餐飲店員工勞動(dòng)協(xié)議書5篇篇1甲方（用人單位）：____________________餐飲店地址：______________________________乙方（員工）：______________________身份證號碼：_______________________鑒于甲乙雙方愿意根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，明確雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，特訂立本勞動(dòng)協(xié)議書。一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容及地點(diǎn)1.乙方應(yīng)在甲方指定的餐飲店擔(dān)任______職務(wù)。2.主要工作內(nèi)容為：_______________________________。3.工作地點(diǎn)在：__________________________________。三、工作時(shí)間與休息休假1.甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。2.甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，可安排乙方加班，但應(yīng)依法支付加班工資。3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假制度。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的基本工資為每月______元。2.甲方根據(jù)經(jīng)營情況、乙方的工作表現(xiàn)及績效考核結(jié)果，可調(diào)整乙方的工資水平。3.甲方按月支付乙方工資，不得無故拖欠。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。2.乙方應(yīng)遵守甲方的安全衛(wèi)生規(guī)章制度，嚴(yán)格按照工作流程操作。3.甲方應(yīng)向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。4.甲方應(yīng)定期對員工進(jìn)行健康檢查，并對從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方進(jìn)行定期的職業(yè)健康檢查。六、保險(xiǎn)福利1.甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等）。2.乙方發(fā)生工傷時(shí)，甲方應(yīng)及時(shí)救治，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門申請工傷認(rèn)定。3.除法定社會(huì)保險(xiǎn)外，甲方可提供其他福利待遇，具體在補(bǔ)充條款中約定。七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度1.甲乙雙方應(yīng)共同遵守國家的勞動(dòng)法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)服從甲方的管理，遵守甲方的規(guī)章制度，服從工作分配和安排。3.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方可根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處分。八、協(xié)議解除和終止1.協(xié)議解除：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。一方需提前解除協(xié)議時(shí)，應(yīng)提前三十日以書面形式通知對方。試用期內(nèi)的任何一方均有權(quán)提前三日通知對方解除協(xié)議。協(xié)議解除后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。協(xié)議解除的詳細(xì)情形可另行約定。篇2甲方（用人單位）：[公司名稱]地址：[公司地址]聯(lián)系電話：[公司電話]乙方（員工）：[員工姓名]性別：[員工性別]年齡：[員工年齡]學(xué)歷：[員工學(xué)歷]聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系方式]根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，協(xié)商一致，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，共同遵守。一、勞動(dòng)合同期限本合同期限自[合同起始日期]起至[合同結(jié)束日期]止。其中試用期為[試用期天數(shù)]天，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方從事[工作崗位]工作。2.乙方的工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)]。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方執(zhí)行[工作時(shí)間制度]（如：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合工時(shí)制等），乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的工作時(shí)間安排。2.乙方在試用期內(nèi)享受相應(yīng)的休息休假待遇。試用期滿后，按照甲方規(guī)定享受帶薪年休假、病假等休息休假權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方在試用期內(nèi)的基本工資為[試用期工資]元/月。試用期滿后，基本工資調(diào)整為[正式工資]元/月。2.甲方根據(jù)經(jīng)營情況和乙方的表現(xiàn)，可調(diào)整乙方的工資。3.甲方于每月[工資發(fā)放日]支付乙方工資，如遇節(jié)假日或休息日，則提前或順延至最近的工作日支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方按照國家及地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方應(yīng)繳部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。具體險(xiǎn)種包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。2.乙方享受甲方提供的相應(yīng)福利待遇，包括但不限于過節(jié)費(fèi)、生日禮物等。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，確保乙方在勞動(dòng)過程中的安全與健康。2.甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，向乙方提供必要的防護(hù)措施和用品。3.乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程。七、規(guī)章制度及培訓(xùn)1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。2.甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和教育，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)。3.乙方參加培訓(xùn)期間，應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定和紀(jì)律要求。八、保密義務(wù)1.乙方應(yīng)對工作中接觸到的甲方商業(yè)機(jī)密和客戶信息保密，不得擅自泄露或利用這些信息謀取個(gè)人或他人的利益。2.乙方在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲方宣布解密或保密信息不再保密為止。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任根據(jù)違約方的情況和違約程度確定。2.甲方違反合同約定，未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬或未提供必要的勞動(dòng)條件和保護(hù)措施的，乙方有權(quán)要求甲方立即改正并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.乙方違反合同約定，擅自離職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、其他約定事項(xiàng)1.雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)：[具體事項(xiàng)]。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可通過仲裁或訴訟解決。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。自雙方簽字或蓋章之日起生效。篇3甲方（用人單位）：_________，地址：_________，聯(lián)系方式：_________。乙方（員工）：_________，地址：_________，聯(lián)系方式：_________。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就乙方在甲方從事餐飲店工作達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方在甲方從事的崗位為：_________。2.乙方的工作地點(diǎn)為：_________。