虛擬股方式獎勵合同4篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（員工）：____________________鑒于甲方為激勵員工，提高員工的工作積極性和效率，擬通過虛擬股方式獎勵乙方；甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，達成以下虛擬股獎勵合同協議：一、定義與解釋1.虛擬股：指甲方根據公司業(yè)績增長等因素，授予乙方的一種權益，乙方享有該虛擬股帶來的分紅權，但不具備公司股權的所有權及其他相關權利。二、虛擬股獎勵計劃1.獎勵條件：乙方在甲方公司工作滿一年，且表現優(yōu)秀，為公司發(fā)展做出重要貢獻。2.獎勵數量：根據乙方的崗位價值、工作年限、業(yè)績貢獻等因素，甲方決定授予乙方虛擬股的數量。3.獎勵時間：每年度末，甲方根據年度業(yè)績對虛擬股獎勵進行調整或更新。三、虛擬股的權利與義務1.乙方享有因持有虛擬股而產生的分紅權。2.乙方不享有公司股權的所有權、表決權、繼承權等。3.乙方需遵守公司的各項規(guī)章制度，履行崗位職責，維護公司利益。4.乙方在職期間不得轉讓、出售所持有的虛擬股。5.若乙方離職，則自動失去虛擬股持有權益。四、分紅與調整1.甲方每年度末根據公司業(yè)績進行分紅，乙方按照持有的虛擬股比例享受分紅。2.若乙方崗位變動、業(yè)績變動等，甲方有權對乙方的虛擬股數量進行調整。五、合同期限與終止1.本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期為_____年。2.合同到期或雙方協商一致，可以終止本合同。3.若乙方違反公司規(guī)章制度或法律法規(guī)，甲方有權提前終止本合同。六、爭議解決1.本合同的解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.若雙方在本合同履行過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商補充。3.本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。甲方（公司）：____________________（蓋章）乙方（員工）：____________________（簽字）簽訂日期：____年__月__日篇2甲方（公司）：____________________乙方（員工）：____________________鑒于甲方為激勵員工工作熱情與積極性，提高公司業(yè)績，根據相關法律法規(guī)及公司章程的規(guī)定，經甲乙雙方協商一致，訂立本虛擬股方式獎勵合同。第一條虛擬股定義本合同所指的虛擬股，是指甲方在內部設立的一種虛擬股權形式，并非公司注冊資本的實際股份，不具有公司股權的實際所有權和表決權等權利。虛擬股僅用于獎勵乙方對公司的貢獻和業(yè)績表現。第二條合同目的本合同旨在明確甲乙雙方關于虛擬股獎勵的相關權利義務關系，激勵乙方為公司創(chuàng)造更大的價值，提高乙方的工作積極性和忠誠度。第三條獎勵條件乙方在符合下列條件下可獲得虛擬股獎勵：1.在公司工作滿一年；2.業(yè)績表現優(yōu)秀；3.遵守公司規(guī)章制度；4.其他甲方規(guī)定的條件。第四條虛擬股數量及分配方式1.虛擬股數量：甲方根據公司實際情況及乙方業(yè)績等因素確定乙方獲得的虛擬股數量。2.分配方式：虛擬股以公司年度利潤分配為基礎進行分配。乙方獲得的虛擬股收益將根據公司的實際盈利狀況和利潤分配政策確定。第五條虛擬股收益與風險承擔1.收益：乙方持有的虛擬股可參與公司利潤分配，享受公司利潤增長帶來的收益。具體收益根據虛擬股數量及分配方式確定。2.風險承擔：乙方持有的虛擬股不承擔公司實際經營中的風險，無需承擔公司虧損等風險責任。第六條合同期限與續(xù)約條件1.本合同期限為___年。期滿后，經甲乙雙方協商一致，可續(xù)簽本合同。2.續(xù)簽條件：乙方在合同期限內表現優(yōu)秀，業(yè)績突出，且符合甲方規(guī)定的續(xù)約條件。第七條權利義務與違約責任1.甲乙雙方應遵守本合同的各項約定，履行合同義務。2.乙方在獲得虛擬股獎勵后，應繼續(xù)為公司創(chuàng)造價值，提高業(yè)績。3.若甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。第八條爭議解決與法律適用1.本合同的解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.