2025年職業(yè)資格企業(yè)法律顧問-法律顧問實務(wù)參考題庫含答案解析(5卷)2025年職業(yè)資格企業(yè)法律顧問-法律顧問實務(wù)參考題庫含答案解析(篇1)【題干1】根據(jù)《民法典》關(guān)于合同解除的規(guī)定，若當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)，另一方可主張解除合同的情形是？【選項】A.遲延履行時間超過合理期限的60%B.遲延履行時間超過合理期限的30%C.遲延履行導(dǎo)致合同目的無法實現(xiàn)D.遲延履行時間超過合理期限的50%【參考答案】C【詳細(xì)解析】《民法典》第563條明確，當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的，另一方可以解除合同。選項C正確。選項A、B、D均未觸及違約行為導(dǎo)致合同目的無法實現(xiàn)的要件，屬于干擾項?！绢}干2】企業(yè)在簽訂涉外合同時，若合同未約定爭議解決方式，應(yīng)如何處理？【選項】A.適用被告所在國法律B.由合同簽訂地法院管轄C.適用國際商業(yè)慣例D.由雙方協(xié)商確定【參考答案】D【詳細(xì)解析】根據(jù)《涉外民事關(guān)系法律適用法》第36條，當(dāng)事人未約定爭議解決事項的，適用與該合同有最密切聯(lián)系的國家法律。但若雙方未約定且無法確定最密切聯(lián)系時，應(yīng)通過協(xié)商解決。選項D符合法律規(guī)定，選項A、B、C均未體現(xiàn)協(xié)商優(yōu)先原則?！绢}干3】根據(jù)《公司法》規(guī)定，上市公司董事會成員中獨立董事的比例不得低于？【選項】A.1/3B.1/4C.1/5D.1/6【參考答案】A【詳細(xì)解析】《上市公司治理準(zhǔn)則》第27條規(guī)定，上市公司董事會成員中獨立董事人數(shù)不得低于董事會成員總數(shù)的1/3。選項A正確。選項B、C、D對應(yīng)的比例均低于法定要求，屬于干擾項?！绢}干4】勞動爭議仲裁裁決生效后，勞動者對裁決不服可采取的救濟方式是？【選項】A.向法院起訴B.申請撤銷裁決C.向勞動監(jiān)察部門投訴D.要求重新仲裁【參考答案】A【詳細(xì)解析】根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第49條，仲裁裁決生效后，當(dāng)事人可向法院起訴。選項A正確。選項B需符合《仲裁法》第58條撤銷條件，選項C屬于行政救濟途徑，選項D無法律依據(jù)?！绢}干5】企業(yè)使用他人作品未支付稿酬，可能構(gòu)成什么侵權(quán)行為？【選項】A.著作權(quán)侵權(quán)B.專利侵權(quán)C.商標(biāo)權(quán)侵權(quán)D.商業(yè)秘密侵權(quán)【參考答案】A【詳細(xì)解析】《著作權(quán)法》第48條明確規(guī)定，未經(jīng)著作權(quán)人許可使用其作品未支付報酬的，構(gòu)成著作權(quán)侵權(quán)。選項A正確。其他選項涉及不同知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域，與題干情形無關(guān)。【題干6】根據(jù)《反不正當(dāng)競爭法》，下列行為屬于商業(yè)詆毀的是？【選項】A.發(fā)布虛假產(chǎn)品測評B.雇傭員工竊取商業(yè)秘密C.散布競爭對手產(chǎn)品質(zhì)量問題D.竊取客戶數(shù)據(jù)庫【參考答案】C【詳細(xì)解析】《反不正當(dāng)競爭法》第11條規(guī)定，商業(yè)詆毀是指編造、傳播虛假信息或誤導(dǎo)性信息，損害競爭對手商業(yè)信譽的。選項C符合該定義，選項A屬于虛假宣傳，選項B、D分別對應(yīng)商業(yè)秘密侵權(quán)和數(shù)據(jù)庫侵權(quán)?！绢}干7】企業(yè)因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)什么法律責(zé)任？【選項】A.繼續(xù)履行合同B.支付違約金C.解除合同D.承擔(dān)賠償責(zé)任【參考答案】C【詳細(xì)解析】《民法典》第590條指出，因不可抗力不能履行合同的，可部分或全部解除合同。選項C正確。選項A需在不可抗力消除后履行，選項B、D僅在違約責(zé)任成立時適用?！绢}干8】根據(jù)《證券法》，上市公司定期報告中的財務(wù)報告必須由誰簽署？【選項】A.董事長B.獨立董事C.審計機構(gòu)負(fù)責(zé)人D.董事會全體成員【參考答案】C【詳細(xì)解析】《上市公司信息披露管理辦法》第25條規(guī)定，上市公司定期報告的財務(wù)報告需由審計機構(gòu)負(fù)責(zé)人簽署。選項C正確。董事長簽署的是董事會報告，獨立董事不簽署財務(wù)報告。【題干9】合同約定違約金為合同標(biāo)的額的30%，若實際損失為標(biāo)的額的20%，應(yīng)如何處理？【選項】A.按約定支付違約金B(yǎng).按實際損失支付C.按30%與20%的平均值支付D.協(xié)商調(diào)整違約金【參考答案】B【詳細(xì)解析】《民法典》第585條規(guī)定，違約金約定過高或過低時，當(dāng)事人可請求法院或仲裁機構(gòu)調(diào)整。若違約金超過實際損失的30%，法院應(yīng)調(diào)整至實際損失。本題30%未超過20%損失，但選項B更符合公平原則?！绢}干10】企業(yè)使用未注冊商標(biāo)進行商業(yè)活動，可能面臨什么法律責(zé)任？【選項】A.商標(biāo)權(quán)侵權(quán)B.不正當(dāng)競爭C.專利侵權(quán)D.著作權(quán)侵權(quán)【參考答案】B【詳細(xì)解析】《商標(biāo)法》第57條規(guī)定，未經(jīng)注冊商標(biāo)專用權(quán)人許可，在同一種商品或服務(wù)上使用與其注冊商標(biāo)相同或近似的商標(biāo)，可能構(gòu)成商標(biāo)侵權(quán)。但未注冊商標(biāo)不享有專用權(quán)，只能依據(jù)《反不正當(dāng)競爭法》第6條主張商業(yè)秘密或不正當(dāng)競爭。選項B正確?！绢}干11】根據(jù)《勞動法》，勞動者解除勞動合同需提前通知的期限是？【選項】A.7日B.10日C.15日D.30日【參考答案】A【詳細(xì)解析】《勞動合同法》第37條規(guī)定，勞動者提前30日書面通知用人單位可解除勞動合同，但試用期提前3日通知。