競(jìng)聘管理崗試題及答案試題部分：一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.管理的基本職能不包括以下哪一項(xiàng)？A.計(jì)劃B.組織C.領(lǐng)導(dǎo)D.創(chuàng)新2.在SWOT分析中，“W”代表的是什么？A.優(yōu)勢(shì)B.劣勢(shì)C.機(jī)會(huì)D.威脅3.目標(biāo)管理（MBO）的核心是強(qiáng)調(diào)什么？A.員工的參與度B.目標(biāo)的明確性C.績(jī)效的考核D.過程的控制4.下列哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格強(qiáng)調(diào)對(duì)員工的指導(dǎo)和支持？A.指令型B.支持型C.參與型D.成就導(dǎo)向型5.在決策制定過程中，全面考慮各種可能性和結(jié)果的方法是？A.理性決策B.直覺決策C.漸進(jìn)決策D.群體決策6.組織文化的核心層是？A.行為規(guī)范B.價(jià)值觀C.組織形象D.物質(zhì)文化7.下列哪項(xiàng)不是激勵(lì)理論的主要內(nèi)容？A.馬斯洛需求層次理論B.赫茨伯格的雙因素理論C.波特-勞勒模型D.SWOT分析8.控制的基本過程中，衡量實(shí)際績(jī)效主要是與什么進(jìn)行比較？A.行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)B.計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)C.歷史數(shù)據(jù)D.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手9.在組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中，矩陣式組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)不包括？A.加強(qiáng)了橫向聯(lián)系B.提高了組織的靈活性C.命令統(tǒng)一D.促進(jìn)了專業(yè)技能的共享10.戰(zhàn)略管理的核心環(huán)節(jié)是？A.戰(zhàn)略制定B.戰(zhàn)略實(shí)施C.戰(zhàn)略評(píng)價(jià)D.戰(zhàn)略控制二、多項(xiàng)選擇題（每題4分，共40分）1.管理者的角色包括？A.人際角色B.信息角色C.決策角色D.執(zhí)行角色2.計(jì)劃工作的基本程序包括？A.估量機(jī)會(huì)B.確定目標(biāo)C.制定方案D.選擇方案3.有效的溝通障礙克服方法包括？A.提高發(fā)送者的清晰度B.積極傾聽C.避免信息超載D.選擇適當(dāng)?shù)臏贤ㄇ?.領(lǐng)導(dǎo)行為理論主要包括哪些？A.領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論B.領(lǐng)導(dǎo)行為風(fēng)格理論C.權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論D.路徑-目標(biāo)理論5.組織變革的阻力主要來源于？A.個(gè)人層面B.群體層面C.組織結(jié)構(gòu)層面D.外部環(huán)境層面6.目標(biāo)設(shè)置理論強(qiáng)調(diào)目標(biāo)的哪些特性？A.明確性B.挑戰(zhàn)性C.可接受性D.靈活性7.績(jī)效管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)包括？A.績(jī)效計(jì)劃B.績(jī)效監(jiān)控C.績(jī)效評(píng)價(jià)D.績(jī)效反饋8.組織文化的塑造途徑包括？A.領(lǐng)導(dǎo)者倡導(dǎo)B.制度規(guī)范C.培訓(xùn)教育D.英雄人物示范9.決策制定的理性模型假設(shè)決策者具備哪些條件？A.完全理性B.追求最大化利益C.信息完全D.不受時(shí)間限制10.戰(zhàn)略管理過程中的環(huán)境分析主要包括？A.外部環(huán)境分析B.內(nèi)部環(huán)境分析C.SWOT分析D.PEST分析三、判斷題（每題2分，共20分）1.管理幅度與管理層次成正比。（）2.決策就是做出選擇的過程。（）3.組織文化一旦形成，就不會(huì)輕易改變。（）4.激勵(lì)的本質(zhì)是激發(fā)員工的工作動(dòng)機(jī)。（）5.控制工作主要針對(duì)的是組織中的基層管理者。（）6.矩陣式組織結(jié)構(gòu)容易導(dǎo)致權(quán)力沖突。（）7.計(jì)劃是控制的基礎(chǔ)，控制是計(jì)劃的保證。（）8.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)隨著下屬的成熟度的提高而逐漸從指令型轉(zhuǎn)變?yōu)閰⑴c型。（）9.目標(biāo)管理強(qiáng)調(diào)員工參與目標(biāo)的制定，但不強(qiáng)調(diào)員工的自我控制。（）10.戰(zhàn)略實(shí)施就是將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為行動(dòng)的過程。（）四、填空題（每題2分，共20分）1.管理學(xué)之父是_________。2.SWOT分析中，“O”代表的是_________。3._________是組織文化的中層，規(guī)定了人們的行為規(guī)范。4.在決策制定過程中，_________階段是對(duì)各種備選方案進(jìn)行評(píng)估和選擇的過程。5._________理論認(rèn)為，人們的需求從低到高分為五個(gè)層次。6._________是組織文化的外在表現(xiàn)，如組織的標(biāo)志、工作環(huán)境等。7._________是管理者通過一系列行動(dòng)和決策指導(dǎo)、激勵(lì)和協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員以達(dá)成組織目標(biāo)的過程。8.在組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中，_________結(jié)構(gòu)強(qiáng)調(diào)職能部門的權(quán)威和專業(yè)知識(shí)的利用。9._________是績(jī)效管理的核心環(huán)節(jié)，是對(duì)員工工作結(jié)果的評(píng)價(jià)和反饋。10._________分析是戰(zhàn)略管理過程中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，用于識(shí)別組織的內(nèi)部?jī)?yōu)勢(shì)和劣勢(shì)。答案部分：一、單項(xiàng)選擇題1.D2.B3.B4.A5.A6.B7.D8.B9.C10.A二、多項(xiàng)選擇題1.ABC2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABC7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABD三、判斷題1.錯(cuò)2.對(duì)3.對(duì)4.對(duì)5.錯(cuò)6