2025年公務(wù)員法知識試題及答案一、單項選擇題（共20題，每題1分，共20分。每小題只有一個正確選項）1.根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，下列人員中屬于公務(wù)員范圍的是（）。A.某公立大學圖書館管理員B.某街道辦事處主任科員C.某國有企業(yè)財務(wù)總監(jiān)D.某基層群眾性自治組織主任答案：B。解析：《公務(wù)員法》第二條規(guī)定，公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。街道辦事處為政府派出機關(guān)，主任科員屬于行政編制，符合公務(wù)員定義。2.新錄用的公務(wù)員試用期為（）。A.3個月B.6個月C.12個月D.18個月答案：C。解析：《公務(wù)員法》第三十四條規(guī)定，新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。3.公務(wù)員定期考核的結(jié)果分為（）四個等次。A.優(yōu)秀、良好、稱職、不稱職B.優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職C.優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格D.優(yōu)秀、良好、中等、差答案：B。解析：《公務(wù)員法》第三十八條規(guī)定，定期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。4.公務(wù)員晉升領(lǐng)導職務(wù)的，應當按照有關(guān)規(guī)定實行（）制度。A.任職前公示和任職試用期B.民主推薦和競爭上崗C.公開選拔和差額考察D.任前談話和廉政測試答案：A。解析：《公務(wù)員法》第四十七條規(guī)定，公務(wù)員晉升領(lǐng)導職務(wù)的，應當按照有關(guān)規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。5.公務(wù)員在年度考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）。A.降低一個職務(wù)或者職級層次任職B.予以辭退C.扣發(fā)半年績效獎金D.調(diào)整工作崗位答案：A。解析：《公務(wù)員法》第五十條規(guī)定，公務(wù)員在年度考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個職務(wù)或者職級層次任職。6.公務(wù)員獎勵的原則是（）。A.精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以物質(zhì)獎勵為主B.精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以精神獎勵為主C.只進行精神獎勵D.只進行物質(zhì)獎勵答案：B。解析：《公務(wù)員法》第五十一條規(guī)定，對工作表現(xiàn)突出，有顯著成績和貢獻，或者有其他突出事跡的公務(wù)員或者公務(wù)員集體，給予獎勵。獎勵堅持定期獎勵與及時獎勵相結(jié)合，精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以精神獎勵為主的原則。7.公務(wù)員受記過處分的期間為（）。A.6個月B.12個月C.18個月D.24個月答案：B。解析：《公務(wù)員法》第六十四條規(guī)定，處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。受處分的期間為：警告，六個月；記過，十二個月；記大過，十八個月；降級、撤職，二十四個月。8.公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時，認為上級的決定或者命令有錯誤的，可以（）。A.直接拒絕執(zhí)行B.向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見C.先執(zhí)行再報告D.要求上級出具書面執(zhí)行指令答案：B。解析：《公務(wù)員法》第六十條規(guī)定，公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時，認為上級的決定或者命令有錯誤的，可以向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見；上級不改變該決定或者命令，或者要求立即執(zhí)行的，公務(wù)員應當執(zhí)行該決定或者命令，執(zhí)行的后果由上級負責，公務(wù)員不承擔責任；但是，公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定或者命令的，應當依法承擔相應的責任。9.公務(wù)員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應當具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的（）內(nèi)進行。A.編制限額和職數(shù)B.編制限額和層級C.職數(shù)和級別D.層級和級別答案：A。解析：《公務(wù)員法》第六十九條規(guī)定，公務(wù)員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應當具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進行。10.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在其中一方擔任領(lǐng)導職務(wù)的機關(guān)從事（）工作。A.后勤保障B.文書檔案管理C.組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務(wù)D.政策研究答案：C。