2025年安徽某省屬國企招聘1名備考考試題庫附答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心是（）A.服務(wù)人民B.奉獻社會C.權(quán)力至上D.利益優(yōu)先答案：A解析：事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德是以服務(wù)人民為核心，這是由事業(yè)單位的性質(zhì)和宗旨決定的。事業(yè)單位是為社會公共利益服務(wù)的組織，其工作人員必須將服務(wù)人民放在首位，履行好公共服務(wù)職責。奉獻社會是職業(yè)道德的重要體現(xiàn)，但核心是服務(wù)人民。權(quán)力至上和利益優(yōu)先都違背了職業(yè)道德的基本要求。2.事業(yè)單位招聘過程中，以下哪項做法是不符合規(guī)定的（）A.通過公開招聘信息平臺發(fā)布招聘公告B.對應聘者進行筆試、面試等考核C.由招聘單位直接確定招聘人選D.對考核合格的應聘者進行公示答案：C解析：事業(yè)單位招聘必須遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格按照規(guī)定程序進行。招聘信息應當通過指定的公開發(fā)布平臺進行公告，對應聘者進行公平的考核，并對外公示考核合格者名單，接受社會監(jiān)督。招聘單位不能直接確定招聘人選，必須通過公開選拔的方式產(chǎn)生。3.事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，幾年內(nèi)不得再參加事業(yè)單位招聘（）A.1年B.2年C.3年D.5年答案：D解析：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，五年內(nèi)不得再參加事業(yè)單位招聘。這是對嚴重違紀違規(guī)行為的必要懲戒，旨在維護招聘的嚴肅性和公平性。4.事業(yè)單位工作人員在工作中應當遵循的工作態(tài)度是（）A.敷衍了事B.照章辦事C.獨斷專行D.隨意變通答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在工作中應當遵循照章辦事的工作態(tài)度，嚴格按照法律法規(guī)和政策規(guī)定履行職責，確保工作的規(guī)范性和合法性。敷衍了事、獨斷專行和隨意變通都是違反工作紀律的表現(xiàn)。5.事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)中，以下哪個機構(gòu)負責決策（）A.理事會B.監(jiān)事會C.行政機構(gòu)D.學術(shù)委員會答案：A解析：事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)中，理事會是決策機構(gòu)，負責事業(yè)單位的重大事項決策。監(jiān)事會負責監(jiān)督，行政機構(gòu)負責執(zhí)行，學術(shù)委員會負責專業(yè)事務(wù)咨詢。理事會是最高決策機構(gòu)，其決策權(quán)是內(nèi)部治理的核心。6.事業(yè)單位工作人員對處分決定不服的，可以采取的救濟途徑是（）A.直接向人民法院起訴B.申請行政復議C.向上一級主管部門申訴D.向紀檢監(jiān)察機關(guān)舉報答案：C解析：事業(yè)單位工作人員對處分決定不服的，可以向上級主管部門或者做出處分決定機關(guān)的上一級機關(guān)申請復核或者申訴。這是法律法規(guī)規(guī)定的救濟途徑。直接起訴、申請行政復議和向紀檢監(jiān)察機關(guān)舉報都不是正確的救濟方式。7.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)中，遇到緊急情況無法及時向上級報告的，應當（）A.推遲處理，等待報告機會B.先自行處理，事后報告C.按照規(guī)定權(quán)限先行處置D.拒絕執(zhí)行公務(wù)答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)中，遇到緊急情況無法及時向上級報告的，應當按照規(guī)定權(quán)限先行處置，確保公共利益的實現(xiàn)。這是對工作人員應急處置能力的要求，也是維護公共利益的需要。8.事業(yè)單位工作人員應當履行的基本義務(wù)不包括（）A.遵守憲法、法律和法規(guī)B.履行崗位職責，完成工作任務(wù)C.參加各類培訓，提高自身素質(zhì)D.保守國家秘密和工作秘密答案：C解析：事業(yè)單位工作人員應當履行的基本義務(wù)包括遵守憲法、法律和法規(guī)，履行崗位職責，完成工作任務(wù)，保守國家秘密和工作秘密等。參加各類培訓是事業(yè)單位對工作人員的要求，但不是其應當履行的基本義務(wù)。9.事業(yè)單位工作人員在工作中應當遵循的原則是（）A.個人利益至上B.實事求是C.近期效益優(yōu)先D.部門利益至上答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在工作中應當遵循實事求是的原則，以客觀事實為依據(jù)，以科學態(tài)度進行工作，確保工作的準確性和有效性。