2025HJSMC勞動(dòng)合同模板勞動(dòng)合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動(dòng)合同。合同期限為：自年月日起至年月日止。若為無固定期限勞動(dòng)合同，則本合同自年月日起，至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：。2.3甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位，但應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商一致。2.4乙方的工作職責(zé)和要求詳見附件《崗位說明書》。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作不超過8小時(shí)，平均每周不超過40小時(shí)。3.2若乙方所在崗位因工作性質(zhì)需要實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制或不定時(shí)工作制，需經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批同意后執(zhí)行。3.3乙方享有每周休息日，具體休息時(shí)間由甲乙雙方商定。3.4甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)當(dāng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為元/月，崗位工資為元/月。4.2乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等按照甲方依法制定的薪酬分配辦法執(zhí)行。4.3甲方支付工資的日期為每月日，如遇節(jié)假日順延至下一工作日。4.4乙方的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整方案由甲乙雙方協(xié)商確定。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方個(gè)人繳納部分由甲方代扣代繳。5.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)和申請(qǐng)流程按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。5.3甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況為乙方提供（具體福利內(nèi)容，如住房公積金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、年度體檢等）。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家和地方規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)甲方提供的勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)妥善使用。6.3乙方從事有職業(yè)危害的崗位，甲方應(yīng)定期為乙方安排職業(yè)健康檢查。第七條職業(yè)培訓(xùn)與技能提升7.1甲方根據(jù)崗位需求，為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加并完成培訓(xùn)任務(wù)。7.2乙方在合同期內(nèi)通過甲方提供的培訓(xùn)資源取得相關(guān)職業(yè)資格證書的，甲方將給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。7.3乙方不得利用甲方提供的培訓(xùn)資源從事與甲方競(jìng)爭(zhēng)性或其他損害甲方利益的活動(dòng)。第八條保密義務(wù)與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1乙方承諾嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面許可，不得以任何形式向第三方披露。8.2乙方在甲方工作期間或離職后年內(nèi)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同的競(jìng)爭(zhēng)性工作，具體范圍和地域以《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》為準(zhǔn)（如有）。8.3乙方在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬于甲方，乙方應(yīng)當(dāng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、登記手續(xù)。第九條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度9.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。9.2甲方的規(guī)章制度作為本合同的附件，乙方已知悉并承諾遵守。9.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰，直至解除合同。第十條合同的變更、解除與終止10.1本合同履行期間，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更合同內(nèi)容。10.2甲方可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形解除勞動(dòng)合同，具體條件和程序以法律規(guī)定為準(zhǔn)。10.3乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知甲方，具體程序以法律規(guī)定為準(zhǔn)。10.4合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同自行終止。第十一條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.1乙方因甲方原因解除勞動(dòng)合同，符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。11.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條違約責(zé)任12.1乙方違反本合同約定的保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制或其他約定，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方遭受的損失。12.2甲方未按本合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十三條其他條款13.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2本合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。