工作業(yè)績與干部的薪酬、晉升等掛鉤，對工作表現(xiàn)突出的干部進(jìn)行表彰和獎勵(lì)。同時(shí)，建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，鼓勵(lì)干部大膽創(chuàng)新、勇于擔(dān)當(dāng)，對在工作中出現(xiàn)失誤的干部，只要符合相關(guān)規(guī)定，給予寬容和支持。3.加強(qiáng)對干部的監(jiān)督管理。建立干部日常監(jiān)督管理制度，對干部的工作紀(jì)律、工作態(tài)度等進(jìn)行監(jiān)督檢查。對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行提醒和糾正，對不擔(dān)當(dāng)不作為的干部進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)。例如，實(shí)行干部末位淘汰制度，對連續(xù)兩年考核排名靠后的干部進(jìn)行調(diào)整。四、廉政建設(shè)方面（一）廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制不完善問題針對廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制不完善，存在廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查不全面、防控措施不到位等問題，整改措施如下：1.全面排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。組織各部門對本部門的工作流程、權(quán)力運(yùn)行等進(jìn)行全面梳理，查找可能存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。按照風(fēng)險(xiǎn)等級進(jìn)行分類，制定相應(yīng)的防控措施。例如，對涉及資金審批、項(xiàng)目招投標(biāo)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，要重點(diǎn)排查廉政風(fēng)險(xiǎn)。2.完善廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施。建立健全廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，對可能出現(xiàn)的廉政風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)進(jìn)行預(yù)警。加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督制約，實(shí)行權(quán)力清單制度，明確權(quán)力的范圍和運(yùn)行程序。同時(shí)，加強(qiáng)對干部的廉政教育，提高干部的廉潔自律意識。3.加強(qiáng)對廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制的監(jiān)督檢查。定期對廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制的運(yùn)行情況進(jìn)行檢查，查看防控措施的落實(shí)情況。對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行整改，不斷完善廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。（二）廉潔自律意識淡薄問題對于部分干部廉潔自律意識淡薄，存在違規(guī)收受禮品禮金、接受服務(wù)對象宴請等問題，采取以下整改措施：1.加強(qiáng)廉潔自律教育。通過開展廉政專題講座、觀看警示教育片等方式，加強(qiáng)對干部的廉潔自律教育，使干部深刻認(rèn)識到廉潔自律的重要性。同時(shí)，定期組織干部簽訂廉潔自律承諾書，增強(qiáng)干部的廉潔自律意識。2.加強(qiáng)對干部的日常監(jiān)督。建立干部廉政檔案，對干部的廉潔自律情況進(jìn)行記錄。加強(qiáng)對干部“八小時(shí)以外”的監(jiān)督，關(guān)注干部的社交活動和生活作風(fēng)。對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行提醒和糾正，對違規(guī)違紀(jì)的干部進(jìn)行嚴(yán)肅處理。3.建立健全監(jiān)督舉報(bào)機(jī)制。設(shè)立舉報(bào)信箱和舉報(bào)電話，鼓勵(lì)群眾對干部的違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行舉報(bào)。對舉報(bào)線索進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，對查證屬實(shí)的問題進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并及時(shí)向社會公開處理結(jié)果。五、整改工作的組織保障（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)成立整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由單位主要負(fù)責(zé)人任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)整改工作的組織協(xié)調(diào)和督促檢查。明確各部門的整改責(zé)任，確保整改工作落到實(shí)處。（二）建立整改臺賬對巡視巡察反饋的問題進(jìn)行梳理，建立詳細(xì)的整改臺賬。明確整改任務(wù)、整改措施、責(zé)任單位、責(zé)任人、整改期限等內(nèi)容，實(shí)行銷號管理。定期對整改臺賬進(jìn)行更新和檢查，確保整改工作按計(jì)劃推進(jìn)。（三）加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)在整改過程中，加強(qiáng)與巡視巡察組的溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)匯報(bào)整改工作進(jìn)展情況，聽取巡視巡察組的意見和建議。同時(shí)，加強(qiáng)內(nèi)部各部門之間的溝通協(xié)作，形成整改工作合力。（四）強(qiáng)化監(jiān)督檢查建立整改工作監(jiān)督檢查機(jī)制，定期對整改工作進(jìn)行檢查評估。對整改工作不力、敷衍了事的部門和個(gè)人進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)。通過強(qiáng)化監(jiān)督檢查，確保整改工作取得實(shí)效。（五）建立長效機(jī)制針對巡視巡察反饋的問題，深入分析原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，建立健全長效機(jī)制。加強(qiáng)制度建設(shè)，完善內(nèi)部管理，防止類似問題再次發(fā)生。同時(shí)，定期對制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查評估，不斷優(yōu)化