漳州人員健康管理辦法一、總則（一）目的為加強漳州地區(qū)人員健康管理，保障公眾健康，維護社會正常生產生活秩序，依據(jù)相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于漳州市行政區(qū)域內各類單位、組織及其從業(yè)人員，以及進入漳州地區(qū)的外來人員。（三）基本原則1.預防為主原則。強化健康監(jiān)測和預防措施，降低疾病傳播風險。2.科學管理原則。運用科學方法和技術手段，提高健康管理的精準性和有效性。3.分類指導原則。根據(jù)不同行業(yè)、人群特點，實施差異化的健康管理措施。4.依法依規(guī)原則。嚴格遵守國家法律法規(guī)和相關行業(yè)標準，確保健康管理工作合法合規(guī)。二、健康管理職責分工（一）政府部門職責1.衛(wèi)生健康部門負責制定和完善人員健康管理相關政策、規(guī)范和標準。組織開展健康管理知識宣傳教育和培訓。指導、監(jiān)督各類單位和組織落實健康管理措施。協(xié)調醫(yī)療衛(wèi)生機構為人員提供健康檢測、診斷、治療等服務。2.其他相關部門按照各自職責，配合衛(wèi)生健康部門做好人員健康管理工作。如市場監(jiān)管部門負責監(jiān)督食品生產經營單位的衛(wèi)生狀況，保障食品安全；交通運輸部門負責督促公共交通工具運營單位做好乘客健康管理等。（二）用人單位職責1.建立健全本單位人員健康管理制度，明確專人負責健康管理工作。2.組織本單位人員參加健康體檢、健康監(jiān)測等活動，如實提供相關信息。3.為從業(yè)人員提供必要的勞動保護用品，改善工作環(huán)境和條件，保障人員健康。4.對患有不適宜從事本崗位工作疾病的人員，及時調整工作崗位。5.配合政府部門和醫(yī)療衛(wèi)生機構做好人員健康管理相關工作。（三）醫(yī)療衛(wèi)生機構職責1.按照衛(wèi)生健康部門要求，開展人員健康檢測、診斷、治療等服務。2.建立健全人員健康檔案，做好信息記錄和管理工作。3.及時向衛(wèi)生健康部門和用人單位反饋人員健康狀況信息。4.為人員提供健康咨詢、指導等服務，普及健康知識。三、健康監(jiān)測與體檢（一）日常健康監(jiān)測1.用人單位應要求從業(yè)人員每日進行自我健康監(jiān)測，包括測量體溫、觀察癥狀等，并做好記錄。2.對于出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀的人員，應及時報告單位，并按照規(guī)定就醫(yī)。3.各類公共場所、公共交通工具運營單位等應配備必要的體溫檢測設備，對進入人員進行體溫檢測。（二）定期健康體檢1.用人單位應按照國家和地方有關規(guī)定，組織從業(yè)人員定期進行健康體檢。2.健康體檢項目應根據(jù)不同行業(yè)、崗位特點進行確定，一般包括基本身體檢查、職業(yè)健康檢查等。3.醫(yī)療衛(wèi)生機構應嚴格按照體檢規(guī)范和標準開展體檢工作，確保體檢結果準確可靠。4.用人單位應及時將體檢結果告知從業(yè)人員，并根據(jù)體檢情況采取相應措施。四、重點行業(yè)人員健康管理（一）食品生產經營行業(yè)1.食品生產經營單位從業(yè)人員應持有效的健康證明上崗。2.建立每日晨檢制度，對從業(yè)人員健康狀況進行檢查，發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱、腹瀉、皮膚傷口或感染等有礙食品安全病癥的人員，應立即停止工作，待查明原因并將有礙食品安全的病癥治愈后，方可重新上崗。3.加強食品生產經營場所的衛(wèi)生管理，保持環(huán)境整潔，定期進行消毒。（二）醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)1.醫(yī)療衛(wèi)生機構工作人員應嚴格遵守醫(yī)院感染防控相關規(guī)定，做好個人防護。2.加強對患者和探視人員的健康管理，嚴格執(zhí)行預檢分診制度，對發(fā)熱患者進行詳細詢問和登記，引導至發(fā)熱門診就診。3.定期對醫(yī)療機構環(huán)境、醫(yī)療器械等進行消毒滅菌，防止交叉感染。（三）交通運輸行業(yè)1.公共交通工具司乘人員應佩戴口罩，做好個人防護。2.對乘客進行體溫檢測，發(fā)現(xiàn)發(fā)熱乘客應及時報告，并按照規(guī)定采取隔離等措施。3.加強公共交通工具的清潔消毒，保持車廂內空氣流通。（四）學校及托幼機構1.建立學生和教職工健康管理制度，每日進行晨檢、午檢，及時發(fā)現(xiàn)和報告發(fā)熱、咳嗽等癥狀的人員。2.加強學校和托幼機構環(huán)境衛(wèi)生管理，定期進行消毒，保持教室、宿舍等場所通風良好。3.組織開展健康教育活動，培養(yǎng)學生和教職工良好的衛(wèi)生習慣。五、疫情防控期間特殊健康管理措施（一）重點地區(qū)來漳人員管理1.對來自疫情中高風險地區(qū)的人員，嚴格按照當?shù)匾咔榉揽匾筮M行健康管理，包括集中隔離、居家隔離、核酸檢測等。2.用人單位應及時掌握本單位來自重點地區(qū)人員的情況，配合政府部門做好相關管理工作。（二）復工復產企業(yè)健康管理1.企業(yè)復工復產前，應制定疫情防控方案，做好人員健康排查和防護物資準備等工作。2.加強對返崗人員的健康管理，對有疫情重點地區(qū)旅居史的人員，應按照規(guī)定進行核酸檢測和隔離觀察，合格后方可上崗。3.做好工作場所的通風換氣、清潔消毒等工作，減少人員聚集，降低疫情傳播風險。六、健康信息管理（一）健康檔案建立1.醫(yī)療衛(wèi)生機構應為接受健康體檢和健康監(jiān)測的人員建立健康檔案，記錄個人基本信息、健康體檢結果、疾病診療情況等。2.用人單位應協(xié)助醫(yī)療衛(wèi)生機構做好本單位人員健康檔案的建立和管理工作。（二）信息共享與報告1.建立健康信息共享機制，衛(wèi)生健康部門、用人單位、醫(yī)療衛(wèi)生機構等之間應及時共享人員健康信息。2.對于發(fā)現(xiàn)的傳染病患者、疑似患者等，醫(yī)療衛(wèi)生機構應按照規(guī)定及時向衛(wèi)生健康部門報告。3.用人單位發(fā)現(xiàn)本單位人員出現(xiàn)異常健康狀況時，應及時向當?shù)匦l(wèi)生健康部門和相關部門報告。七、健康管理監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.衛(wèi)生健康部門應定期對各類單位和組織的人員健康管理工作進行監(jiān)督檢查，重點檢查健康管理制度落實情況、健康監(jiān)測與體檢開展情況、重點行業(yè)人員健康管理措施執(zhí)行情況等。2.其他相關部門應按照各自職責，對本行業(yè)領域內單位的人員健康管理工作進行監(jiān)督檢查。（二）考核評價1.建立人員健康管理工作考核評價機制，對工作成效顯著的單位