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間為：每天工作_________小時(shí)，具體上下班時(shí)間根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方每周至少休息一天，具體休息日根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享有國家法定節(jié)假日的休息權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇1.乙方的基本工資為：_________元/月。具體薪資根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有與甲方其他員工相同的福利待遇。3.乙方在甲方工作滿一年后，有權(quán)享受甲方的年終獎(jiǎng)。五、社會(huì)保險(xiǎn)和勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，注意自身安全。3.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作保護(hù)和勞動(dòng)保護(hù)措施。六、保密義務(wù)和競業(yè)限制1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。2.乙方在離職后的一年內(nèi)，不得在甲方所在城市從事與甲方業(yè)務(wù)相同的餐飲店工作。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本協(xié)議規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議規(guī)定執(zhí)行。2.乙方在協(xié)議期內(nèi)擅自離職的，應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。八、其他約定1.甲乙雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解，或者直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.本協(xié)議未盡事宜的，由甲乙雙方協(xié)商補(bǔ)充。協(xié)商補(bǔ)充的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。3.本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字/蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（簽字/蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日篇4甲方（用人單位）：____________________餐飲店地址：_______________________________法定代表人：_________________________聯(lián)系方式：___________________________乙方（員工）：_______________________性別：_______________________________身份證號碼：_________________________住址：_______________________________聯(lián)系方式：___________________________一、協(xié)議前言基于甲乙雙方自愿原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方就乙方向甲方提供勞動(dòng)服務(wù)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議條款。二、協(xié)議期限及工作內(nèi)容1.協(xié)議期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。2.乙方崗位及工作內(nèi)容：乙方應(yīng)在甲方指定的餐飲店從事________崗位工作。具體工作內(nèi)容包括但不限于烹飪、服務(wù)、清潔等。乙方必須遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。三、工作時(shí)間和休假制度1.工作時(shí)間：按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間制度執(zhí)行，如有特殊情況需調(diào)整工作時(shí)間，雙方應(yīng)協(xié)商達(dá)成一致。2.休假制度：按照國家法定休假制度執(zhí)行，包括年假、病假、事假等。具體請假事宜按照甲方規(guī)定辦理。四、薪酬及福利待遇1.薪酬：乙方的基本工資為人民幣_(tái)_______元/月，具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)按照甲方薪酬制度執(zhí)行。2.加班工資：乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.福利待遇：甲方按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定為乙方提供各項(xiàng)福利待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)及安全衛(wèi)生條件甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和安全衛(wèi)生條件，保障乙方的身體健康和生命安全。乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，嚴(yán)禁違規(guī)操作。六、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)）。2.住房公積金按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、違約責(zé)任及賠償損失如甲乙雙方中任何一方違反本協(xié)議條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方因此造成的損失。如乙方在工作中造成甲方損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。八、協(xié)議解除與終止本協(xié)議可在協(xié)商一致的情況下提前解除或終止。如因乙方違反甲方規(guī)定或國家法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)并交還甲方財(cái)物。九、其他約定事項(xiàng)_____________、_____________等未盡事宜雙方另行協(xié)商約定。未盡事宜按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。本協(xié)議的修改和補(bǔ)充應(yīng)以書面形式進(jìn)行，作為本協(xié)議的一部分，具有同等法律效力。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議的條款內(nèi)容如與國家法律法規(guī)相抵觸，應(yīng)按國家法律法規(guī)執(zhí)行。雙方如有爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議條款，恪守誠信原則，維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系。（以下無正文）甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：乙方（簽字）：簽訂日期：篇5甲方（餐飲店）：_________乙方（員工）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方從事餐飲店工作達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方從事_________崗位工作。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方的餐飲店，地址為_________。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間為每周_________天，每天工作_________小時(shí)。具體工作時(shí)間安排為：_________。2.乙方享有以下休息休假權(quán)利：（1）每周至少休息_________天；（2）法定節(jié)假日和帶薪年休假按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資報(bào)酬按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行，具體崗位工資為每月_________元。2.甲方每月向乙方支付工資，支付日期為每月的_________日。如遇節(jié)假日或休息日，則提前或順延至最近的工作日支付。3.甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營情況和市場變化對薪酬制度進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后的薪酬制度需告知乙方并征得乙方的同意。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，具體險(xiǎn)種包括：_________。乙方個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方在工資中代扣代繳。2.乙方在甲方工作期間，享受甲方提供的以下福利待遇：_________。3.乙方離職后，甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，確保乙方在安全、衛(wèi)生的環(huán)境中工作。2.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期安排乙方進(jìn)行健康檢查。3.乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程，嚴(yán)禁違章作業(yè)。七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度1.乙方在甲