2025年黃山市徽州國有投資集團(tuán)有限公司招聘2人考試參考試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.在處理突發(fā)事件時，政府部門應(yīng)優(yōu)先考慮（）A.公開事件真相，引發(fā)社會關(guān)注B.迅速控制事態(tài)，保障公共安全C.推卸責(zé)任，避免負(fù)面報道D.等待上級指示，再采取行動答案：B解析：突發(fā)事件具有突發(fā)性和緊迫性，政府部門的首要任務(wù)是迅速控制事態(tài)，防止事態(tài)擴(kuò)大，保障人民群眾的生命財產(chǎn)安全。公開事件真相固然重要，但在優(yōu)先保障公共安全的前提下進(jìn)行。推卸責(zé)任和等待上級指示都會延誤最佳處理時機(jī)，不利于事件的妥善解決。2.財政預(yù)算編制過程中，最重要的環(huán)節(jié)是（）A.上級部門下達(dá)預(yù)算指標(biāo)B.各部門提交預(yù)算申請C.財政部門審核預(yù)算方案D.社會公眾參與預(yù)算討論答案：C解析：財政預(yù)算編制涉及國家或地方的財政收支安排，必須經(jīng)過嚴(yán)格審核才能確保預(yù)算的科學(xué)性和可行性。財政部門審核預(yù)算方案是關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過對各部門預(yù)算申請的審核，可以發(fā)現(xiàn)問題并提出修改意見，確保預(yù)算符合實(shí)際需求和法律法規(guī)要求。上級部門下達(dá)指標(biāo)、部門提交申請和公眾參與都是預(yù)算編制過程中的重要因素，但審核環(huán)節(jié)最為關(guān)鍵。3.行政復(fù)議過程中，行政復(fù)議機(jī)關(guān)的主要職責(zé)是（）A.直接改變原行政行為B.對原行政行為進(jìn)行合法性審查C.代替原行政機(jī)關(guān)執(zhí)行職務(wù)D.對行政相對人進(jìn)行處罰答案：B解析：行政復(fù)議是公民、法人或其他組織對行政機(jī)關(guān)的具體行政行為不服，向行政復(fù)議機(jī)關(guān)提出的復(fù)查申請。行政復(fù)議機(jī)關(guān)的主要職責(zé)是對原行政行為進(jìn)行合法性審查，判斷其是否符合法律法規(guī)的規(guī)定。如果發(fā)現(xiàn)原行政行為違法或不當(dāng)，可以作出撤銷、變更或確認(rèn)違法等決定；如果原行政行為合法合理，則予以維持。行政復(fù)議機(jī)關(guān)不直接改變原行政行為，也不代替原行政機(jī)關(guān)執(zhí)行職務(wù)，更沒有處罰職能。4.國家統(tǒng)計調(diào)查項(xiàng)目的制定，應(yīng)當(dāng)遵循的基本原則是（）A.以部門利益為導(dǎo)向B.以地方政府要求為準(zhǔn)C.以科學(xué)性、統(tǒng)一性和可行性為原則D.以盡可能減少調(diào)查對象負(fù)擔(dān)為原則答案：C解析：國家統(tǒng)計調(diào)查項(xiàng)目是搜集、整理、分析和發(fā)布國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展情況的基本統(tǒng)計資料的重要手段。其制定必須遵循科學(xué)性、統(tǒng)一性和可行性為原則?？茖W(xué)性要求調(diào)查項(xiàng)目的設(shè)計符合統(tǒng)計理論和實(shí)踐，能夠準(zhǔn)確反映所要調(diào)查的現(xiàn)象；統(tǒng)一性要求國家統(tǒng)計調(diào)查項(xiàng)目在全國范圍內(nèi)執(zhí)行統(tǒng)一的調(diào)查方法、指標(biāo)體系和分類標(biāo)準(zhǔn)，以保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的可比性；可行性要求調(diào)查項(xiàng)目在現(xiàn)有的人力、物力和財力條件下可以實(shí)施，調(diào)查方案切實(shí)可行。部門利益和地方政府要求不能作為制定國家統(tǒng)計調(diào)查項(xiàng)目的基本原則，減少調(diào)查對象負(fù)擔(dān)固然重要，但必須在保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的前提下進(jìn)行。5.