包清工勞務合同(標準版)甲方：__________________

乙方：__________________

在平等自愿的基礎上，依據《中華人民共和國民法典》等相關法律法規(guī)，就乙方為甲方提供包清工勞務服務事宜，經充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、服務內容與標準

1、乙方負責向甲方提供_______名包清工勞務人員，從事甲方指定的_______工作內容，包括但不限于_______。勞務人員需按照甲方制定的崗位職責及操作規(guī)范開展工作，確保工作質量符合甲方行業(yè)標準。

2、勞務人員需具備相應崗位所需的技能水平，并持有相關職業(yè)資格證書（如適用）。乙方應向甲方提供勞務人員的身份證明、健康證明及職業(yè)技能證明等材料，并確保所有勞務人員與乙方存在合法的勞動關系。

3、乙方保證所提供的勞務人員不存在任何可能影響正常工作秩序的違法違紀行為，如發(fā)現(xiàn)勞務人員存在違法違紀行為，乙方應立即更換并承擔由此產生的一切責任。

二、服務期限與時間安排

1、本合同服務期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計_______個月。

2、服務時間安排為每周_______天，每日工作_______小時，具體工作時間段為_______至_______。如需加班，甲方應提前24小時書面通知乙方，并按每小時_______元的標準支付加班費。

三、雙方權利與義務

（一）甲方的權利與義務

1、甲方有權對勞務人員的工作表現(xiàn)、工作質量進行監(jiān)督和考核，并有權根據考核結果提出改進意見。

2、甲方應向乙方提供必要的工作條件，包括但不限于工作場所、工具設備、安全防護用品等，確保勞務人員能夠正常開展工作。

3、甲方應按照合同約定及時足額支付勞務報酬，不得無故克扣或拖欠。

4、甲方應對勞務人員進行必要的安全操作規(guī)程培訓，并承擔培訓費用。

（二）乙方的權利與義務

1、乙方有權根據工作需要調整勞務人員的工作崗位，但調整前應與甲方協(xié)商并書面確認。

2、乙方應建立健全勞務人員管理制度，對勞務人員進行日常管理和績效考核，確保勞務人員遵守甲方規(guī)章制度。

3、乙方應負責勞務人員的勞動關系管理，包括但不限于勞動合同簽訂、社保繳納、工資發(fā)放等，并承擔由此產生的一切法律責任。

4、乙方應配備專職管理人員負責與甲方的溝通協(xié)調，及時解決工作中出現(xiàn)的問題。

5、乙方應確保勞務人員的人身安全，如發(fā)生安全事故，乙方應承擔全部責任并賠償由此造成的損失。

四、勞務報酬與支付方式

1、勞務報酬采用計件或計時方式結算，具體結算標準為_______。乙方應每月_______日向甲方提交勞務人員工作量統(tǒng)計報表及勞務報酬結算清單，甲方審核無誤后于次月_______日前支付上月勞務報酬。

2、勞務報酬支付方式為銀行轉賬，乙方應向甲方提供對公賬戶信息，甲方將款項直接轉入乙方賬戶。

3、如甲方因經營需要提前終止合同，應按照實際服務時間比例支付勞務報酬，不足一個月的按一個月計算。

五、違約責任

1、甲方未按合同約定支付勞務報酬的，每逾期一日，應按逾期金額的千分之一向乙方支付違約金；逾期超過_______天的，乙方有權解除合同并要求甲方支付違約金。

2、乙方提供的勞務人員不符合合同約定標準的，甲方有權要求乙方立即更換，并按不符合標準天數(shù)乘以每人每天_______元的標準向乙方索賠。

3、因乙方原因導致勞務人員發(fā)生違法違紀行為或安全事故的，乙方應承擔全部責任并賠償由此造成的損失，甲方有權解除合同并要求乙方支付違約金。

六、爭議解決

1、本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至甲方所在地人民法院提起訴訟。

2、訴訟期間，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行合同其他條款。

七、其他事項

1、本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。

2、本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

3、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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