職代會(huì)試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.職工代表大會(huì)每（）至少召開(kāi)一次。A.半年B.一年C.兩年D.三年答案：B2.職工代表大會(huì)代表中，一線職工代表比例一般不少于（）。A.30%B.40%C.50%D.60%答案：C3.職工代表大會(huì)進(jìn)行選舉和作出決議，必須經(jīng)全體職工代表（）通過(guò)。A.三分之一以上B.二分之一以上C.三分之二以上D.四分之三以上答案：B4.企業(yè)改制方案必須提交（）審議通過(guò)。A.董事會(huì)B.監(jiān)事會(huì)C.職工代表大會(huì)D.股東大會(huì)答案：C5.職工代表大會(huì)代表實(shí)行（）制。A.常任B.專任C.聘任D.兼職答案：A6.職工代表大會(huì)的組織原則是（）。A.民主集中制B.少數(shù)服從多數(shù)C.平等協(xié)商D.公開(kāi)公正答案：A7.企業(yè)工會(huì)委員會(huì)是職工代表大會(huì)的（）。A.工作機(jī)構(gòu)B.領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)C.決策機(jī)構(gòu)D.監(jiān)督機(jī)構(gòu)答案：A8.職工代表大會(huì)閉會(huì)期間，需要臨時(shí)解決的重要問(wèn)題，由（）召集職工代表團(tuán)（組）長(zhǎng)和專門委員會(huì)（小組）負(fù)責(zé)人聯(lián)席會(huì)議協(xié)商處理。A.企業(yè)工會(huì)B.企業(yè)行政C.職工代表大會(huì)主席團(tuán)D.上級(jí)工會(huì)答案：A9.職工代表大會(huì)對(duì)企業(yè)重大事項(xiàng)的審議建議權(quán)，是指職工代表大會(huì)可以（）。A.直接決定企業(yè)重大事項(xiàng)B.提出意見(jiàn)和建議C.否決企業(yè)重大事項(xiàng)D.修改企業(yè)重大事項(xiàng)答案：B10.職工代表大會(huì)代表在任期內(nèi)，企業(yè)（）不得隨意調(diào)動(dòng)其工作崗位。A.可以B.經(jīng)上級(jí)同意可以C.不得D.視情況而定答案：C二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.職工代表大會(huì)的職權(quán)包括（）A.審議建議權(quán)B.審議通過(guò)權(quán)C.審議決定權(quán)D.評(píng)議監(jiān)督權(quán)E.推薦選舉權(quán)答案：ABCDE2.職工代表大會(huì)代表應(yīng)具備的條件有（）A.有較強(qiáng)的責(zé)任心B.具有一定的文化知識(shí)和參與管理的能力C.密切聯(lián)系群眾D.能夠如實(shí)反映職工群眾的意見(jiàn)和要求E.遵守國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度答案：ABCDE3.職工代表大會(huì)專門委員會(huì)（小組）的職責(zé)有（）A.審議提交職工代表大會(huì)的有關(guān)議案B.負(fù)責(zé)處理職工代表大會(huì)交辦的有關(guān)事項(xiàng)C.檢查、督促有關(guān)部門貫徹執(zhí)行職工代表大會(huì)決議D.向職工代表大會(huì)提出工作建議E.組織職工代表開(kāi)展民主管理活動(dòng)答案：ABCDE4.企業(yè)應(yīng)當(dāng)向職工代表大會(huì)公開(kāi)的事項(xiàng)包括（）A.企業(yè)發(fā)展規(guī)劃B.年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況C.企業(yè)改革方案D.企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算決算E.企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況答案：ABCDE5.職工代表大會(huì)代表的權(quán)利有（）A.在職工代表大會(huì)上，有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)B.有權(quán)參加職工代表大會(huì)及其工作機(jī)構(gòu)組織的民主管理活動(dòng)C.有權(quán)對(duì)企業(yè)執(zhí)行職工代表大會(huì)決議情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督D.因履行職責(zé)受到壓制、阻撓或者打擊報(bào)復(fù)時(shí)，有權(quán)向有關(guān)部門提出申訴和控告E.有權(quán)查閱企業(yè)有關(guān)文件資料答案：ABCDE6.職工代表大會(huì)代表的義務(wù)有（）A.認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針、政策、法律、法規(guī)B.密切聯(lián)系群眾，如實(shí)反映職工群眾的意見(jiàn)和要求C.認(rèn)真執(zhí)行職工代表大會(huì)的決議，做好職工代表大會(huì)交給的各項(xiàng)工作D.模范遵守國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度E.積極參加企業(yè)的民主管理活動(dòng)答案：ABCDE7.職工代表大會(huì)與企業(yè)工會(huì)的關(guān)系是（）A.企業(yè)工會(huì)是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)B.企業(yè)工會(huì)負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作C.職工代表大會(huì)與企業(yè)工會(huì)相互獨(dú)立D.企業(yè)工會(huì)受職工代表大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)E.