波士頓科學2023環(huán)境、社會與公司治理報告：供應鏈合作伙伴的ESG協(xié)同效應一、ESG治理安排

1.ESG治理架構

【波士頓科學】將可持續(xù)發(fā)展理念全面融入公司戰(zhàn)略規(guī)劃與運營管理，構建了“決策層執(zhí)行層協(xié)同層”的三級ESG治理架構，確保ESG工作高效推進。董事會作為ESG治理的最高決策機構，負責審議批準ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標設定及重大議題決策，持續(xù)監(jiān)督ESG績效表現(xiàn)；ESG工作小組作為董事會授權執(zhí)行機構，直接向董事長匯報ESG相關事宜；人力資源中心、財務中心、經(jīng)營管理中心等部門及子公司由ESG工作小組統(tǒng)籌，協(xié)作落實具體ESG工作。

2.董事會及高管在ESG中扮演的角色

董事會作為ESG治理的最高決策機構，負責審議批準ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標設定及重大議題決策，并持續(xù)監(jiān)督ESG績效表現(xiàn)。董事長兼總經(jīng)理引領ESG理念的融入與發(fā)展，強調ESG不是選擇題而是必答題，展現(xiàn)公司對可持續(xù)發(fā)展的高度重視。

3.決策流程

ESG戰(zhàn)略決策流程始于利益相關方的需求與期望收集，經(jīng)由ESG工作小組的分析整合形成戰(zhàn)略規(guī)劃草案，提交董事會審議批準后執(zhí)行。執(zhí)行過程中，各協(xié)同部門依據(jù)既定職責推進工作，定期向ESG工作小組反饋進展與問題，ESG工作小組匯總分析后向董事會報告，董事會根據(jù)實際情況調整戰(zhàn)略方向，確保決策科學有效。

4.利益相關方識別與溝通機制

識別：基于公司業(yè)務背景、行業(yè)特性及外部政策法規(guī)等要求，全面梳理公司運營全鏈條中的各類主體，涵蓋內部員工、管理層、股東等，以及外部供應商、客戶、政府監(jiān)管機構、社區(qū)等，明確其受公司決策和活動影響的程度與范圍。

5.ESG管理體系

【波士頓科學】參照ISO26000標準，在組織治理、信息披露、風險評估與應對、績效評估、合規(guī)管理、社會責任履行等方面建立了規(guī)范有序的治理機制。

6.專門委員會與定期評審機制

公司設有戰(zhàn)略、審計、提名、薪酬與考核等專門委員會，為董事會提供專業(yè)支持。其中，審計委員會負責指導和監(jiān)督公司的風險管理與內部控制工作，提名委員會負責公司董事、高級管理人員的提名和遴選等工作，與ESG相關議題緊密相關。

7.目標設定方式

【波士頓科學】的ESG目標設定基于對公司內外部環(huán)境的深入分析、利益相關方的期望和需求調研，以及對公司戰(zhàn)略規(guī)劃的全面梳理。公司結合自身的業(yè)務特點和發(fā)展階段，圍繞ESG關鍵議題，制定了一系列具體、可衡量、可實現(xiàn)、相關聯(lián)、有時限（SMART）的目標。

二、環(huán)境管理與氣候行動

1.主要能源消耗結構與數(shù)據(jù)

【波士頓科學】運營過程中使用的能源主要包括電力、天然氣、燃油等?！?023】年相關數(shù)據(jù)如下：

外購電力用量：6,200.45兆瓦時，其中可再生電力消耗量為120兆瓦時。

天然氣用量：150,000.00立方米。

公務車汽油用量：85,000.00升。

公務車柴油用量：4,000.00升。

2.范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強度

范圍一溫室氣體排放量：【2023】年為4,200.00噸二氧化碳當量。

范圍二溫室氣體排放量：【2023】年為0.05噸二氧化碳當量/萬元。

溫室氣體排放總量：【2023】年為540.00噸二氧化碳當量。

溫室氣體排放強度：【2023】年為2,800.00噸二氧化碳當量。

3.已實施的節(jié)能減排舉措

屋頂光伏發(fā)電項目：【波士頓科學】在部分辦公大樓安裝了屋頂光伏電站，【2023】年發(fā)電量達到100,000千瓦時，有效降低了電力消耗。

設備升級與更換：對生產(chǎn)設備進行了能效升級，更換了部分高能耗設備，并推廣使用節(jié)能型辦公設備。

ISO50001認證：【波士頓科學】已獲得ISO50001能源管理體系認證，持續(xù)優(yōu)化能源管理流程。

4.未來碳中和目標及路徑

【波士頓科學】致力于實現(xiàn)碳中和目標，計劃通過以下路徑：

提高能源效率：通過技術創(chuàng)新和管理優(yōu)化，降低能源消耗。

清潔能源使用：增加可再生能源的使用比例，減少對化石能源的依賴。

碳中和措施：實施碳捕捉、碳封存等技術，減少直接排放。

購買碳信用：通過購買碳信用額度，抵消無法立即減少的排放。

合作伙伴關系：與供應商和客戶合作，共同推動供應鏈的低碳轉型。

三、廢棄物與資源循環(huán)

