停薪留職的合同第一章合同基本信息1.1合同編號(hào)____________________________1.2甲乙雙方基本信息1.2.1甲方（停薪留職人員）：名稱：（填寫公司名稱）法定代表人：（填寫法定代表人姓名）地址：（填寫公司地址）聯(lián)系方式：（填寫公司聯(lián)系電話）1.2.2乙方（用人單位）：名稱：（填寫公司名稱）法定代表人：（填寫法定代表人姓名）地址：（填寫公司地址）聯(lián)系方式：（填寫公司聯(lián)系電話）1.3合同生效條件1.3.1本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。1.3.2甲乙雙方應(yīng)保證合同內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。1.4合同期限1.4.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二章停薪留職期間工作安排2.1工作內(nèi)容2.1.1甲方在停薪留職期間，應(yīng)繼續(xù)履行以下工作內(nèi)容：（1）按照甲方的安排，完成甲方交辦的工作任務(wù)；（2）參加甲方組織的各類培訓(xùn)、學(xué)習(xí)活動(dòng)；（3）按照甲方的要求，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。2.2工作時(shí)間2.2.1甲方在停薪留職期間，應(yīng)按照甲方規(guī)定的時(shí)間工作，不得無故遲到、早退。2.3工作地點(diǎn)2.3.1甲方在停薪留職期間，應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作地點(diǎn)工作。2.4工作條件2.4.1甲方應(yīng)保障甲方的合法權(quán)益，為甲方提供必要的工作條件。第三章停薪留職期間的待遇3.1薪酬待遇3.1.1甲方在停薪留職期間，不再享受原崗位的薪酬待遇。3.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇3.2.1甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，繼續(xù)為甲方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.3其他待遇3.3.1甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，保障甲方在停薪留職期間的其他待遇。第四章停薪留職期間的權(quán)益保護(hù)4.1甲方權(quán)益保護(hù)4.1.1甲方應(yīng)保障甲方的合法權(quán)益，不得非法解雇甲方。4.2乙方權(quán)益保護(hù)4.2.1乙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，保障甲方的合法權(quán)益。第五章停薪留職期間的保密與競(jìng)業(yè)禁止5.1保密條款5.1.1甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)保密法律法規(guī)，對(duì)工作中接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密。5.2競(jìng)業(yè)禁止條款5.2.1甲方在停薪留職期間，不得從事與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。5.2.2甲方在合同期限屆滿后____年內(nèi)，不得加入與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。5.2.3若甲方違反競(jìng)業(yè)禁止條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六章個(gè)人發(fā)展及培訓(xùn)6.1個(gè)人發(fā)展規(guī)劃6.1.1甲方在停薪留職期間，應(yīng)制定個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，明確個(gè)人職業(yè)目標(biāo)和成長(zhǎng)路徑。6.1.2乙方應(yīng)支持甲方個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。6.2培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2.1乙方應(yīng)提供與甲方個(gè)人發(fā)展規(guī)劃相符合的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力提升等。6.2.2甲方有義務(wù)參加乙方組織的培訓(xùn)，并保證培訓(xùn)效果。6.3培訓(xùn)費(fèi)用6.3.1甲方參加的培訓(xùn)費(fèi)用，按照乙方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。6.3.2如有特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商確定培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)方式。第七章工作成果及評(píng)估7.1工作成果提交7.1.1甲方在停薪留職期間完成的工作成果，應(yīng)及時(shí)提交給乙方。7.1.2甲方提交的工作成果應(yīng)達(dá)到乙方要求的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。7.2工作成果評(píng)估7.2.1乙方應(yīng)定期對(duì)甲方的工作成果進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為甲方個(gè)人發(fā)展的參考。7.2.2評(píng)估結(jié)果應(yīng)以書面形式通知甲方。7.3工作成果歸屬7.3.1甲方在停薪留職期間完成的工作成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。7.3.2甲方不得對(duì)外泄露乙方的工作成果。第八章合同解除與終止8.1合同解除8.1.1在合同期限內(nèi)，如出現(xiàn)以下情況，甲乙雙方可協(xié)商解除合同：（1）甲方因個(gè)人原因自愿解除合同；（2）乙方因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因，無法繼續(xù)履行合同；（3）出現(xiàn)不可抗力因素，致使合同無法履行。8.2合同終止8.2.1合同期滿后，如無特殊情況，合同自然終止。8.3合同解除或終止后的處理8.3.1合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和合同約定，處理剩余的工資、社會(huì)保險(xiǎn)等事宜。第九章返崗安排9.1返崗條件9.1.1甲方在停薪留職期間，如需返崗，應(yīng)滿足以下條件：（1）甲方個(gè)人發(fā)展規(guī)劃已完成或基本完成；（2）乙方業(yè)務(wù)需求與甲方能力相匹配。9.2返崗程序9.2.1甲方提出返崗申請(qǐng)，經(jīng)乙方審核同意后，雙方簽訂返崗協(xié)議。9.2.2返崗協(xié)議應(yīng)明確返崗后的崗位、薪酬待遇等事項(xiàng)。9.3返崗待遇9.3.1甲方返崗后，其待遇按照返崗協(xié)議執(zhí)行。第十章合同附件10.1附件內(nèi)容10.1.1本合同附件包括但不限于以下內(nèi)容：（1）甲方個(gè)人發(fā)展規(guī)劃；（2）甲方在停薪留職期間的工作成果；（3）返崗協(xié)議。10.2附件效力10.2.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。第十一章合同解釋11.1合同解釋原則11.1.1本合同的解釋應(yīng)遵循公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則。11.1.2如合同條款含義不清或出現(xiàn)歧義，應(yīng)按照有利于維護(hù)甲乙雙方合法權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。11.2合同解釋權(quán)11.2.1合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同享有。11.2.2如甲乙雙方對(duì)合同解釋發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二章通知與送達(dá)12.1通知方式12.1.1通知可以采取書面形式，包括但不限于信函、郵件、傳真等。12.1.2通知應(yīng)以可靠的方式發(fā)送，保證對(duì)方能夠及時(shí)收到。12.2送達(dá)地址12.2.1甲方送達(dá)地址：____________________________12.2.2乙方送達(dá)地址：____________________________12.3送達(dá)生效12.3.1通知自送達(dá)之日起生效。第十三章合同的變更和補(bǔ)充13.1變更程序13.1.1如甲乙雙方需要對(duì)合同進(jìn)行變更，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。13.1.2變更協(xié)議作為本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。13.2補(bǔ)充協(xié)議13.2.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。[以下為合同尾部]甲方（簽字）：_