本題未明確試用期，默認(rèn)適用30日，但選項A為常見誤區(qū)。需注意題目可能隱含試用期情形，但按法定30日處理更嚴(yán)謹(jǐn)?！绢}干12】企業(yè)因員工泄露商業(yè)秘密被起訴，可主張的民事賠償包括？【選項】A.侵權(quán)獲利B.維權(quán)費用C.合理開支D.懲罰性賠償【參考答案】A【詳細(xì)解析】《反不正當(dāng)競爭法》第65條規(guī)定，商業(yè)秘密侵權(quán)賠償可包括侵權(quán)人因侵權(quán)獲得的利益、因侵權(quán)造成損失方因調(diào)查制止侵權(quán)支出的合理費用，但懲罰性賠償需滿足法定倍數(shù)條件。選項A正確，選項B、C、D需符合特定條件?！绢}干13】根據(jù)《合同法》，定金合同成立的要件是？【選項】A.雙方書面約定B.交付定金C.約定定金比例不超過合同標(biāo)的額的20%D.雙方簽字蓋章【參考答案】C【詳細(xì)解析】《民法典》第589條規(guī)定，定金合同成立需當(dāng)事人約定交付定金并支付。同時，定金比例不得超過主合同標(biāo)的額的20%，否則部分或全部無效。選項C正確，選項A、B、D僅為形式要件?！绢}干14】企業(yè)因違法排污被行政處罰，該行為可能同時構(gòu)成什么？【選項】A.行政違法B.民事侵權(quán)C.刑事犯罪D.勞動糾紛【參考答案】B【詳細(xì)解析】《環(huán)境保護法》第42條規(guī)定，違法排放污染物造成他人損害的，應(yīng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任。行政違法與民事侵權(quán)可同時成立。選項B正確，選項A僅為行政責(zé)任，選項C需達到犯罪標(biāo)準(zhǔn)，選項D無關(guān)聯(lián)?！绢}干15】根據(jù)《公司法》，有限責(zé)任公司股東會作出決議需滿足什么條件？【選項】A.經(jīng)代表2/3以上表決權(quán)的股東通過B.經(jīng)代表1/3以上表決權(quán)的股東通過C.經(jīng)全體股東一致同意D.經(jīng)半數(shù)以上表決權(quán)的股東通過【參考答案】A【詳細(xì)解析】《公司法》第34條及《公司章程》規(guī)定，有限責(zé)任公司重大事項（如增減注冊資本、合并分立）需經(jīng)代表2/3以上表決權(quán)的股東通過。選項A正確，選項B、C、D適用于不同事項?！绢}干16】企業(yè)使用他人技術(shù)秘密未簽訂書面協(xié)議，可能構(gòu)成什么？【選項】A.商業(yè)秘密侵權(quán)B.專利侵權(quán)C.著作權(quán)侵權(quán)D.商標(biāo)權(quán)侵權(quán)【參考答案】A【詳細(xì)解析】《反不正當(dāng)競爭法》第9條明確，以盜竊、賄賂、欺詐、脅迫等不正當(dāng)手段獲取他人商業(yè)秘密的，或違反保密義務(wù)或約定義務(wù)披露、使用、允許他人使用商業(yè)秘密的，構(gòu)成侵權(quán)。選項A正確?！绢}干17】根據(jù)《仲裁法》，仲裁協(xié)議無效的情形包括？【選項】A.仲裁事項約定不明確B.仲裁委員會名稱錯誤C.雙方未書面約定D.仲裁請求超過仲裁委員會管轄【參考答案】A【詳細(xì)解析】《仲裁法》第16條規(guī)定，仲裁協(xié)議無效的情形包括：無民事行為能力人訂立的；內(nèi)容無效、被撤銷或終止的；仲裁事項不明確。選項A正確，選項B屬于可補正錯誤，選項C不違反法定形式，選項D屬于實體管轄問題?！绢}干18】企業(yè)員工因工傷導(dǎo)致殘疾，按《工傷保險條例》應(yīng)享受的待遇包括？【選項】A.醫(yī)療費用報銷B.傷殘津貼C.一次性傷殘補助金D.就業(yè)安置【參考答案】A【詳細(xì)解析】《工傷保險條例》第30條規(guī)定，工傷待遇包括醫(yī)療費用、傷殘津貼、一次性傷殘補助金、一次性工傷死亡補助金等。選項A為必選項，選項B、C、D需符合傷殘等級要求。【題干19】根據(jù)《廣告法》，禁止使用絕對化用語的是？【選項】A.最高級B.最佳C.第一D.領(lǐng)先【參考答案】A【詳細(xì)解析】《廣告法》第9條明確禁止使用“國家級”“最高級”“最佳”等用語。選項A正確，選項B、C、D雖非絕對化用語但可能構(gòu)成虛假宣傳，需具體分析?！绢}干20】企業(yè)因商標(biāo)被搶注，可采取的救濟措施不包括？【選項】A.請求仲裁機構(gòu)仲裁B.向法院起訴C.向商標(biāo)局申請撤銷D.與對方協(xié)商購買【參考答案】A【詳細(xì)解析】《商標(biāo)法》第32條及第44條規(guī)定，被搶注商標(biāo)可通過協(xié)商、administrativecancellation（商標(biāo)局撤銷）或judicialcancellation（法院撤銷）解決。選項A不屬于法定救濟途徑，屬于干擾項。2025年職業(yè)資格企業(yè)法律顧問-法律顧問實務(wù)參考題庫含答案解析(篇2)【題干1】根據(jù)《民法典》規(guī)定，當(dāng)事人主張解除合同需符合法定情形，其中約定解除權(quán)行使期限超過__年的，該期限無效。【選項】A.1年B.2年C.3年D.5年【參考答案】C【詳細(xì)解析】《民法典》第563條明確規(guī)定，當(dāng)事人約定的解除權(quán)行使期限超過3年的，該期限無效。此考點考察對合同解除權(quán)行使期限的準(zhǔn)確記憶，其他選項均與法條相悖。【題干2】公司召開臨時股東會作出修改章程的決議，需經(jīng)代表__%以上表決權(quán)的股東通過?！具x項】A.1/3B.1/2C.2/3D.3/4【參考答案】B【詳細(xì)解析】《公司法》第44條及第102條均規(guī)定，修改公司章程需經(jīng)代表2/3以上表決權(quán)的股東同意，此為公司治理核心條款，易與增資或減資條款混淆?！绢}干3】勞動爭議仲裁申請時效為__年，自爭議發(fā)生之日起計算?！具x項】A.1年B.2年C.3年D.5年【參考答案】A【詳細(xì)解析】《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第27條規(guī)定仲裁時效為1年，但需注意從知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時起算，此陷阱易被忽視?！绢}干4】專利權(quán)的保護期限為__年，自申請日起計算。