2025勞動合同補充協(xié)議本補充協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系方式：住址：鑒于甲乙雙方于年月日簽訂了《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），為進一步明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達成如下補充協(xié)議：第一條補充協(xié)議的范圍本補充協(xié)議是對原合同的補充，與原合同具有同等法律效力。本協(xié)議未盡事宜，按照原合同的約定執(zhí)行。若有沖突，以本協(xié)議為準。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)乙方同意根據(jù)甲方的安排，從事崗位（以下簡稱“本崗位”）的工作。乙方應(yīng)嚴格履行其崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度、操作規(guī)程及勞動安全衛(wèi)生標準。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營需要或乙方個人發(fā)展需求，對乙方的崗位、工作內(nèi)容或工作地點進行合理調(diào)整。乙方應(yīng)服從甲方的安排。第三條勞動報酬與福利乙方的勞動報酬包括基本工資、績效獎金、津貼補貼等。具體標準和發(fā)放方式見本協(xié)議附件。乙方的基本工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準，并按照國家規(guī)定享受加班費、年休假、婚假、喪假等福利待遇。甲方應(yīng)按時足額支付乙方的勞動報酬，不得克扣或拖欠。乙方享有依法規(guī)定的社會保險和公積金待遇，甲方應(yīng)按時為乙方繳納相關(guān)費用。乙方在甲方工作期間，享有甲方提供的其他福利待遇，具體內(nèi)容以甲方的規(guī)章制度為準。第四條工作時間與休息休假乙方的工作時間為標準工時制，每日不超過8小時，每周不超過40小時。具體排班安排由甲方根據(jù)工作需要確定。乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利，具體休假天數(shù)和審批流程按照國家規(guī)定和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)安排補休或支付加班費，具體按照《勞動法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動紀律與規(guī)章制度乙方應(yīng)嚴格遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。乙方不得從事任何違反職業(yè)道德、損害甲方利益或違反國家法律法規(guī)的行為。甲方有權(quán)根據(jù)實際情況修改和完善規(guī)章制度，并將修改后的規(guī)章制度及時通知乙方。乙方應(yīng)遵守并執(zhí)行修改后的規(guī)章制度。第六條勞動保護與勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和必要的勞動保護用品，確保乙方的工作安全。乙方在工作中應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程，不得違章作業(yè)，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時報告。甲方應(yīng)定期組織乙方參加必要的職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的專業(yè)技能和安全意識。第七條合同的變更與解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式對本協(xié)議進行變更。如果本協(xié)議的變更或解除涉及原合同的條款，雙方應(yīng)另行簽訂書面協(xié)議，并報勞動行政部門備案。任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致合同無法履行的，對方有權(quán)解除合同，并要求違約方賠償損失。第八條爭議解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。第九條其他條款本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月