職稱自主評審管理辦法總則目的為了進(jìn)一步深化職稱制度改革，充分發(fā)揮用人單位在職稱評審中的主導(dǎo)作用，科學(xué)客觀公正評價(jià)專業(yè)技術(shù)人才，激發(fā)專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力，結(jié)合本公司實(shí)際，制定本辦法。適用范圍本辦法適用于本公司內(nèi)從事專業(yè)技術(shù)工作的在職人員職稱自主評審活動?；驹瓌t1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，把品德放在專業(yè)技術(shù)人才評價(jià)的首位，全面考察專業(yè)技術(shù)人才的職業(yè)道德、創(chuàng)新能力、業(yè)績水平和實(shí)際貢獻(xiàn)。2.遵循科學(xué)評價(jià)、注重實(shí)績、突出能力、簡便易行的原則，建立以同行評價(jià)為基礎(chǔ)的業(yè)內(nèi)評價(jià)機(jī)制，充分發(fā)揮專家評價(jià)作用。3.堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，評審標(biāo)準(zhǔn)、程序和結(jié)果向社會公開，接受社會監(jiān)督。評審依據(jù)以國家和地方有關(guān)職稱政策法規(guī)為依據(jù)，結(jié)合本行業(yè)特點(diǎn)和公司發(fā)展需求，制定科學(xué)合理的職稱評審標(biāo)準(zhǔn)和條件。評審組織評審委員會1.公司設(shè)立職稱評審委員會，負(fù)責(zé)公司內(nèi)專業(yè)技術(shù)人員的職稱評審工作。評審委員會由公司內(nèi)部具有較高專業(yè)技術(shù)水平、豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和良好職業(yè)道德的專家組成。2.評審委員會設(shè)主任委員1名，副主任委員若干名，委員若干名。主任委員由公司主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，副主任委員由分管人力資源和專業(yè)技術(shù)工作的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，委員從公司各專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員中選拔產(chǎn)生。3.評審委員會根據(jù)專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列和評審工作需要，設(shè)立若干專業(yè)評審組，負(fù)責(zé)具體的評審工作。專業(yè)評審組設(shè)組長1名，由評審委員會委員擔(dān)任，成員由相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的專家組成。評審專家?guī)?.建立公司職稱評審專家?guī)?，專家?guī)斐蓡T由公司內(nèi)部和外部具有較高專業(yè)技術(shù)水平、豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和良好職業(yè)道德的專家組成。2.專家?guī)斐蓡T應(yīng)具備以下條件：具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)；熟悉本專業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)發(fā)展動態(tài)和評審標(biāo)準(zhǔn)；具有良好的職業(yè)道德，堅(jiān)持原則，公道正派；身體健康，能夠勝任評審工作。3.專家?guī)斐蓡T實(shí)行動態(tài)管理，定期進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充。評審委員會職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定和修訂公司職稱評審標(biāo)準(zhǔn)和條件；2.組織實(shí)施公司職稱評審工作，審定評審結(jié)果；3.對評審工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)行研究和處理；4.指導(dǎo)和監(jiān)督專業(yè)評審組的工作。專業(yè)評審組職責(zé)1.負(fù)責(zé)對申報(bào)人員的材料進(jìn)行初審，提出初審意見；2.組織對申報(bào)人員進(jìn)行面試、答辯等評審環(huán)節(jié)，提出評審建議；3.協(xié)助評審委員會做好評審結(jié)果的公示和異議處理工作。申報(bào)條件基本條件1.遵守國家法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；2.具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)知識和技能，能夠獨(dú)立承擔(dān)本專業(yè)領(lǐng)域的工作任務(wù)；3.按照規(guī)定參加繼續(xù)教育，并達(dá)到規(guī)定的學(xué)時(shí)要求。學(xué)歷、資歷條件1.申報(bào)初級職稱，應(yīng)具備以下學(xué)歷和資歷條件：中專畢業(yè)，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿5年；大專畢業(yè)，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿3年；本科畢業(yè)，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿1年。2.申報(bào)中級職稱，應(yīng)具備以下學(xué)歷和資歷條件：大專畢業(yè)，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿7年；本科畢業(yè)，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿5年；碩士學(xué)位，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿2年；博士學(xué)位，可直接申報(bào)中級職稱。3.申報(bào)高級職稱，應(yīng)具備以下學(xué)歷和資歷條件：本科畢業(yè)，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿10年；碩士學(xué)位，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿7年；博士學(xué)位，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿2年，并擔(dān)任中級職稱職務(wù)滿2年。業(yè)績成果條件1.申報(bào)初級職稱，應(yīng)具備以下業(yè)績成果條件：在本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)發(fā)表過一定水平的論文或著作；參與完成過本專業(yè)領(lǐng)域的科研項(xiàng)目或技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目；獲得過本專業(yè)領(lǐng)域的相關(guān)獎項(xiàng)或榮譽(yù)。2.