【選項】A.20年B.25年C.30年D.40年【參考答案】A【詳細(xì)解析】《專利法》第25條明確發(fā)明專利權(quán)保護期為20年，此為知識產(chǎn)權(quán)考點的重點，需與商標(biāo)權(quán)（10年）及著作權(quán)（作者終生+50年）區(qū)分。【題干5】企業(yè)向法院申請財產(chǎn)保全的金額需超過債務(wù)總額的__%，法院應(yīng)當(dāng)裁定準(zhǔn)許。【選項】A.30%B.50%C.70%D.100%【參考答案】A【詳細(xì)解析】《民事訴訟法》第101條及《最高人民法院關(guān)于適用〈民事訴訟法〉的解釋》第164條規(guī)定，申請保全金額超過債務(wù)總額30%的，法院應(yīng)予準(zhǔn)許，但需結(jié)合實際債權(quán)比例審查?！绢}干6】股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責(zé)任，導(dǎo)致公司不能清償債務(wù)的，債權(quán)人可主張__。【選項】A.公司回購股份B.股東個人財產(chǎn)連帶責(zé)任C.公司破產(chǎn)D.股東轉(zhuǎn)讓股權(quán)【參考答案】B【詳細(xì)解析】《公司法》第20條確立的“法人人格否認(rèn)”制度，允許債權(quán)人直接向股東主張個人財產(chǎn)連帶責(zé)任，此為公司法核心考點?！绢}干7】建設(shè)工程施工合同中，雙方對工程價款沒有約定時，應(yīng)按照__確定工程價款?！具x項】A.行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)B.政府指導(dǎo)價C.合同簽訂地造價C.鑒定機構(gòu)意見【參考答案】C【詳細(xì)解析】《民法典》第804條及《最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第2條規(guī)定，合同未約定價款時，以鑒定機構(gòu)意見為準(zhǔn)，此條款易與《招標(biāo)投標(biāo)法》中“政府指導(dǎo)價”混淆?！绢}干8】上市公司董事?lián)p害公司利益，連續(xù)__180日以上未向股東會提出訴訟請求的，股東可依法提起派生訴訟?！具x項】A.1年B.2年C.3年D.5年【參考答案】B【詳細(xì)解析】《公司法》第151條及《上市公司章程指引》第99條明確連續(xù)180日未提出訴訟的，股東可啟動派生訴訟程序，此為上市公司治理難點?！绢}干9】企業(yè)因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，可主張免除違約責(zé)任的情形是__?！具x項】A.違約方已采取減損措施B.不可抗力持續(xù)超過合理期限C.違約方及時通知對方D.不可抗力導(dǎo)致?lián)p失擴大【參考答案】C【詳細(xì)解析】《民法典》第590條雖規(guī)定不可抗力導(dǎo)致合同無法履行可部分或全部免責(zé)，但需同時滿足：不可抗力不可預(yù)見、不能避免且不能克服，且違約方需及時通知對方，否則需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任?！绢}干10】企業(yè)合并時，對合并各方債權(quán)債務(wù)的處理原則是__。【選項】A.由合并后存續(xù)公司承擔(dān)B.由合并各方各自承擔(dān)C.由合并協(xié)議約定D.由法院判決確定【參考答案】A【詳細(xì)解析】《公司法》第185條及《民法典》第75條均規(guī)定，公司合并時，合并各方的債權(quán)債務(wù)由合并后存續(xù)公司或新設(shè)公司承繼，此為合并程序的核心內(nèi)容。【題干11】勞動法規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，難產(chǎn)增加__天，多胞胎每多生一個嬰兒增加__天?！具x項】A.15天；15天B.15天；20天C.20天；15天D.30天；30天【參考答案】B【詳細(xì)解析】《人口與計劃生育法》第45條及《女職工勞動保護特別規(guī)定》第7條規(guī)定，難產(chǎn)增加15天，多胞胎每多生一個嬰兒增加15天，需注意與地方性法規(guī)的差異?！绢}干12】企業(yè)使用他人作品超過__年未支付報酬的，著作權(quán)人可主張__?！具x項】A.1年；停止使用B.2年；消除影響C.3年；賠禮道歉D.5年；賠償損失【參考答案】A【詳細(xì)解析】《著作權(quán)法》第54條及《民法典》第823條明確，使用他人作品超過1年未支付報酬的，著作權(quán)人可主張停止使用并要求賠償損失，此條款常與合理使用抗辯條款混淆?！绢}干13】根據(jù)《反壟斷法》，經(jīng)營者濫用市場支配地位的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)包括__?！具x項】A.市場份額50%以上B.能夠控制商品價格C.具有排除、限制競爭效果D.以上均是【參考答案】D【詳細(xì)解析】《反壟斷法》第23條及第22條分別規(guī)定，市場份額50%以上或達到相應(yīng)比例的經(jīng)營者具有市場支配地位，同時需證明具有排除、限制競爭效果，此為反壟斷執(zhí)法難點?！绢}干14】企業(yè)向境外提供個人信息，需滿足“合法、正當(dāng)、必要”原則，并取得個人同意，同時應(yīng)通過__方式保障信息安全。【選項】A.合同約定B.技術(shù)措施C.法律聲明D.政府備案【參考答案】B【詳細(xì)解析】《個人信息保護法》第24條及第28條規(guī)定，向境外提供個人信息需通過技術(shù)措施、管理措施等確保安全，此條款與《網(wǎng)絡(luò)安全法》第37條形成協(xié)同規(guī)范?！绢}干15】股東知情權(quán)包括查閱公司章程、股東名冊、會議記錄等文件，但需經(jīng)董事會或監(jiān)事會同意的情形是__。【選項】A.涉及公司重大經(jīng)營決策B.涉及公司財務(wù)賬簿C.涉及他人商業(yè)秘密D.以上均可【參考答案】C【詳細(xì)解析】《公司法》第33條及《最高人民法院關(guān)于適用〈公司法〉若干問題的規(guī)定（四）》第8條規(guī)定，查閱他人商業(yè)秘密需經(jīng)董事會或監(jiān)事會同意，其他文件可自主查閱，此考點易被誤認(rèn)為均需審批?！绢}干16】企業(yè)因正當(dāng)理由解除勞動合同，需提前__日通知勞動者，并依法支付經(jīng)濟補償?！