2025XX國(guó)際酒店廚師勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日在平等、自愿的基礎(chǔ)上簽訂：甲方（用人單位）：名稱(chēng)：地址：法定代表人：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)：地址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，共同遵守以下條款：第一章合同期限第一條合同期限類(lèi)型本合同為期限勞動(dòng)合同。期限為年，自年月日起至年月日止。第二條試用期試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期間，甲方可對(duì)乙方的工作能力、技術(shù)水平、職業(yè)道德等進(jìn)行考核，若考核不合格，甲方有權(quán)解除本合同。第二章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)第三條工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。乙方應(yīng)按照甲方的崗位職責(zé)要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。第四條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：。如因甲方工作需要，乙方需服從甲方安排，至其他地點(diǎn)出差或工作，具體時(shí)間、期限及補(bǔ)助由雙方另行協(xié)商確定。第三章工作時(shí)間與休息休假第五條工作時(shí)間甲方實(shí)行工時(shí)制度。具體工作時(shí)間為：。如遇特殊情況，甲方可根據(jù)實(shí)際工作需要調(diào)整乙方的工作時(shí)間，并提前通知乙方。第六條休息休假乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利，具體包括但不限于：休息日：；法定節(jié)假日：；年休假：乙方在甲方工作滿(mǎn)年后，享有天帶薪年休假；第四章勞動(dòng)報(bào)酬第七條工資標(biāo)準(zhǔn)甲方確定乙方的基本工資為元/月（大寫(xiě)：）?？?jī)效獎(jiǎng)金、加班工資、津貼等按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。第八條工資支付甲方于每月日前以方式支付乙方上月工資；乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)甲方的考核制度及乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行核發(fā)；加班工資按國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，法定節(jié)假日加班工資為基本工資的倍；乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第九條薪酬調(diào)整甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、職務(wù)變動(dòng)、酒店經(jīng)營(yíng)狀況等因素，可對(duì)乙方的工資進(jìn)行合理調(diào)整。第五章社會(huì)保險(xiǎn)第十條社會(huì)保險(xiǎn)甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：甲方按月為乙方繳納保險(xiǎn)（包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)）；乙方應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳；乙方享有依法報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)用及其他社會(huì)保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。第十一條其他福利甲方為乙方提供如下福利待遇：1.；2.；3.。第六章勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件第十二條勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)環(huán)境；甲方根據(jù)乙方崗位需求提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品；乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，如因乙方違規(guī)操作導(dǎo)致的事故責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。第十三條職業(yè)培訓(xùn)甲方根據(jù)乙方崗位需要，定期安排乙方參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)；如甲方安排乙方參加外部培訓(xùn)，相關(guān)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，培訓(xùn)完成后，乙方應(yīng)按約定服務(wù)期限履行合同；服務(wù)期限為年，自年月日起至年月日止。第十四條保密條款乙方承諾對(duì)在甲方工作期間獲悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他甲方的機(jī)密信息予以保密；除非經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得將上述信息泄露給任何第三方；本條款的效力不因合同的解除或終止而終止。第七章勞動(dòng)紀(jì)律第十五條規(guī)章制度乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；甲方的規(guī)章制度將作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力；乙方違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰，直至解除合同。第十六條考勤管理乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班；乙方遲到、早退、曠工等行為，按甲方規(guī)定處理；乙方需請(qǐng)假的，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。第十七條行為規(guī)范乙方應(yīng)尊重同事，不得在工作中做出任何損害團(tuán)隊(duì)和諧的行為；乙方不得在工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)；乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利。第八章合同的變更、解除與終止第十八條合同變更如需變更本合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。第十九條合同解除乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；乙方與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更合同的。有下列情形之一的，乙方可以解除合同：未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；甲方強(qiáng)令乙方冒險(xiǎn)作業(yè)，危害乙方人身安全的。第二十條合同終止本合同期限屆滿(mǎn)，自然終止；乙方達(dá)到法定退休年齡，本合同終止；乙方死亡，本合同終止。第九章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诙粭l經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償本合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體標(biāo)準(zhǔn)為：每滿(mǎn)一年支付月工資；乙方在本合同期內(nèi)享有以下福利：第十章違約責(zé)任第二十二條違約責(zé)任甲方違約責(zé)任：未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或違反其他約定的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；乙方違約責(zé)任：違反本合同約定或甲方規(guī)章制度的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償損失；乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)按約定支付違約金。第十一章其他條款第二十三條爭(zhēng)議解決因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申