個人利益至上、近期效益優(yōu)先和部門利益至上都是違反職業(yè)道德和工作原則的表現(xiàn)。10.事業(yè)單位招聘過程中，對應聘者進行資格審查的主要依據(jù)是（）A.應聘者的個人意愿B.招聘公告中的任職要求C.應聘者的社會關(guān)系D.招聘單位的主觀判斷答案：B解析：事業(yè)單位招聘過程中，對應聘者進行資格審查的主要依據(jù)是招聘公告中的任職要求，確保應聘者符合崗位的資格條件。個人意愿、社會關(guān)系和招聘單位的主觀判斷都不能作為資格審查的依據(jù)，必須以公告為準，確保招聘的公平性和合規(guī)性。11.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本規(guī)范不包括（）A.愛崗敬業(yè)B.服務(wù)群眾C.推諉塞責D.誠實守信答案：C解析：事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本規(guī)范包括愛崗敬業(yè)、服務(wù)群眾、誠實守信、辦事公道、服務(wù)公私分明、廉潔自律等。推諉塞責是違反職業(yè)道德的行為，不屬于基本規(guī)范之列。12.事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)中，以下哪個機構(gòu)負責監(jiān)督（）A.理事會B.監(jiān)事會C.行政機構(gòu)D.職工代表大會答案：B解析：事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)中，監(jiān)事會是監(jiān)督機構(gòu)，負責對事業(yè)單位的財務(wù)狀況、運營情況以及遵守法律法規(guī)和規(guī)章制度的情況進行監(jiān)督。理事會是決策機構(gòu)，行政機構(gòu)是執(zhí)行機構(gòu)，職工代表大會是民主管理機構(gòu)。監(jiān)事會的監(jiān)督職責是內(nèi)部治理的重要組成部分。13.事業(yè)單位工作人員對考核結(jié)果有異議的，可以（）A.直接向人民法院起訴B.申請行政復議C.向上一級主管部門申訴D.向紀檢監(jiān)察機關(guān)舉報答案：C解析：事業(yè)單位工作人員對考核結(jié)果有異議的，可以向上級主管部門或者做出考核結(jié)果決定單位的上一級機關(guān)申請復核或者申訴。這是法律法規(guī)規(guī)定的救濟途徑。直接起訴、申請行政復議和向紀檢監(jiān)察機關(guān)舉報都不是正確的救濟方式。14.事業(yè)單位招聘過程中，以下哪項不屬于招聘流程（）A.發(fā)布招聘公告B.組織筆試面試C.考核體檢D.直接確定招聘人選答案：D解析：事業(yè)單位招聘流程一般包括發(fā)布招聘公告、組織報名、資格審查、組織筆試面試、考核體檢、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)。直接確定招聘人選不符合公開招聘的原則，不屬于規(guī)范的招聘流程。15.事業(yè)單位工作人員在工作中應當遵循的工作原則是（）A.個人利益至上B.實事求是C.近期效益優(yōu)先D.部門利益至上答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在工作中應當遵循實事求是的工作原則，以客觀事實為依據(jù)，以科學態(tài)度進行工作，確保工作的準確性和有效性。個人利益至上、近期效益優(yōu)先和部門利益至上都是違反職業(yè)道德和工作原則的表現(xiàn)。16.事業(yè)單位工作人員應當履行的基本義務(wù)不包括（）A.遵守憲法、法律和法規(guī)B.履行崗位職責，完成工作任務(wù)C.參加各類培訓，提高自身素質(zhì)D.保守國家秘密和工作秘密答案：C解析：事業(yè)單位工作人員應當履行的基本義務(wù)包括遵守憲法、法律和法規(guī)，履行崗位職責，完成工作任務(wù)，保守國家秘密和工作秘密等。參加各類培訓是事業(yè)單位對工作人員的要求，但不是其應當履行的基本義務(wù)。17.事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)中，以下哪個機構(gòu)負責執(zhí)行（）A.理事會B.監(jiān)事會C.行政機構(gòu)D.學術(shù)委員會答案：C解析：事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)中，行政機構(gòu)是執(zhí)行機構(gòu)，負責貫徹落實理事會的決策和上級主管部門的指示，具體執(zhí)行事業(yè)單位的日常運營和管理任務(wù)。理事會是決策機構(gòu)，監(jiān)事會是監(jiān)督機構(gòu)，學術(shù)委員會負責專業(yè)事務(wù)咨詢。行政機構(gòu)的執(zhí)行職責是內(nèi)部治理的重要組成部分。18.