事業(yè)單位工作人員考核結(jié)果的使用，主要體現(xiàn)在（）A.與工資待遇直接掛鉤B.作為職務(wù)晉升的重要依據(jù)C.作為培訓(xùn)學(xué)習(xí)的主要參考D.作為獎懲的主要標(biāo)準(zhǔn)答案：B解析：事業(yè)單位工作人員考核結(jié)果是衡量工作人員工作表現(xiàn)和素質(zhì)的重要手段，其主要使用體現(xiàn)在職務(wù)晉升方面?？己私Y(jié)果優(yōu)秀的工作人員，在晉升職務(wù)時通常會有優(yōu)先考慮；考核結(jié)果不合格的工作人員，則可能影響其職務(wù)晉升或受到相應(yīng)的處理。考核結(jié)果也與工資待遇、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、獎懲等方面有關(guān)，但職務(wù)晉升是其最主要的使用體現(xiàn)。6.法律法規(guī)的效力層級，一般按照下列順序排列（）A.法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、部門規(guī)章B.部門規(guī)章、地方性法規(guī)、法律、行政法規(guī)C.行政法規(guī)、法律、地方性法規(guī)、部門規(guī)章D.地方性法規(guī)、法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章答案：A解析：我國法律法規(guī)的效力層級是按照制定機(jī)關(guān)的地位和權(quán)限決定的。法律的效力最高，由全國人民代表大會及其常務(wù)委員會制定；其次是行政法規(guī)，由國務(wù)院制定；再次是地方性法規(guī)，由省、自治區(qū)、直轄市人民代表大會及其常務(wù)委員會制定；最后是部門規(guī)章，由國務(wù)院各部、委員會、中國人民銀行、審計署和具有行政管理職能的直屬機(jī)構(gòu)制定。因此，法律法規(guī)的效力層級一般按照法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、部門規(guī)章的順序排列。7.在政府采購過程中，采用公開招標(biāo)方式采購的，采購人應(yīng)當(dāng)從符合相應(yīng)資格條件的供應(yīng)商名單中，選擇報價最低的供應(yīng)商中標(biāo)，但是政府采購項(xiàng)目的采購人不能確定最小價格需要通過競爭性談判方式采購的除外。A.正確B.錯誤答案：A解析：根據(jù)《中華人民共和國政府采購法》第三十一條的規(guī)定，采購人應(yīng)當(dāng)從符合相應(yīng)資格條件的供應(yīng)商名單中，選擇報價最低的供應(yīng)商中標(biāo)。但是，存在特殊情況，如技術(shù)、服務(wù)要求復(fù)雜或者性質(zhì)特殊，不能確定最小價格需要通過競爭性談判方式采購的，則可以采用競爭性談判方式。題干表述符合法律規(guī)定。8.地方各級人民政府應(yīng)當(dāng)每年向上級人民政府報告政府債務(wù)限額、余額情況，以及當(dāng)年債務(wù)收支情況，接受監(jiān)督。A.正確B.錯誤答案：A解析：根據(jù)《中華人民共和國預(yù)算法》第二十五條的規(guī)定，地方各級人民政府應(yīng)當(dāng)每年向上級人民政府報告政府債務(wù)限額、余額情況，以及當(dāng)年債務(wù)收支情況，接受上級人民政府的監(jiān)督。這一規(guī)定是為了加強(qiáng)地方政府債務(wù)管理，防止地方政府債務(wù)風(fēng)險。題干表述符合法律規(guī)定。9.下列哪項(xiàng)不屬于行政強(qiáng)制措施的種類（）A.限制公民人身自由B.查封場所、設(shè)施或者財物C.凍結(jié)存款、匯款D.限制出境答案：D解析：根據(jù)《中華人民共和國行政強(qiáng)制法》第九條的規(guī)定，行政強(qiáng)制措施的種類包括：（一）限制公民人身自由；（二）查封場所、設(shè)施或者財物；（三）扣押財物；（四）凍結(jié)存款、匯款；（五）其他強(qiáng)制措施。限制出境屬于限制公民人身自由的一種方式，屬于行政強(qiáng)制措施的種類。題干表述錯誤。10.事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，自處分決定作出之日起，不得申請復(fù)核和申訴。A.正確B.