1.危險廢棄物和一般廢棄物的分類、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

廢棄物分類與管理：【波士頓科學】建立了完善的廢棄物管理架構，制定了《危險廢物管理制度》和《一般廢棄物管理制度》，確保廢棄物得到規(guī)范處理。醫(yī)療廢物與危險廢物按照國家標準分類，一般固體廢棄物（生活垃圾）干濕分離。醫(yī)療廢物和危險廢物交由專業(yè)機構處理，一般固體廢棄物由有資質的環(huán)衛(wèi)單位收集。

廢棄物產(chǎn)生量：【2023】年，【波士頓科學】產(chǎn)生的無害廢棄物總量為120噸，有害廢棄物總量為30噸。

合規(guī)處置率：公司確保廢棄物合規(guī)處置率100%，所有廢棄物均按法律法規(guī)及公司內部規(guī)定進行安全、合法且環(huán)保的處理。

2.可回收物的回收率及再利用路徑

可回收物管理：【波士頓科學】在辦公區(qū)域設置可回收物收集設施，鼓勵員工對紙張、塑料、金屬等可回收物進行分類投放。

再利用路徑：收集的可回收物由專業(yè)回收公司處理，部分可回收物經(jīng)過加工后可重新進入生產(chǎn)流程。

3.水資源消耗與循環(huán)利用率

水資源消耗：【2023】年，【波士頓科學】總耗水量為18,000立方米。

水資源循環(huán)利用：公司通過優(yōu)化用水流程、安裝節(jié)水設備、推廣節(jié)水意識等措施，提高水資源利用效率，并探索廢水回用技術。

4.原材料利用效率（損耗率、關鍵原料消耗量）

原材料管理：【波士頓科學】通過優(yōu)化生產(chǎn)流程、加強庫存管理、推廣精益生產(chǎn)等方式，降低原材料損耗，提高利用效率。

損耗率與關鍵原料消耗量：公司對關鍵原材料的消耗進行嚴格監(jiān)控，但報告中未明確提及具體的損耗率和關鍵原料消耗量數(shù)據(jù)。公司致力于減少浪費，降低成本，實現(xiàn)資源的可持續(xù)利用。

四、產(chǎn)品質量與安全合規(guī)

1.已獲得的質量與安全類認證

【波士頓科學】獲得了以下質量與安全類認證：

ISO13485:2016《醫(yī)療器械質量管理體系要求》

ISO15189:2012《醫(yī)學實驗室質量和能力的要求》

CE標志

FDA510(k)批準

2.產(chǎn)品全生命周期管理措施

【波士頓科學】建立了全面的產(chǎn)品全生命周期管理體系：

質量管理體系：設立由高級管理層領導的質量委員會，負責制定和監(jiān)督執(zhí)行質量戰(zhàn)略。

質量手冊與程序文件：制定包含產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)、檢驗、銷售和售后服務等環(huán)節(jié)的程序文件。

標準化操作規(guī)程(SOP)：制定詳細的SOP，確保每個環(huán)節(jié)的操作標準化和一致性。

風險管理：實施全面的風險管理計劃，識別、評估和緩解潛在的風險。

冷鏈運輸質量管理：確保產(chǎn)品在運輸過程中的溫度控制和安全性。

檢驗過程質量管理：實施嚴格的質量控制措施，確保產(chǎn)品符合規(guī)定標準。

3.客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程

【波士頓科學】高度重視客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理：

客戶投訴管理：建立客戶投訴處理流程，確保投訴得到及時響應和解決。

投訴處理流程：記錄投訴信息，分析原因，采取糾正措施，并向客戶反饋處理結果。

客戶滿意度調查：定期進行客戶滿意度調查，收集客戶反饋，持續(xù)改進產(chǎn)品和服務。

4.相關績效指標

【波士頓科學】在產(chǎn)品質量與安全合規(guī)方面取得了以下績效：

不良事件率：通過有效的風險管理措施，不良事件率保持在較低水平。

客戶滿意度：通過持續(xù)改進，客戶滿意度保持在較高水平。

五、創(chuàng)新研發(fā)與技術投入

1.研發(fā)投入總額及占比

【波士頓科學】在【2023】年的研發(fā)投入總額為7,500萬元，占主營業(yè)務收入的比例為4.2%，較上一年有所提升，體現(xiàn)了公司對技術創(chuàng)新的重視。