事業(yè)單位工作人員對處分決定不服的，可以在多少日內(nèi)申請復核（）A.5日B.10日C.15日D.30日答案：C解析：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員對處分決定不服的，可以在收到處分決定之日起15日內(nèi)向做出處分決定的單位的主管部門或者上一級主管部門申請復核。這是法律法規(guī)規(guī)定的申請復核的期限。19.事業(yè)單位招聘過程中，對應聘者進行面試的主要目的是（）A.檢驗應聘者的外語水平B.考察應聘者的綜合素質(zhì)和能力C.確定應聘者的社會關(guān)系D.了解應聘者的個人意愿答案：B解析：事業(yè)單位招聘過程中，進行面試的主要目的是考察應聘者的綜合素質(zhì)和能力，包括專業(yè)能力、語言表達能力、邏輯思維能力、應變能力等，以判斷其是否適合應聘崗位。檢驗外語水平、確定社會關(guān)系和了解個人意愿都不是面試的主要目的。20.事業(yè)單位工作人員在工作中應當遵循的紀律是（）A.個人利益至上B.實事求是C.近期效益優(yōu)先D.部門利益至上答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在工作中應當遵循實事求是的工作紀律，以客觀事實為依據(jù)，以科學態(tài)度進行工作，確保工作的準確性和有效性。個人利益至上、近期效益優(yōu)先和部門利益至上都是違反工作紀律的表現(xiàn)。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容主要包括（）?A.愛國守法B.服務(wù)群眾C.誠實守信D.廉潔自律E.團結(jié)友善答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容。根據(jù)相關(guān)規(guī)范，事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容主要包括愛國守法、愛崗敬業(yè)、服務(wù)群眾、誠實守信、辦事公道、服務(wù)公私分明、廉潔自律、團結(jié)友善等八個方面。因此，五個選項均屬于事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容，正確答案為ABCDE。2.事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)一般包括（）?A.理事會B.監(jiān)事會C.行政機構(gòu)D.職工代表大會E.學術(shù)委員會答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)。根據(jù)相關(guān)制度，事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)一般包括理事會、監(jiān)事會、行政機構(gòu)、職工代表大會和學術(shù)委員會等。理事會是決策機構(gòu)，監(jiān)事會是監(jiān)督機構(gòu)，行政機構(gòu)是執(zhí)行機構(gòu)，職工代表大會是民主管理機構(gòu)，學術(shù)委員會負責專業(yè)事務(wù)咨詢。因此，五個選項均屬于事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的組成部分，正確答案為ABCDE。3.事業(yè)單位工作人員應當履行的基本義務(wù)有（）?A.遵守憲法、法律和法規(guī)B.履行崗位職責，完成工作任務(wù)C.保守國家秘密和工作秘密D.遵守用人單位的規(guī)章制度E.維護單位的聲譽和利益答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員應當履行的基本義務(wù)。根據(jù)相關(guān)規(guī)范，事業(yè)單位工作人員應當履行的基本義務(wù)包括遵守憲法、法律和法規(guī)（A正確），履行崗位職責，完成工作任務(wù)（B正確），保守國家秘密和工作秘密（C正確），遵守用人單位的規(guī)章制度（D正確），維護單位的聲譽和利益（E正確）等。因此，五個選項均屬于事業(yè)單位工作人員應當履行的基本義務(wù)，正確答案為ABCDE。4.事業(yè)單位招聘過程中，應聘者需要履行的責任有（）?A.如實提供個人信息B.遵守招聘紀律C.參加規(guī)定的考核環(huán)節(jié)D.接受招聘單位的考察E.服從招聘結(jié)果答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位招聘過程中應聘者需要履行的責任。根據(jù)相關(guān)規(guī)范，應聘者在事業(yè)單位招聘過程中需要履行的責任包括如實提供個人信息（A正確），遵守招聘紀律（B正確），參加規(guī)定的考核環(huán)節(jié)（C正確），接受招聘單位的考察（D正確），服從招聘結(jié)果（E正確）等。因此，五個選項均屬于應聘者需要履行的責任，正確答案為ABCDE。5.事業(yè)單位工作人員對考核結(jié)果有異議的，可以采取的途徑有（）?A.申請復核B.申訴C.起訴D.向紀檢監(jiān)察機關(guān)反映E.向社會公開答案：AB?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員對考核結(jié)果有異議的救濟途徑。