錯誤答案：B解析：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第四十二條的規(guī)定，事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，可以申請復(fù)核。復(fù)核期間不停止處分決定的執(zhí)行。事業(yè)單位工作人員對處分決定不服的，可以依法申請人事仲裁或者向人民法院提起訴訟。題干表述錯誤。11.行政復(fù)議決定書依法送達(dá)后，行政復(fù)議終止。A.正確B.錯誤答案：A解析：行政復(fù)議決定書是行政復(fù)議機(jī)關(guān)對行政復(fù)議案件作出的最終處理決定，具有法律效力。依法送達(dá)是指按照法定程序?qū)Q定書送交當(dāng)事人。決定書依法送達(dá)后，表明行政復(fù)議程序已經(jīng)完成，當(dāng)事人對決定書的內(nèi)容不得再提出異議，行政復(fù)議終止。這是法律程序規(guī)定的正常情況。12.國家工作人員利用職權(quán)或職務(wù)上的影響，為他人謀取利益，其配偶、子女及其配偶等親屬收受財物的，以受賄論處。A.正確B.錯誤答案：A解析：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，國家工作人員利用職權(quán)或職務(wù)上的影響，為他人謀取利益，其配偶、子女及其配偶等親屬收受財物的，視為國家工作人員的受賄行為。這是對受賄罪的幫助行為或者以其他方式參與受賄的認(rèn)定。這種行為破壞了公平公正的原則，損害了國家工作人員的形象，需要依法懲處。13.地方性法規(guī)可以設(shè)定行政處罰。A.正確B.錯誤答案：A解析：根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》的規(guī)定，地方性法規(guī)可以在法律、行政法規(guī)沒有規(guī)定的情況下，設(shè)定警告或者一定數(shù)量罰款的行政處罰。罰款的限額由省、自治區(qū)、直轄市人民代表大會或者其常務(wù)委員會規(guī)定。因此，地方性法規(guī)可以設(shè)定行政處罰，但有一定的限制。14.事業(yè)單位工作人員受到記過處分的，處分期間為一年。A.正確B.錯誤答案：A解析：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》的規(guī)定，事業(yè)單位工作人員受到記過處分的，處分期間為一年。這是對記過處分相應(yīng)期限的法律規(guī)定。處分期間，受處分人員會受到影響，如工資待遇等。15.行政訴訟的被告必須是行政機(jī)關(guān)。A.正確B.錯誤答案：A解析：行政訴訟是指公民、法人或者其他組織認(rèn)為行政機(jī)關(guān)和行政機(jī)關(guān)工作人員的行政行為侵犯其合法權(quán)益，依法向人民法院提起的訴訟。因此，行政訴訟的被告必須是作出行政行為的行政機(jī)關(guān)或者被授權(quán)的組織。這是行政訴訟的基本特征。16.國家秘密的保密期限，應(yīng)當(dāng)根據(jù)秘密事項(xiàng)的性質(zhì)和特點(diǎn)，按照保密期限的最低限度確定。A.正確B.錯誤答案：B解析：國家秘密的保密期限，應(yīng)當(dāng)根據(jù)秘密事項(xiàng)的性質(zhì)和特點(diǎn)，按照保密期限的最高限度確定，而不是最低限度。這是為了確保國家秘密得到充分有效的保護(hù)，防止泄露。不同密級的國家秘密有不同的法定保密期限。17.統(tǒng)計調(diào)查對象不得拒絕統(tǒng)計調(diào)查，但是有權(quán)拒絕不科學(xué)的統(tǒng)計調(diào)查。A.正確B.錯誤答案：A解析：根據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計法》的規(guī)定，統(tǒng)計調(diào)查對象有義務(wù)配合統(tǒng)計調(diào)查工作，如實(shí)提供統(tǒng)計資料，不得拒絕統(tǒng)計調(diào)查。但是，如果統(tǒng)計調(diào)查不符合科學(xué)性原則，例如指標(biāo)設(shè)置不合理、調(diào)查方法不恰當(dāng)?shù)龋y(tǒng)計調(diào)查對象有權(quán)拒絕參與。這是保障統(tǒng)計調(diào)查質(zhì)量的重要措施。18.仲裁裁決作出后，當(dāng)事人就同一糾紛不能再申請仲裁或者向人民法院起訴。A.正確B.