申報(bào)中級職稱，應(yīng)具備以下業(yè)績成果條件：在本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)發(fā)表過較高水平的論文或著作；主持或參與完成過本專業(yè)領(lǐng)域的重要科研項(xiàng)目或技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目；獲得過本專業(yè)領(lǐng)域的市級以上獎項(xiàng)或榮譽(yù)；取得過本專業(yè)領(lǐng)域的相關(guān)發(fā)明專利或?qū)嵱眯滦蛯＠?.申報(bào)高級職稱，應(yīng)具備以下業(yè)績成果條件：在本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)發(fā)表過具有重要影響力的論文或著作；主持完成過本專業(yè)領(lǐng)域的重大科研項(xiàng)目或技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目；獲得過本專業(yè)領(lǐng)域的省級以上獎項(xiàng)或榮譽(yù)；取得過本專業(yè)領(lǐng)域的相關(guān)發(fā)明專利或?qū)嵱眯滦蛯＠?，并在?shí)際工作中取得顯著經(jīng)濟(jì)效益或社會效益。申報(bào)程序個(gè)人申報(bào)1.符合申報(bào)條件的專業(yè)技術(shù)人員，向所在部門提出申請，并提交以下申報(bào)材料：《職稱評審申報(bào)表》；學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、聘任證書等相關(guān)證明材料；業(yè)績成果證明材料，如論文、著作、科研項(xiàng)目立項(xiàng)文件、獲獎證書、專利證書等；繼續(xù)教育證明材料；其他相關(guān)證明材料。2.申報(bào)材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，能夠反映申報(bào)人員的專業(yè)技術(shù)水平和業(yè)績成果。部門審核1.所在部門對申報(bào)人員的材料進(jìn)行審核，核實(shí)申報(bào)材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性，并在《職稱評審申報(bào)表》上簽署審核意見。2.對審核通過的申報(bào)人員，所在部門將申報(bào)材料報(bào)送公司人力資源部門。資格審查1.公司人力資源部門對申報(bào)人員的資格進(jìn)行審查，審查申報(bào)人員是否符合申報(bào)條件和申報(bào)程序。2.對資格審查通過的申報(bào)人員，公司人力資源部門將申報(bào)材料提交評審委員會。評審公示1.評審委員會組織對申報(bào)人員進(jìn)行評審，評審結(jié)果在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。2.公示期間，如有異議，任何單位或個(gè)人均可向公司人力資源部門提出書面異議材料。公司人力資源部門對異議材料進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將調(diào)查結(jié)果反饋給異議人。發(fā)文聘任1.經(jīng)公示無異議的申報(bào)人員，由公司發(fā)文公布評審結(jié)果，并頒發(fā)相應(yīng)的職稱證書。2.公司根據(jù)評審結(jié)果，按照崗位設(shè)置和聘任規(guī)定，對取得職稱的人員進(jìn)行聘任，并簽訂聘任合同。評審標(biāo)準(zhǔn)專業(yè)技術(shù)能力1.掌握本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，了解本專業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)發(fā)展動態(tài)和前沿技術(shù)。2.具備獨(dú)立承擔(dān)本專業(yè)領(lǐng)域工作任務(wù)的能力，能夠解決本專業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)難題。3.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，能夠在本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)開展技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)改進(jìn)工作。工作業(yè)績1.在本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)取得了一定的工作業(yè)績，如完成科研項(xiàng)目、技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目、工程設(shè)計(jì)項(xiàng)目等。2.工作業(yè)績應(yīng)具有一定的經(jīng)濟(jì)效益或社會效益，能夠?yàn)楣镜陌l(fā)展做出貢獻(xiàn)。論文著作1.在本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)發(fā)表過一定水平的論文或著作，論文或著作應(yīng)與申報(bào)專業(yè)相關(guān)。2.論文或著作應(yīng)在正規(guī)學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表或由正規(guī)出版社出版。繼續(xù)教育1.按照規(guī)定參加繼續(xù)教育，并達(dá)到規(guī)定的學(xué)時(shí)要求。2.繼續(xù)教育內(nèi)容應(yīng)與申報(bào)專業(yè)相關(guān)，能夠提高申報(bào)人員的專業(yè)技術(shù)水平和綜合素質(zhì)。評審紀(jì)律評審委員會成員紀(jì)律1.評審委員會成員應(yīng)嚴(yán)格遵守評審工作紀(jì)律，保守評審工作秘密，不得泄露評審過程和評審結(jié)果。2.評審委員會成員應(yīng)堅(jiān)持原則，公道正派，客觀公正地評價(jià)申報(bào)人員，不得偏袒、照顧任何一方。3.評審委員會成員應(yīng)按時(shí)參加評審工作，不得無故缺席或遲到早退。申報(bào)人員紀(jì)律1.申報(bào)人員應(yīng)如實(shí)提供申報(bào)材料，不得弄虛作假、抄襲剽竊他人成果。2.申報(bào)人員應(yīng)遵守評審工作紀(jì)律，不得干擾評審工作正常進(jìn)行。3.申報(bào)人員對評審結(jié)果有異議的，應(yīng)通過正常渠道反映，不得采取不正當(dāng)手段干擾評審工作。其他人員紀(jì)律1.參與評審工作的其他人員應(yīng)嚴(yán)格遵守評審工作紀(jì)律，保守評審工作秘密。2.參與評審工作的其他人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，客觀公正地評價(jià)申報(bào)人員，不得偏袒、照顧任何一方。監(jiān)督管理監(jiān)督機(jī)構(gòu)公司設(shè)立職稱評審監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對職稱評審工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。監(jiān)督小組由公司紀(jì)檢監(jiān)察部門、人力資源部門等相關(guān)人員組成。監(jiān)督內(nèi)容1.評審標(biāo)準(zhǔn)和條件的執(zhí)行情況；2.評審程序的合規(guī)性；3.評審委員會成員和評審專家的履職情況；4.申報(bào)人員的申報(bào)材料真實(shí)性；5.評審結(jié)果的公正性和準(zhǔn)確性。投訴舉報(bào)處理1.任何單位