根據(jù)相關(guān)規(guī)范，事業(yè)單位工作人員對考核結(jié)果有異議的，可以申請復核或者申訴（AB正確）。起訴（C錯誤）一般不屬于對考核結(jié)果的救濟途徑，除非涉及合法權(quán)益受到嚴重侵害。向紀檢監(jiān)察機關(guān)反映（D錯誤）屬于信訪渠道，并非專門針對考核結(jié)果的救濟程序。向社會公開（E錯誤）也不是法定的救濟途徑。因此，正確答案為AB。6.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)中，應當遵循的原則有（）?A.客觀公正B.公開透明C.效率便民D.權(quán)責統(tǒng)一E.服務(wù)至上答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)中應當遵循的原則。根據(jù)相關(guān)規(guī)范，事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)中應當遵循客觀公正（A正確）、公開透明（B正確）、效率便民（C正確）、權(quán)責統(tǒng)一（D正確）、服務(wù)至上（E正確）等原則。這些原則旨在確保公務(wù)活動的規(guī)范性和有效性。因此，五個選項均屬于事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)中應當遵循的原則，正確答案為ABCDE。7.下列哪些行為違反了事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德（）?A.利用職務(wù)之便謀取私利B.對待群眾態(tài)度冷漠C.泄露工作秘密D.不按規(guī)定履行崗位職責E.在工作中與同事鬧矛盾答案：ABCD?解析：本題考查違反事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的行為。根據(jù)相關(guān)規(guī)范，利用職務(wù)之便謀取私利（A正確）違反了廉潔自律的要求。對待群眾態(tài)度冷漠（B正確）違反了服務(wù)群眾的要求。泄露工作秘密（C正確）違反了保守工作秘密的義務(wù)。不按規(guī)定履行崗位職責（D正確）違反了愛崗敬業(yè)和履職盡責的要求。在工作中與同事鬧矛盾（E錯誤）本身并不一定違反職業(yè)道德，關(guān)鍵在于是否影響工作，是否損害集體利益。因此，正確答案為ABCD。8.事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)中，理事會的職權(quán)一般包括（）?A.選舉或者任免單位負責人B.審議批準單位的年度報告C.決定單位的重大事項D.監(jiān)督單位的財務(wù)狀況E.決定單位的人事任免答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)中理事會的職權(quán)。根據(jù)相關(guān)制度，理事會的職權(quán)一般包括選舉或者任免單位負責人（A正確），審議批準單位的年度報告（B正確），決定單位的重大事項（C正確），監(jiān)督單位的財務(wù)狀況（D正確）等。決定單位的人事任免（E錯誤）一般屬于單位負責人的職權(quán)。因此，正確答案為ABCD。9.事業(yè)單位工作人員在處理工作事務(wù)時，應當遵循的程序有（）?A.程序正當B.便民高效C.公開透明D.誠實守信E.結(jié)果導向答案：ABC?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員在處理工作事務(wù)時應當遵循的程序。根據(jù)相關(guān)規(guī)范，事業(yè)單位工作人員在處理工作事務(wù)時應當遵循程序正當（A正確）、便民高效（B正確）、公開透明（C正確）的程序。誠實守信（D錯誤）是職業(yè)道德要求，但不是處理事務(wù)的程序要求。結(jié)果導向（E錯誤）是工作目標的要求，但不是處理事務(wù)的程序要求。因此，正確答案為ABC。10.事業(yè)單位招聘過程中，需要進行公示的環(huán)節(jié)有（）?A.資格審查結(jié)果B.筆試成績C.面試人選D.考核考察結(jié)果E.最終擬聘人選答案：ACDE?解析：本題考查事業(yè)單位招聘過程中需要進行公示的環(huán)節(jié)。根據(jù)相關(guān)規(guī)范，事業(yè)單位招聘過程中，資格審查結(jié)果（A正確）、面試人選（C正確）、考核考察結(jié)果（D正確）以及最終擬聘人選（E正確）等環(huán)節(jié)通常需要進行公示，以接受社會監(jiān)督。筆試成績（B錯誤）一般不進行公示，除非有特殊情況并規(guī)定公示。因此，正確答案為ACDE。11.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容主要包括（）?A.愛國守法B.服務(wù)群眾C.誠實守信D.廉潔自律E.團結(jié)友善答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容。