解析：《公務(wù)員法》第七十四條規(guī)定，公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機關(guān)雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導人員的職位或者有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的職位工作，也不得在其中一方擔任領(lǐng)導職務(wù)的機關(guān)從事組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務(wù)工作。11.公務(wù)員的工資包括（）。A.基本工資、津貼、補貼和獎金B(yǎng).基本工資、績效工資、津貼和補貼C.崗位工資、級別工資、津貼和獎金D.職務(wù)工資、級別工資、績效工資和補貼答案：A。解析：《公務(wù)員法》第八十條規(guī)定，公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務(wù)員按照國家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。公務(wù)員按照國家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補貼、補助。公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。12.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計超過（）天的，予以辭退。A.10；20B.15；30C.20；40D.25；50答案：B。解析：《公務(wù)員法》第八十八條規(guī)定，公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退：……（五）曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的。13.公務(wù)員提前退休的條件之一是工作年限滿（）年。A.20B.25C.30D.35答案：C。解析：《公務(wù)員法》第九十三條規(guī)定，公務(wù)員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請，經(jīng)任免機關(guān)批準，可以提前退休：（一）工作年限滿三十年的；（二）距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；（三）符合國家規(guī)定的其他提前退休條件的。14.公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起（）日內(nèi)向原處理機關(guān)申請復核。A.10B.15C.30D.60答案：C。解析：《公務(wù)員法》第九十五條規(guī)定，公務(wù)員對涉及本人的下列人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機關(guān)申請復核；對復核結(jié)果不服的，可以自接到復核決定之日起十五日內(nèi)，按照規(guī)定向同級公務(wù)員主管部門或者作出該人事處理的機關(guān)的上一級機關(guān)提出申訴；也可以不經(jīng)復核，自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)直接提出申訴……15.下列不屬于公務(wù)員交流方式的是（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：D。解析：《公務(wù)員法》第六十九條規(guī)定，國家實行公務(wù)員交流制度。公務(wù)員可以在公務(wù)員和參照本法管理的工作人員隊伍內(nèi)部交流，也可以與國有企業(yè)和不參照本法管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員交流。交流的方式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任。2018年修訂后的《公務(wù)員法》已取消“掛職鍛煉”作為獨立交流方式，將其整合到轉(zhuǎn)任中。16.公務(wù)員錄用考試采?。ǎ┑姆绞竭M行，考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應當具備的基本能力和不同職位類別、不同層級機關(guān)分別設(shè)置。A.筆試和面試B.筆試和實操C.面試和心理測試D.體能測試和面試答案：A。解析：《公務(wù)員法》第三十條規(guī)定，公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試等方式進行，考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應當具備的基本能力和不同職位類別、不同層級機關(guān)分別設(shè)置。17.公務(wù)員領(lǐng)導職務(wù)層次分為（）。A.國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職B.國家級、省部級、廳局級、縣處級、鄉(xiāng)科級C.正職、副職D.高級、中級、初級答案：A。解析：《公務(wù)員法》第十八條規(guī)定，公務(wù)員領(lǐng)導職務(wù)根據(jù)憲法、有關(guān)法律和機構(gòu)規(guī)格設(shè)置。領(lǐng)導職務(wù)層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職。18.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)、職級和級別，其中受（）處分的，不得晉升工資檔次。A.警告B.記過、記大過、降級、撤職C.降級、撤職D.開除答案：B。