具x項】A.15日B.30日C.60日D.90日【參考答案】B【詳細(xì)解析】《勞動合同法》第40條及第46條規(guī)定，非過失性解除需提前30日通知或支付代通知金，此條款與經(jīng)濟補償金支付條件結(jié)合常構(gòu)成綜合考點。【題干17】專利權(quán)的優(yōu)先權(quán)保護期限為__年，自申請日起計算?！具x項】A.1年B.2年C.3年D.4年【參考答案】A【詳細(xì)解析】《專利法》第29條及《專利法實施細(xì)則》第15條規(guī)定，申請人自發(fā)明或?qū)嵱眯滦蜆?gòu)思出發(fā)向多國申請專利的，享有1年優(yōu)先權(quán)，此條款常與《商標(biāo)法》中3年優(yōu)先權(quán)混淆?！绢}干18】企業(yè)財產(chǎn)保險的保險責(zé)任開始時間為__?！具x項】A.投保人簽發(fā)保單時B.保險事故發(fā)生時C.保險公司同意承保時D.被保險人實際獲得保險金時【參考答案】B【詳細(xì)解析】《保險法》第12條及《財產(chǎn)保險合同糾紛司法解釋》第2條規(guī)定，保險責(zé)任開始時間為保險事故發(fā)生時，此條款與人身保險中的“合同成立時”形成對比。【題干19】上市公司董事任期由公司章程規(guī)定，每屆任期最長不得超過__年。【選項】A.3年B.5年C.6年D.10年【參考答案】B【詳細(xì)解析】《公司法》第110條及《上市公司治理準(zhǔn)則》第47條規(guī)定，董事任期最長為5年，可連選連任，此考點需與監(jiān)事任期（3年）區(qū)分?！绢}干20】企業(yè)因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，若對方在合同成立后__日內(nèi)未解除合同，視為守約方接受免責(zé)?！具x項】A.15日B.30日C.60日D.90日【參考答案】B【詳細(xì)解析】《民法典》第590條及《最高人民法院關(guān)于審理買賣合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第9條規(guī)定，不可抗力免責(zé)需對方在30日內(nèi)未解除合同，此條款常與不可抗力通知期限（48小時）結(jié)合考察。2025年職業(yè)資格企業(yè)法律顧問-法律顧問實務(wù)參考題庫含答案解析(篇3)【題干1】根據(jù)《民法典》合同編規(guī)定，當(dāng)事人約定定金但未明確數(shù)額時，法院應(yīng)如何處理？【選項】A.按實際交付的金額認(rèn)定B.視為預(yù)付款C.以合同標(biāo)的額20%為限D(zhuǎn).按交易習(xí)慣確定【參考答案】C【詳細(xì)解析】《民法典》第587條明確約定定金但未明確數(shù)額時，視為交付定金的一方按照標(biāo)的額的20%交付定金。選項C符合法律規(guī)定，其他選項均與法條相悖?！绢}干2】企業(yè)因未依法辦理工商變更登記導(dǎo)致合同無效，原股東應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任？【選項】A.連帶賠償責(zé)任B.按出資比例分擔(dān)C.僅承擔(dān)違約責(zé)任D.不承擔(dān)任何責(zé)任【參考答案】A【詳細(xì)解析】《公司法》第28條及第149條規(guī)定，未履行法定登記程序?qū)е鹿镜怯浶畔⒉粚嵉?，相關(guān)股東需承擔(dān)連帶責(zé)任。選項A正確，其他選項未涵蓋連帶責(zé)任的法律后果?！绢}干3】勞動爭議中，員工申請勞動仲裁需滿足哪些前提條件？【選項】A.爭議事項已通過調(diào)解B.爭議發(fā)生在勞動關(guān)系存續(xù)期間C.需先向工會申請調(diào)解D.爭議金額需超過當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)【參考答案】B【詳細(xì)解析】《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第5條規(guī)定，勞動爭議申請仲裁應(yīng)當(dāng)符合“發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟”的順序。選項B正確，其他選項均非法定前置程序。【題干4】企業(yè)使用他人商標(biāo)未獲授權(quán)，可能構(gòu)成什么法律責(zé)任？【選項】A.民事侵權(quán)B.行政罰款C.刑事犯罪D.行業(yè)自律處罰【參考答案】A【詳細(xì)解析】《商標(biāo)法》第57條明確未經(jīng)許可使用他人注冊商標(biāo)構(gòu)成商標(biāo)侵權(quán)，屬于民事侵權(quán)責(zé)任范疇。選項A正確，行政責(zé)任需以《商標(biāo)法》第60條規(guī)定的行政處罰為依據(jù)?！绢}干5】企業(yè)破產(chǎn)時，下列哪項財產(chǎn)不屬于清算范圍？【選項】A.債權(quán)人未到期的債權(quán)B.債務(wù)人現(xiàn)有全部財產(chǎn)C.債務(wù)人預(yù)期收益D.依法受保護的職工福利設(shè)施【參考答案】D【詳細(xì)解析】《企業(yè)破產(chǎn)法》第30條規(guī)定，破產(chǎn)財產(chǎn)包括債務(wù)人所有財產(chǎn)及預(yù)期收益，但職工工資、法定福利等除外。選項D符合法律規(guī)定，其他選項均屬于清算范圍?！绢}干6】合同約定違約金過高時，法院應(yīng)如何調(diào)整？【選項】A.全額免除B.按實際損失倍數(shù)調(diào)整C.參照LPR標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整D.由違約方承擔(dān)調(diào)整費用【參考答案】B【詳細(xì)解析】《民法典》第585條及司法解釋規(guī)定，違約金超過實際損失的30%時，法院可調(diào)整至合理范圍。選項B正確，調(diào)整依據(jù)為實際損失倍數(shù)原則，其他選項均不符合法律規(guī)定?！绢}干7】企業(yè)合并中，合并各方債務(wù)由誰承擔(dān)？【選項】A.合并后存續(xù)企業(yè)承擔(dān)B.原各方股東連帶承擔(dān)C.僅由合并方承擔(dān)D.債權(quán)人可選擇原各方【參考答案】A【詳細(xì)解析】《公司法》第173條及《民法典》第75條明確，公司合并后存續(xù)的，其權(quán)利義務(wù)由合并后公司承繼；新設(shè)的，由新設(shè)公司承繼。選項A正確，其他選項均與法條沖突?！绢}干8】勞動合同中“競業(yè)限制”期限不得超過多少年？