XX放射治療設(shè)備企業(yè)20222023ESG實踐報告：與供應(yīng)商構(gòu)建可持續(xù)供應(yīng)鏈一、ESG治理安排

1.ESG治理架構(gòu)

【XX放射治療設(shè)備企業(yè)】將可持續(xù)發(fā)展理念全面融入公司戰(zhàn)略規(guī)劃與運營管理，構(gòu)建了“決策層執(zhí)行層協(xié)同層”的三級ESG治理架構(gòu)，確保ESG工作高效推進。董事會作為ESG治理的最高決策機構(gòu)，負責審議批準ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標設(shè)定及重大議題決策，持續(xù)監(jiān)督ESG績效表現(xiàn)；ESG工作小組作為董事會授權(quán)執(zhí)行機構(gòu)，直接向董事長匯報ESG相關(guān)事宜；各部門及子公司由ESG工作小組統(tǒng)籌，協(xié)作落實具體ESG工作。

2.董事會及高管在ESG中扮演的角色

決策層：董事會負責審議批準ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標設(shè)定及重大議題決策，并持續(xù)監(jiān)督ESG績效表現(xiàn)。

執(zhí)行層：ESG工作小組負責制定公司ESG的戰(zhàn)略和規(guī)劃，推進ESG政策及法規(guī)進入公司管理制度，并回應(yīng)投資者關(guān)于ESG事宜的關(guān)切。

協(xié)同層：各部門及子公司由ESG工作小組統(tǒng)籌，協(xié)作落實具體ESG工作。

3.決策流程

ESG戰(zhàn)略決策流程始于利益相關(guān)方的需求與期望收集，經(jīng)由ESG工作小組的分析整合形成戰(zhàn)略規(guī)劃草案，提交董事會審議批準后執(zhí)行。執(zhí)行過程中，各協(xié)同部門依據(jù)既定職責推進工作，定期向ESG工作小組反饋進展與問題，ESG工作小組匯總分析后向董事會報告，董事會根據(jù)實際情況調(diào)整戰(zhàn)略方向，確保決策科學(xué)有效。

4.利益相關(guān)方識別與溝通機制

識別：全面梳理公司運營全鏈條中的各類主體，涵蓋內(nèi)部員工、管理層、股東等，以及外部供應(yīng)商、客戶、政府監(jiān)管機構(gòu)、社區(qū)等，明確其受公司決策和活動影響的程度與范圍。

溝通渠道與方式：構(gòu)建了多元化的溝通渠道和方式，以滿足不同利益相關(guān)方的需求。對外，積極與政府部門及監(jiān)管機構(gòu)保持密切溝通，與供應(yīng)商簽訂合作協(xié)議時明確ESG要求，與客戶建立反饋機制，參與社區(qū)活動。對內(nèi)，設(shè)立員工意見反饋平臺，召開股東大會，與股東及投資者積極互動。

5.ESG管理體系

【XX放射治療設(shè)備企業(yè)】參照ISO26000標準，在組織治理、信息披露、風險評估與應(yīng)對、績效評估、合規(guī)管理、社會責任履行等方面建立了規(guī)范有序的治理機制。

6.專門委員會與定期評審機制

專門委員會：公司設(shè)有戰(zhàn)略、審計、提名、薪酬與考核等專門委員會，為董事會提供專業(yè)支持。

定期評審機制：公司建立了定期的ESG績效評估和報告機制，每季度對ESG關(guān)鍵績效指標進行監(jiān)測和分析，每半年向董事會匯報ESG工作進展情況和績效表現(xiàn)。

7.目標設(shè)定方式

【XX放射治療設(shè)備企業(yè)】的ESG目標設(shè)定基于對公司內(nèi)外部環(huán)境的深入分析、利益相關(guān)方的期望和需求調(diào)研，以及對公司戰(zhàn)略規(guī)劃的全面梳理。公司結(jié)合自身的業(yè)務(wù)特點和發(fā)展階段，圍繞ESG關(guān)鍵議題，制定了一系列具體、可衡量、可實現(xiàn)、相關(guān)聯(lián)、有時限（SMART）的目標。

