2025全新勞動(dòng)合同范本勞動(dòng)合同編號(hào)：甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：鑒于甲方為依法成立的法人或其他組織，乙方為具有完全民事行為能力的自然人，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，就乙方受聘于甲方事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議，共同遵守。第一條合動(dòng)合同期限1.1本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作為期限）勞動(dòng)合同，期限自年月日起至年月日止（或完成工作之日）。1.2若為無固定期限勞動(dòng)合同，雙方同意在本合同履行期間，按照本合同約定的內(nèi)容執(zhí)行，除非本合同另有約定或雙方協(xié)商一致解除或終止。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，具體工作內(nèi)容為：（詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和任務(wù)）。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：（詳細(xì)地址）。若甲方因經(jīng)營需要需變更工作地點(diǎn)，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，協(xié)商不成的，乙方有權(quán)解除合同。2.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、能力和公司發(fā)展需要，對(duì)乙方的工作崗位、職責(zé)進(jìn)行調(diào)整，雙方應(yīng)簽署《崗位調(diào)整協(xié)議》。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣元（稅前），按月支付，支付日期為每月日。若遇法定節(jié)假日，支付日期順延。3.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位調(diào)整、公司效益等，有權(quán)對(duì)乙方的工資進(jìn)行合理調(diào)整，雙方簽署《薪酬調(diào)整協(xié)議》后執(zhí)行。3.3乙方享有（獎(jiǎng)金、提成、績效工資）等績效獎(jiǎng)金，具體標(biāo)準(zhǔn)為：。3.4甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用（含基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）由甲方承擔(dān)，公積金繳納比例為%。第四條社會(huì)保險(xiǎn)與福利4.1甲方依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)依法承擔(dān)個(gè)人繳納部分。4.2乙方享有（法定節(jié)假日、年假、婚假、喪假、產(chǎn)假）等帶薪假期，具體請(qǐng)假程序及規(guī)定詳見甲方規(guī)章制度。4.3甲方根據(jù)乙方的工作年限、崗位性質(zhì)等，提供（住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、節(jié)日補(bǔ)貼）等福利待遇。4.4乙方享有（員工培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展、健康檢查）等職業(yè)發(fā)展福利。第五條勞動(dòng)時(shí)間與休息休假5.1乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周工作天，具體工作安排詳見排班表。5.2甲方因工作需要須安排乙方延長工作時(shí)間的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。5.3乙方享有法定節(jié)假日休息權(quán)利，具體安排詳見甲方規(guī)章制度。5.4乙方應(yīng)服從甲方的合理排班安排，若因個(gè)人原因無法按排班表工作，應(yīng)提前天與甲方溝通。第六條勞動(dòng)條件與勞動(dòng)紀(jì)律6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，包括但不限于工作場所的安全性、衛(wèi)生條件、勞動(dòng)工具等。6.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度及操作規(guī)程，未經(jīng)允許不得擅自改變工作流程或操作方式。6.3乙方應(yīng)愛護(hù)甲方提供的勞動(dòng)工具、設(shè)備及財(cái)產(chǎn)，因乙方的過失造成損壞的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。6.4乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露或使用甲方的機(jī)密信息。本條款在勞動(dòng)合同終止后繼續(xù)有效。第七條勞動(dòng)合同的解除與終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。7.2在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)提前通知乙方解除勞動(dòng)合同（試用期為個(gè)月）。7.3乙方在試用期期間被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。7.4若甲方存在以下情形之一，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同并獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：a.未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；b.未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；c.以暴力、威脅、非法限制人身自由手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)；d.嚴(yán)重違反乙方的規(guī)章制度。7.5甲方因破產(chǎn)、解散、吊銷營業(yè)執(zhí)照或不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同終止，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。7.6合同終止時(shí)，雙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)支付乙方終止勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及其他應(yīng)付款項(xiàng)。第八條違約責(zé)任8.1若甲方違反本合同約定未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬或未提供勞動(dòng)條件，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同并要求甲方支付拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.2若乙方違反本合同約定提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)向甲方支付元的違約金。8.3若乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議約定，應(yīng)向甲方支付元的違約金并賠償造成的損失。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同履行過程中若發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.3本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。9.4本合同簽訂前，甲方已向乙方詳細(xì)說明合同內(nèi)容并經(jīng)乙方確認(rèn)無誤。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月