2025年天水市事業(yè)單位公開招聘工作人員（270人）備考考試試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心是（）A.愛國守法B.服務(wù)人民C.勤奮工作D.誠實(shí)守信答案：B解析：服務(wù)人民是事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心，體現(xiàn)了事業(yè)單位的社會(huì)公益性。愛國守法是基本要求，勤奮工作是職責(zé)，誠實(shí)守信是基本品質(zhì)，但核心是服務(wù)人民。2.我國根本的政治制度是（）A.人民代表大會(huì)制度B.中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度C.民族區(qū)域自治制度D.基層群眾自治制度答案：A解析：人民代表大會(huì)制度是我國的根本政治制度，是人民行使國家權(quán)力的機(jī)關(guān)。其他三項(xiàng)是基本政治制度，但不是根本制度。3.事業(yè)單位工作人員考核的首要標(biāo)準(zhǔn)是（）A.政治思想B.工作能力C.工作態(tài)度D.工作業(yè)績答案：D解析：事業(yè)單位工作人員考核以工作業(yè)績?yōu)橹饕獦?biāo)準(zhǔn)，這是由事業(yè)單位的公益性質(zhì)和崗位特點(diǎn)決定的。政治思想是重要標(biāo)準(zhǔn)，但不是首要標(biāo)準(zhǔn)。4.以下哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位工作人員的義務(wù)（）A.遵守憲法、法律和法規(guī)B.貫徹執(zhí)行黨的基本路線和方針、政策C.完成規(guī)定的崗位職責(zé)和工作任務(wù)D.參加各種社會(huì)公益活動(dòng)答案：D解析：遵守憲法、法律和法規(guī)，貫徹執(zhí)行黨的基本路線和方針、政策，完成規(guī)定的崗位職責(zé)和工作任務(wù)都是事業(yè)單位工作人員的義務(wù)。參加各種社會(huì)公益活動(dòng)不是法定的義務(wù)。5.事業(yè)單位招聘工作人員應(yīng)當(dāng)遵循的原則是（）A.公開、平等、競爭、擇優(yōu)B.公開、公平、公正、擇優(yōu)C.公開、平等、公正、擇優(yōu)D.公開、公平、競爭、擇優(yōu)答案：A解析：事業(yè)單位招聘工作人員應(yīng)當(dāng)遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，這是保證招聘工作公平公正的重要原則。6.事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，處分期間不得（）A.參加職稱評定B.晉升職務(wù)C.按規(guī)定享受工資福利D.參加各類培訓(xùn)答案：B解析：事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，處分期間不得晉升職務(wù)。受到其他處分的人員，在不同處分期間，享有不同的權(quán)利，如受警告處分期間，不得評優(yōu)評先。7.事業(yè)單位工作人員的工資構(gòu)成不包括（）A.基本工資B.績效工資C.崗位津貼D.技能工資答案：D解析：事業(yè)單位工作人員的工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資和津貼補(bǔ)貼，其中津貼補(bǔ)貼包括崗位津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼等。技能工資不屬于事業(yè)單位工作人員工資的構(gòu)成部分。8.事業(yè)單位工作人員對處分決定不服的，可以（）A.向上一級機(jī)關(guān)申請復(fù)核B.向人民法院提起訴訟C.向上一級機(jī)關(guān)申請復(fù)核或者向人民法院提起訴訟D.向監(jiān)察機(jī)關(guān)舉報(bào)答案：C解析：事業(yè)單位工作人員對處分決定不服的，可以向上一級機(jī)關(guān)申請復(fù)核，也可以向人民法院提起訴訟。這是法律賦予事業(yè)單位工作人員的權(quán)利。9.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的職業(yè)道德規(guī)范不包括（）A.愛崗敬業(yè)B.海外留學(xué)C.誠實(shí)守信D.服務(wù)社會(huì)答案：B解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的職業(yè)道德規(guī)范包括愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)社會(huì)、奉獻(xiàn)社會(huì)。海外留學(xué)不是職業(yè)道德規(guī)范。10.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)保守的國家秘密是（）A.工作秘密B.商業(yè)秘密C.國家秘密D.技術(shù)秘密答案：C解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)保守國家秘密、工作秘密、商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。其中，國家秘密是其中最重要的一種秘密，需要特別注意保密。11.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本要求是（）A.愛國守法B.服務(wù)人民C.勤奮工作D.誠實(shí)守信答案：A解析：愛國守法是事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本要求，它體現(xiàn)了公民的基本義務(wù)和對國家的責(zé)任。服務(wù)人民是核心，勤奮工作是態(tài)度，誠實(shí)守信是品質(zhì)，但基本要求是愛國守法。12.我國的基本經(jīng)濟(jì)制度是（）A.社會(huì)主義公有制B.以公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展C.