2025職業(yè)衛(wèi)生健康培訓(xùn)測試題庫(附含答案)_第1頁
2025職業(yè)衛(wèi)生健康培訓(xùn)測試題庫(附含答案)_第2頁
2025職業(yè)衛(wèi)生健康培訓(xùn)測試題庫(附含答案)_第3頁
2025職業(yè)衛(wèi)生健康培訓(xùn)測試題庫(附含答案)_第4頁
2025職業(yè)衛(wèi)生健康培訓(xùn)測試題庫(附含答案)_第5頁
已閱讀5頁,還剩11頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

2025職業(yè)衛(wèi)生健康培訓(xùn)測試題庫(附含答案)一、單項選擇題(共20題,每題2分,共40分)1.根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》,用人單位應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治(),加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。A.規(guī)章制度B.責(zé)任制度C.考核制度D.獎懲制度2.工作場所職業(yè)病危害因素的強度或濃度應(yīng)當符合()。A.國家職業(yè)衛(wèi)生標準B.行業(yè)標準C.地方標準D.企業(yè)自定義標準3.用人單位應(yīng)當按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定,()對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。A.每月B.每季度C.每年D.每兩年4.勞動者離開用人單位時,有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件,用人單位應(yīng)當()提供,并在所提供的復(fù)印件上簽章。A.如實、無償B.有償C.選擇性D.拒絕5.下列哪項不屬于職業(yè)病危害因素中的化學(xué)因素?()A.鉛及其化合物B.高溫C.苯系物D.硫化氫6.職業(yè)健康檢查應(yīng)當由()批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔。A.縣級以上人民政府衛(wèi)生行政部門B.省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門C.市級以上人民政府衛(wèi)生行政部門D.國家衛(wèi)生健康委員會7.用人單位與勞動者訂立勞動合同時,應(yīng)當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等()勞動者,并在勞動合同中寫明,不得隱瞞或者欺騙。A.口頭告知B.書面告知C.選擇性告知D.無需告知8.對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所,用人單位應(yīng)當設(shè)置報警裝置,配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的()。A.泄險區(qū)B.休息區(qū)C.操作區(qū)D.監(jiān)控區(qū)9.用人單位不得安排()從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。A.未成年工B.孕婦C.哺乳期婦女D.以上都是10.職業(yè)病診斷、鑒定費用由()承擔。A.勞動者B.用人單位C.工傷保險基金D.診斷機構(gòu)11.下列哪種防護用品屬于頭部防護類?()A.防塵口罩B.安全帽C.防化手套D.護目鏡12.高溫作業(yè)場所應(yīng)當采?。ǎ┐胧?,使作業(yè)場所溫度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。A.通風(fēng)、隔熱、降溫B.密閉、保溫C.加濕、增溫D.自然通風(fēng)13.用人單位應(yīng)當對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),普及職業(yè)衛(wèi)生知識,督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程,指導(dǎo)勞動者正確使用()。A.勞動工具B.生產(chǎn)設(shè)備C.職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品D.辦公用具14.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)當包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和()等有關(guān)個人健康資料。A.工資記錄B.培訓(xùn)記錄C.職業(yè)病診療資料D.考勤記錄15.用人單位未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案或者未將檢查結(jié)果書面告知勞動者的,由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正,給予警告,可以并處()的罰款。A.一萬元以下B.五萬元以上十萬元以下C.十萬元以上二十萬元以下D.二十萬元以上16.噪聲作業(yè)場所的接觸限值是()。A.85dB(A)/8hB.90dB(A)/8hC.75dB(A)/8hD.80dB(A)/8h17.下列哪項不屬于物理性職業(yè)病危害因素?()A.電離輻射B.非電離輻射C.炭疽桿菌D.高原低氧18.用人單位應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定,安排職業(yè)病病人進行()。A.治療、康復(fù)和定期檢查B.休息C.轉(zhuǎn)崗D.離職19.勞動者被診斷患有職業(yè)病,但用人單位沒有依法參加工傷保險的,其醫(yī)療和生活保障由()承擔。