貴陽轉(zhuǎn)移人員管理辦法一、總則（一）目的為加強對貴陽轉(zhuǎn)移人員的有效管理，規(guī)范轉(zhuǎn)移人員相關(guān)行為，保障轉(zhuǎn)移人員合法權(quán)益，維護社會秩序穩(wěn)定，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于貴陽市行政區(qū)域內(nèi)涉及轉(zhuǎn)移的各類人員，包括但不限于因工作調(diào)動、項目轉(zhuǎn)移、生活變遷等原因發(fā)生轉(zhuǎn)移的個人及群體。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴格遵循國家法律法規(guī)及地方相關(guān)政策規(guī)定，確保管理工作合法合規(guī)。2.公平公正原則：對待所有轉(zhuǎn)移人員一視同仁，不偏袒、不歧視，保障其平等權(quán)利。3.服務(wù)與管理并重原則：在加強管理的同時，注重為轉(zhuǎn)移人員提供必要的服務(wù)，幫助其順利適應(yīng)轉(zhuǎn)移后的生活與工作。二、轉(zhuǎn)移人員登記管理（一）登記主體轉(zhuǎn)移人員本人或其所在單位、社區(qū)等相關(guān)責任主體，應(yīng)在轉(zhuǎn)移行為發(fā)生后的規(guī)定時間內(nèi)，向當?shù)刂付ǖ墓芾聿块T進行登記。（二）登記內(nèi)容1.基本信息：包括姓名、性別、年齡、身份證號碼、聯(lián)系方式等。2.轉(zhuǎn)移原因：詳細說明工作調(diào)動、項目轉(zhuǎn)移、家庭搬遷等具體原因。3.原所在地信息：明確原工作單位、居住地址等。4.轉(zhuǎn)移目的地信息：包括新工作單位、居住地址等。5.其他相關(guān)信息：如特殊需求、技能特長等。（三）登記方式1.線上登記：開通專門的網(wǎng)上登記平臺，轉(zhuǎn)移人員可通過平臺填寫相關(guān)信息并提交。2.線下登記：設(shè)立專門的登記窗口，轉(zhuǎn)移人員可前往窗口領(lǐng)取登記表，填寫后交回。（四）登記審核管理部門收到登記信息后，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)進行審核。審核內(nèi)容包括信息的真實性、完整性等。對于審核通過的，予以登記備案；對于審核不通過的，應(yīng)及時通知登記主體補充或更正信息。三、轉(zhuǎn)移人員就業(yè)管理（一）就業(yè)指導(dǎo)與培訓1.根據(jù)轉(zhuǎn)移人員的就業(yè)需求和技能水平，提供有針對性的就業(yè)指導(dǎo)，包括職業(yè)規(guī)劃、求職技巧等。2.組織開展各類就業(yè)培訓，如職業(yè)技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓等，提高轉(zhuǎn)移人員的就業(yè)能力和競爭力。（二）就業(yè)推薦1.建立就業(yè)信息庫，收集整理各類用人單位的招聘信息，并及時向轉(zhuǎn)移人員發(fā)布。2.與用人單位建立合作關(guān)系，為轉(zhuǎn)移人員提供就業(yè)推薦服務(wù)，促進其實現(xiàn)就業(yè)。（三）就業(yè)扶持政策1.落實國家和地方關(guān)于轉(zhuǎn)移人員就業(yè)的扶持政策，如就業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)扶持資金等。2.對符合條件的轉(zhuǎn)移人員，協(xié)助其申請相關(guān)政策支持，幫助其順利就業(yè)創(chuàng)業(yè)。四、轉(zhuǎn)移人員社會保障管理（一）社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)1.按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，及時為轉(zhuǎn)移人員辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)，確保其社會保險權(quán)益不受影響。2.指導(dǎo)轉(zhuǎn)移人員填寫相關(guān)轉(zhuǎn)移接續(xù)申請表，協(xié)助其準備所需材料，與相關(guān)部門做好溝通協(xié)調(diào)工作。（二）社會保障待遇落實1.確保轉(zhuǎn)移人員在轉(zhuǎn)移后能夠按時足額享受各項社會保障待遇，如養(yǎng)老保險待遇、醫(yī)療保險待遇等。2.對轉(zhuǎn)移人員在社會保障待遇方面遇到的問題，及時進行解答和處理，維護其合法權(quán)益。五、轉(zhuǎn)移人員住房管理（一）住房保障政策1.向轉(zhuǎn)移人員宣傳國家和地方的住房保障政策，如公租房、廉租房等政策，幫助其了解申請條件和程序。2.對符合住房保障條件的轉(zhuǎn)移人員，協(xié)助其申請相應(yīng)的住房保障，解決其住房困難問題。（二）住房租賃與購買1.提供住房租賃信息服務(wù)，幫助轉(zhuǎn)移人員尋找合適的住房。2.對于有購房意愿的轉(zhuǎn)移人員，提供購房政策咨詢、房產(chǎn)交易信息等服務(wù)，促進其合理購房。六、轉(zhuǎn)移人員子女教育管理（一）入學政策1.向轉(zhuǎn)移人員宣傳貴陽市的義務(wù)教育入學政策，確保其了解子女入學的相關(guān)規(guī)定和要求。2.根據(jù)轉(zhuǎn)移人員子女的實際情況，指導(dǎo)其辦理入學手續(xù)，保障其子女能夠按時入學。（二）教育資源協(xié)調(diào)1.協(xié)調(diào)相關(guān)學校，為轉(zhuǎn)移人員子女提供平等的教育機會，保障其享受優(yōu)質(zhì)教育資源。2.關(guān)注轉(zhuǎn)移人員子女在學校的學習和生活情況，及時解決其遇到的問題。七、轉(zhuǎn)移人員社區(qū)融入管理（一）社區(qū)服務(wù)1.組織開展各類社區(qū)服務(wù)活動，鼓勵轉(zhuǎn)移人員積極參與，增進其對社區(qū)的了解和歸屬感。2.為轉(zhuǎn)移人員提供社區(qū)生活便利服務(wù)，如社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)、社區(qū)文化活動等。（二）社區(qū)組織建設(shè)1.引導(dǎo)轉(zhuǎn)移人員參與社區(qū)組織建設(shè)，如成立志愿者隊伍、居民自治組織等，提高其社區(qū)參與度。2.通過社區(qū)組織活動，促進轉(zhuǎn)移人員與原社區(qū)居民的交流與融合。八、轉(zhuǎn)移人員權(quán)益保障（一）權(quán)益維護渠道1.設(shè)立專門的轉(zhuǎn)移人員權(quán)益維護熱線或郵箱，及時受理轉(zhuǎn)移人員的咨詢和投訴。2.建立健全轉(zhuǎn)移人員權(quán)益維護工作機制，明確相關(guān)部門的職責分工，確保轉(zhuǎn)移人員權(quán)益得到及時有效的維護。（二）權(quán)益保障措施1.對侵害轉(zhuǎn)移人員權(quán)益的行為，依法予以查處，維護其合法權(quán)益。2.加強對轉(zhuǎn)移人員的法制宣傳教育，提高其法律意識和自我保護能力。九、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.建立定期監(jiān)督檢查制度，對各相關(guān)部門在轉(zhuǎn)移人員管理工作中的履職情況進行檢查。2.加強對轉(zhuǎn)移人員登記、就業(yè)、社會保障、住房、子女教育等各項管理工作的日常監(jiān)督，確保管理工作規(guī)范有序。（二）考核評價1.制定轉(zhuǎn)移人員管理工作考核評價指標體系，對各相關(guān)部門的工作進行量化考核。2.將考