《2025工程技術(shù)人員勞動(dòng)合同書(shū)》本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要專業(yè)的工程技術(shù)人員從事相關(guān)工作，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，并愿意為甲方提供服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。本合同為固定期限勞動(dòng)合同，試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期間，甲方可對(duì)乙方的工作能力、技術(shù)水平進(jìn)行考核，若考核不合格，甲方有權(quán)解除本合同。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，具體職責(zé)詳見(jiàn)附件《崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)》。乙方的工作地點(diǎn)為：，甲方根據(jù)工作需要，可臨時(shí)安排乙方至其他地點(diǎn)工作，但應(yīng)提前通知乙方，并征得乙方同意。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從甲方的工作安排。第三條工作時(shí)間與休息休假乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲乙雙方協(xié)商確定，并以書(shū)面形式通知乙方。甲方根據(jù)工作需要，可安排乙方加班。加班需征得乙方同意，并依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日，并享有年假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利，具體休假天數(shù)按甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬與福利甲方按月向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金及其他約定的報(bào)酬。具體標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資：元/月（稅前）；績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果發(fā)放。甲方應(yīng)按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，不得克扣或無(wú)故拖欠。乙方享有國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。甲方為乙方提供優(yōu)質(zhì)的辦公環(huán)境和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，乙方享有參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的權(quán)利。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，并提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。若因乙方違反操作規(guī)程導(dǎo)致工傷事故，甲方不承擔(dān)責(zé)任。乙方在工作期間患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇。第六條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。乙方不得從事任何損害甲方利益或違反職業(yè)道德的行為，包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、收受回扣、弄虛作假等。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降級(jí)、罰款直至解除合同的處理。第七條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式確認(rèn)，并由雙方簽字蓋章后生效。在本合同期內(nèi)，若出現(xiàn)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同的情形，雙方均可依法解除合同。合同期滿后，若雙方無(wú)異議，本合同可自動(dòng)續(xù)簽。續(xù)簽事宜應(yīng)提前日通知對(duì)方。第八條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按約定支付違約金，并賠償甲方遭受的損失。第九條爭(zhēng)議解決因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十條其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。附件：《崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)》《績(jī)效考核辦法》《培訓(xùn)協(xié)議》（以下無(wú)正文）甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：