2025企業(yè)勞動派遣合同范本正文本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方：（勞務(wù)派遣公司名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方：（用工單位名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系方式：鑒于甲方為依法注冊并取得勞務(wù)派遣經(jīng)營許可的專業(yè)勞務(wù)派遣公司，乙方為依法注冊并合法經(jīng)營的企業(yè)，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就甲方為乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條總則1.1本合同旨在明確甲方為乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)的具體事項，包括派遣員工的選聘、管理、薪酬支付及相關(guān)勞動事務(wù)的處理等。1.2本合同應(yīng)遵守中華人民共和國《勞動合同法》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，并結(jié)合雙方的實際需求制定。1.3本合同自簽訂之日起生效，至合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除時終止。第二條派遣內(nèi)容2.1派遣崗位：甲方根據(jù)乙方的需求，向乙方派遣從事（具體崗位名稱）工作的員工，具體崗位職責(zé)以乙方提供的崗位說明書為準(zhǔn)。2.2派遣人數(shù)：甲方為乙方提供名員工的勞務(wù)派遣服務(wù)。2.3派遣期限：自年月日起至年月日止，共計個月/年。第三條合同期限3.1本合同期限為年/月，具體起止日期以本合同第二條約定為準(zhǔn)。3.2合同期滿后，雙方如需繼續(xù)合作，應(yīng)另行簽訂書面協(xié)議。第四條勞動報酬4.1甲方負(fù)責(zé)派遣員工的工資支付，派遣員工的工資標(biāo)準(zhǔn)由甲乙雙方協(xié)商確定，并由甲方按月支付給員工。4.2派遣員工的工資為稅前元/月（大寫：），其中包含基本工資、崗位工資、績效工資等組成部分。具體分配比例由甲乙雙方另行約定。4.3甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為派遣員工繳納社會保險和住房公積金，相關(guān)費用由甲方從派遣員工的工資中代扣代繳。4.4乙方應(yīng)于每月日前向甲方支付派遣員工的勞動報酬及其他相關(guān)費用，具體費用包括但不限于派遣員工的工資、社會保險費用、公積金費用等。第五條工作時間與休息5.1派遣員工的工作時間按照乙方的考勤制度執(zhí)行，乙方應(yīng)依法保障派遣員工的休息休假權(quán)利。5.2乙方安排派遣員工加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補休。加班工資由乙方直接支付給派遣員工，或由乙方支付給甲方后由甲方代為支付。5.3乙方應(yīng)保證派遣員工每周至少休息一天，并依法安排節(jié)假日休息。第六條勞動條件與社會保障6.1乙方應(yīng)為派遣員工提供符合國家勞動標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和勞動條件，確保其人身安全和身心健康。6.2乙方應(yīng)依法為派遣員工提供必要的勞動保護(hù)用品和安全防護(hù)措施。6.3甲方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會保險和住房公積金，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.4派遣員工在乙方工作期間發(fā)生工傷事故的，乙方應(yīng)協(xié)助甲方按照工傷保險相關(guān)法律法規(guī)處理，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第七條保險與福利7.1甲方負(fù)責(zé)為派遣員工繳納社會保險和住房公積金，費用由甲方從派遣員工的工資中代扣代繳。7.2乙方應(yīng)為派遣員工提供與正式員工同等的福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、生日禮物、培訓(xùn)機會等。7.3派遣員工享有乙方提供的其他福利待遇，具體待遇以乙方的規(guī)章制度為準(zhǔn)。第八條合同的變更、解除與終止8.1在合同期限內(nèi)，如需變更派遣人數(shù)、崗位或期限，雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽訂書面補充協(xié)議。8.2乙方因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他正當(dāng)理由，可以要求甲方調(diào)整派遣員工的崗位或人數(shù)，但應(yīng)提前日以書面形式通知甲方。8.3在合同期限內(nèi)，如乙方不再需要派遣員工或甲方無法繼續(xù)提供勞務(wù)派遣服務(wù)，雙方可協(xié)商一致解除本合同。8.4合同解除或終止后，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理派遣員工的退工手續(xù)，并依法為派遣員工辦理社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。第九條經(jīng)濟(jì)補償9.1本合同因乙方原因提前解除的，乙方應(yīng)向甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償，具體補償金額由雙方協(xié)商確定。9.2派遣員工因乙方原因解除勞動合同的，乙方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償責(zé)任，具體補償標(biāo)準(zhǔn)按照《勞動合同法》執(zhí)行。第十條違約責(zé)任10.1任何一方未履行或未完全履行本合同約定的義務(wù)，均構(gòu)成違約，違約方應(yīng)賠償守約方遭受的損失。10.2乙方未按時支付勞動報酬及相關(guān)費用的，甲方有權(quán)暫停勞務(wù)派遣服務(wù)，直至乙方履行支付義務(wù)。10.3甲方未按約定提供勞務(wù)派遣服務(wù)的，乙方有權(quán)要求甲方限期改正；逾期未改正的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方賠償造成的損失。第十一條爭議解決11.1因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。第十二條其他條款12.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。12.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：授權(quán)代表簽字：日期：年月