錯誤答案：A解析：根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定，仲裁裁決作出后，具有法律效力。當(dāng)事人就同一糾紛不能再申請仲裁或者向人民法院起訴。這是仲裁制度體現(xiàn)的“一裁終局”原則，旨在終結(jié)爭議，維護(hù)裁決的權(quán)威性。如果發(fā)現(xiàn)仲裁裁決存在嚴(yán)重問題，可以通過法定程序申請撤銷。19.事業(yè)單位工作人員受到警告處分的，在受處分期間，不得參加年度考核。A.正確B.錯誤答案：B解析：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》的規(guī)定，事業(yè)單位工作人員受到警告處分的，在受處分期間，參加年度考核，考核等次確定為基本合格。雖然考核等次會有影響，但并非完全不能參加年度考核。受到記過及以上處分的，在受處分期間，參加年度考核，考核等次確定為不合格。20.任何單位和個人都有保護(hù)環(huán)境的義務(wù)，并有權(quán)對污染和破壞環(huán)境的行為進(jìn)行舉報和控告。A.正確B.錯誤答案：A解析：保護(hù)環(huán)境是每個公民和單位的法定義務(wù)。同時，法律也賦予公民和單位對污染和破壞環(huán)境的行為進(jìn)行舉報和控告的權(quán)利。這是環(huán)境保護(hù)工作的重要基礎(chǔ)，有利于及時發(fā)現(xiàn)和制止環(huán)境違法行為，維護(hù)生態(tài)環(huán)境安全。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容包括哪些方面（）A.思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德B.工作能力和業(yè)務(wù)水平C.工作態(tài)度和工作紀(jì)律D.工作實(shí)績和貢獻(xiàn)E.個人生活作風(fēng)答案：ABCD解析：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》，事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德、工作能力和業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度和工作紀(jì)律、工作實(shí)績和貢獻(xiàn)等方面。這些方面全面反映了工作人員的綜合素質(zhì)和工作表現(xiàn)。個人生活作風(fēng)雖然也屬于個人品德范疇，但不是考核的主要內(nèi)容。2.下列哪些屬于行政強(qiáng)制措施的種類（）A.限制公民人身自由B.查封場所、設(shè)施或者財物C.扣押財物D.凍結(jié)存款、匯款E.限制出境答案：ABCD解析：根據(jù)《中華人民共和國行政強(qiáng)制法》第九條的規(guī)定，行政強(qiáng)制措施的種類包括：（一）限制公民人身自由；（二）查封場所、設(shè)施或者財物；（三）扣押財物；（四）凍結(jié)存款、匯款；（五）其他強(qiáng)制措施。限制出境屬于限制公民人身自由的一種方式，屬于行政強(qiáng)制措施的種類。選項(xiàng)E也是行政強(qiáng)制措施的一種。3.事業(yè)單位工作人員受到處分的，在受處分期間，有哪些限制（）A.不得聘用到更高等級崗位B.年度考核不能確定為合格C.不能參加各類專業(yè)技術(shù)資格考試D.在職級晉升方面受到限制E.工資待遇不受影響答案：ABD解析：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》，事業(yè)單位工作人員受到處分的，在受處分期間，在職級晉升、年度考核、參加各類專業(yè)技術(shù)資格考試等方面會受到限制。受到記過處分的，年度考核不能確定為合格；受到降低崗位等級或者撤職處分的，三年內(nèi)不得聘用到更高等級崗位，并在職級晉升方面受到限制。受處分期間，工資待遇通常會受到影響，降低等級或標(biāo)準(zhǔn)。選項(xiàng)E錯誤。4.以下哪些情形可以導(dǎo)致行政復(fù)議終止（）A.行政復(fù)議申請被決定駁回B.行政復(fù)議期間，申請人要求撤回行政復(fù)議申請C.被申請人改變原行政行為，申請人同意D.行政復(fù)議決定依法送達(dá)后E.申請人死亡，沒有繼承人或者繼承人放棄行政復(fù)議權(quán)利答案：BCE解析：行政復(fù)議終止是指行政復(fù)議程序因?yàn)樘囟ㄔ蚨鴼w于結(jié)束。