社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)D.計(jì)劃經(jīng)濟(jì)答案：B解析：我國的基本經(jīng)濟(jì)制度是以公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展。這是由我國的社會(huì)主義性質(zhì)和初級階段國情決定的。社會(huì)主義公有制是基礎(chǔ)，社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)是體制，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)是過去的經(jīng)濟(jì)體制。13.事業(yè)單位工作人員考核的方式是（）A.年度考核B.調(diào)查研究C.民主評議D.以上都是答案：D解析：事業(yè)單位工作人員考核的方式包括年度考核、調(diào)查研究、民主評議等多種形式。年度考核是主要方式，調(diào)查研究是方法，民主評議是重要環(huán)節(jié)，通常綜合運(yùn)用這些方式進(jìn)行考核。14.以下哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位工作人員的紀(jì)律要求（）A.遵守工作紀(jì)律B.遵守群眾紀(jì)律C.遵守組織紀(jì)律D.遵守保密紀(jì)律答案：B解析：事業(yè)單位工作人員的紀(jì)律要求包括遵守政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、生活紀(jì)律和保密紀(jì)律。遵守群眾紀(jì)律屬于遵守政治紀(jì)律的一部分，單獨(dú)列出不夠全面。15.事業(yè)單位招聘工作人員信息應(yīng)當(dāng)在哪些媒體上發(fā)布（）A.事業(yè)單位人事網(wǎng)站B.當(dāng)?shù)卣W(wǎng)站C.當(dāng)?shù)貓?bào)紙D.以上都是答案：D解析：事業(yè)單位招聘工作人員信息應(yīng)當(dāng)在事業(yè)單位人事網(wǎng)站、當(dāng)?shù)卣W(wǎng)站、當(dāng)?shù)貓?bào)紙等媒體上發(fā)布，以確保招聘信息的公開透明，方便社會(huì)各界了解和參與。16.事業(yè)單位工作人員受到警告處分的，處分期間（）A.不得晉升職務(wù)和級別B.可以晉升職務(wù)和級別C.不得參加各類培訓(xùn)D.可以申請?zhí)崆敖獬幏执鸢福篈解析：事業(yè)單位工作人員受到警告處分的，處分期間不得晉升職務(wù)和級別。受到記過及以上處分的，則不得晉升。這是對受處分人員的一種約束，也是對其改正錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)。17.事業(yè)單位工作人員的工資待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行，主要體現(xiàn)在（）A.工資標(biāo)準(zhǔn)B.工資結(jié)構(gòu)C.工資分配D.A和B答案：D解析：事業(yè)單位工作人員的工資待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行，主要體現(xiàn)在工資標(biāo)準(zhǔn)和工資結(jié)構(gòu)上。國家規(guī)定了不同崗位、不同職級的工資標(biāo)準(zhǔn)，并規(guī)定了工資的構(gòu)成項(xiàng)目，如基本工資、績效工資、津貼補(bǔ)貼等。18.事業(yè)單位工作人員對考核結(jié)果不服的，可以（）A.向上一級機(jī)關(guān)申請復(fù)核B.向人民法院提起訴訟C.向上一級機(jī)關(guān)申請復(fù)核或者向人民法院提起訴訟D.向監(jiān)察機(jī)關(guān)舉報(bào)答案：C解析：事業(yè)單位工作人員對考核結(jié)果不服的，可以向上一級機(jī)關(guān)申請復(fù)核，也可以向人民法院提起訴訟。這是法律賦予事業(yè)單位工作人員維護(hù)自身權(quán)益的途徑。19.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的社會(huì)責(zé)任是（）A.提高自身素質(zhì)B.服務(wù)社會(huì)C.增加收入D.維護(hù)穩(wěn)定答案：B解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的社會(huì)責(zé)任是服務(wù)社會(huì)，這是由事業(yè)單位的公益性質(zhì)決定的。提高自身素質(zhì)是個(gè)人發(fā)展需要，增加收入是個(gè)人目標(biāo)，維護(hù)穩(wěn)定是社會(huì)需要，但服務(wù)社會(huì)是事業(yè)單位工作人員最核心的社會(huì)責(zé)任。20.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的職業(yè)道德基本規(guī)范不包括（）A.愛崗敬業(yè)B.誠實(shí)守信C.待人接物D.服務(wù)社會(huì)答案：C解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的職業(yè)道德基本規(guī)范包括愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)社會(huì)、奉獻(xiàn)社會(huì)等。待人接物雖然重要，但不是職業(yè)道德規(guī)范的具體內(nèi)容，更側(cè)重于個(gè)人禮儀和交往技巧。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的職業(yè)道德規(guī)范包括（）?A.愛崗敬業(yè)B.誠實(shí)守信C.辦事公道D.服務(wù)社會(huì)E.奉獻(xiàn)社會(huì)答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德規(guī)范。事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的職業(yè)道德規(guī)范主要包括愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)社會(huì)、奉獻(xiàn)社會(huì)。