解析：《公務(wù)員法》第六十四條規(guī)定，公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)、職級和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。19.下列關(guān)于公務(wù)員培訓的說法，錯誤的是（）。A.公務(wù)員培訓情況、學習成績作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一B.機關(guān)對新錄用人員應當在試用期內(nèi)進行初任培訓C.對晉升領(lǐng)導職務(wù)的公務(wù)員應當在任職前或者任職后一年內(nèi)進行任職培訓D.專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員的培訓可以不參加答案：D。解析：《公務(wù)員法》第六十七條規(guī)定，機關(guān)對新錄用人員應當在試用期內(nèi)進行初任培訓；對晉升領(lǐng)導職務(wù)的公務(wù)員應當在任職前或者任職后一年內(nèi)進行任職培訓；對從事專項工作的公務(wù)員應當進行專門業(yè)務(wù)培訓；對全體公務(wù)員應當進行提高政治素質(zhì)和工作能力、更新知識的在職培訓，其中對專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員應當進行專業(yè)技術(shù)培訓。公務(wù)員培訓情況、學習成績作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一。20.公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導成員、縣處級以上領(lǐng)導職務(wù)的公務(wù)員在離職（）年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職（）年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動。A.2；1B.3；2C.4；3D.5；4答案：B。解析：《公務(wù)員法》第一百零七條規(guī)定，公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導成員、縣處級以上領(lǐng)導職務(wù)的公務(wù)員在離職三年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動。二、多項選擇題（共15題，每題2分，共30分。每小題有兩個或兩個以上正確選項，多選、少選、錯選均不得分）1.下列屬于公務(wù)員應當履行的義務(wù)的是（）。A.忠于憲法，模范遵守、自覺維護憲法和法律，自覺接受中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導B.忠于國家，維護國家的安全、榮譽和利益C.忠于人民，全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督D.保守國家秘密和工作秘密答案：ABCD。解析：《公務(wù)員法》第十四條規(guī)定，公務(wù)員應當履行下列義務(wù)：（一）忠于憲法，模范遵守、自覺維護憲法和法律，自覺接受中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導；（二）忠于國家，維護國家的安全、榮譽和利益；（三）忠于人民，全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督；（四）忠于職守，勤勉盡責，服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令，按照規(guī)定的權(quán)限和程序履行職責，努力提高工作質(zhì)量和效率；（五）保守國家秘密和工作秘密；（六）帶頭踐行社會主義核心價值觀，堅守法治，遵守紀律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會公德、家庭美德；（七）清正廉潔，公道正派；（八）法律規(guī)定的其他義務(wù)。2.公務(wù)員錄用的資格條件包括（）。A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行D.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)答案：ABCD。解析：《公務(wù)員法》第十三條規(guī)定，公務(wù)員應當具備下列條件：（一）具有中華人民共和國國籍；（二）年滿十八周歲；（三）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度；（四）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；（五）具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；（六）具有符合職位要求的文化程度和工作能力；（七）法律規(guī)定的其他條件。3.公務(wù)員考核的內(nèi)容包括（）。A.德B.能C.勤D.績、廉答案：ABCD。解析：《公務(wù)員法》第三十五條規(guī)定，公務(wù)員的考核應當按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉，重點考核政治素質(zhì)和工作實績。4.下列情形中，不得錄用為公務(wù)員的是（）。A.因犯罪受過刑事處罰的B.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的C.被開除公職的D.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的答案：ABCD。解析：《公務(wù)員法》第二十六條規(guī)定，下列人員不得錄用為公務(wù)員：（一）因犯罪受過刑事處罰的；（二）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；（三）被開除公職的；（四）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；（五）有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。