下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
項(xiàng)目部對(duì)施工隊(duì)伍管理制度我項(xiàng)目部為了更好的遵照?qǐng)?zhí)行工程施工行為,加強(qiáng)隊(duì)伍的管理工作,目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),進(jìn)一步增強(qiáng)工程施工的嚴(yán)肅性、可控性。項(xiàng)目部特成立領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu),并制定項(xiàng)目部隊(duì)伍管理制度。一、項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)組長(zhǎng):項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目總工副組長(zhǎng):質(zhì)量主任、安全主任成員:施工技術(shù)部、安全質(zhì)量部、物資設(shè)備部二、隊(duì)伍的選擇和確定、項(xiàng)目部在選擇和確定隊(duì)伍中的職責(zé)項(xiàng)目經(jīng)理:負(fù)責(zé)組建以項(xiàng)目經(jīng)理為組長(zhǎng),各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人為組員的評(píng)審小組。領(lǐng)導(dǎo)評(píng)審小組對(duì)隊(duì)伍進(jìn)行資格預(yù)審和施工質(zhì)量審查工作??偣こ處煟贺?fù)責(zé)審查勞務(wù)隊(duì)伍的施工能力、施工過程中技術(shù)及安全措施的規(guī)范性。領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員:參與勞務(wù)隊(duì)伍的施工能力評(píng)審和檢查。施工技術(shù)部、安全質(zhì)量部門:為隊(duì)伍選擇的主責(zé)部門,主要負(fù)責(zé)以下工作:(1)、擬定本項(xiàng)目勞務(wù)隊(duì)伍需求計(jì)劃。()、將擬參加本項(xiàng)目隊(duì)伍進(jìn)行登記匯集,根據(jù)施工內(nèi)容、工種分類將有關(guān)隊(duì)伍的信息檔案記錄,排除不符合要求的施工隊(duì)伍。()、負(fù)責(zé)調(diào)查、收集隊(duì)伍的信譽(yù)和業(yè)績(jī)信息,審查隊(duì)伍施工技術(shù)含量與安全防護(hù)意識(shí),杜絕出現(xiàn)不合格的隊(duì)伍。()、組織評(píng)審小組對(duì)參加隊(duì)伍進(jìn)行資格預(yù)審,將審查篩選結(jié)果歸檔備查并報(bào)上級(jí)審批。()、組織相關(guān)部門施工技術(shù)交底與安全交底,向勞務(wù)隊(duì)伍提供工程量清單、施工圖紙,嚴(yán)格要求隊(duì)伍按照?qǐng)D紙與交底內(nèi)容進(jìn)行施工。()、組織評(píng)審小組對(duì)勞務(wù)隊(duì)伍進(jìn)行評(píng)審與檢查,評(píng)選模范隊(duì)伍,并對(duì)不合格隊(duì)伍進(jìn)行懲罰,多次不合格隊(duì)伍進(jìn)行更換。2、項(xiàng)目部堅(jiān)持“以我為主、先內(nèi)后外、合理有序、總量控制”的選擇原則,及時(shí)向上級(jí)上報(bào)擬定隊(duì)伍情況,由項(xiàng)目部組織檢查,招標(biāo)本著“公平、公正、誠(chéng)實(shí)守信”的原則,檢查結(jié)果報(bào)公司相關(guān)科室評(píng)審,擇優(yōu)錄用,實(shí)行合同化管理。3、凡錄用的隊(duì)伍,必須制定切實(shí)可行的考核辦法,以評(píng)標(biāo)得分最高者為模范隊(duì)伍。必要時(shí)可組織進(jìn)行二次復(fù)查。為防止勞務(wù)隊(duì)伍馬虎施工,檢查時(shí)應(yīng)合理確定施工質(zhì)量等,嚴(yán)格按照規(guī)范進(jìn)行檢查。4、同一工程類別最好選擇兩個(gè)以上勞務(wù)隊(duì)伍,以利相互競(jìng)爭(zhēng)、制約。5、對(duì)長(zhǎng)期合作,實(shí)力強(qiáng)、信譽(yù)好的隊(duì)伍,在同等條件下優(yōu)先考慮聘用。6、對(duì)可能發(fā)生突發(fā)事件的工序或單位工程,在選擇勞務(wù)隊(duì)伍時(shí)應(yīng)有備選方案。7、項(xiàng)目部將各項(xiàng)資料整理完畢,向領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行匯報(bào),由項(xiàng)目經(jīng)理主持召開檢查會(huì)議,領(lǐng)導(dǎo)小組成員參加確定模范隊(duì)伍。項(xiàng)目部填寫勞務(wù)隊(duì)伍考核評(píng)價(jià)記錄。8、嚴(yán)禁使用被上級(jí)公司列入“黑名單”或年鑒不合格的勞務(wù)隊(duì)伍。三、隊(duì)伍的管理和考核10%向項(xiàng)目部繳納履約保證金。、凡交由隊(duì)伍施工的工程,應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定條款管理,隊(duì)伍必須自行完成所承包的工程,嚴(yán)禁隊(duì)伍將工程再分包。、隊(duì)伍負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)施工安全,必須服從項(xiàng)目部對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)管理。