2.專利申請與授權數(shù)量

【波士頓科學】在【2023】年累計申請專利152項，其中授權136項。在報告期內，申請專利7項，授權6項，持續(xù)保持創(chuàng)新活力。

3.產(chǎn)學研用合作案例

與XX大學合作：共同建立聯(lián)合實驗室，開展生物材料研發(fā)，推動科研成果轉化。

與XX醫(yī)院合作：合作開展臨床試驗，加速新產(chǎn)品的市場推廣。

4.AI或前沿檢測技術在產(chǎn)品/服務中的應用示例

AI在病理診斷中的應用：開發(fā)AI輔助診斷系統(tǒng)，提高病理診斷的準確性和效率。

前沿檢測技術在產(chǎn)品中的應用：采用高精度基因測序技術，提升醫(yī)療器械的檢測性能。

六、員工關懷與人才發(fā)展

1.招聘渠道與多元化指標

招聘渠道：【波士頓科學】采用網(wǎng)絡招聘、校園招聘、內部推薦、獵頭合作、招聘會等多種渠道進行招聘，以吸引多元化人才。

多元化指標：

性別分布：【2023】年女性員工占比63%，男性員工占比37%。

地域分布：截至【2023】年，【波士頓科學】在中國內地工作的員工人數(shù)為1,400人，暫無在港澳臺及海外工作的員工。

年齡分布：【2023】年，30歲以下員工510人，30歲至50歲員工800人，50歲以上員工90人。

2.職業(yè)健康安全管理

培訓：【2023】年安全培訓次數(shù)為70次，參與人次達1,500人次，提升員工的安全意識和操作技能。

工傷率：【2023】年發(fā)生2起員工通勤交通事故導致的工傷事件，因工傷損失的工作日數(shù)為70天，百萬工時可記錄工傷率為0.8次/小時。

3.培訓總時長、覆蓋率及關鍵課程

培訓總時長：【2023】年員工接受培訓平均時長為9.5小時。

培訓覆蓋率：【2023】年員工培訓覆蓋率為78%。

關鍵課程：

合規(guī)培訓：包括反商業(yè)賄賂及反貪污培訓等，【2023】年開展了26次培訓。

技能培訓：包括檢驗前質量控制培訓、實驗室生物安全培訓等。

安全培訓：如信息安全意識培訓、網(wǎng)絡安全執(zhí)行小組培訓等。

4.激勵與晉升機制

激勵機制：【波士頓科學】通過績效管理制度和多種福利措施激勵員工。

晉升機制：【波士頓科學】建立了明確的晉升體系，為員工提供職業(yè)發(fā)展路徑。

5.員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)

員工滿意度：【2023】年員工滿意度調查平均得分為96%。

員工留存率：【2023】年員工留存率為90%。

七、風險與合規(guī)管理

1.商業(yè)道德與反賄賂制度建設與培訓覆蓋率

制度建設：【波士頓科學】建立了嚴格的反商業(yè)賄賂及反貪污制度，要求所有員工、重點崗位人員和供應商遵守商業(yè)道德規(guī)范。

培訓覆蓋率：【2023】年公司對員工進行了反商業(yè)賄賂及反貪污培訓，覆蓋率為100%，高級管理層員工比例也為100%。

2.已通過的合規(guī)類認證

ISO27001：【波士頓科學】總部已通過ISO27001信息安全管理體系認證。

ISO19600：已通過ISO19600反賄賂管理體系認證。

ISO37001：已通過ISO37001反賄賂合規(guī)管理體系認證。

ISO27001：已通過ISO27001信息安全管理體系認證。

3.內部審計與第三方審核機制

內部審計機制：【波士頓科學】建立了內部審計機制，由審計委員會負責指導和監(jiān)督公司的風險管理與內部控制工作。

第三方審核機制：公司每年聘請第三方專業(yè)機構進行審計，確保合規(guī)性和風險管理。

4.信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護舉措

治理架構：【波士頓科學】設立了網(wǎng)絡安全委員會和信息安全工作小組，確保信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行。