若甲乙雙方在本合同履行過程中發(fā)生爭議，應首先協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定事項1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（公司）：____________________（蓋章）法定代表人（或授權代表）：____________________（簽字）乙方（員工）：____________________（簽字）簽訂日期：___________年_______月_______日篇3甲方（公司）：____________________乙方（員工）：____________________鑒于甲方為激勵員工，提高員工的工作積極性和效率，決定采用虛擬股方式獎勵優(yōu)秀員工，雙方根據中華人民共和國有關法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平的原則，為明確雙方權利義務，達成以下合同協議：一、定義與說明1.虛擬股：甲方在員工激勵計劃中所提到的虛擬股并非真正意義上的公司股份，而是一種特定的獎勵方式。持有虛擬股的員工享有相應的分紅權、增值權等權益，但不具備公司股份的所有權、表決權等權利。2.獎勵對象：乙方因工作表現優(yōu)秀，被甲方選為虛擬股獎勵對象。乙方同意接受甲方的虛擬股獎勵。二、虛擬股獎勵內容1.虛擬股數量：甲方獎勵給乙方的虛擬股數量為_____股。2.獎勵期限：虛擬股獎勵期限為___年。期滿后，根據甲方規(guī)定和乙方表現，可續(xù)簽或終止。3.分紅權益：乙方持有虛擬股期間，享有與實股相應的分紅權益。甲方應按照公司盈利情況和虛擬股比例，向乙方支付相應的分紅。4.增值權益：虛擬股在獎勵期限內，若甲方公司股份價值上升，乙方持有的虛擬股價值相應增值。增值部分按照甲方規(guī)定計算并支付。三、雙方權利義務1.甲方權利與義務：（1）甲方有權根據公司需要調整虛擬股獎勵計劃。（2）甲方有義務按照本合同約定向乙方支付分紅和虛擬股增值收益。（3）甲方應保障乙方的合法權益，確保乙方享有與實股相應的權益。2.乙方權利與義務：（1）乙方有權按照本合同約定享有分紅和虛擬股增值收益。（2）乙方應遵守公司規(guī)章制度，履行工作職責，為公司發(fā)展貢獻力量。（3）乙方不得將虛擬股轉讓、質押或用于其他有損甲方利益的行為。四、違約責任1.若甲方違反本合同約定，未向乙方支付分紅或虛擬股增值收益，應承擔違約責任，并支付違約金。2.若乙方違反本合同約定，將虛擬股轉讓、質押或用于其他有損甲方利益的行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔違約責任。五、其他事項1.本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本合同未盡事宜，由雙方協商解決。4.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如發(fā)生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、合同的生效與變更1.本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期_____年。期滿后根據雙方協商可續(xù)簽。2.本合同一經簽訂，不得隨意變更。如需變更，應經雙方協商一致，并書面補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。篇4甲方（公司主體）：____________________乙方（員工）：______________________鑒于甲方為了激勵員工積極工作，提高公司業(yè)績，決定采用虛擬股方式對員工進行獎勵，甲乙雙方本著平等、自愿、公平的原則，經友好協商，達成如下協議：一、虛擬股概述1.虛擬股是甲方公司價值的一種表現形式，乙方獲得虛擬股后，享有公司價值的相應部分權益。虛擬股不同于實際股權，不享有公司實際管理權和投票權。虛擬股不涉及公司注冊資本的變更及股權結構的調整。二、獎勵目的與原則2.甲方通過虛擬股獎勵計劃，激勵乙方積極工作，提高公司業(yè)績。獎勵計劃遵循公平、公正、公開原則，以乙方業(yè)績、貢獻和綜合能力為主要依據。三、虛擬股授予與持有3.甲方根據乙方的工作表現、業(yè)績及貢獻，決定授予乙方虛擬股的數量和比例。具體授予數量及比例由雙方另行約定。4.乙方持有的虛擬股數量及比例，在合同期限內有效。合同期限屆滿后，根據甲方決定及乙方表現，可重新授予或終止授予。四、權益分配與調整5.甲方根據公司年度盈利情況，確定虛擬股的分紅比例。乙方按照持有的虛擬股數量和比例享有相應的分紅權益。6.在合同期限內，甲方可根據公司實際情況調整虛擬股的分紅比例或授予數量，但應及時告知乙方并征得乙方同意。五、合同期限與終止7.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為_____年。合同期限屆滿后，雙方可協商續(xù)簽。8.合同期間，乙方如因個人原因提出離職，本合同自動終止。乙方持有的虛擬股及其權益不再享有。如因甲方原因解除合同，甲方應根據乙方持有的虛擬股數量和比例給予合理的補償。六、爭議解決與法律適用9.本合同的解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他條款10.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。11.本合同一式兩