5.公務(wù)員職務(wù)、職級實行（）。A.能上能下B.優(yōu)勝劣汰C.定期調(diào)整D.考核晉升答案：AC。解析：《公務(wù)員法》第四十九條規(guī)定，公務(wù)員職務(wù)、職級實行能上能下。對不適宜或者不勝任現(xiàn)任職務(wù)、職級的，應當進行調(diào)整。公務(wù)員在年度考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個職務(wù)或者職級層次任職。6.公務(wù)員獎勵的種類包括（）。A.嘉獎B.記三等功、記二等功、記一等功C.授予稱號D.發(fā)放獎金答案：ABC。解析：《公務(wù)員法》第五十三條規(guī)定，獎勵分為：嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予稱號。對受獎勵的公務(wù)員或者公務(wù)員集體予以表彰，并對受獎勵的個人給予一次性獎金或者其他待遇。7.公務(wù)員處分的種類包括（）。A.警告B.記過、記大過C.降級、撤職D.開除答案：ABCD。解析：《公務(wù)員法》第六十二條規(guī)定，處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。8.公務(wù)員交流的方式包括（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉（已整合）D.公選答案：AB。解析：《公務(wù)員法》第六十九條規(guī)定，交流的方式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任。9.公務(wù)員回避制度包括（）。A.任職回避B.地域回避C.公務(wù)回避D.親屬回避答案：ABC。解析：《公務(wù)員法》規(guī)定的回避制度包括任職回避（第七十四條）、地域回避（第七十五條）和公務(wù)回避（第七十六條）。10.公務(wù)員的工資、福利、保險待遇（）。A.受法律保護B.與企業(yè)同類人員基本持平C.按照國家規(guī)定執(zhí)行D.隨國民經(jīng)濟發(fā)展而提高答案：ACD。解析：《公務(wù)員法》第八十三條規(guī)定，公務(wù)員依法參加社會保險，按照國家規(guī)定享受保險待遇。公務(wù)員因公犧牲或者病故的，其親屬享受國家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待。第八十四條規(guī)定，任何機關(guān)不得違反國家規(guī)定自行更改公務(wù)員工資、福利、保險政策，擅自提高或者降低公務(wù)員的工資、福利、保險待遇。任何機關(guān)不得扣減或者拖欠公務(wù)員的工資。11.公務(wù)員有下列（）情形之一的，予以辭退。A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守法律和公務(wù)員紀律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機關(guān)工作，又不宜給予開除處分的答案：ABCD。解析：《公務(wù)員法》第八十八條規(guī)定，公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退：（一）在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的；（二）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的；（三）因所在機關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的；（四）不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守法律和公務(wù)員紀律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機關(guān)工作，又不宜給予開除處分的；（五）曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的。12.公務(wù)員退休后，享受（）。A.國家規(guī)定的養(yǎng)老金B(yǎng).其他待遇C.原單位發(fā)放的津貼補貼D.企業(yè)年金答案：AB。解析：《公務(wù)員法》第九十四條規(guī)定，公務(wù)員退休后，享受國家規(guī)定的養(yǎng)老金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務(wù)和幫助，鼓勵發(fā)揮個人專長，參與社會發(fā)展。13.公務(wù)員申訴的范圍包括（）。A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為基本稱職答案：ABC。解析：《公務(wù)員法》第九十五條規(guī)定，公務(wù)員對涉及本人的下列人事處理不服的，可以申請復核或者申訴：（一）處分；（二）辭退或者取消錄用；（三）降職；（四）定期考核定為不稱職；（五）免職；（六）申請辭職、提前退休未予批準；（七）不按照規(guī)定確定或者扣減工資、福利、保險待遇；（八）法律、法規(guī)規(guī)定可以申訴的其他情形。14.下列關(guān)于公務(wù)員職務(wù)與職級的說法，正確的是（）。A.職級是公務(wù)員的等級序列，是與領(lǐng)導職務(wù)并行的晉升通道B.職級根據(jù)工作需要設(shè)置，體現(xiàn)公務(wù)員政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、資歷貢獻C.職級是確定工資、住房、醫(yī)療等待遇的重要依據(jù)D.職級不具有領(lǐng)導職責答案：ABCD。