二、環(huán)境管理與氣候行動

1.主要能源消耗結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)

【XX放射治療設(shè)備企業(yè)】運營過程中使用的能源主要包括電力、天然氣、燃油等?！?0222023】年相關(guān)數(shù)據(jù)如下：

生產(chǎn)用電：7,560.42兆瓦時

辦公用電：1,234.58兆瓦時

天然氣用量：120,000立方米

燃油用量：12,000升

2.范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強度

范圍一溫室氣體排放量：【20222023】年為2,895.47噸二氧化碳當量

范圍二溫室氣體排放量：【20222023】年為0.05噸二氧化碳當量/萬元

溫室氣體排放總量：【20222023】年為3,045.52噸二氧化碳當量

溫室氣體排放強度：【20222023】年為1,050.29噸二氧化碳當量

3.已實施的節(jié)能減排舉措

屋頂光伏發(fā)電項目：【XX放射治療設(shè)備企業(yè)】在廠房屋頂安裝了300kW光伏電站，【20222023】年累計發(fā)電量為45,000千瓦時，有效降低了生產(chǎn)用電的碳足跡。

設(shè)備升級與更換：通過更換高能耗設(shè)備，升級為節(jié)能型設(shè)備，降低了生產(chǎn)過程中的能源消耗。

ISO50001認證：【XX放射治療設(shè)備企業(yè)】已獲得ISO50001能源管理體系認證，通過持續(xù)改進能源績效，降低能源消耗。

4.未來碳中和目標及路徑

【XX放射治療設(shè)備企業(yè)】承諾在【2025】年實現(xiàn)碳中和目標。為實現(xiàn)這一目標，我們將采取以下路徑：

提高能源效率，減少能源消耗。

購買綠色電力，增加可再生能源使用比例。

推廣節(jié)能減排技術(shù)，優(yōu)化生產(chǎn)流程。

參與碳交易，購買碳信用額。

通過植樹造林、碳匯項目等方式抵消無法立即減少的碳排放。

三、廢棄物與資源循環(huán)

1.危險廢棄物和一般廢棄物的分類、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

廢棄物分類與管理：【XX放射治療設(shè)備企業(yè)】建立了完善的廢棄物管理架構(gòu)，包括《危險廢棄物管理制度》和《一般廢棄物管理制度》，確保廢棄物從產(chǎn)生到處理的每一步都符合法律法規(guī)。

廢棄物產(chǎn)生量：【20222023】年，危險廢棄物產(chǎn)生量為8.5噸，一般廢棄物產(chǎn)生量為120噸。

合規(guī)處置率：公司危險廢棄物合規(guī)處置率為100%，一般廢棄物合規(guī)處置率為99.8%，所有廢棄物均得到安全、合法的處理。

2.可回收物的回收率及再利用路徑

可回收物管理：【XX放射治療設(shè)備企業(yè)】在辦公區(qū)域設(shè)置分類回收點，鼓勵員工回收紙張、塑料、金屬等可回收物。

回收率：【20222023】年，可回收物回收率為85%。

再利用路徑：可回收物由專業(yè)回收公司回收，部分用于原材料生產(chǎn)，如廢紙用于再生紙，塑料用于塑料制品。

3.水資源消耗與循環(huán)利用率

水資源消耗：【20222023】年，公司總耗水量為3,000立方米。

循環(huán)利用率：公司通過廢水處理系統(tǒng)，將部分廢水回用于非生產(chǎn)環(huán)節(jié)，如綠化灌溉，循環(huán)利用率達到70%。

4.原材料利用效率（損耗率、關(guān)鍵原料消耗量）

原材料管理：【XX放射治療設(shè)備企業(yè)】通過優(yōu)化生產(chǎn)流程和采購策略，降低原材料損耗。

損耗率：原材料損耗率降低至5%以下。

關(guān)鍵原料消耗量：關(guān)鍵原料消耗量較上一年度降低10%，實現(xiàn)資源的高效利用。

四、產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)

