2025定制版勞動(dòng)者勞動(dòng)合同本勞動(dòng)合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（以下簡稱“中國”）（以下簡稱“簽訂地點(diǎn)”）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：住址：鑒于乙方愿意受聘于甲方，并為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)；甲方愿意雇傭乙方，并為其提供勞動(dòng)報(bào)酬及相關(guān)福利待遇。雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡稱“《勞動(dòng)合同法》”）、《中華人民共和國勞動(dòng)法》（以下簡稱“《勞動(dòng)法》”）等相關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為年月日起至年月日止的固定期限勞動(dòng)合同，共計(jì)年。1.2合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同，續(xù)簽的具體條款和條件由雙方另行約定。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，從事（工作內(nèi)容）工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：（具體地點(diǎn)）。如因工作需要，甲方需變更乙方的工作地點(diǎn)，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成甲方指定的工作任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為每日不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)的工時(shí)制度。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行調(diào)整，并提前通知乙方。3.2如果因工作需要，甲方安排乙方延長工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資或安排補(bǔ)休。3.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的考勤制度，不得遲到、早退或無故缺勤。如有特殊情況，需提前向甲方請假并獲得批準(zhǔn)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方同意按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、績效獎(jiǎng)金及其他雙方約定的報(bào)酬。4.2乙方的基本工資為人民幣元（大寫：元整）/月，績效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的業(yè)績情況確定。4.3甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬。如遇節(jié)假日，支付日期順延。4.4乙方的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)崗位變動(dòng)、工作表現(xiàn)和市場薪酬行情進(jìn)行調(diào)整，具體調(diào)整方案由雙方協(xié)商確定。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。5.2乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方的工資中代扣代繳。5.3甲方根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力和乙方的貢獻(xiàn)，為乙方提供額外的福利待遇，包括但不限于住房公積金、獎(jiǎng)金、節(jié)日補(bǔ)貼、帶薪年假等。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全和身體健康。6.2乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，服從甲方的安全管理措施。6.3甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的職業(yè)技能和安全生產(chǎn)意識。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。7.2乙方不得進(jìn)行任何損害甲方利益、破壞甲方形象或違反職業(yè)道德的行為。7.3乙方在工作期間不得與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系或從事第二職業(yè)。7.4乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2如果出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前通知乙方并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.3在本合同期限內(nèi)，乙方如因患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作，且不能從事甲方另行安排的工作的，甲方可以解除本合同。8.4本合同到期后自動(dòng)終止，除非雙方協(xié)商一致續(xù)簽。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與違約責(zé)任9.1如甲方面因過錯(cuò)解除本合同的，應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。9.2如乙方違反合同約定的義務(wù)或提前離職，給甲方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任并賠償甲方的損失。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：