崗位勞動合同樣本2篇篇1甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：______________________鑒于甲乙雙方均明確各自的責任和義務，愿意共同遵守國家法律法規(guī)，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，為明確雙方勞動關系，達成以下崗位勞動合同：一、合同期限1.合同簽訂日期：____年__月__日。2.合同生效日期：____年__月__日。3.合同結束日期：____年__月__日。二、工作內容和崗位職責1.乙方應在甲方規(guī)定的崗位上履行職責，崗位名稱：____________________。2.乙方的工作內容應按照甲方的要求進行，包括但不限于完成本崗位的各項任務，遵守甲方的規(guī)章制度等。3.甲方可以根據(jù)工作需要調整乙方的崗位和職責，但應及時通知乙方并與乙方協(xié)商一致。三、工作時間和休息休假1.工作時間：按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，如因工作需要加班，應按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。2.休息休假：按照國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休息制度執(zhí)行。四、薪酬待遇1.乙方的工資按照甲方規(guī)定執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。2.甲方應按照約定時間支付乙方工資，不得拖欠。3.甲方根據(jù)經營情況和乙方表現(xiàn)，可以調整乙方的工資。五、勞動保護和勞動條件1.甲方應提供符合國家標準的勞動環(huán)境，保障乙方在安全、衛(wèi)生的環(huán)境下工作。2.乙方應遵守甲方的安全規(guī)章制度，正確使用勞動工具，保護甲方財產。3.甲方應對乙方進行必要的安全教育和培訓。六、社會保險和福利1.甲方應按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險。2.乙方享受甲方規(guī)定的各項福利待遇。七、勞動合同變更、解除和終止1.合同變更：甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。2.合同解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。如乙方違反甲方規(guī)章制度或法律法規(guī)，甲方有權單方面解除勞動合同。3.合同終止：本合同到期，如甲乙雙方不再續(xù)簽，則合同自然終止。八、違約責任1.甲乙雙方應遵守本合同的約定，如一方違反約定，應承擔違約責任。2.違約方應賠償對方因此造成的損失。九、其他約定1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________法定代表人（簽字）：________________身份證號：____________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系電話：____________________日期：____年__月__日日期：____年__月__日篇2甲方（用人單位）：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________乙方（員工）：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權利和義務。一、勞動合同期限1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.試用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方從事_________工作，具體崗位為________。2.乙方的工作地點為甲方的辦公場所或生產、經營場所。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作8小時、每周工作5天的標準工時制度。2.乙方享有法定假期和甲方規(guī)定的年假、病假等假期。具體假期時間和待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬和保險福利1.甲方按月支付乙方工資，具體工資標準根據(jù)乙方的工作崗位和表現(xiàn)確定。2.甲方為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險等。3.乙方在甲方工作期間，享受甲方規(guī)定的各項福利待遇。五、勞動保護和勞動紀律1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，確保乙方在安全生產的環(huán)境中工作。2.乙方應當遵守甲方的勞動紀律和各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，保守甲方的商業(yè)秘密。六、合同的變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。變更或解除合同應當簽訂書面協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）在試用期內的；（2）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的；（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（4）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。4.雙方協(xié)商一致的，可以終止本合同。終止合同應當簽訂書面協(xié)議。5.雙方解除或終止本合同時，應當遵循相關法律法規(guī)的規(guī)定，辦理相關手續(xù)，支付相關費用。七、爭議解決和法律適用1.雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應當首先通過協(xié)商或調解解決。協(xié)商或調解不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.本合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項，應當遵守相關法律法規(guī)的規(guī)定。法律法規(guī)沒有規(guī)