1.已獲得的質(zhì)量與安全類認證

【XX放射治療設(shè)備企業(yè)】已獲得以下質(zhì)量與安全類認證：

ISO13485:2016《醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系要求》

CE認證

FDA510(k)認證

2.產(chǎn)品全生命周期管理措施

質(zhì)量管理體系：公司建立了以總裁為最高負責人的質(zhì)量治理架構(gòu)，下設(shè)質(zhì)量管理部門，負責質(zhì)量管理體系的建設(shè)、優(yōu)化及監(jiān)督執(zhí)行。

質(zhì)量手冊與程序文件：制定了《質(zhì)量手冊》和一系列程序文件，確保產(chǎn)品質(zhì)量控制的全過程。

標準化操作規(guī)程(SOP)：推行SOP，規(guī)范員工操作，確保產(chǎn)品質(zhì)量。

風險管理：通過風險評估，制定風險應(yīng)對措施，確保產(chǎn)品質(zhì)量。

冷鏈運輸質(zhì)量管理：建立冷鏈物流體系，確保產(chǎn)品在運輸過程中的質(zhì)量。

檢驗過程質(zhì)量管理：對檢驗過程進行全面監(jiān)控，確保檢驗結(jié)果的準確性。

檢驗結(jié)果質(zhì)量管理：對檢驗結(jié)果進行審核，確保結(jié)果的可靠性。

3.客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程

客戶投訴管理：制定《投訴處理程序》，確保投訴得到及時響應(yīng)和解決。

投訴處理流程：客服部門接收投訴，相關(guān)部門制定整改方案，客服進行回訪，確認處理進展。

客戶滿意度調(diào)查：通過電話回訪、問卷調(diào)查等方式，評估客戶滿意度。

4.相關(guān)績效指標

不良事件率：【20222023】年不良事件率為0.5%。

客戶滿意度：【20222023】年客戶滿意度為97%。

五、創(chuàng)新研發(fā)與技術(shù)投入

1.研發(fā)投入總額及占比

研發(fā)投入金額：【20222023】年為8,000萬元，占主營業(yè)務(wù)收入比例為4.2%。

2.專利申請與授權(quán)數(shù)量

累計專利申請數(shù)量：【20222023】年達到180項。

累計專利授權(quán)數(shù)量：【20222023】年為160項。

報告期內(nèi)專利申請數(shù)量：【20222023】年為20項。

報告期內(nèi)專利授權(quán)數(shù)量：【20222023】年為18項。

3.產(chǎn)學(xué)研用合作案例

與XX大學(xué)合作：共同建立XX放射治療設(shè)備研發(fā)中心，共同開展放射治療設(shè)備的研發(fā)工作。

與XX醫(yī)院合作：共同開展臨床研究，推動放射治療設(shè)備的臨床應(yīng)用和改進。

4.AI或前沿檢測技術(shù)在產(chǎn)品/服務(wù)中的應(yīng)用示例

產(chǎn)品AI應(yīng)用：【XX放射治療設(shè)備企業(yè)】開發(fā)了一套基于AI的放射治療規(guī)劃系統(tǒng)，通過深度學(xué)習技術(shù)優(yōu)化治療計劃，提高治療效果。

服務(wù)AI應(yīng)用：【XX放射治療設(shè)備企業(yè)】為客戶提供基于AI的遠程診斷服務(wù)，通過AI分析提高診斷效率和準確性。

六、員工關(guān)懷與人才發(fā)展

1.招聘渠道與多元化指標

招聘渠道：【XX放射治療設(shè)備企業(yè)】通過網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦、獵頭合作、招聘會等多種渠道進行招聘。

多元化指標：

性別分布：【20222023】年女性員工占比62%，男性員工占比38%。

地域分布：截至【20222023】年，中國內(nèi)地員工人數(shù)為1,200人，暫無在港澳臺及海外工作的員工。

年齡分布：【20222023】年，30歲以下員工410人，30歲至50歲員工760人，50歲以上員工70人。

2.職業(yè)健康安全管理

培訓(xùn)：【20222023】年安全培訓(xùn)次數(shù)為50次，參與人次達1,200人次。

工傷率：【20222023】年發(fā)生1起員工通勤交通事故導(dǎo)致的工傷事件，百萬工時可記錄工傷率為0.25次/小時。

3.培訓(xùn)總時長、覆蓋率及關(guān)鍵課程

培訓(xùn)總時長：【20222023】年員工接受培訓(xùn)平均時長為10小時。

培訓(xùn)覆蓋率：【20222023】年員工培訓(xùn)覆蓋率為85%。

關(guān)鍵課程：

合規(guī)培訓(xùn)：包括反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)等，【20222023】年開展了20次培訓(xùn)。