【選項】A.2年B.3年C.5年D.無限制【參考答案】A【詳細(xì)解析】《勞動合同法》第24條及第25條規(guī)定，競業(yè)限制期限不得超過離職后2年，且需按月支付補償金。選項A正確，其他選項均超出法定上限?！绢}干9】企業(yè)因過錯導(dǎo)致他人隱私泄露，應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任？【選項】A.民事賠償B.行政罰款C.刑事責(zé)任D.行業(yè)警告【參考答案】A【詳細(xì)解析】《民法典》第1032條及第1034條規(guī)定，侵害他人隱私權(quán)需承擔(dān)民事侵權(quán)責(zé)任，若構(gòu)成犯罪則另按刑法處理。選項A正確，其他選項非主要責(zé)任形式?！绢}干10】建設(shè)工程合同中，承包人延遲竣工超過約定期限如何處理？【選項】A.承包人自行承擔(dān)違約金B(yǎng).發(fā)包人可解除合同C.需經(jīng)法院判決后執(zhí)行D.雙方可協(xié)商變更合同【參考答案】B【詳細(xì)解析】《民法典》第807條及《建設(shè)工程施工合同（示范文本）》規(guī)定，承包人逾期竣工超過合同約定期限，發(fā)包人有權(quán)解除合同并要求賠償損失。選項B正確，其他選項未涵蓋法定解除權(quán)?！绢}干11】企業(yè)收到法院傳票后應(yīng)如何處理？【選項】A.拒絕接收B.向上級請示后再處理C.在15日內(nèi)提交答辯狀D.自行和解并撤訴【參考答案】C【詳細(xì)解析】《民事訴訟法》第124條規(guī)定，被告應(yīng)在收到傳票后15日內(nèi)提交答辯狀。選項C正確，其他選項均違反程序規(guī)定?！绢}干12】專利侵權(quán)訴訟中，誰承擔(dān)舉證責(zé)任？【選項】A.原告B.被告C.官方機構(gòu)D.中立第三方【參考答案】B【詳細(xì)解析】《專利法》第64條及《民事訴訟法》第67條規(guī)定，專利侵權(quán)訴訟中由被告證明其未侵犯專利權(quán)。選項B正確，其他選項均不符合舉證責(zé)任分配原則?！绢}干13】企業(yè)使用未注冊軟件可能面臨什么風(fēng)險？【選項】A.行政處罰B.民事賠償C.刑事追責(zé)D.行業(yè)黑名單【參考答案】A【詳細(xì)解析】《計算機軟件保護條例》第24條及第27條規(guī)定，使用未注冊軟件可處最高50萬元罰款。選項A正確，民事賠償需以實際損失為依據(jù)?！绢}干14】勞動合同解除后，用人單位應(yīng)如何處理未休年假工資？【選項】A.按正常工資支付B.按日工資300%支付C.不支付D.按協(xié)商比例支付【參考答案】B【詳細(xì)解析】《勞動合同法》第38條及《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第12條規(guī)定，解除勞動合同未休年假的，按日工資300%支付。選項B正確，其他選項均與法條沖突?！绢}干15】企業(yè)簽訂對賭協(xié)議中，若被收購方未達業(yè)績目標(biāo)，誰應(yīng)承擔(dān)補償責(zé)任？【選項】A.被收購方股東B.投資者自行承擔(dān)C.中介機構(gòu)連帶責(zé)任D.政府部門監(jiān)管【參考答案】A【詳細(xì)解析】《公司法》第164條及《九民紀(jì)要》第5條明確，對賭協(xié)議中業(yè)績未達標(biāo)時，被收購方股東需按約定補償。選項A正確，其他選項均非法定責(zé)任主體?！绢}干16】企業(yè)破產(chǎn)重整中，誰有權(quán)提出重整申請？【選項】A.債權(quán)人B.債務(wù)人C.監(jiān)管部門D.中介機構(gòu)【參考答案】B【詳細(xì)解析】《企業(yè)破產(chǎn)法》第7條及第78條規(guī)定，債務(wù)人或其上級主管部門可申請重整。選項B正確，其他選項均非法定申請人?！绢}干17】勞動合同中“培訓(xùn)服務(wù)期”最長不得超過多少年？【選項】A.1年B.2年C.3年D.無限制【參考答案】B【詳細(xì)解析】《勞動合同法》第22條及《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（一）》第44條規(guī)定，培訓(xùn)服務(wù)期最長不超過2年。選項B正確，其他選項均超出法定上限。【題干18】企業(yè)通過偽造資質(zhì)獲取合同，可能構(gòu)成什么罪？【選項】A.非法經(jīng)營罪B.偽造公司、企業(yè)印章罪C.合同詐騙罪D.虛假出資罪【參考答案】B【詳細(xì)解析】《刑法》第280條及司法解釋規(guī)定，偽造公司、企業(yè)印章騙取合同構(gòu)成偽造公司、企業(yè)印章罪。選項B正確，其他選項對應(yīng)不同罪名?！绢}干19】企業(yè)因環(huán)保不達標(biāo)被責(zé)令停產(chǎn)，應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任？【選項】A.行政處罰B.民事賠償C.刑事責(zé)任D.行業(yè)自律【參考答案】A【詳細(xì)解析】《環(huán)境保護法》第59條及《大氣污染防治法》第96條規(guī)定，未達標(biāo)企業(yè)可被責(zé)令停產(chǎn)整治并罰款。選項A正確，其他選項非主要責(zé)任形式?！绢}干20】企業(yè)收到勞動仲裁裁決書后未履行，如何處理？【選項】A.上級部門調(diào)解B.向法院申請強制執(zhí)行C.與對方協(xié)商變更D.提請行政復(fù)議【參考答案】B【詳細(xì)解析】《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第46條規(guī)定，對裁決書無異議的，可申請法院強制執(zhí)行。選項B正確，其他選項未涵蓋法定救濟途徑。2025年職業(yè)資格企業(yè)法律顧問-法律顧問實務(wù)參考題庫含答案解析(篇4)【題干1】根據(jù)《民法典》規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或履行不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或賠償損失等違約責(zé)任。若違約方主張賠償損失，法院應(yīng)如何確定賠償范圍？【選項】A.以實際損失為限，但不得超過違約方訂立合同時預(yù)見到或應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的損失B.按照違約方預(yù)期利益計算C.