根據(jù)相關(guān)規(guī)范，事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容主要包括愛國守法、愛崗敬業(yè)、服務(wù)群眾、誠實守信、辦事公道、服務(wù)公私分明、廉潔自律、團結(jié)友善等八個方面。因此，五個選項均屬于事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容，正確答案為ABCDE。12.事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)一般包括（）?A.理事會B.監(jiān)事會C.行政機構(gòu)D.職工代表大會E.學術(shù)委員會答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)。根據(jù)相關(guān)制度，事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)一般包括理事會、監(jiān)事會、行政機構(gòu)、職工代表大會和學術(shù)委員會等。理事會是決策機構(gòu)，監(jiān)事會是監(jiān)督機構(gòu)，行政機構(gòu)是執(zhí)行機構(gòu)，職工代表大會是民主管理機構(gòu)，學術(shù)委員會負責專業(yè)事務(wù)咨詢。因此，五個選項均屬于事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的組成部分，正確答案為ABCDE。13.事業(yè)單位工作人員應當履行的基本義務(wù)有（）?A.遵守憲法、法律和法規(guī)B.履行崗位職責，完成工作任務(wù)C.保守國家秘密和工作秘密D.遵守用人單位的規(guī)章制度E.維護單位的聲譽和利益答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員應當履行的基本義務(wù)。根據(jù)相關(guān)規(guī)范，事業(yè)單位工作人員應當履行的基本義務(wù)包括遵守憲法、法律和法規(guī)（A正確），履行崗位職責，完成工作任務(wù)（B正確），保守國家秘密和工作秘密（C正確），遵守用人單位的規(guī)章制度（D正確），維護單位的聲譽和利益（E正確）等。因此，五個選項均屬于事業(yè)單位工作人員應當履行的基本義務(wù)，正確答案為ABCDE。14.事業(yè)單位招聘過程中，應聘者需要履行的責任有（）?A.如實提供個人信息B.遵守招聘紀律C.參加規(guī)定的考核環(huán)節(jié)D.接受招聘單位的考察E.服從招聘結(jié)果答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位招聘過程中應聘者需要履行的責任。根據(jù)相關(guān)規(guī)范，應聘者在事業(yè)單位招聘過程中需要履行的責任包括如實提供個人信息（A正確），遵守招聘紀律（B正確），參加規(guī)定的考核環(huán)節(jié)（C正確），接受招聘單位的考察（D正確），服從招聘結(jié)果（E正確）等。因此，五個選項均屬于應聘者需要履行的責任，正確答案為ABCDE。15.事業(yè)單位工作人員對考核結(jié)果有異議的，可以采取的途徑有（）?A.申請復核B.申訴C.起訴D.向紀檢監(jiān)察機關(guān)反映E.向社會公開答案：AB?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員對考核結(jié)果有異議的救濟途徑。根據(jù)相關(guān)規(guī)范，事業(yè)單位工作人員對考核結(jié)果有異議的，可以申請復核或者申訴（AB正確）。起訴（C錯誤）一般不屬于對考核結(jié)果的救濟途徑，除非涉及合法權(quán)益受到嚴重侵害。向紀檢監(jiān)察機關(guān)反映（D錯誤）屬于信訪渠道，并非專門針對考核結(jié)果的救濟程序。向社會公開（E錯誤）也不是法定的救濟途徑。因此，正確答案為AB。16.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)中，應當遵循的原則有（）?A.客觀公正B.公開透明C.效率便民D.權(quán)責統(tǒng)一E.服務(wù)至上答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)中應當遵循的原則。根據(jù)相關(guān)規(guī)范，事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)中應當遵循客觀公正（A正確）、公開透明（B正確）、效率便民（C正確）、權(quán)責統(tǒng)一（D正確）、服務(wù)至上（E正確）等原則。這些原則旨在確保公務(wù)活動的規(guī)范性和有效性。因此，五個選項均屬于事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)中應當遵循的原則，正確答案為ABCDE。17.下列哪些行為違反了事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德（）?A.