解析：《公務(wù)員法》第十七條規(guī)定，國家實行公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，根據(jù)公務(wù)員職位類別和職責設(shè)置公務(wù)員領(lǐng)導職務(wù)、職級序列。第十八條規(guī)定，職級是公務(wù)員的等級序列，是與領(lǐng)導職務(wù)并行的晉升通道，體現(xiàn)公務(wù)員政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、資歷貢獻，是確定工資、住房、醫(yī)療等待遇的重要依據(jù)，不具有領(lǐng)導職責。15.公務(wù)員應當具備的政治素質(zhì)包括（）。A.堅定理想信念B.堅守初心使命C.忠于憲法、忠于國家、忠于人民D.貫徹落實黨的理論和路線方針政策答案：ABCD。解析：《公務(wù)員法》總則及相關(guān)條款強調(diào)公務(wù)員需具備政治素質(zhì)，包括堅定理想信念、堅守初心使命、忠于憲法和國家、貫徹黨的理論和路線方針政策等。三、判斷題（共15題，每題1分，共15分。正確的打“√”，錯誤的打“×”）1.公務(wù)員的管理，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，依照法定的權(quán)限、條件、標準和程序進行。（）答案：√。解析：《公務(wù)員法》第五條規(guī)定，公務(wù)員的管理，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，依照法定的權(quán)限、條件、標準和程序進行。2.公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導職務(wù)、非領(lǐng)導職務(wù)和職級。（）答案：×。解析：《公務(wù)員法》第十七條規(guī)定，國家實行公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，根據(jù)公務(wù)員職位類別和職責設(shè)置公務(wù)員領(lǐng)導職務(wù)、職級序列。非領(lǐng)導職務(wù)已取消，改為職級。3.錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準，可以簡化程序或者采用其他測評辦法。（）答案：√。解析：《公務(wù)員法》第三十二條規(guī)定，錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準，可以簡化程序或者采用其他測評辦法。4.公務(wù)員的考核分為平時考核、專項考核和定期考核等方式。定期考核以平時考核、專項考核為基礎(chǔ)。（）答案：√。解析：《公務(wù)員法》第三十六條規(guī)定，公務(wù)員的考核分為平時考核、專項考核和定期考核等方式。定期考核以平時考核、專項考核為基礎(chǔ)。5.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。（）答案：√。解析：《公務(wù)員法》第八十條規(guī)定，公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。6.對公務(wù)員的處分，應當事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續(xù)完備。（）答案：√。解析：《公務(wù)員法》第六十三條規(guī)定，對公務(wù)員的處分，應當事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續(xù)完備。7.公務(wù)員在受警告處分期間，不得晉升職務(wù)、職級和級別，但可以晉升工資檔次。（）答案：√。解析：《公務(wù)員法》第六十四條規(guī)定，公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)、職級和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。警告處分期間可以晉升工資檔次。8.公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定或者命令的，應當依法承擔相應的責任。（）答案：√。解析：《公務(wù)員法》第六十條規(guī)定，公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定或者命令的，應當依法承擔相應的責任。9.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系的，不得在同一機關(guān)擔任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導人員的職位。（）答案：√。解析：《公務(wù)員法》第七十四條規(guī)定，公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機關(guān)雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導人員的職位或者有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的職位工作。10.公務(wù)員的工資水平應當與國民經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會進步相適應。（）答案：√。解析：《公務(wù)員法》第八十一條規(guī)定，公務(wù)員的工資水平應當與國民經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會進步相適應。11.公務(wù)員辭職，應當向任免機關(guān)提出書面申請。任免機關(guān)應當自接到申請之日起三十日內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導成員辭去公職的申請，應當自接到申請之日起六十日內(nèi)予以審批。