A.勞動者本人B.用人單位C.當?shù)卣瓺.工會組織20.職業(yè)衛(wèi)生“三同時”是指建設(shè)項目的職業(yè)病防護設(shè)施應(yīng)當與主體工程()。A.同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用B.同時規(guī)劃、同時審批、同時驗收C.同時招標、同時建設(shè)、同時竣工D.同時立項、同時設(shè)計、同時投產(chǎn)二、多項選擇題(共10題,每題3分,共30分)1.職業(yè)病危害因素按來源可分為()。A.生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的危害因素B.勞動過程中的危害因素C.生產(chǎn)環(huán)境中的危害因素D.管理過程中的危害因素2.用人單位應(yīng)當履行的職業(yè)衛(wèi)生義務(wù)包括()。A.制定職業(yè)病防治計劃和實施方案B.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程C.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案D.對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位,設(shè)置警示標識和中文警示說明3.下列屬于個人職業(yè)病防護用品的有()。A.防塵口罩B.防化服C.耳塞D.安全帽4.職業(yè)健康檢查包括()。A.上崗前檢查B.在崗期間定期檢查C.離崗時檢查D.應(yīng)急健康檢查5.用人單位在發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時,應(yīng)當采取的措施包括()。A.立即采取應(yīng)急救援和控制措施B.及時報告所在地衛(wèi)生行政部門和有關(guān)部門C.對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者,及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察D.隱瞞事故,避免影響生產(chǎn)6.下列屬于化學(xué)性職業(yè)病危害因素的有()。A.一氧化碳B.紫外線C.鉛塵D.炭疽桿菌7.用人單位不得安排()從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。A.未成年工B.孕期女職工C.哺乳期女職工D.有職業(yè)禁忌的勞動者8.職業(yè)衛(wèi)生管理檔案應(yīng)當包括()。A.職業(yè)病防治責(zé)任制文件B.職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)記錄C.職業(yè)病危害因素檢測、評價報告D.勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案9.下列關(guān)于職業(yè)病診斷的說法正確的有()。A.應(yīng)當由取得《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔B.診斷醫(yī)師應(yīng)當具備職業(yè)病診斷資格C.勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行職業(yè)病診斷D.診斷結(jié)論應(yīng)當經(jīng)參與診斷的醫(yī)師共同簽署,并經(jīng)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)審核蓋章10.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定,可能面臨的行政處罰包括()。A.警告B.罰款C.責(zé)令停產(chǎn)整頓D.吊銷許可證三、判斷題(共10題,每題1分,共10分)1.勞動者享有獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)的權(quán)利。()2.職業(yè)病危害項目申報的具體辦法由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定。()3.用人單位可以安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。()4.工作場所的職業(yè)病危害因素檢測、評價結(jié)果應(yīng)當存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案,定期向所在地衛(wèi)生行政部門報告并向勞動者公布。()5.勞動者離開用人單位時,無權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件。()6.職業(yè)病病人變動工作單位,其依法享有的待遇不變。()7.用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人,應(yīng)當調(diào)離原崗位,并妥善安置。()8.高溫作業(yè)是指有高氣溫、或有強烈的熱輻射、或伴有高氣濕(相對濕度≥80%RH)相結(jié)合的異常作業(yè)條件,濕球黑球溫度指數(shù)(WBGT指數(shù))超過規(guī)定限值的作業(yè)。()9.用人單位應(yīng)當為勞動者個人提供符合防治職業(yè)病要求的個人使用的職業(yè)病防護用品,不符合要求的,不得使用。()10.對放射工作場所和放射性同位素的運輸、貯存,用人單位必須配置防護設(shè)備和報警裝置,保證接觸放射線的工作人員佩戴個人劑量計。()四、簡答題(共5題,每題4分,共20分)1.簡述用人單位在職業(yè)病防治中的主要責(zé)任。2.列舉5種常見的職業(yè)病危害因素及其對應(yīng)的職業(yè)病。3.