酒店餐飲員工雇傭協(xié)議合同書(shū)6篇篇1甲方（雇主）：__________________酒店地址：__________________________聯(lián)系方式：______________________乙方（員工）：__________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系方式：______________________鑒于甲乙雙方同意按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，為確立明確的雇傭關(guān)系，甲乙雙方在充分了解對(duì)方的基礎(chǔ)上，就乙方向甲方提供酒店餐飲服務(wù)工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限及工作內(nèi)容1.協(xié)議期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。2.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)在甲方指定的酒店餐飲部門(mén)從事服務(wù)工作，包括但不限于餐廳服務(wù)員、廚師等職位。乙方應(yīng)按照甲方的要求履行職責(zé)，保證工作質(zhì)量和效率。二、薪酬及福利待遇1.薪酬：乙方的基本工資為每月________元，甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)及公司政策調(diào)整薪酬。2.加班工資：乙方加班時(shí)，甲方將按照國(guó)家法律法規(guī)支付加班工資。3.福利待遇：乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，如社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。甲方將根據(jù)公司的政策為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。三、工作時(shí)間及休息休假1.工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。2.休息休假：乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日、年假、病假等休假。具體請(qǐng)假制度按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。四、保密義務(wù)及違約責(zé)任1.乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)機(jī)密、客戶信息等保密信息予以保密，不得泄露給第三方。2.若乙方違反協(xié)議中的任何條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、罰款等。五、協(xié)議解除與終止1.本協(xié)議可因期限屆滿而自動(dòng)終止，也可因雙方協(xié)商一致提前解除。若因故需提前解除協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。2.在協(xié)議期限內(nèi)，乙方如有嚴(yán)重違紀(jì)、違法行為，甲方有權(quán)立即解除協(xié)議。六、其他約定事項(xiàng)1.乙方應(yīng)按照甲方的要求參加培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，履行工作職責(zé)。3.雙方應(yīng)共同遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)社會(huì)公德和職業(yè)道德。4.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。七、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。如雙方因本協(xié)議產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、附則1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。篇2甲方（雇主）：_________________________乙方（雇員）：_________________________鑒于甲方需要雇傭乙方從事酒店餐飲工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議條款：一、工作內(nèi)容及地點(diǎn)1.乙方應(yīng)在甲方的酒店餐飲部門(mén)從事_____________崗位的工作。2.具體工作內(nèi)容包括但不限于____________、____________等。3.工作地點(diǎn)位于_______________________________。二、工作時(shí)間及薪資1.工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，具體上下班時(shí)間根據(jù)崗位需求而定。2.薪資構(gòu)成為基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+其他補(bǔ)貼，具體金額根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及甲方規(guī)定執(zhí)行。3.甲方將按照國(guó)家法定節(jié)假日的規(guī)定支付加班工資。三、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。四、福利待遇1.乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及公積金待遇。2.甲方將根據(jù)公司的年度業(yè)績(jī)及乙方的工作表現(xiàn)為乙方提供年度獎(jiǎng)金或其他福利待遇。五、保密條款及違約責(zé)任1.乙方應(yīng)對(duì)在工作中獲知的甲方商業(yè)機(jī)密及客戶信息予以保密，不得泄露給任何第三方。2.若乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。3.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、其他條款1.甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從安排。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違反，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。5.如雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁或向人民法院起訴。甲方（雇主）：_________________________（簽字蓋章）乙方（雇員）：_________________________（簽字蓋章）日期：____年__月__日篇3甲方（雇主）：____________________酒店地址：_____________________________乙方（員工）：____________________身份證號(hào)碼：_______________________鑒于甲方需要雇傭乙方從事酒店餐飲工作，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方的聘用及工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、保險(xiǎn)福利等事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容及地點(diǎn)1.乙方應(yīng)在甲方指定的酒店餐飲部門(mén)從事工作。2.乙方的主要工作職責(zé)為：_________________________________________。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方應(yīng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本酒店的經(jīng)濟(jì)效益和乙方的崗位，確定乙方的工資水平，并隨著酒店的發(fā)展逐步提高乙方的工資水平。2.乙方的工資由基本工資、崗位津貼、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成。具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行。3.甲方每月定期向乙方支付工資，不得無(wú)故拖欠。四、工作時(shí)間和休息休假1.甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方的工作時(shí)間和休息時(shí)間。2.如因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。3.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假等休假權(quán)利。具體休假制度按照甲方規(guī)定執(zhí)行。五、保險(xiǎn)福利1.甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等）。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。3.甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況，為乙方提供其他福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)另行約定。六、保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制1.乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)機(jī)密、客戶信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。2.乙方在離職后的一定期限內(nèi)（一般為兩年），不得在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的單位從事競(jìng)爭(zhēng)性的工作。3.違反上述保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、合同的變更、解除和終止1.