（）答案：√。解析：《公務(wù)員法》第八十五條規(guī)定，公務(wù)員辭去公職，應當向任免機關(guān)提出書面申請。任免機關(guān)應當自接到申請之日起三十日內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導成員辭去公職的申請，應當自接到申請之日起六十日內(nèi)予以審批。12.公務(wù)員退休后，可以從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動。（）答案：×。解析：《公務(wù)員法》第一百零七條規(guī)定，公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導成員、縣處級以上領(lǐng)導職務(wù)的公務(wù)員在離職三年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動。13.公務(wù)員申訴期間，不停止人事處理的執(zhí)行。（）答案：√。解析：《公務(wù)員法》第九十六條規(guī)定，原處理機關(guān)應當自接到復核申請書后的三十日內(nèi)作出復核決定，并以書面形式告知申請人。受理公務(wù)員申訴的機關(guān)應當自受理之日起六十日內(nèi)作出處理決定；案情復雜的，可以適當延長，但是延長時間不得超過三十日。復核、申訴期間不停止人事處理的執(zhí)行。14.新錄用的公務(wù)員試用期不合格的，應當取消錄用，無需說明理由。（）答案：×。解析：《公務(wù)員法》第三十四條規(guī)定，新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。取消錄用應當說明理由。15.公務(wù)員培訓所需經(jīng)費，不列入財政預算，由各單位自行解決。（）答案：×。解析：《公務(wù)員法》第六十八條規(guī)定，公務(wù)員培訓經(jīng)費列入財政預算，?？顚Ｓ谩Ｋ摹⒑喆痤}（共5題，每題5分，共25分）1.簡述公務(wù)員的職位分類制度。答案：公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。綜合管理類職位是指履行綜合管理以及內(nèi)部管理等職責的職位；專業(yè)技術(shù)類職位是指承擔專業(yè)技術(shù)工作職責，為機關(guān)履行職責提供技術(shù)支持和保障的職位；行政執(zhí)法類職位是指依照法律、法規(guī)對行政相對人直接履行行政許可、行政處罰、行政強制、行政征收、行政收費、行政檢查等執(zhí)法職責的職位。國務(wù)院根據(jù)本法，對于具有職位特殊性，需要單獨管理的，可以增設(shè)其他職位類別。各職位類別的適用范圍由國家另行規(guī)定。2.簡述公務(wù)員晉升職級的基本條件。答案：公務(wù)員晉升職級應當具備下列基本條件：（一）政治素質(zhì)好，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和社會主義制度，堅決維護習近平總書記核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導；（二）具備職位要求的工作能力和專業(yè)知識，忠于職守，勤勉盡責，擔當作為，工作實績較好；（三）群眾公認度較高；（四）符合擬晉升職級所要求的任職年限和資歷；（五）作風品行好，遵紀守法，自覺踐行社會主義核心價值觀，清正廉潔。此外，晉升職級還應當符合任職年限的要求：例如，晉升一級科員，應當任二級科員2年以上；晉升四級主任科員，應當任一級科員2年以上；晉升三級主任科員，應當任四級主任科員2年以上；以此類推。具體年限根據(jù)《公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定》執(zhí)行。3.簡述公務(wù)員不得辭去公職的情形。答案：根據(jù)《公務(wù)員法》第八十六條，公務(wù)員有下列情形之一的，不得辭去公職：（一）未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的；（二）在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的；（三）重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；（四）正在接受審計、紀律審查、監(jiān)察調(diào)查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形。4.簡述公務(wù)員獎勵的撤銷情形。答案：根據(jù)《公務(wù)員法》第五十六條，公務(wù)員或者公務(wù)員集體有下列情形之一的，撤銷獎勵：（一）弄虛作假，騙取獎勵的；（二）申報獎勵時隱瞞嚴重錯誤或者嚴重違反規(guī)定程序的；（三）有法律、法規(guī)規(guī)定應當撤銷獎勵的其他情形的。撤銷獎勵的，應當收回獎勵證書、獎?wù)?，并停止其享受的有關(guān)待遇。5.簡述公務(wù)員申訴的處理程序。答案：公務(wù)員申訴的處理程序包括：（1）復核：公務(wù)員對人事處理不服的，可自知道該處理之日起30日內(nèi)向原處理機關(guān)申請復核；（2）申訴：對復核結(jié)果不服的，可自接到復核決定之日起15日內(nèi)向同級公務(wù)員主管部門或上一級機關(guān)提出申訴；也可不經(jīng)復核直接申訴；（3）處理決定：受理申訴的機關(guān)應在60日內(nèi)作出處理決定，案情復雜可延長30日；（4）執(zhí)行：申訴期間不停止原人事處理的執(zhí)行，處理決定應及時送達申請人，并以書面形式通知原處理機關(guān)；（5）再申訴：對省級以下機關(guān)作出的申訴處理決定不服的，可向作出處理決定的上一級機關(guān)提出再申訴。五、案例分析題（共3題，每題10分，共30分）1.某市教育局2024年錄用公務(wù)員過程中，考生張某（22周歲，某高校應屆畢業(yè)生）通過筆試、面試進入體檢環(huán)節(jié)。體檢報告顯示張某患有乙肝小三陽