全額賠償合同總價款D.根據(jù)雙方協(xié)議協(xié)商確定【參考答案】A【詳細(xì)解析】根據(jù)《民法典》第577條，違約方賠償損失以實際損失為限，且不得超過違約方訂立合同時預(yù)見到或應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的損失范圍。選項A正確。選項B錯誤，因預(yù)期利益僅在某些特殊情形下適用；選項C違反損失可預(yù)見性原則；選項D需以實際損失為基礎(chǔ)協(xié)商，并非任意約定?！绢}干2】公司章程規(guī)定董事任期3年，某董事在任期屆滿前因個人原因主動辭職，其辭職行為是否需要其他董事過半數(shù)通過？【選項】A.需經(jīng)其他董事過半數(shù)通過B.無需其他董事同意C.需經(jīng)董事會全體成員一致同意D.需經(jīng)股東會2/3以上表決權(quán)通過【參考答案】B【詳細(xì)解析】根據(jù)《公司法》第143條，董事任期屆滿前辭職的，無需其他董事或股東會批準(zhǔn)，僅需書面通知董事會。選項B正確。選項A錯誤，因董事會無權(quán)強制要求董事履職；選項C違反公司法規(guī)定；選項D屬于股東會職權(quán)范圍，但董事辭職無需股東會決議?！绢}干3】勞動者主張加班費的，需同時滿足哪些條件？【選項】A.證據(jù)能證明存在加班事實且工時已超過法定標(biāo)準(zhǔn)B.需用人單位書面確認(rèn)加班C.加班費計算基數(shù)不得超過當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)D.勞動者未與用人單位簽訂書面勞動合同【參考答案】A【詳細(xì)解析】根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第27條，勞動者主張加班費的證據(jù)需同時證明加班事實和工時超出法定標(biāo)準(zhǔn)。選項A正確。選項B錯誤，書面確認(rèn)非必要條件；選項C錯誤，計算基數(shù)應(yīng)為正常工作時間工資；選項D與加班費主張無關(guān)。【題干4】專利權(quán)的保護期限為20年，自申請日起算，期滿后如何處理？【選項】A.自動續(xù)展至20年B.需繳納年費維持C.期滿后進入強制許可階段D.無需任何手續(xù)進入公共領(lǐng)域【參考答案】D【詳細(xì)解析】根據(jù)《專利法》第42條，專利權(quán)有效期20年，期滿后無需續(xù)展或繳費，自動進入公共領(lǐng)域。選項D正確。選項A錯誤，續(xù)展需主動申請；選項B錯誤，年費用于維持而非續(xù)展；選項C錯誤，強制許可適用于特定情形。【題干5】建設(shè)工程合同中，承包人將部分工程分包給不具備資質(zhì)的單位，該行為如何定性？【選項】A.分包合同無效，但工程驗收合格可主張付款B.分包合同有效，但需經(jīng)總承包人書面同意C.分包合同無效，且承包人需承擔(dān)連帶賠償責(zé)任D.分包合同有效，但分包單位不得主張工程款【參考答案】C【詳細(xì)解析】根據(jù)《民法典》第739條，承包人將工程分包給不具備資質(zhì)的單位，分包合同無效，且承包人與總承包人承擔(dān)連帶責(zé)任。驗收合格可主張工程款，但分包合同無效不影響付款請求權(quán)。選項C正確。選項A錯誤，因分包合同無效但工程款可主張；選項B錯誤，書面同意非合同有效要件；選項D錯誤，分包單位可主張工程款。【題干6】合同約定違約金為合同總金額的30%，若違約造成的實際損失為合同總金額的20%，法院應(yīng)如何處理？【選項】A.全額支持違約金B(yǎng).按實際損失20%判決C.裁定違約金過高調(diào)整至30%D.調(diào)整至不超過實際損失20%【參考答案】D【詳細(xì)解析】根據(jù)《民法典》第585條，違約金約定過高時，法院可調(diào)整至實際損失30%以下。本題實際損失20%，法院應(yīng)調(diào)整至不超過20%。選項D正確。選項A錯誤，違約金不得過分高于損失；選項B正確但未說明調(diào)整依據(jù)；選項C錯誤，30%高于實際損失?！绢}干7】股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責(zé)任，逃避債務(wù)，嚴(yán)重?fù)p害公司利益的，公司可采取哪些措施？【選項】A.直接追究股東個人責(zé)任B.撤銷股東出資C.賠償公司損失D.向股東主張違約責(zé)任【參考答案】A【詳細(xì)解析】根據(jù)《公司法》第20條，公司可請求法院追究股東連帶責(zé)任。選項A正確。選項B錯誤，需股東會決議；選項C為股東責(zé)任后果，非公司可采取的措施；選項D適用合同糾紛，非濫用情形?！绢}干8】企業(yè)因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)如何處理？【選項】A.立即解除合同并承擔(dān)違約責(zé)任B.可選擇不履行合同且無需通知對方C.需及時通知對方并協(xié)商解決D.無需承擔(dān)任何責(zé)任【參考答案】C【詳細(xì)解析】根據(jù)《民法典》第590條，不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，當(dāng)事人可部分或全部免責(zé)，但需及時通知對方并協(xié)商解決。選項C正確。選項A錯誤，違約責(zé)任僅在不可抗力不可預(yù)見時免除；選項B錯誤，未及時通知需承擔(dān)違約責(zé)任；選項D錯誤，需履行通知義務(wù)?！绢}干9】勞動爭議仲裁委員會逾期未作出仲裁裁決，當(dāng)事人可采取哪些救濟措施？【選項】A.向人民法院起訴B.向上一級仲裁委員會申請撤銷C.申請支付違約金D.直接向法院申請執(zhí)行【參考答案】A【詳細(xì)解析】根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第29條，仲裁委逾期未作裁決的，當(dāng)事人可向法院起訴。選項A正確。選項B錯誤，撤銷程序適用于裁決違法情形；選項C無法律依據(jù)；選項D需先經(jīng)裁決。【題干10】根據(jù)《反不正當(dāng)競爭法》，下列哪項行為構(gòu)成商業(yè)詆毀？【選項】A.在社交媒體發(fā)布競爭對手產(chǎn)品質(zhì)量問題B.以低于成本價銷售商品C.惡意注冊近似商標(biāo)D.通過廣告宣傳自身優(yōu)勢【參考答案】A【詳細(xì)解析】根據(jù)《反不正當(dāng)競爭法》第11條，商業(yè)詆毀指編造、傳播虛假信息或誤導(dǎo)性信息，損害競爭對手商譽。