根據(jù)《中華人民共和國行政復(fù)議法》的規(guī)定，行政復(fù)議終止的情形包括：（一）行政復(fù)議申請被決定駁回；（二）行政復(fù)議期間，申請人要求撤回行政復(fù)議申請，經(jīng)依法準(zhǔn)許的（B正確）；（三）被申請人改變原行政行為，申請人同意（C正確）；（四）申請人死亡，沒有繼承人或者繼承人放棄行政復(fù)議權(quán)利，又沒有其他受理機(jī)關(guān)依法受理的（E正確）；（五）作為申請人的法人或者其他組織依法終止，其權(quán)利義務(wù)的承受者未提起行政復(fù)議的。選項(xiàng)A和D不是行政復(fù)議終止的情形。選項(xiàng)A是行政復(fù)議決定的結(jié)果，而不是終止情形。選項(xiàng)D是行政復(fù)議決定生效的條件，但并不意味著程序終止。5.以下哪些屬于我國法的淵源（）A.憲法B.法律C.行政法規(guī)D.地方性法規(guī)E.國際條約答案：ABCDE解析：我國法的淵源是指具有法律效力的各種規(guī)范性文件的總和。根據(jù)我國法律體系，法的淵源主要包括憲法、法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、規(guī)章、民族自治條例和單行條例、司法解釋、國際條約等。選項(xiàng)A、B、C、D、E都屬于我國法的淵源。6.事業(yè)單位工作人員年度考核的結(jié)果通常分為哪些等次（）A.優(yōu)秀B.良好C.基本合格D.不合格E.稱職答案：ABCD解析：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》，事業(yè)單位工作人員年度考核的結(jié)果通常分為優(yōu)秀、良好、合格、基本合格、不合格五個等次。考核等次的使用根據(jù)不同情況有所區(qū)別，但主要分為前三個等次和后兩個等次。7.以下哪些屬于行政處罰的種類（）A.警告B.罰款C.沒收違法所得D.責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)E.暫扣或者吊銷許可證、執(zhí)照答案：ABCDE解析：根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》的規(guī)定，行政處罰的種類包括：（一）警告；（二）罰款；（三）沒收違法所得、沒收非法財物；（四）責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)；（五）暫扣或者吊銷許可證、執(zhí)照；（六）行政拘留；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰。選項(xiàng)A、B、C、D、E都屬于行政處罰的種類。8.統(tǒng)計調(diào)查表應(yīng)當(dāng)標(biāo)明哪些內(nèi)容（）A.統(tǒng)計調(diào)查表編號B.統(tǒng)計調(diào)查表制定機(jī)關(guān)C.送達(dá)人信息D.統(tǒng)計調(diào)查對象名稱E.統(tǒng)計調(diào)查時間答案：ABDE解析：根據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計法》的規(guī)定，統(tǒng)計調(diào)查表應(yīng)當(dāng)標(biāo)明統(tǒng)計調(diào)查表編號、制定機(jī)關(guān)、批準(zhǔn)或者備案號、統(tǒng)計調(diào)查對象名稱、統(tǒng)計調(diào)查時間、聯(lián)系方式等必要信息。選項(xiàng)C不是必須標(biāo)明的內(nèi)容。9.仲裁協(xié)議應(yīng)當(dāng)具備哪些內(nèi)容（）A.請求仲裁的意思表示B.仲裁事項(xiàng)C.仲裁委員會名稱D.當(dāng)事人的姓名、名稱和住所E.仲裁規(guī)則答案：ABCD解析：根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定，仲裁協(xié)議應(yīng)當(dāng)具備請求仲裁的意思表示、仲裁事項(xiàng)、當(dāng)事人的姓名或者名稱和住所三個方面的內(nèi)容。仲裁規(guī)則是在仲裁過程中適用的，不是仲裁協(xié)議必須具備的內(nèi)容。10.事業(yè)單位人事管理應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則（）A.公開、公平、公正B.走群眾路線C.