這些規(guī)范共同構(gòu)成了事業(yè)單位工作人員的行為準(zhǔn)則，體現(xiàn)了事業(yè)單位工作人員的職業(yè)素養(yǎng)和社會(huì)責(zé)任。因此，所有選項(xiàng)均正確。2.事業(yè)單位公開招聘工作人員的程序一般包括（）?A.制定招聘計(jì)劃B.發(fā)布招聘信息C.組織報(bào)名和資格審查D.組織考試和考核E.公示擬聘人員并辦理相關(guān)手續(xù)答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位公開招聘工作人員的程序。事業(yè)單位公開招聘工作人員的程序一般包括制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘信息、組織報(bào)名和資格審查、組織考試和考核、公示擬聘人員并辦理相關(guān)手續(xù)等環(huán)節(jié)。這些環(huán)節(jié)相互銜接，確保招聘工作的公平、公正、公開。因此，所有選項(xiàng)均正確。3.事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果分為（）?A.良好B.稱職C.基本稱職D.不稱職E.優(yōu)秀答案：BCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果。事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果一般分為稱職、基本稱職、不稱職三個(gè)等次，有時(shí)也會(huì)增設(shè)優(yōu)秀等次作為激勵(lì)。良好的說法并不在標(biāo)準(zhǔn)的考核結(jié)果中。因此，正確答案為BCDE。4.事業(yè)單位工作人員的工資構(gòu)成包括（）?A.基本工資B.績效工資C.津貼補(bǔ)貼D.崗位工資E.技能工資答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員工資的構(gòu)成。事業(yè)單位工作人員的工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資、津貼補(bǔ)貼和崗位工資等。技能工資不屬于事業(yè)單位工作人員工資的構(gòu)成部分。因此，正確答案為ABCD。5.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守的紀(jì)律包括（）?A.政治紀(jì)律B.工作紀(jì)律C.組織紀(jì)律D.廉潔紀(jì)律E.群眾紀(jì)律答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守的紀(jì)律。事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守的紀(jì)律包括政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、生活紀(jì)律等。這些紀(jì)律是維護(hù)事業(yè)單位正常秩序和良好形象的重要保障。因此，所有選項(xiàng)均正確。6.事業(yè)單位招聘工作人員應(yīng)當(dāng)遵循的原則有（）?A.公開B.平等C.競爭D.擇優(yōu)E.公正答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位招聘工作人員應(yīng)當(dāng)遵循的原則。事業(yè)單位招聘工作人員應(yīng)當(dāng)遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)、公正的原則。這些原則是保證招聘工作公平、公正、高效進(jìn)行的重要基礎(chǔ)。因此，所有選項(xiàng)均正確。7.事業(yè)單位工作人員受到處分的，在處分期間（）?A.不得晉升職務(wù)B.不得晉升級別C.不得參加各類培訓(xùn)D.其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行E.可以申請?zhí)崆敖獬幏执鸢福篈BD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員受處分的相關(guān)規(guī)定。事業(yè)單位工作人員受到處分的，在處分期間不得晉升職務(wù)和級別，其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。處分期間通?？梢詤⒓优嘤?xùn)，但某些高級別培訓(xùn)可能受限。提前解除處分的申請條件和程序由相關(guān)規(guī)定設(shè)定，并非隨時(shí)可以申請。因此，正確答案為ABD。8.事業(yè)單位工作人員享有的權(quán)利包括（）?A.獲得勞動(dòng)報(bào)酬B.參加進(jìn)修培訓(xùn)C.對單位管理提出意見和建議D.獲得表彰和獎(jiǎng)勵(lì)E.提出申訴和控告答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員享有的權(quán)利。事業(yè)單位工作人員享有的權(quán)利包括獲得勞動(dòng)報(bào)酬、參加進(jìn)修培訓(xùn)、對單位管理提出意見和建議、獲得表彰和獎(jiǎng)勵(lì)、提出申訴和控告等。這些權(quán)利是保障事業(yè)單位工作人員合法權(quán)益的重要體現(xiàn)。因此，所有選項(xiàng)均正確。9.事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立健全（）等規(guī)章制度，完善單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)。A.人事管理B.財(cái)務(wù)管理C.資產(chǎn)管理D.社會(huì)治理E.內(nèi)部監(jiān)督答案：ABCE?解析：本題考查事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的相關(guān)內(nèi)容。