利用職務(wù)之便謀取私利B.對待群眾態(tài)度冷漠C.泄露工作秘密D.不按規(guī)定履行崗位職責E.在工作中與同事鬧矛盾答案：ABCD?解析：本題考查違反事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的行為。根據(jù)相關(guān)規(guī)范，利用職務(wù)之便謀取私利（A正確）違反了廉潔自律的要求。對待群眾態(tài)度冷漠（B正確）違反了服務(wù)群眾的要求。泄露工作秘密（C正確）違反了保守工作秘密的義務(wù)。不按規(guī)定履行崗位職責（D正確）違反了愛崗敬業(yè)和履職盡責的要求。在工作中與同事鬧矛盾（E錯誤）本身并不一定違反職業(yè)道德，關(guān)鍵在于是否影響工作，是否損害集體利益。因此，正確答案為ABCD。18.事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)中，理事會的職權(quán)一般包括（）?A.選舉或者任免單位負責人B.審議批準單位的年度報告C.決定單位的重大事項D.監(jiān)督單位的財務(wù)狀況E.決定單位的人事任免答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)中理事會的職權(quán)。根據(jù)相關(guān)制度，理事會的職權(quán)一般包括選舉或者任免單位負責人（A正確），審議批準單位的年度報告（B正確），決定單位的重大事項（C正確），監(jiān)督單位的財務(wù)狀況（D正確）等。決定單位的人事任免（E錯誤）一般屬于單位負責人的職權(quán)。因此，正確答案為ABCD。19.事業(yè)單位工作人員在處理工作事務(wù)時，應當遵循的程序有（）?A.程序正當B.便民高效C.公開透明D.誠實守信E.結(jié)果導向答案：ABC?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員在處理工作事務(wù)時應當遵循的程序。根據(jù)相關(guān)規(guī)范，事業(yè)單位工作人員在處理工作事務(wù)時應當遵循程序正當（A正確）、便民高效（B正確）、公開透明（C正確）的程序。誠實守信（D錯誤）是職業(yè)道德要求，但不是處理事務(wù)的程序要求。結(jié)果導向（E錯誤）是工作目標的要求，但不是處理事務(wù)的程序要求。因此，正確答案為ABC。20.事業(yè)單位招聘過程中，需要進行公示的環(huán)節(jié)有（）?A.資格審查結(jié)果B.筆試成績C.面試人選D.考核考察結(jié)果E.最終擬聘人選答案：ACDE?解析：本題考查事業(yè)單位招聘過程中需要進行公示的環(huán)節(jié)。根據(jù)相關(guān)規(guī)范，事業(yè)單位招聘過程中，資格審查結(jié)果（A正確）、面試人選（C正確）、考核考察結(jié)果（D正確）以及最終擬聘人選（E正確）等環(huán)節(jié)通常需要進行公示，以接受社會監(jiān)督。筆試成績（B錯誤）一般不進行公示，除非有特殊情況并規(guī)定公示。因此，正確答案為ACDE。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心是服務(wù)人民。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心。事業(yè)單位是為社會公共利益服務(wù)的組織，其工作人員必須將服務(wù)人民放在首位，履行好公共服務(wù)職責。服務(wù)人民是事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心，這是由事業(yè)單位的性質(zhì)和宗旨決定的。因此，題目表述正確。2.事業(yè)單位招聘必須通過公開考試的方式選拔人才。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位招聘的原則。事業(yè)單位招聘必須遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格按照規(guī)定程序進行。公開考試是選拔人才的主要方式，通過公開考試可以確保招聘的公平性和公正性。因此，題目表述正確。3.事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，五年內(nèi)不得參加事業(yè)單位招聘。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位工作人員受處分的后果。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，五年內(nèi)不得參加事業(yè)單位招聘。這是對嚴重違紀違規(guī)行為的必要懲戒，旨在維護招聘的嚴肅性和公平性。因此，題目表述正確。4.事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)中，理事會是監(jiān)督機構(gòu)。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位內(nèi)部治理