實(shí)事求是D.服務(wù)社會E.依法依規(guī)答案：ABCE解析：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》的規(guī)定，事業(yè)單位人事管理應(yīng)當(dāng)遵循公開、公平、公正、依法依規(guī)的原則。同時，事業(yè)單位人事管理也要堅持黨管干部、黨管人才原則，并走群眾路線，實(shí)事求是。服務(wù)社會是事業(yè)單位的性質(zhì)和宗旨，也是人事管理的重要目標(biāo)。選項(xiàng)D雖然重要，但不是人事管理原則的直接表述。11.事業(yè)單位工作人員考核結(jié)果的使用，主要體現(xiàn)在哪些方面（）A.與工資待遇直接掛鉤B.作為職務(wù)晉升的重要依據(jù)C.作為培訓(xùn)學(xué)習(xí)的主要參考D.作為獎懲的主要標(biāo)準(zhǔn)E.作為續(xù)聘或者解聘的依據(jù)答案：BDE解析：事業(yè)單位工作人員考核結(jié)果的使用主要體現(xiàn)在職務(wù)晉升、獎懲、續(xù)聘或者解聘等方面?？己私Y(jié)果是衡量工作人員工作表現(xiàn)和素質(zhì)的重要手段，考核結(jié)果優(yōu)秀的工作人員，在職務(wù)晉升時通常會有優(yōu)先考慮；考核結(jié)果不合格的工作人員，可能會影響其職務(wù)晉升或者受到相應(yīng)的處理（D正確）?？己私Y(jié)果也是實(shí)施獎懲的重要依據(jù)，表現(xiàn)突出的可以給予獎勵，表現(xiàn)不佳的可以給予處分（D正確）。考核結(jié)果還是決定是否續(xù)聘或者解聘的重要參考因素（E正確）。雖然考核結(jié)果可能會間接影響工資待遇，但通常不是直接掛鉤（A錯誤）?？己私Y(jié)果可以作為培訓(xùn)學(xué)習(xí)的參考，但不是主要參考（C錯誤）。12.仲裁裁決具有哪些法律效力（）A.終局效力B.強(qiáng)制執(zhí)行力C.確定力D.效率效力E.對仲裁事項(xiàng)的最終決定力答案：ABCE解析：仲裁裁決的法律效力主要體現(xiàn)在以下幾個方面：（一）終局效力，仲裁裁決作出后，當(dāng)事人就同一糾紛不能再申請仲裁或者向人民法院起訴（A正確）；（二）確定力，仲裁裁決生效后，具有確定的法律效力，不得隨意變更（C正確）；（三）強(qiáng)制執(zhí)行力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行仲裁裁決。如果一方當(dāng)事人不履行，另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行（B正確）；（四）對仲裁事項(xiàng)的最終決定力，仲裁裁決對仲裁事項(xiàng)作出終局性的裁判，具有法律約束力（E正確）。效率效力不是仲裁裁決法律效力的具體表現(xiàn)。因此，正確答案為ABCE。13.下列哪些屬于行政主體（）A.國家機(jī)關(guān)B.法律、法規(guī)授權(quán)的組織C.經(jīng)授權(quán)的行政機(jī)關(guān)工作人員D.事業(yè)單位E.政黨答案：AB解析：行政主體是指依法享有國家行政權(quán)，能夠以自己的名義實(shí)施行政行為，并獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任的組織。行政主體主要包括國家機(jī)關(guān)和法律、法規(guī)授權(quán)的組織（B正確）。國家機(jī)關(guān)是最主要的行政主體（A正確）。經(jīng)授權(quán)的行政機(jī)關(guān)工作人員是以行政機(jī)關(guān)的名義執(zhí)行職務(wù)，其行為的法律責(zé)任由行政機(jī)關(guān)承擔(dān)，不屬于行政主體（C錯誤）。事業(yè)單位通常不具有獨(dú)立的行政主體資格，其行為是否屬于行政行為，需要根據(jù)具體情況判斷（D錯誤）。政黨不是國家機(jī)關(guān)，其活動不受行政法調(diào)整（E錯誤）。因此，正確答案為AB。14.地方性法規(guī)可以設(shè)定哪些行政處罰（）A.警告B.罰款C.沒收違法所得D.暫扣許可證件E.限制人身自由答案：ABD解析：根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》的規(guī)定，地方性法規(guī)可以在法律、行政法規(guī)沒有規(guī)定的情況下，設(shè)定警告或者一定數(shù)量罰款的行政處罰（B正確）。