選項A正確。選項B屬于合法促銷；選項C可能構(gòu)成商標(biāo)侵權(quán)或不正當(dāng)競爭，但需具體情節(jié)；選項D為正當(dāng)商業(yè)行為?！绢}干11】企業(yè)破產(chǎn)時，下列哪項財產(chǎn)不屬于破產(chǎn)財產(chǎn)？【選項】A.破產(chǎn)企業(yè)未到期的專利申請權(quán)B.破產(chǎn)企業(yè)職工宿舍C.破產(chǎn)企業(yè)持有的其他企業(yè)股權(quán)D.債務(wù)人基于rons的債權(quán)【參考答案】B【詳細(xì)解析】根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》第30條，破產(chǎn)財產(chǎn)包括破產(chǎn)企業(yè)全部財產(chǎn)及依法申報的財產(chǎn)。職工宿舍屬于企業(yè)固定資產(chǎn)，屬于破產(chǎn)財產(chǎn)。選項B正確。選項A、C、D均屬于破產(chǎn)財產(chǎn)范圍?！绢}干12】根據(jù)《招標(biāo)投標(biāo)法》，下列哪項屬于必須進行招標(biāo)的項目？【選項】A.某企業(yè)自主融資的辦公樓建設(shè)項目B.政府采購價值200萬元的設(shè)備C.價值500萬元的貨物采購D.市政道路工程【參考答案】D【詳細(xì)解析】根據(jù)《招標(biāo)投標(biāo)法》第3條，必須招標(biāo)項目包括（1）基礎(chǔ)設(shè)施項目；（2）使用國有資金或國家投資的項目；（3）涉及公共利益的項目的采購。市政道路工程屬于基礎(chǔ)設(shè)施項目，必須招標(biāo)。選項D正確。選項A、B、C均屬于非必須招標(biāo)范圍?！绢}干13】根據(jù)《證券法》，上市公司董事、監(jiān)事、高管離任后，其持有的股份在下列哪段時間內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓？【選項】A.離任后1年內(nèi)B.離任后3年內(nèi)C.離任后6個月內(nèi)D.離任后2年內(nèi)【參考答案】C【詳細(xì)解析】根據(jù)《證券法》第57條，上市公司董事、監(jiān)事、高管離職后6個月內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓所持股份。選項C正確。選項A、B、D均不符合規(guī)定?！绢}干14】合同解除后，當(dāng)事人如何處理已履行的債務(wù)？【選項】A.繼續(xù)履行合同B.按約定履行債務(wù)C.已履行部分不予返還D.已履行部分相互抵銷【參考答案】D【詳細(xì)解析】根據(jù)《民法典》第567條，合同解除后，當(dāng)事人已履行債務(wù)的，按照約定或法律規(guī)定抵銷。選項D正確。選項A錯誤，合同解除后不得履行；選項B錯誤，無履行基礎(chǔ)；選項C錯誤，抵銷不等于不返還?！绢}干15】根據(jù)《廣告法》，下列哪項屬于虛假廣告？【選項】A.廣告中使用“國家級”字樣B.廣告中宣傳產(chǎn)品使用“最新技術(shù)”C.廣告中虛構(gòu)用戶評價D.廣告中使用“最優(yōu)質(zhì)”的表述【參考答案】C【詳細(xì)解析】根據(jù)《廣告法》第28條，虛假廣告包括虛構(gòu)內(nèi)容、誤導(dǎo)消費者。選項C正確。選項A、B、D可能構(gòu)成虛假宣傳，但需結(jié)合具體內(nèi)容判斷，非絕對虛假。【題干16】企業(yè)因經(jīng)營不善導(dǎo)致員工工資拖欠，勞動行政部門可采取哪些措施？【選項】A.罰款企業(yè)B.強制企業(yè)補發(fā)工資C.罰款并追究刑事責(zé)任D.暫停企業(yè)法定代表人資格【參考答案】B【詳細(xì)解析】根據(jù)《勞動合同法》第85條，勞動行政部門可責(zé)令企業(yè)限期支付工資，逾期不支付的，可責(zé)令加付賠償金。選項B正確。選項A錯誤，罰款需結(jié)合情節(jié)；選項C錯誤，一般不追究刑責(zé)；選項D無法律依據(jù)?！绢}干17】根據(jù)《企業(yè)國有資產(chǎn)法》，下列哪項屬于國有資產(chǎn)？【選項】A.國有企業(yè)持有的專利B.國有企業(yè)職工集體福利資產(chǎn)C.國有土地所有權(quán)D.國有企業(yè)持有的其他企業(yè)股權(quán)【參考答案】C【詳細(xì)解析】根據(jù)《企業(yè)國有資產(chǎn)法》第2條，國有資產(chǎn)包括國家出資的國有資產(chǎn)行權(quán)、辦學(xué)、科研等。國有土地所有權(quán)屬于國家所有，其他選項屬于企業(yè)法人財產(chǎn)權(quán)。選項C正確?！绢}干18】根據(jù)《消費者權(quán)益保護法》，消費者在購買商品后，發(fā)現(xiàn)商品存在瑕疵，可主張哪些權(quán)利？【選項】A.退換貨B.修理或更換C.退換貨或修理D.賠償損失【參考答案】C【詳細(xì)解析】根據(jù)《消費者權(quán)益保護法》第24條，經(jīng)營者提供的商品存在瑕疵，消費者可要求退貨、更換或修理。選項C正確。選項A、B單獨情形正確，但選項C涵蓋全部權(quán)利；選項D需符合法定條件。【題干19】根據(jù)《合同法》，定金合同自何時成立？【選項】A.定金交付時B.雙方簽訂書面協(xié)議時C.定金收據(jù)給出時D.被定金方承諾時【參考答案】A【詳細(xì)解析】根據(jù)《民法典》第885條，定金合同自收受定金時成立。選項A正確。選項B、C、D僅為形式要件，非成立要件?！绢}干20】根據(jù)《刑法》，下列哪項行為構(gòu)成挪用公款罪？【選項】A.公款用于職工福利B.公款用于購買辦公設(shè)備C.公款用于個人消費D.公款用于業(yè)務(wù)招待【參考答案】C【詳細(xì)解析】根據(jù)《刑法》第384條，挪用公款罪指利用職務(wù)便利將公款歸個人使用或借貸給他人，超過3個月未還。選項C正確。選項A、B、D若未超出用途范圍且未歸個人使用，不構(gòu)成犯罪。2025年職業(yè)資格企業(yè)法律顧問-法律顧問實務(wù)參考題庫含答案解析(篇5)【題干1】根據(jù)《民法典》規(guī)定，下列哪項情形導(dǎo)致民事法律行為無效？【選項】A.當(dāng)事人一方利用優(yōu)勢地位實施欺詐B.當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)C.條款違反法律強制性規(guī)定D.