2025股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃合同股權(quán)轉(zhuǎn)讓操作流程第一章總則第一條為規(guī)范本公司的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中的股權(quán)轉(zhuǎn)讓操作流程，明確各方權(quán)利義務(wù)，保障股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的順利實(shí)施，依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》《中華人民共和國(guó)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)及公司章程規(guī)定，特制定本股權(quán)轉(zhuǎn)讓操作流程。第二條本操作流程適用于本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃項(xiàng)下股權(quán)的轉(zhuǎn)讓及相關(guān)事宜，包括但不限于股權(quán)受讓、股權(quán)變更登記等事項(xiàng)。第三條本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃旨在通過(guò)股權(quán)激勵(lì)的方式，吸引和留住優(yōu)秀人才，激勵(lì)員工為公司創(chuàng)造更大價(jià)值，實(shí)現(xiàn)公司與員工共同發(fā)展。第二章適用范圍第四條本操作流程適用于經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃項(xiàng)下的股權(quán)轉(zhuǎn)讓事宜。第五條本操作流程適用對(duì)象為參與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的員工（以下簡(jiǎn)稱"激勵(lì)對(duì)象"）。第六條激勵(lì)對(duì)象在參加股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃時(shí)，應(yīng)簽署相應(yīng)的股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，并遵守本操作流程的相關(guān)規(guī)定。第三章股權(quán)轉(zhuǎn)讓操作流程第七條激勵(lì)對(duì)象簽署股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議（一）激勵(lì)對(duì)象需與公司簽訂《股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議》（以下簡(jiǎn)稱"協(xié)議"），明確股權(quán)激勵(lì)的具體事項(xiàng)。（二）協(xié)議應(yīng)包括但不限于以下內(nèi)容：激勵(lì)對(duì)象獲得股權(quán)的比例及數(shù)量；股權(quán)的歸屬條件及時(shí)間安排；股權(quán)轉(zhuǎn)讓的條件及程序；激勵(lì)對(duì)象的權(quán)利與義務(wù)；協(xié)議的變更與終止條件。第八條濉權(quán)轉(zhuǎn)讓的條件與程序（一）股權(quán)支付濉權(quán)支付時(shí)間：公司將在激勵(lì)計(jì)劃授予后的個(gè)工作日內(nèi)完成股權(quán)的支付。濉權(quán)支付方式：激勵(lì)對(duì)象無(wú)需支付對(duì)價(jià)，由公司依法定程序?qū)⒐蓹?quán)直接登記至激勵(lì)對(duì)象名下。（二）股權(quán)確認(rèn)濡權(quán)確認(rèn)流程：公司應(yīng)在股權(quán)支付后個(gè)工作日內(nèi)完成股權(quán)確認(rèn)，并向激勵(lì)對(duì)象出具股權(quán)證明文件。濿權(quán)證明文件：包括但不限于股權(quán)證書(shū)、股東名冊(cè)等。第九條股權(quán)變更登記（一）工商變更登記濎權(quán)變更申請(qǐng)：公司應(yīng)在股權(quán)支付后個(gè)工作日內(nèi)向工商行政管理部門(mén)申請(qǐng)辦理股權(quán)變更登記手續(xù)。變更登記材料：包括但不限于股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議、股權(quán)證明文件、股東會(huì)決議等。變更登記完成：工商行政管理部門(mén)完成變更登記后，公司應(yīng)將變更登記結(jié)果通知激勵(lì)對(duì)象。第十條激勵(lì)對(duì)象的權(quán)利與義務(wù)（一）激勵(lì)對(duì)象的權(quán)利股權(quán)收益權(quán)：激勵(lì)對(duì)象有權(quán)按照協(xié)議約定獲得股權(quán)的收益。股權(quán)轉(zhuǎn)讓權(quán)：在符合協(xié)議約定條件下，激勵(lì)對(duì)象有權(quán)將股權(quán)進(jìn)行轉(zhuǎn)讓。其他權(quán)利：激勵(lì)對(duì)象享有公司章程及法律法規(guī)規(guī)定的其他股東權(quán)利。