罰款的限額由省、自治區(qū)、直轄市人民代表大會或者其常務(wù)委員會規(guī)定。地方性法規(guī)可以設(shè)定暫扣許可證件（D正確）的行政處罰。地方性法規(guī)無權(quán)設(shè)定限制人身自由（E錯誤）、吊銷許可證件、較大數(shù)額罰款等行政處罰。沒收違法所得通常屬于行政法規(guī)的設(shè)定范圍。因此，正確答案為ABD。15.事業(yè)單位工作人員受到哪些處分，在受處分期間不得聘用到更高等級崗位（）A.記過B.記大過C.降級D.撤職E.警告答案：BCD解析：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》，事業(yè)單位工作人員受到降級（C正確）、撤職（D正確）處分的，三年內(nèi)不得聘用到更高等級崗位。受到記過（A正確）、記大過（B正確）處分的，一年內(nèi)不得聘用到更高等級崗位。受到警告（E錯誤）處分的，在受處分期間，年度考核不能確定為優(yōu)秀等次。因此，正確答案為BCD。16.行政復(fù)議的審理方式有哪些（）A.書面審理B.聽證審理C.線上審理D.現(xiàn)場審理E.混合審理答案：ABE解析：根據(jù)《中華人民共和國行政復(fù)議法》的規(guī)定，行政復(fù)議原則上采取書面審理的方式（A正確）。但是，有下列情形之一的，行政復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)聽取申請人、被申請人和第三人意見，并可以進(jìn)行實(shí)地調(diào)查：（一）對行政行為申請行政復(fù)議的案件，事實(shí)清楚、爭議不大的；（二）行政復(fù)議機(jī)構(gòu)認(rèn)為需要聽證的；（三）申請人、被申請人或者第三人提出要求聽證的。因此，聽證審理（B正確）和現(xiàn)場審理（D）在特定情況下會采用。線上審理（C）不是法定的審理方式?；旌蠈徖恚‥）是一種可能的審理方式，即結(jié)合書面材料和必要的聽證或者現(xiàn)場調(diào)查。因此，正確答案為ABE。17.下列哪些屬于法的要素（）A.法律規(guī)則B.法律原則C.法律概念D.法律條文E.法律體系答案：ABC解析：法的要素是指構(gòu)成法律規(guī)范的基本要素，通常包括法律規(guī)則（A正確）、法律原則（B正確）和法律概念（C正確）。法律條文（D）是法律規(guī)則、法律原則和法律概念的載體，但不是法的要素本身。法律體系（E）是由不同法律部門組成的有機(jī)整體，是法律現(xiàn)象的一種宏觀分類，也不是法的要素。因此，正確答案為ABC。18.統(tǒng)計調(diào)查對象有哪些義務(wù)（）A.按照統(tǒng)計調(diào)查制度的規(guī)定，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時地提供統(tǒng)計資料B.配合統(tǒng)計調(diào)查員進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查C.對統(tǒng)計資料進(jìn)行保密D.有權(quán)拒絕統(tǒng)計調(diào)查E.有權(quán)要求統(tǒng)計調(diào)查員出示工作證件答案：ABCE解析：根據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計法》的規(guī)定，統(tǒng)計調(diào)查對象應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù)：（一）按照統(tǒng)計調(diào)查制度的規(guī)定，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時地提供統(tǒng)計資料（A正確）；（二）配合統(tǒng)計調(diào)查員進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查（B正確）；（三）對統(tǒng)計資料進(jìn)行保密（C正確）。同時，統(tǒng)計調(diào)查對象有權(quán)要求統(tǒng)計調(diào)查員出示工作證件（E正確），有權(quán)拒絕統(tǒng)計調(diào)查（D錯誤）只有在統(tǒng)計調(diào)查不符合法律規(guī)定的情況下才能行使。因此，正確答案為ABCE。19.仲裁協(xié)議無效的情形有哪些（）A.約定爭議事項(xiàng)不能仲裁B.