事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立健全人事管理、財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)管理、內(nèi)部監(jiān)督等規(guī)章制度，完善單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)。社會(huì)治理通常指社會(huì)層面的治理，不是事業(yè)單位內(nèi)部治理的重點(diǎn)。因此，正確答案為ABCE。10.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心是（）?A.服務(wù)人民B.奉獻(xiàn)社會(huì)C.愛國守法D.勤奮工作E.誠實(shí)守信答案：A?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心。事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心是服務(wù)人民，這是由事業(yè)單位的公益性質(zhì)和根本宗旨決定的。奉獻(xiàn)社會(huì)是職業(yè)道德的重要體現(xiàn)，但核心是服務(wù)人民。愛國守法、勤奮工作、誠實(shí)守信是職業(yè)道德的基本要求或具體規(guī)范，但不是核心。因此，正確答案為A。11.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本要求是（）A.愛國守法B.服務(wù)人民C.勤奮工作D.誠實(shí)守信E.廉潔奉公答案：AD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本要求。事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本要求是愛國守法、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)社會(huì)、奉獻(xiàn)社會(huì)。勤奮工作是工作態(tài)度，服務(wù)人民是核心，廉潔奉公是道德要求，但不是基本要求。因此，正確答案為AD。12.事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)當(dāng)遵循的原則有（）?A.公開B.平等C.競爭D.擇優(yōu)E.公正答案：ABCDE解析：本題考查事業(yè)單位招聘工作人員應(yīng)當(dāng)遵循的原則。事業(yè)單位招聘工作人員應(yīng)當(dāng)遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)、公正的原則。這些原則是保證招聘工作公平、公正、高效進(jìn)行的重要基礎(chǔ)。因此，所有選項(xiàng)均正確。13.事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果分為（）?A.良好B.稱職C.基本稱職D.不稱職E.優(yōu)秀答案：BCDE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果。事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果一般分為稱職、基本稱職、不稱職三個(gè)等次，有時(shí)也會(huì)增設(shè)優(yōu)秀等次作為激勵(lì)。良好的說法并不在標(biāo)準(zhǔn)的考核結(jié)果中。因此，正確答案為BCDE。14.事業(yè)單位工作人員的工資構(gòu)成包括（）?A.基本工資B.績效工資C.津貼補(bǔ)貼D.崗位工資E.技能工資答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員工資的構(gòu)成。事業(yè)單位工作人員的工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資、津貼補(bǔ)貼和崗位工資等。技能工資不屬于事業(yè)單位工作人員工資的構(gòu)成部分。因此，正確答案為ABCD。15.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守的紀(jì)律包括（）?A.政治紀(jì)律B.工作紀(jì)律C.組織紀(jì)律D.廉潔紀(jì)律E.群眾紀(jì)律答案：ABCDE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守的紀(jì)律。事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守的紀(jì)律包括政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、生活紀(jì)律等。這些紀(jì)律是維護(hù)事業(yè)單位正常秩序和良好形象的重要保障。因此，所有選項(xiàng)均正確。16.事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立健全（）等規(guī)章制度，完善單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)。A.人事管理B.財(cái)務(wù)管理C.資產(chǎn)管理D.社會(huì)治理E.內(nèi)部監(jiān)督答案：ABCE解析：本題考查事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的相關(guān)內(nèi)容。事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立健全人事管理、財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)管理、內(nèi)部監(jiān)督等規(guī)章制度，完善單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)。社會(huì)治理通常指社會(huì)層面的治理，不是事業(yè)單位內(nèi)部治理的重點(diǎn)。因此，正確答案為ABCE。17.事業(yè)單位工作人員享有的權(quán)利包括（）?A.獲得勞動(dòng)報(bào)酬B.參加進(jìn)修培訓(xùn)C.對單位管理提出意見和建議D.獲得表彰和獎(jiǎng)勵(lì)E.