2025合法的勞動(dòng)合同樣本勞動(dòng)合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：甲方（用人單位）：名稱：類型：（如：有限公司、合伙企業(yè)等）法定代表人或負(fù)責(zé)人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：戶籍地址：常住地址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條勞動(dòng)合同期限本合同為（固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作為期限）勞動(dòng)合同。固定期限勞動(dòng)合同期限為年月日起至年月日止。其中，試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同本合同自年月日起生效，至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)終止。以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同本合同自年月日起，至（工作完成標(biāo)準(zhǔn)或條件）之日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容的，需與乙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為：。甲方因工作需要變更乙方工作地點(diǎn)的，需與乙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。工作時(shí)間乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間安排為：?？记谂c加班乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度。由于工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方應(yīng)依法支付加班報(bào)酬或安排補(bǔ)休。加班申請(qǐng)需提前小時(shí)提出，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可生效。第三條勞動(dòng)報(bào)酬基本工資乙方的基本工資為元/月，試用期期間工資為基本工資的%?？?jī)效工資乙方的績(jī)效工資根據(jù)甲方的績(jī)效考核制度確定，具體為元/月（或按考核結(jié)果計(jì)算）。獎(jiǎng)金甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)，發(fā)放獎(jiǎng)金，具體標(biāo)準(zhǔn)為。津貼乙方根據(jù)崗位性質(zhì)享受（如：交通津貼、通訊津貼、高溫津貼等）。支付方式甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。甲方不得克扣或無(wú)故拖欠乙方的工資。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，費(fèi)用由甲乙雙方按比例承擔(dān)。住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金，繳納標(biāo)準(zhǔn)為：%的乙方月工資。帶薪休假乙方享有法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假等帶薪休假。具體假期天數(shù)根據(jù)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。其他福利乙方享有（如：年終獎(jiǎng)、員工福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等）。第五條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方工作環(huán)境的安全與健康。職業(yè)危害防護(hù)乙方從事存在職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)依法組織職業(yè)病防治和職業(yè)病危害因素檢測(cè)，并定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。勞動(dòng)條件甲方根據(jù)乙方崗位特點(diǎn)，提供必要的勞動(dòng)條件和工具，確保乙方能夠正常開展工作。第六條合同的變更、解除和終止合同變更甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容，并以書面形式確認(rèn)。變更內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。合同解除（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。（3）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位工作造成嚴(yán)重影響的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。合同終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，勞動(dòng)合同終止。第七條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任甲方責(zé)任甲方違反勞動(dòng)法律法規(guī)或本合同約定的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方責(zé)任乙方違反勞動(dòng)法律法規(guī)或本合同約定的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條其他條款勞動(dòng)爭(zhēng)議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。合同份數(shù)本合同一式份，甲乙