、項(xiàng)目經(jīng)理部對(duì)工程承擔(dān)全部監(jiān)管責(zé)任,切實(shí)做好質(zhì)量和工期的監(jiān)督與控制。、根據(jù)施工現(xiàn)場(chǎng)需求配備相應(yīng)的人力資源并與勞務(wù)工依法簽訂固定期限或以完成某項(xiàng)工程為期限的勞動(dòng)合同。、保證安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全交底、安全檢查等制度的落實(shí);配備安全管理機(jī)構(gòu)和人員,安全責(zé)任制度清晰、落實(shí)到人;嚴(yán)格執(zhí)行安全交底、檢查制度,填寫項(xiàng)目部要求的表格和記錄;服從項(xiàng)目部對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)管理。、施工人員進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)后,必須進(jìn)行安全教育培訓(xùn)及崗位技能培訓(xùn),做到持證上崗。、施工中嚴(yán)格質(zhì)量和工期的監(jiān)督與控制,按要求填寫施工日志、檢驗(yàn)資料和檢查記錄;配備質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)和人員,質(zhì)量責(zé)任清晰,落實(shí)到人;操作人員清楚技術(shù)質(zhì)量要求;施工質(zhì)量符合設(shè)計(jì)和規(guī)范要求。10、施工人員應(yīng)編成專業(yè)班組,由技術(shù)理論水平高、責(zé)任心強(qiáng)、綜合素質(zhì)好生產(chǎn)作業(yè)。11千方百計(jì)完成施工計(jì)劃。12項(xiàng)目經(jīng)理是代表處履行合同的對(duì)項(xiàng)目的工期、質(zhì)量、安全、成本效益負(fù)全面責(zé)任。13項(xiàng)目部會(huì)及時(shí)組織相關(guān)人員對(duì)其安全生產(chǎn)、施工質(zhì)量、工程實(shí)際完成量等方面進(jìn)行綜合考核評(píng)價(jià),并將考核評(píng)價(jià)結(jié)果上報(bào)公司相關(guān)科室備案。四、勞務(wù)費(fèi)用的結(jié)算與支付、項(xiàng)目部按月對(duì)已完工程進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收、計(jì)量,累計(jì)計(jì)量不突破合同總量或設(shè)計(jì)總量。若突破,必須要有手續(xù)完備的變更設(shè)計(jì)。質(zhì)量不達(dá)標(biāo)的工程堅(jiān)決不計(jì)量,返工費(fèi)用由責(zé)任方承擔(dān)。、計(jì)量總額必須控制在基準(zhǔn)總價(jià)以內(nèi),不得突破基準(zhǔn)總價(jià)。、每月建立各項(xiàng)費(fèi)用清單。供應(yīng)隊(duì)伍的材料必須采用限額發(fā)料進(jìn)行控制,并建立相應(yīng)的獎(jiǎng)罰機(jī)制。、按照規(guī)定流程每月為勞務(wù)隊(duì)伍辦理計(jì)量手續(xù)。、項(xiàng)目完工,及時(shí)對(duì)隊(duì)伍辦理末次結(jié)算支付及退場(chǎng)手續(xù)。、付款應(yīng)控制在應(yīng)付余額以內(nèi),不得出現(xiàn)超支超付,原則上不得預(yù)付
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年廣州中考政治沖刺重高專項(xiàng)試卷(附答案可下載)
- 投資協(xié)議書格式參考
- 消防安全主題班會(huì)課件
- 試驗(yàn)路基壓實(shí)度培訓(xùn)課件
- 分銷渠道管理培訓(xùn)課件
- 酒店接聽電話的培訓(xùn)課件
- 分級(jí)診療技術(shù)方案
- 確保工程質(zhì)量合格性的承諾書(6篇)
- 2026重慶渝北龍興幼兒園招聘?jìng)淇碱}庫(kù)有答案詳解
- 2026福建省三鋼(集團(tuán))有限責(zé)任公司社會(huì)招聘?jìng)淇碱}庫(kù)含答案詳解
- 2026年年長(zhǎng)租公寓市場(chǎng)分析
- 生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)分析報(bào)告
- 金融機(jī)構(gòu)衍生品交易操作規(guī)范
- 醫(yī)院檢查、檢驗(yàn)結(jié)果互認(rèn)制度
- 2025年醫(yī)院物價(jià)科工作總結(jié)及2026年工作計(jì)劃
- 2025年下半年四川成都溫江興蓉西城市運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司第二次招聘人力資源部副部長(zhǎng)等崗位5人考試參考試題及答案解析
- 煤炭裝卸施工方案(3篇)
- 2025-2026學(xué)年上學(xué)期成都小學(xué)數(shù)學(xué)四年級(jí)期末典型卷1
- 八年級(jí)歷史上冊(cè)小論文觀點(diǎn)及范文
- 學(xué)堂在線 雨課堂 學(xué)堂云 實(shí)繩結(jié)技術(shù) 章節(jié)測(cè)試答案
- 《陸上風(fēng)電場(chǎng)工程設(shè)計(jì)概算編制規(guī)定及費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)》(NB-T 31011-2019)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論