2025副總經(jīng)理勞動合同因缺乏真實意愿被判無效2025年副總經(jīng)理勞動合同合同編號：簽訂地點：簽訂日期：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要專業(yè)管理人才以促進公司發(fā)展，乙方愿意為甲方提供相應的管理服務，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，訂立本合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同期限為：□固定期限，自年月日起至年月日止?！鯚o固定期限，自年月日起，至本合同依法解除或終止時止。試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期工資為本合同約定工資的%。第二條工作內(nèi)容與職責乙方同意根據(jù)甲方安排，擔任（職務名稱）崗位工作，主要負責（工作內(nèi)容）。乙方應認真履行崗位職責，遵守甲方的規(guī)章制度，按時完成工作任務。甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。若調(diào)整，雙方應協(xié)商一致，并簽訂《崗位調(diào)整協(xié)議》。第三條工作時間與休息休假乙方工作時間為每日小時，每周休息日。具體工作時間安排由甲方根據(jù)實際情況確定。乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假及其他休息日，具體休假天數(shù)按甲方規(guī)定執(zhí)行。因工作需要，甲方可以安排乙方加班、加點或在休息日工作，乙方應服從安排，甲方應依法支付加班工資或安排補休。第四條薪酬與福利乙方的薪酬為：□固定工資制，月基本工資為人民幣元（稅前），績效獎金根據(jù)公司及個人績效考核結(jié)果發(fā)放?！跗渌匠攴绞剑骸＜追綉诿吭氯涨耙糟y行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方上月工資。甲方為乙方繳納（保險種類），繳納標準為%。個人應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方享有（福利內(nèi)容），具體標準為。第五條保險與公積金甲方為乙方繳納（保險種類），具體險種、費率及繳納基數(shù)為。甲方為乙方繳納住房公積金，繳納基數(shù)為，個人繳納比例為%，單位繳納比例為%。第六條雙方權(quán)利與義務甲方權(quán)利：（1）根據(jù)公司規(guī)章制度，對乙方進行管理；（2）監(jiān)督乙方的工作表現(xiàn)，提出改進建議和批評；（3）依法解除或終止本合同。甲方義務：（1）按時支付乙方工資及福利；（2）提供必要的工作條件和培訓機會；（3）依法保障乙方的合法權(quán)益。乙方權(quán)利：（1）獲得勞動報酬和福利待遇；（2）享有休息休假和帶薪年假；（3）合法權(quán)益受到侵害時，有權(quán)要求甲方改正或?qū)で蠓蓭椭?。乙方義務：（1）遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律；（2）完成本職工作，服從甲方的合理安排；（3）保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面許可，不得向第三方披露。第七條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同部分內(nèi)容。乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除合同。乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或存在欺詐行為的，甲方可以解除合同，無需支付經(jīng)濟補償。合同期限屆滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自然終止。第八條違約責任乙方違反合同約定解除勞動合同的，應向甲方支付違約金人民幣元。甲方無故拖欠乙方工資或未依法繳納社會保險的，應向乙方支付賠償金人民幣元。第九條爭議解決因履行本合同發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年