職業(yè)健康檢查的目的是什么?4.簡述工作場所職業(yè)病危害警示標識的設(shè)置要求。5.用人單位應(yīng)當如何對勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)?五、案例分析題(共2題,每題10分,共20分)案例1:某化工企業(yè)新建一條生產(chǎn)線,未進行職業(yè)病危害預(yù)評價,也未將職業(yè)病防護設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。投產(chǎn)后,部分接觸苯系物的工人出現(xiàn)頭暈、乏力癥狀,企業(yè)未組織職業(yè)健康檢查,也未向衛(wèi)生行政部門報告。問題:(1)該企業(yè)存在哪些違反《職業(yè)病防治法》的行為?(2)針對上述違法行為,衛(wèi)生行政部門可采取哪些處罰措施?案例2:某機械加工廠車工崗位存在噪聲危害,企業(yè)為工人配備了普通耳塞,但工人反映耳塞佩戴不舒適,且車間噪聲仍明顯。經(jīng)檢測,車間噪聲強度為90dB(A),超過國家職業(yè)接觸限值(85dB(A)/8h)。問題:(1)該企業(yè)在噪聲危害控制方面存在哪些不足?(2)應(yīng)采取哪些改進措施?答案一、單項選擇題1.B2.A3.C4.A5.B6.B7.B8.A9.D10.B11.B12.A13.C14.C15.B16.A17.C18.A19.B20.A二、多項選擇題1.ABC2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABC6.AC7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD三、判斷題1.√2.√3.×4.√5.×6.√7.√8.√9.√10.√四、簡答題1.主要責(zé)任包括:①建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制;②制定職業(yè)病防治計劃和實施方案;③建立職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程;④設(shè)置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu),配備專職或兼職管理人員;⑤保障職業(yè)病防治所需資金;⑥如實申報職業(yè)病危害項目;⑦實施建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”;⑧定期檢測、評價工作場所職業(yè)病危害因素;⑨組織勞動者進行職業(yè)健康檢查并建立監(jiān)護檔案;⑩開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn);?提供符合要求的防護設(shè)施和個人防護用品;?及時報告職業(yè)病危害事故;?妥善安置職業(yè)病病人。2.示例:①化學(xué)因素(苯)→苯中毒;②物理因素(噪聲)→噪聲聾;③物理因素(高溫)→中暑;④生物因素(炭疽桿菌)→炭疽;⑤物理因素(電離輻射)→放射性皮炎。3.目的:①上崗前檢查:篩查職業(yè)禁忌證,確保勞動者適合從事該崗位;②在崗期間檢查:早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病或職業(yè)健康損害;③離崗時檢查:明確勞動者離崗時的健康狀況,分清職業(yè)與非職業(yè)因素責(zé)任;④應(yīng)急檢查:在發(fā)生急性危害事故時,及時發(fā)現(xiàn)健康損害并采取干預(yù)措施。4.設(shè)置要求:①在產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位,設(shè)置警示標識和中文警示說明;②警示說明應(yīng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防及應(yīng)急救治措施;③標識應(yīng)設(shè)置在醒目位置,保持清晰、完整;④存在多種危害因素時,設(shè)置綜合警示標識;⑤高毒、劇毒物質(zhì)作業(yè)場所應(yīng)設(shè)置紅色警示線,一般有毒物質(zhì)設(shè)置黃色警示線。5.培訓(xùn)要求:①上崗前必須進行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),未經(jīng)培訓(xùn)不得上崗;②在崗期間每年至少進行1次定期培訓(xùn);③培訓(xùn)內(nèi)容包括職業(yè)病防治法律知識、危害因素防護知識、應(yīng)急處置技能等;④培訓(xùn)形式可采用集中授課、現(xiàn)場演示、視頻教學(xué)等;⑤建立培訓(xùn)檔案,記錄培訓(xùn)時間、內(nèi)容、考核結(jié)果;⑥考核不合格者需重新培訓(xùn)。五、案例分析題案例1:(1)違法行為:①未進行職業(yè)病危害預(yù)評價(違反“三同時”制度);②未將職業(yè)病防護設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、施工、投入使用;③未組織接觸職業(yè)病危害勞動者進行職業(yè)健康檢查;④未向衛(wèi)生行政部門報告職業(yè)病危害事故。(2)處罰措施:①責(zé)令限期改正,給予警告;②逾期不改正的,處十萬元以上五十萬元以下罰款;③情節(jié)嚴重的,責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè),或提請有關(guān)人民政府責(zé)令關(guān)閉;④對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,依法給予處分。案例2:(1)不足:①工程控制措施缺失,未優(yōu)先采取降噪工程(如設(shè)備降噪、車間隔音);

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論