技能培訓(xùn)：包括檢驗前質(zhì)量控制培訓(xùn)、實驗室生物安全培訓(xùn)等。

安全培訓(xùn)：如信息安全意識培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)安全執(zhí)行小組培訓(xùn)等。

4.激勵與晉升機制

激勵機制：【XX放射治療設(shè)備企業(yè)】通過績效管理制度，將員工的績效與薪酬、獎金、晉升等掛鉤。

晉升機制：公司建立了從專員、主管、經(jīng)理、總監(jiān)至總裁層級的標準化晉升體系。

5.員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)

員工滿意度：【20222023】年員工滿意度調(diào)查平均得分為96分。

員工留存率：【20222023】年員工留存率為90%。

七、風險與合規(guī)管理

1.商業(yè)道德與反賄賂制度建設(shè)與培訓(xùn)覆蓋率

制度建設(shè)：【XX放射治療設(shè)備企業(yè)】建立了反商業(yè)賄賂及反貪污的承諾和管理機制，要求員工、重點崗位人員和供應(yīng)商遵守反腐敗與商業(yè)道德規(guī)范。

培訓(xùn)覆蓋率：【20222023】年，公司對員工開展反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)30次，覆蓋率為100%。

2.已通過的合規(guī)類認證

ISO19600：公司已通過ISO19600合規(guī)管理體系認證，確保合規(guī)管理活動的有效性和效率。

ISO37001：獲得ISO37001反賄賂管理體系認證，表明公司在反賄賂方面達到國際標準。

ISO27001：總部已通過ISO27001信息安全管理體系認證，保障信息資產(chǎn)安全。

3.內(nèi)部審計與第三方審核機制

內(nèi)部審計機制：【XX放射治療設(shè)備企業(yè)】建立了內(nèi)部審計機制，由審計委員會負責指導(dǎo)和監(jiān)督風險管理與內(nèi)部控制工作。

第三方審核機制：公司每年聘請第三方專業(yè)機構(gòu)進行環(huán)境監(jiān)測和信息安全審核，確保合規(guī)性。

4.信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護舉措

治理架構(gòu)：設(shè)立網(wǎng)絡(luò)安全委員會和信息安全工作小組，確保信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行。

技術(shù)與管理措施：實施數(shù)據(jù)加密、訪問控制、身份認證等安全措施，定期進行數(shù)據(jù)備份和恢復(fù)測試。

培訓(xùn)與意識提升：開展信息安全意識培訓(xùn)，提高員工信息安全意識。

5.重大合規(guī)/安全事件及整改情況

重大合規(guī)事件：【20222023】年，公司因合規(guī)問題發(fā)生一起事件，已制定整改措施并實施。

八、供應(yīng)鏈與綠色采購

1.綠色采購政策與實施范圍

【XX放射治療設(shè)備企業(yè)】在供應(yīng)鏈管理中積極實施綠色采購政策，涵蓋對供應(yīng)商ESG表現(xiàn)的評估，確保采購的原材料和設(shè)備符合環(huán)保要求。

公司優(yōu)先采購具有環(huán)保認證的原材料和設(shè)備，鼓勵供應(yīng)商采用環(huán)保生產(chǎn)工藝和可持續(xù)發(fā)展實踐。

公司合同中包含環(huán)境保護條款，要求供應(yīng)商遵守環(huán)保法規(guī)和公司環(huán)保要求。

2.供應(yīng)商篩選與ESG審核機制

【XX放射治療設(shè)備企業(yè)】建立了嚴格的供應(yīng)商篩選和ESG審核機制，評估供應(yīng)商的環(huán)境管理體系、社會責任履行情況以及治理結(jié)構(gòu)。

