主講人：時間：職場核心能力決勝職場的關(guān)鍵Catalogue目錄問題解決力：解決問題，而不是制造問題2.1.邏輯思維力：混亂世界里的清醒頭腦精準(zhǔn)提問力：能問對問題，比懂所有答案更重要邏輯表達力：讓人聽懂，比你說得多更重要3.4.結(jié)語：從努力到用力，錘煉核心能力5.邏輯思維力：混亂世界里的清醒頭腦01202XPART.邏輯思維與工作效率邏輯思維力強的人能夠快速拆解難題，理清思路，高效完成任務(wù)，節(jié)省時間并贏得信任。降低團隊認知負荷邏輯清晰能極大減少團隊的認知負荷，提升協(xié)作效率，減少溝通成本，提高決策效率。0101邏輯思維的重要性使用金字塔原理思考，結(jié)論先行、分條表達、層層推進，讓表達更清晰、更有邏輯性。MECE原則強調(diào)思考時不要有重疊，也不能有遺漏，能極大提升分析問題的完整性，幫助提升邏輯嚴(yán)密性。金字塔原理的應(yīng)用MECE原則的運用提升邏輯思維的方法問題解決力：解決問題，而不是制造問題02202XPART.區(qū)分能力高下體現(xiàn)個人價值問題解決力是職場價值的體現(xiàn)，不是做了多少事，而是能不能找到問題的突破口，為團隊創(chuàng)造價值。面對問題，冷靜拆解、找到根源并提出解決方案的人，比抱怨資源不足的人更有價值。問題解決力的價值使用PDCA循環(huán)（計劃、執(zhí)行、檢查、調(diào)整），持續(xù)優(yōu)化問題處理過程，提升問題解決能力。PDCA循環(huán)的應(yīng)用01通過連續(xù)追問“為什么”，找到問題的根源，而不是停留在表面癥狀，從根本上解決問題。5Why分析法的運用02提升問題解決力的方法邏輯表達力：讓人聽懂，比你說得多更重要03202XPART.邏輯表達力的核心是“為理解而表達”，要站在對方的立場思考，組織信息，確保對方理解重點。0180%的工作沖突源于表達不到位引發(fā)的誤解，邏輯表達力強的人能有效避免這種情況，贏得信任。02為理解而表達避免溝通誤解邏輯表達力的核心表達技巧的應(yīng)用采用結(jié)構(gòu)清晰（總分總）、語言簡練、預(yù)判對方反饋的表達技巧，提升表達效果。“講三點”原則的運用將觀點或方案凝練為三個要點，既容易記住，也便于聽眾快速理解核心內(nèi)容，提升表達效率。提升邏輯表達力的方法精準(zhǔn)提問力：能問對問題，比懂所有答案更重要04202XPART.反映思維層次提問能反映一個人的思維層次，好的問題能引導(dǎo)團隊深入思考，推動問題解決。獲得資源與信任精準(zhǔn)提問的人更容易獲得反饋、資源和信任，有助于個人成長和團隊發(fā)展。精準(zhǔn)提問力的價值SMART提問法的應(yīng)用使用SMART提問法，問出更有價值、更能推動事情前進的問題，提升提問質(zhì)量。01提升精準(zhǔn)提問力的方法設(shè)想與比較提問法的運用采用設(shè)想提問法（“如果...會怎樣？”）和比較提問法（“A和B哪個更適合我們？”），打開思維邊界，做出更優(yōu)判斷。02提升精準(zhǔn)提問力的方法結(jié)語：從努力到用力，錘煉核心能力05202XPART.拉開職場差距邏輯思維力、問題解決力、邏輯表達力、精準(zhǔn)提問力這四大能力是拉開職場差距的關(guān)鍵，能幫助實現(xiàn)職業(yè)躍遷。關(guān)注能力建設(shè)工作不是