技術與管理措施：通過數(shù)據(jù)加密、訪問控制、身份認證等技術和管理措施保護數(shù)據(jù)安全。

5.重大合規(guī)/安全事件及整改情況

重大合規(guī)事件：【2023】年，【波士頓科學】因合規(guī)問題受到輕微處罰，已采取整改措施。

安全事件：【2023】年，【波士頓科學】未發(fā)生重大安全事件。

八、供應鏈與綠色采購

1.綠色采購政策與實施范圍

【波士頓科學】在供應鏈管理中積極實施綠色采購政策，涵蓋對供應商的環(huán)境、社會和治理（ESG）表現(xiàn)的評估，確保采購的原材料和設備符合環(huán)保要求。公司優(yōu)先采購具有環(huán)保認證的原材料和設備，鼓勵供應商采用環(huán)保生產(chǎn)工藝和可持續(xù)發(fā)展實踐。

2.供應商篩選與ESG審核機制

【波士頓科學】建立了嚴格的供應商篩選和ESG審核機制，全面評估供應商的ESG表現(xiàn)，包括環(huán)境管理體系、社會責任履行情況以及治理結構等。

3.綠色原材料或設備采購案例

【波士頓科學】在設備采購方面，例如，實驗室建成120kW屋頂光伏電站，采用光伏發(fā)電，優(yōu)化能源結構。在原材料采購方面，積極尋找和采購環(huán)保型原材料，鼓勵供應商提供綠色包裝方案。

4.與供應商協(xié)同開展的節(jié)能減排或環(huán)保項目

【波士頓科學】與供應商共同開展節(jié)能減排項目，如推動節(jié)能設備的更換和使用，優(yōu)化物流運輸路線以提升效率并減少能源消耗。公司還倡導綠色辦公，通過一系列措施降低運營過程中的能源消耗。

九、社會責任與公益貢獻

1.公益捐贈金額及主要項目

公益捐贈金額：【2023】年慈善捐贈金額為200萬元，鄉(xiāng)村振興投入金額為130萬元。

主要項目：

設立xx慈善基金會【波士頓科學】專項基金，捐贈人民幣100萬元。

向xx關工委愛心育苗基金捐贈人民幣30萬元。

向xx民政局捐贈30名孤獨癥兒童的健康檢測服務，價值8萬余元。

為xx高校捐贈10個精準創(chuàng)新實驗室，資助1萬管PCR試劑，投入金額約4,000萬元。

向xx人民醫(yī)院遠程病理診斷平臺捐贈價值70萬元的醫(yī)療設備。

2.健康科普或義診活動案例與覆蓋人次

案例：

協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務中心開展社區(qū)健康篩查，為65歲以上人群提供免費體檢服務。

走進社區(qū)開展健康知識科普活動，免費為居民進行血糖測試。

聯(lián)合xx5家社區(qū)衛(wèi)生中心，前往xx開展科普義診活動，為當?shù)鼐用裉峁┽t(yī)療服務。

覆蓋人次：【2023】年，公司實現(xiàn)老年患者體檢參與度和滿意度的有效提升，老年群體入檢人數(shù)實現(xiàn)較大幅度增長，具體覆蓋人次為15,000人次。

3.鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

投入：【2023】年鄉(xiāng)村振興投入金額為130萬元。

受益人群：

在xx地區(qū)，【波士頓科學】已捐贈33個鄉(xiāng)村衛(wèi)生所，并定期開展科普義診活動，受益人群涵蓋當?shù)囟鄠€村莊的居民。

2023年捐資50萬元助力綠春縣兩家衛(wèi)生院提升醫(yī)療水平，受益人群為綠春縣當?shù)鼐用瘛?/p>

【2023】年通過xx平臺，向xx地區(qū)認購價值5萬元的綠色農產(chǎn)品，惠及數(shù)百農戶。

4.員工志愿者活動時長及參與率

活動時長：【2023】年開展志愿者活動時長為2,000小時。

參與率：截至報告期末，【波士頓科學】已有300名員工在xx志愿者網(wǎng)成功登記注冊，員工參與志愿服務的人次為2,500人次，具體參與率為80%。

十、數(shù)據(jù)披露與標準對標

1.報告編制依據(jù)（GRI標準、SASB、SDGs等）

本報告依據(jù)全球報告倡議組織（GRI）的《可持續(xù)發(fā)展報告標準》（GRIStandards），同時參考了可持續(xù)發(fā)展會計準則委員會（SASB）的行業(yè)基準和聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標（SDGs）編制。

2.關鍵披露指標匯總表與量化數(shù)據(jù)

環(huán)境維度：

環(huán)保投入金額：【2023】年為150萬元，較2022年的140萬元有所增加。

可再生能源用量：【2023】年使用100兆瓦時，全部為清潔能源。

廢棄物處理：【2023】年無害廢棄物總量為100噸，有害廢棄物總量為50噸，廢棄物規(guī)范處置率達100%。

溫