（二）激勵(lì)對(duì)象的義務(wù)保密義務(wù)：激勵(lì)對(duì)象應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的保密制度，不得將股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有關(guān)信息泄露給無(wú)關(guān)第三方。忠誠(chéng)義務(wù)：激勵(lì)對(duì)象應(yīng)盡職盡責(zé)，為公司的發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。合規(guī)義務(wù)：激勵(lì)對(duì)象應(yīng)遵守公司章程及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，不得從事任何損害公司利益的行為。第四章股權(quán)轉(zhuǎn)讓程序第十一條股權(quán)轉(zhuǎn)讓的條件（一）公司回購(gòu)濸權(quán)回購(gòu)條件：激勵(lì)對(duì)象因個(gè)人原因離職、退休、喪失勞動(dòng)能力或與公司解除勞動(dòng)關(guān)系的情形。濋權(quán)回購(gòu)價(jià)格：公司將以激勵(lì)對(duì)象取得股權(quán)時(shí)的對(duì)價(jià)為基礎(chǔ)，結(jié)合公司當(dāng)時(shí)的實(shí)際情況確定回購(gòu)價(jià)格。（二）內(nèi)部轉(zhuǎn)讓激勵(lì)對(duì)象之間可以互相轉(zhuǎn)讓其持有的股權(quán)，但需提前告知公司并完成相關(guān)備案手續(xù)。內(nèi)部轉(zhuǎn)讓價(jià)格由雙方協(xié)商確定，但不得低于公司最近一期經(jīng)審計(jì)的每股凈資產(chǎn)值。（三）外部轉(zhuǎn)讓激勵(lì)對(duì)象將股權(quán)轉(zhuǎn)移給公司外部人員的，需提前向公司提出申請(qǐng)，并經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)。外部轉(zhuǎn)讓價(jià)格應(yīng)符合市場(chǎng)公允價(jià)格，并需經(jīng)專業(yè)評(píng)估機(jī)構(gòu)評(píng)估確認(rèn)。第十二條股權(quán)轉(zhuǎn)讓的程序（一）提出轉(zhuǎn)讓申請(qǐng)激勵(lì)對(duì)象需填寫(xiě)《股權(quán)轉(zhuǎn)讓申請(qǐng)表》，并提交相關(guān)材料，包括但不限于身份證明文件、股權(quán)證明文件等。（二）公司審核公司相關(guān)部門(mén)應(yīng)對(duì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓申請(qǐng)進(jìn)行審核，重點(diǎn)審查轉(zhuǎn)讓的合法性、合規(guī)性及價(jià)格的合理性。（三）簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議經(jīng)公司審核通過(guò)后，激勵(lì)對(duì)象與受讓人簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。（四）辦理工商變更登記股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)共同向工商行政管理部門(mén)申請(qǐng)辦理股權(quán)變更登記手續(xù)。第五章變更與終止第十三條合同的變更（一）在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中，如遇特殊情況需變更本操作流程，公司應(yīng)與激勵(lì)對(duì)象協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。（二）變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于股權(quán)轉(zhuǎn)讓方式、轉(zhuǎn)讓價(jià)格、轉(zhuǎn)讓條件等。第十四條合同的終止（一）激勵(lì)對(duì)象因個(gè)人原因退出股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的，公司有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定終止股權(quán)轉(zhuǎn)讓操作流程。（二）公司因自身發(fā)展需要調(diào)整股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的，應(yīng)提前通知激勵(lì)對(duì)象，并協(xié)商終止股權(quán)轉(zhuǎn)讓操作流程。第六章違約責(zé)任第十五條激勵(lì)對(duì)象違反協(xié)議約定的，公司有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定追究其違約責(zé)任，包括但不限于要求賠償損失、解除股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議等。第十六條公司未按本操作流程履行義務(wù)的，激勵(lì)對(duì)象有權(quán)要求