當(dāng)事人沒有達(dá)成仲裁協(xié)議C.仲裁事項(xiàng)不屬于仲裁委員會受理范圍D.仲裁協(xié)議對仲裁事項(xiàng)或者仲裁委員會沒有約定或者約定不明確，當(dāng)事人達(dá)不成補(bǔ)充協(xié)議的E.仲裁協(xié)議被仲裁委員會依法裁定撤銷答案：ABCD解析：根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定，仲裁協(xié)議無效的情形包括：（一）約定的爭議事項(xiàng)不能仲裁（A正確）；（二）當(dāng)事人沒有達(dá)成仲裁協(xié)議，一方依據(jù)仲裁協(xié)議申請仲裁的，仲裁委員會不予受理（B正確）；（三）仲裁事項(xiàng)不屬于仲裁委員會受理范圍（C正確）；（四）仲裁協(xié)議對仲裁事項(xiàng)或者仲裁委員會沒有約定或者約定不明確，當(dāng)事人達(dá)不成補(bǔ)充協(xié)議的（D正確）。仲裁協(xié)議被仲裁委員會依法裁定撤銷（E）后，該仲裁協(xié)議即歸于無效。因此，正確答案為ABCD。20.事業(yè)單位工作人員考核的程序有哪些（）A.確定考核內(nèi)容B.個人總結(jié)C.部門負(fù)責(zé)人評價D.考核結(jié)果反饋E.考核結(jié)果審定答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員考核的程序通常包括：（一）確定考核內(nèi)容（A正確）；（二）個人總結(jié)（B正確）；（三）部門負(fù)責(zé)人評價（C正確）；（四）考核結(jié)果反饋（D正確）；（五）考核結(jié)果審定（E正確）。這些程序確保了考核工作的規(guī)范性和客觀性。因此，正確答案為ABCDE。三、判斷題1.根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，從業(yè)人員有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)，生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因此降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。（）答案：正確解析：本題考查安全生產(chǎn)法中從業(yè)人員的權(quán)利保障?！吨腥A人民共和國安全生產(chǎn)法》明確規(guī)定，從業(yè)人員有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)，這是保護(hù)從業(yè)人員生命安全和健康的重要權(quán)利。同時，法律嚴(yán)格禁止生產(chǎn)經(jīng)營單位以從業(yè)人員拒絕違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)為由，降低其工資、福利等待遇或者解除勞動合同。這一規(guī)定既賦予了從業(yè)人員維護(hù)自身安全的主動權(quán)，也從法律層面約束了生產(chǎn)經(jīng)營單位的不當(dāng)行為，確保從業(yè)人員的合法權(quán)益不受侵害。因此，題目表述正確。2.地方性法規(guī)可以設(shè)定限制人身自由的行政處罰。（）答案：錯誤解析：根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》的規(guī)定，限制人身自由的行政處罰，只能由法律設(shè)定。地方性法規(guī)無權(quán)設(shè)定限制人身自由的行政處罰。這是對公民基本權(quán)利的重要保障，限制人身自由的權(quán)力必須由最高立法機(jī)關(guān)行使。因此，題目表述錯誤。3.事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，可以申請復(fù)核，但不能申請申訴。（）答案：錯誤解析：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》的規(guī)定，事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，可以申請復(fù)核。同時，對處分決定不服的，還可以依法申請人事仲裁或者向人民法院提起訴訟，這實(shí)際上就是申訴的途徑。因此，題目表述錯誤。4.統(tǒng)計調(diào)查表應(yīng)當(dāng)由統(tǒng)計調(diào)查對象自行填寫。（）