公司定期對供應(yīng)商進行ESG培訓(xùn)和實地考察，提升供應(yīng)商的ESG認知和實踐能力。

對于不符合要求的供應(yīng)商，公司采取輔導(dǎo)或退出機制。

3.綠色原材料或設(shè)備采購案例

設(shè)備采購：【XX放射治療設(shè)備企業(yè)】實驗室安裝了120kW屋頂光伏電站，采用光伏發(fā)電，優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)。

原材料采購：公司積極尋找和采購環(huán)保型原材料，鼓勵供應(yīng)商提供綠色包裝方案。

4.與供應(yīng)商協(xié)同開展的節(jié)能減排或環(huán)保項目

【XX放射治療設(shè)備企業(yè)】與供應(yīng)商合作，推動節(jié)能設(shè)備更換，優(yōu)化物流運輸路線，降低能源消耗。

公司倡導(dǎo)綠色辦公，通過使用節(jié)能燈具、優(yōu)化空調(diào)溫度設(shè)置等措施，減少運營過程中的能源消耗。

與供應(yīng)商合作開展環(huán)保培訓(xùn)和宣傳活動，提升供應(yīng)商的環(huán)保意識和管理水平。

九、社會責任與公益貢獻

1.公益捐贈金額及主要項目

公益捐贈金額：【20222023】年慈善捐贈金額為200萬元，鄉(xiāng)村振興投入金額為150萬元。

主要項目：

設(shè)立xx慈善基金會【XX放射治療設(shè)備企業(yè)】專項基金，捐贈人民幣100萬元。

向xx關(guān)工委愛心育苗基金捐贈人民幣30萬元。

為xx地區(qū)貧困家庭提供醫(yī)療援助，捐贈價值10萬元的藥品。

向xx學(xué)校捐贈價值50萬元的圖書和學(xué)習用品。

向xx醫(yī)院捐贈價值30萬元的醫(yī)療設(shè)備。

2.健康科普或義診活動案例與覆蓋人次

案例：

協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開展社區(qū)健康篩查，為65歲以上人群提供免費體檢服務(wù)。

走進社區(qū)開展健康知識講座，提高居民健康意識。

聯(lián)合xx醫(yī)院開展義診活動，為社區(qū)居民提供醫(yī)療服務(wù)。

覆蓋人次：【20222023】年，公司健康科普和義診活動覆蓋人次達到10,000人次。

3.鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

投入：【20222023】年鄉(xiāng)村振興投入金額為150萬元。

受益人群：

在xx地區(qū)，【XX放射治療設(shè)備企業(yè)】已捐贈20個鄉(xiāng)村衛(wèi)生所，并定期開展科普義診活動，受益人群涵蓋當?shù)囟鄠€村莊的居民。

2023年捐資40萬元助力xx地區(qū)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，受益人群為當?shù)卮迕瘛?/p>

4.員工志愿者活動時長及參與率

活動時長：【20222023】年，員工志愿者活動時長累計達到2,500小時。

參與率：截至報告期末，【XX放射治療設(shè)備企業(yè)】已有300名員工參與志愿者活動，參與率達到80%。

十、數(shù)據(jù)披露與標準對標

1.報告編制依據(jù)

本報告依據(jù)全球報告倡議組織（GRI）標準、可持續(xù)發(fā)展會計準則委員會（SASB）標準以及聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標（SDGs）編制。

報告對標GRI《可持續(xù)發(fā)展報告標準》（GRIStandards）和SASB標準，涵蓋了經(jīng)濟、環(huán)境和社會三個維度的關(guān)鍵績效指標。

2.關(guān)鍵披露指標匯總表與量化數(shù)據(jù)

環(huán)境維度：

環(huán)保投入金額：【20222023】年為138.39萬元。

可再生能源用量：【20222023】年使用96兆瓦時。

廢棄物處理：【20222023】年無害廢棄物總量為95.24噸，有害廢棄物總量為50.82噸，廢棄物規(guī)