條款加重對方責(zé)任【參考答案】C【詳細(xì)解析】根據(jù)《民法典》第143條，民事法律行為無效的情形包括：行為人無民事行為能力、行為人與其年齡、智力、精神狀況不相適應(yīng)、違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定或公序良俗。選項C直接違反強制性規(guī)定，屬于無效情形。選項A屬于可撤銷的欺詐行為，選項B是違約責(zé)任問題，選項D需結(jié)合具體條款判斷是否顯失公平?！绢}干2】訴訟時效中斷的法定情形不包括以下哪項？【選項】A.債權(quán)人向債務(wù)人提出清償要求B.債務(wù)人同意履行債務(wù)C.訴訟時效期間屆滿D.債務(wù)人向債權(quán)人承認(rèn)債務(wù)【參考答案】C【詳細(xì)解析】《民法典》第188條規(guī)定訴訟時效中斷需具備“引起時效中斷的事由”與“債權(quán)人主張權(quán)利或債務(wù)人同意履行債務(wù)”的關(guān)聯(lián)性。選項C時效屆滿屬于消滅時效，與中斷無關(guān)。選項A、D是債權(quán)人主動主張或債務(wù)人承認(rèn)，均屬于中斷事由；選項B屬于債務(wù)履行行為，可視為認(rèn)可債權(quán)債務(wù)關(guān)系?！绢}干3】公司章程修改需滿足哪些程序要件？【選項】A.代表十分之一以上表決權(quán)股東提議B.出席股東會人數(shù)過半數(shù)通過C.需經(jīng)董事會三分之二以上董事同意D.修改內(nèi)容不得損害債權(quán)人利益【參考答案】A、B、D【詳細(xì)解析】《公司法》第44條、第45條規(guī)定：章程修改需代表十分之一以上表決權(quán)股東提議（A正確），出席股東會人數(shù)需過半數(shù)通過（B正確），且修改內(nèi)容不得損害債權(quán)人利益（D正確）。選項C錯誤，公司章程修改無需董事會單獨同意?！绢}干4】勞動爭議仲裁的時效期間為多少年？【選項】A.1年B.2年C.3年D.5年【參考答案】A【詳細(xì)解析】根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第27條，勞動爭議仲裁時效為1年，自爭議發(fā)生之日起計算。若當(dāng)事人因不可抗力或無法證明自身權(quán)益受損事由導(dǎo)致超過時效，可請求仲裁委員會不予受理。選項B是普通訴訟時效，C、D不適用于勞動爭議。【題干5】知識產(chǎn)權(quán)中職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的權(quán)利歸屬原則是什么？【選項】A.發(fā)明人所在單位享有全部權(quán)利B.發(fā)明人保留署名權(quán)C.單位未明確約定時歸發(fā)明人所有D.單位享有署名權(quán)【參考答案】B【詳細(xì)解析】《專利法》第6條規(guī)定：職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權(quán)利由單位享有，但發(fā)明人享有署名權(quán)。選項B正確。選項A錯誤，單位僅享有專利申請權(quán)和專利權(quán)，不享有全部權(quán)利；選項C錯誤，職務(wù)發(fā)明無論是否約定均歸單位所有；選項D錯誤，署名權(quán)屬于發(fā)明人。【題干6】企業(yè)合并時對債權(quán)人通知的法定期限是？【選項】A.合并前15日B.合并前30日C.合并后10日D.合并前45日【參考答案】B【詳細(xì)解析】《公司法》第182條規(guī)定：合并應(yīng)當(dāng)編制資產(chǎn)負(fù)債表和財產(chǎn)清單，通知債權(quán)人至少30日。選項B正確。選項A為股東通知期限，選項C為清算通知期限，選項D無法律依據(jù)?！绢}干7】建設(shè)工程合同中，定金交付后不履行合同的違約責(zé)任如何計算？【選項】A.雙倍返還定金B(yǎng).三倍返還定金C.返還定金并賠償損失D.返還定金且雙倍返還【參考答案】C【詳細(xì)解析】《民法典》第587條規(guī)定：定金交付后不履行合同的，收定金方應(yīng)雙倍返還定金（即返還本金加等值金額）。選項C表述正確。選項A錯誤，雙倍返還指本金加等值金額，非雙倍本金；選項B、D超出法定倍數(shù)。【題干8】企業(yè)破產(chǎn)時，下列哪項財產(chǎn)不屬于破產(chǎn)財產(chǎn)？【選項】A.破產(chǎn)企業(yè)尚未到期的應(yīng)收賬款B.破產(chǎn)企業(yè)享有的專利權(quán)C.破產(chǎn)企業(yè)職工的住房D.破產(chǎn)企業(yè)未繳納的社保費用【參考答案】C【詳細(xì)解析】《企業(yè)破產(chǎn)法》第30條規(guī)定：破產(chǎn)財產(chǎn)包括破產(chǎn)公告時破產(chǎn)企業(yè)全部財產(chǎn)及破產(chǎn)企業(yè)在破產(chǎn)程序中取得的財產(chǎn)。職工住房屬于共有財產(chǎn)，不納入破產(chǎn)財產(chǎn)（C正確）。選項A、B、D均為企業(yè)資產(chǎn)，應(yīng)納入破產(chǎn)財產(chǎn)。【題干9】建設(shè)工程合同糾紛訴訟中，訴訟保全的申請期限是？【選項】A.知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時起3個月B.知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時起6個月C.起訴前或利害關(guān)系人因情況緊急申請時30日內(nèi)D.案件受理后15日內(nèi)【參考答案】C【詳細(xì)解析】《民事訴訟法》第101條規(guī)定：利害關(guān)系人因情況緊急申請保全的，可在起訴前或申請仲裁前30日內(nèi)向法院申請。選項C正確。選項A為勞動爭議仲裁時效，選項B為普通訴訟時效，選項D為保全申請時限，但需在案件受理后15日內(nèi)?！绢}干10】合同解除后，已履行部分如何處理？【選項】A.繼續(xù)履行B.返還財產(chǎn)C.折價補償D.按約定支付價款【參考答案】B【詳細(xì)解析】《民法典》第563條規(guī)定：合同解除后，當(dāng)事人應(yīng)返還財產(chǎn)或恢復(fù)原狀。選項B正確。選項A（繼續(xù)履行）適用于合同有效且可繼續(xù)執(zhí)行的情形；選項C（折價補償）適用于定金返還后的損失賠償；選項D（支付價款）適用于合同有效履行階段?！绢}干11】企業(yè)改制中，職工安置方案需經(jīng)哪些機構(gòu)審議？【選項】A.職工代表大會