本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或補(bǔ)充。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。3.本協(xié)議的終止、解除應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)全面履行本協(xié)議的各項(xiàng)義務(wù)。任何一方違反本協(xié)議約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付違約金。2.違約金的具體數(shù)額根據(jù)違約情況確定，但不得低于因違約造成的實(shí)際損失。九、其他約定1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：___________________乙方（簽字）：______________法定代表人：___________________日期：___________年____月___日日期：___________年____月___日篇4甲方（雇主）：_____________________酒店（以下簡(jiǎn)稱甲方）乙方（雇員）：____________________（以下簡(jiǎn)稱乙方）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方向甲方提供酒店餐飲服務(wù)工作達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方應(yīng)在甲方的餐飲部門(mén)從事指定的工作，并遵守甲方的相關(guān)規(guī)定和制度。2.乙方的工作地點(diǎn)在甲方的酒店內(nèi)，如因工作需要調(diào)整工作地點(diǎn)，應(yīng)事先通知乙方并得到乙方的同意。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，如因工作需要加班，應(yīng)依照國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有法定節(jié)假日休息的權(quán)利，具體休假時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排。四、薪酬及福利待遇1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____元/月，甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方的工資。2.乙方享有國(guó)家法律規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，如社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。2.乙方應(yīng)遵守甲方的安全衛(wèi)生規(guī)定，確保工作安全。六、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度1.甲乙雙方應(yīng)共同遵守國(guó)家的勞動(dòng)法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，遵守職業(yè)道德，完成工作任務(wù)。七、協(xié)議解除和終止1.本協(xié)議可因乙方達(dá)到法定退休年齡、雙方協(xié)商一致或法律規(guī)定的其他情形而終止。2.甲乙雙方如需解除本協(xié)議，應(yīng)提前____天通知對(duì)方，并依照國(guó)家相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。八、違約責(zé)任甲乙雙方如違反本協(xié)議的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如因違約造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、其他約定事項(xiàng)1.乙方在任職期間不得泄露甲方的商業(yè)秘密，不得在離職后從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。否則，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。篇5甲方（雇主）：XX酒店餐飲部乙方（員工）：XXX一、合同背景本協(xié)議旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保酒店餐飲部門(mén)的順利運(yùn)營(yíng)和員工福利的最大化。雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，達(dá)成以下雇傭協(xié)議。二、合同期限1.雇傭期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.試用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。試用期內(nèi)，雙方均有權(quán)隨時(shí)解除協(xié)議，但需提前一周通知對(duì)方。三、工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.職位：XXX2.工作內(nèi)容：包括但不限于餐飲準(zhǔn)備、客戶服務(wù)、衛(wèi)生清潔等。3.工作地點(diǎn)：酒店餐飲部四、工資待遇與福利1.基本工資：人民幣XX元/月2.加班工資：按照國(guó)家法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。3.獎(jiǎng)金與津貼：根據(jù)工作表現(xiàn)，提供相應(yīng)獎(jiǎng)金和津貼。4.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。5.年假與假期：乙方將享受?chē)?guó)家法定假期和年假。五、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)：-保證乙方的工作環(huán)境和安全。-按時(shí)支付乙方工資和福利。-提供必要的培訓(xùn)和支持，幫助乙方提升工作技能。-尊重乙方的勞動(dòng)成果，提供必要的反饋和鼓勵(lì)。-遵守國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。2.乙方權(quán)利與義務(wù)：-遵守酒店的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。-服從甲方的管理和工作安排。-按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)，提高工作效率。-同事之間團(tuán)結(jié)合作，互相支持，共同進(jìn)步。-保護(hù)酒店財(cái)產(chǎn)，節(jié)約資源，減少浪費(fèi)。六、違約責(zé)任1.甲方違約：如甲方未按時(shí)支付乙方工資或提供必要的工作條件，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。2.乙方違約：如乙方擅自離職或違反酒店規(guī)章制度，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此造成的損失。七、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商調(diào)解：雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.仲裁：協(xié)商不成的，任何一方可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁裁決具有法律效力，雙方應(yīng)履行裁決結(jié)果。3.訴訟：對(duì)仲裁結(jié)果不滿意的，雙方可向人民法院提起訴訟。訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。八、其他事項(xiàng)1.保密義務(wù)：雙方應(yīng)對(duì)工作中涉及的公司商業(yè)機(jī)密和客戶信息保密，不得擅自泄露或利用這些信息謀取私利。保密義務(wù)在協(xié)議終止后仍然有效。2.協(xié)議生效與終止：本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致后，可以解除協(xié)議。但一方違反協(xié)議規(guī)定，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任并賠償損失。協(xié)議解除后，雙方應(yīng)友好協(xié)商處理相關(guān)事宜。篇6甲方（雇主）：____________________酒店地址：_____________________________乙方（員工）：____________________身份證號(hào)碼：_______________________鑒于甲方需要雇傭乙方從事酒店餐飲工作，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方向乙方提供工作職位及相關(guān)待遇等事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及崗位1.乙方同意在甲方擔(dān)任酒店餐飲部崗位工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)完成工作任務(wù)，履行崗位職責(zé)。二、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間：按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間制度執(zhí)行。2.休息休假：按照國(guó)家法定休息日及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.加班：因工作需要加班時(shí)，應(yīng)按照甲方的規(guī)定進(jìn)行，甲方應(yīng)按規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。三、薪資待遇與福利1.乙方的基本工資為_(kāi)___元/月，根據(jù)甲方薪酬管理制度及績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行調(diào)整。2.甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.乙方享受甲