提出申訴和控告答案：ABCDE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員享有的權(quán)利。事業(yè)單位工作人員享有的權(quán)利包括獲得勞動(dòng)報(bào)酬、參加進(jìn)修培訓(xùn)、對單位管理提出意見和建議、獲得表彰和獎(jiǎng)勵(lì)、提出申訴和控告等。這些權(quán)利是保障事業(yè)單位工作人員合法權(quán)益的重要體現(xiàn)。因此，所有選項(xiàng)均正確。18.事業(yè)單位工作人員對考核結(jié)果不服的，可以（）A.向上一級機(jī)關(guān)申請復(fù)核B.向人民法院提起訴訟C.向上一級機(jī)關(guān)申請復(fù)核或者向人民法院提起訴訟D.向監(jiān)察機(jī)關(guān)舉報(bào)E.向工會(huì)組織反映答案：C解析：本題考查事業(yè)單位工作人員對考核結(jié)果不服的救濟(jì)途徑。事業(yè)單位工作人員對考核結(jié)果不服的，可以向上一級機(jī)關(guān)申請復(fù)核，也可以向人民法院提起訴訟。這是法律賦予事業(yè)單位工作人員維護(hù)自身權(quán)益的途徑。向監(jiān)察機(jī)關(guān)舉報(bào)和向工會(huì)組織反映也是維權(quán)的方式，但不是針對考核結(jié)果specifically的法定程序。因此，正確答案為C。19.以下哪些屬于事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的社會(huì)責(zé)任（）A.提高自身素質(zhì)B.服務(wù)社會(huì)C.增加收入D.維護(hù)穩(wěn)定E.推動(dòng)發(fā)展答案：BD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的社會(huì)責(zé)任。事業(yè)單位工作人員的社會(huì)責(zé)任主要是服務(wù)社會(huì)、推動(dòng)事業(yè)發(fā)展，并維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。提高自身素質(zhì)是個(gè)人發(fā)展需要，增加收入是個(gè)人目標(biāo)。因此，正確答案為BD。20.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心是（）?A.服務(wù)人民B.奉獻(xiàn)社會(huì)C.愛國守法D.勤奮工作E.誠實(shí)守信答案：A解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心。事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心是服務(wù)人民，這是由事業(yè)單位的公益性質(zhì)和根本宗旨決定的。奉獻(xiàn)社會(huì)是職業(yè)道德的重要體現(xiàn)，但核心是服務(wù)人民。愛國守法、勤奮工作、誠實(shí)守信是職業(yè)道德的基本要求或具體規(guī)范，但不是核心。因此，正確答案為A。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果只與晉升掛鉤。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核的目的和作用。事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果不僅與晉升、晉級掛鉤，也是單位進(jìn)行人員管理、調(diào)整崗位、確定績效工資等的重要依據(jù)?？己私Y(jié)果是衡量工作人員工作表現(xiàn)、評價(jià)其是否勝任崗位的重要標(biāo)準(zhǔn)。因此，題目表述錯(cuò)誤。2.事業(yè)單位招聘工作人員必須面向社會(huì)公開進(jìn)行。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位招聘的原則。公開是事業(yè)單位招聘的基本原則之一，要求招聘信息、招聘程序、招聘結(jié)果等向社會(huì)公開，接受社會(huì)監(jiān)督，保障應(yīng)聘人員的知情權(quán)，確保招聘工作的透明度和公正性。因此，題目表述正確。3.事業(yè)單位工作人員享有參加進(jìn)修培訓(xùn)的權(quán)利。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的權(quán)利。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員享有參加進(jìn)修培訓(xùn)的權(quán)利，這是提升其業(yè)務(wù)能力和專業(yè)水平的重要途徑，也是單位履行人才培養(yǎng)責(zé)任的具體體現(xiàn)。因此，題目表述正確。4.事業(yè)單位工作人員的工資待遇由單位自行決定，不受國家規(guī)定。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的工資管理。事業(yè)單位工作人員的工資待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行，國家有統(tǒng)一的工資標(biāo)準(zhǔn)和工資結(jié)構(gòu)，并規(guī)定了工資分配的原則和辦法。單位在國家和地方規(guī)定的范圍內(nèi)，根據(jù)自身情況制定具體的工資實(shí)施方案，但不能自行決定工資待遇，更不能違反國家規(guī)定。因此，題目表述錯(cuò)誤。5.事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，可以被解除勞動(dòng)合同。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的處分。開除是事業(yè)單位工作人員最嚴(yán)厲的處分形式，一旦受到開除處分，意味著事業(yè)單位與工作人員之間的勞動(dòng)關(guān)系即被終止，需要依法解除勞動(dòng)合同。這是對嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的必要懲戒。因此，題目表述