2025全面版企業(yè)勞動(dòng)合同模板正文本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（市/縣）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：地址：鑒于甲方需要大量勞動(dòng)力以實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條勞動(dòng)合同期限本合同為類型勞動(dòng)合同，期限為年，自年月日起，至年月日止。1.1本合同試用期為個(gè)月，自年月日起，至年月日止。1.2試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，決定是否正式錄用乙方。若試用期滿后甲方不錄用乙方，本合同自行終止。第二條工作內(nèi)容與崗位職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位/職位）工作。2.2乙方的具體工作內(nèi)容和崗位職責(zé)以甲方的崗位說(shuō)明書為準(zhǔn)，乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.3甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，并以書面形式通知乙方。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間每周不超過(guò)小時(shí)，具體工作時(shí)間安排為：。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日以及甲方規(guī)定的帶薪年休假。3.3甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)當(dāng)依法支付加班費(fèi)或者安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，基本工資為元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果確定。4.2工資支付時(shí)間為每月日，遇節(jié)假日順延。4.3甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）由甲方承擔(dān)，具體標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.4乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳。5.2甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家和地方標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。5.3乙方在工作中發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，并協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。5.4乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇。第六條勞動(dòng)紀(jì)律與行為規(guī)范6.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德規(guī)范，服從管理。6.2乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面許可，不得將甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料和其他機(jī)密信息泄露給第三方。6.3乙方不得從事任何損害甲方利益或違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為，否則甲方有權(quán)解除本合同。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同內(nèi)容。變更后的合同內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2在下列情況下，甲方可以解除本合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；（4）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）法律法規(guī)規(guī)定可以解除的其他情形。7.3在下列情況下，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（3）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；（5）法律法規(guī)規(guī)定可以解除的其他情形。7.4本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1本合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和地方規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.2乙方違反本合同約定或甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況和相關(guān)規(guī)定扣減乙方的工資、獎(jiǎng)金或其他福利待遇。第九條培訓(xùn)服務(wù)期與違約責(zé)任9.1甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方應(yīng)當(dāng)另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期和違約金。9.2乙方在本合同期內(nèi)違反約定的培訓(xùn)服務(wù)期條款，提前解除合同的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金。第十條保密與競(jìng)業(yè)限制10.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營(yíng)策略等。未經(jīng)甲方書面許可，乙方不得向任何第三方披露上述信息。10.2本合同終止后年內(nèi)，乙方不得在與甲方經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他單位擔(dān)任任何職務(wù)，也不得自營(yíng)與甲方同類業(yè)務(wù)。第十一條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理11.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起日內(nèi)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十二條其他條款12.1本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（公章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：