職工代表大會(huì)依靠企業(yè)工會(huì)開(kāi)展工作答案：ABE8.職工代表大會(huì)的會(huì)議議程一般包括（）A.大會(huì)開(kāi)幕，宣布會(huì)議議程B.企業(yè)行政負(fù)責(zé)人作工作報(bào)告C.職工代表大會(huì)專門委員會(huì)（小組）負(fù)責(zé)人作工作報(bào)告D.職工代表大會(huì)代表發(fā)言E.大會(huì)表決，宣布會(huì)議決議答案：ABCDE9.職工代表大會(huì)決議的形式有（）A.決議B.決定C.意見(jiàn)D.通知E.公告答案：ABC10.企業(yè)違反職工代表大會(huì)制度規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任有（）A.由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正B.對(duì)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人給予警告C.對(duì)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人給予罰款D.給職工造成損害的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任E.構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任答案：ADE三、判斷題（每題2分，共20分）1.職工代表大會(huì)是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式。（）答案：對(duì)2.非公有制企業(yè)不需要建立職工代表大會(huì)制度。（）答案：錯(cuò)3.職工代表大會(huì)代表可以由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)指定。（）答案：錯(cuò)4.職工代表大會(huì)可以審議決定企業(yè)的一切事項(xiàng)。（）答案：錯(cuò)5.職工代表大會(huì)閉會(huì)期間，企業(yè)工會(huì)可以代替職工代表大會(huì)行使職權(quán)。（）答案：錯(cuò)6.職工代表大會(huì)代表在任期內(nèi)，企業(yè)可以隨意解除其勞動(dòng)合同。（）答案：錯(cuò)7.企業(yè)改制方案只需經(jīng)企業(yè)董事會(huì)通過(guò)即可。（）答案：錯(cuò)8.職工代表大會(huì)的決議對(duì)企業(yè)和全體職工都具有約束力。（）答案：對(duì)9.職工代表大會(huì)代表可以不參加企業(yè)組織的民主管理培訓(xùn)。（）答案：錯(cuò)10.企業(yè)應(yīng)當(dāng)為職工代表大會(huì)開(kāi)展工作提供必要的條件和經(jīng)費(fèi)。（）答案：對(duì)四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共20分）1.簡(jiǎn)述職工代表大會(huì)的作用。答案：職工代表大會(huì)能保障職工民主權(quán)利，促進(jìn)企業(yè)決策科學(xué)民主；協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益；激發(fā)職工積極性創(chuàng)造性，助力企業(yè)發(fā)展；加強(qiáng)企業(yè)民主監(jiān)督，規(guī)范企業(yè)管理行為。2.職工代表大會(huì)代表的產(chǎn)生程序是什么？答案：一般先由企業(yè)根據(jù)職工人數(shù)分配代表名額到各選區(qū)，職工按選區(qū)民主選舉產(chǎn)生代表候選人，再通過(guò)無(wú)記名投票方式差額選舉，得票多者當(dāng)選職工代表大會(huì)代表。3.職工代表大會(huì)有哪些專門委員會(huì)（小組）？答案：通常有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、規(guī)章制度、生活福利、評(píng)議監(jiān)督等專門委員會(huì)（小組）。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)關(guān)注企業(yè)生產(chǎn)等；規(guī)章制度審查相關(guān)制度；生活福利關(guān)心職工生活；評(píng)議監(jiān)督負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)等進(jìn)行評(píng)議監(jiān)督。4.企業(yè)應(yīng)如何落實(shí)職工代表大會(huì)決議？答案：企業(yè)要制定具體實(shí)施方案，明確責(zé)任部門和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。在實(shí)施中定期檢查進(jìn)展，及時(shí)解決問(wèn)題。同時(shí)將落實(shí)情況向職工代表大會(huì)報(bào)告，接受職工監(jiān)督。五、討論題（每題5分，共20分）1.討論如何提高職工代表大會(huì)代表的履職能力。答案：加強(qiáng)培訓(xùn)，提升代表政策法規(guī)、民主管理等知識(shí)水平；建立激勵(lì)機(jī)制，對(duì)履職優(yōu)秀代表獎(jiǎng)勵(lì)；為代表履職提供信息、調(diào)研等支持；定期交流經(jīng)驗(yàn)，分享履職心得，促進(jìn)共同進(jìn)步。2.談?wù)勗谄髽I(yè)創(chuàng)新發(fā)展中職工代表大會(huì)可發(fā)揮怎樣的作用。答案：職工代表大會(huì)能鼓勵(lì)職工提出創(chuàng)新建議，收集智慧；通過(guò)民主審議為創(chuàng)新決策提供參考；監(jiān)督創(chuàng)新措施落實(shí)，保障順利推進(jìn)；協(xié)調(diào)創(chuàng)新中的利益關(guān)系，營(yíng)造良好氛圍。3.探討如何加強(qiáng)職工代表大會(huì)與企業(yè)管理層的溝通協(xié)作。答案：搭建多種溝通平臺(tái)，如定期座談會(huì)等；管理層主