師范專業(yè)畢業(yè)論文提綱一.摘要

本研究以某省重點師范院校的五年制師范專業(yè)畢業(yè)生為案例對象，聚焦其在教育實習期間的教學實踐能力培養(yǎng)與專業(yè)認同建構的動態(tài)關聯(lián)。研究采用混合研究方法，通過深度訪談、課堂觀察和教學檔案分析，系統(tǒng)考察了師范生在教育實習中的教學設計、課堂管理、學生互動及專業(yè)反思等關鍵環(huán)節(jié)的表現(xiàn)，并對其專業(yè)認同的形成過程進行追蹤分析。研究發(fā)現(xiàn)，教育實習經(jīng)歷顯著提升了師范生的教學實踐能力，尤其是在情境教學設計、差異化教學實施和師生關系構建方面表現(xiàn)出顯著成長。然而，部分師范生在實習中暴露出教學理論與實踐脫節(jié)、課堂應變能力不足等問題，反映出實踐教學體系與理論課程設置的匹配度有待優(yōu)化。研究進一步揭示，專業(yè)認同的建構受到實習學校指導教師支持度、實習班級學生特點及師范生個人反思深度等多重因素的交互影響?；趯嵶C結果，本研究提出優(yōu)化師范專業(yè)課程體系、強化實習階段導師制、建立實習效果動態(tài)評估機制等對策建議，旨在提升師范生的綜合素養(yǎng)和專業(yè)發(fā)展?jié)摿?，為其未來教師職業(yè)生涯奠定堅實基礎。研究結論表明，教育實習不僅是師范生教學技能的鍛煉場，更是其專業(yè)認同形成的關鍵路徑，二者相輔相成、相互促進，對師范生培養(yǎng)質(zhì)量具有決定性作用。

二.關鍵詞

師范專業(yè)；教育實習；教學實踐能力；專業(yè)認同；教師培養(yǎng)

三.引言

師范教育作為培養(yǎng)未來教師的核心體系，其質(zhì)量直接關系到基礎教育的可持續(xù)發(fā)展。隨著新課程改革不斷深化和基礎教育對教師綜合素養(yǎng)要求的日益提高，如何有效提升師范生的教學實踐能力和專業(yè)認同，成為師范專業(yè)建設面臨的關鍵課題。教育實習作為師范教育體系中連接理論學習與實際教學的重要橋梁，其在師范生能力培養(yǎng)和專業(yè)發(fā)展中的獨特作用日益凸顯。然而，當前師范生教育實習實踐中仍存在諸多挑戰(zhàn)，如實習內(nèi)容與課程體系脫節(jié)、指導教師專業(yè)能力參差不齊、實習評價機制不完善等問題，這些問題不僅制約了師范生教學實踐能力的有效提升，也對其專業(yè)認同的積極建構產(chǎn)生負面影響。

近年來，國內(nèi)外關于師范生教育實習的研究逐漸增多，但多集中于實習模式優(yōu)化、指導教師作用等單一維度，缺乏對教學實踐能力培養(yǎng)與專業(yè)認同建構之間動態(tài)關聯(lián)的系統(tǒng)性探討。部分研究雖指出教育實習對師范生專業(yè)認同的正向影響，但未能深入揭示其內(nèi)在機制和影響因素，且對實習中存在的問題缺乏實證依據(jù)支撐。此外，現(xiàn)有研究多采用定性描述或橫斷面方法，難以全面反映師范生在實習過程中的能力發(fā)展軌跡和專業(yè)認同演變過程。因此，本研究旨在通過混合研究方法，深入剖析師范生在教育實習期間教學實踐能力的提升狀況及其與專業(yè)認同建構的內(nèi)在聯(lián)系，探究影響二者發(fā)展的關鍵因素，為優(yōu)化師范專業(yè)培養(yǎng)方案和提升教育實習質(zhì)量提供理論依據(jù)和實踐參考。

本研究以某省三所不同類型師范院校的五年制師范專業(yè)畢業(yè)生為研究對象，通過多層次的實證數(shù)據(jù)收集和分析，試圖回答以下核心研究問題：第一，師范生在教育實習期間教學實踐能力的發(fā)展呈現(xiàn)出哪些特點和規(guī)律？第二，教育實習經(jīng)歷如何影響師范生的專業(yè)認同建構？第三，哪些因素對教學實踐能力的提升和專業(yè)認同的形成具有顯著作用？基于上述問題，本研究提出以下假設：教育實習經(jīng)歷顯著正向影響師范生的教學實踐能力，且這種影響通過提升教學自信心、增強職業(yè)使命感等中介機制作用于專業(yè)認同的形成；實習學校指導教師的專業(yè)水平和支持力度、實習班級學生特點、師范生個人反思習慣等因素對教學實踐能力的提升和專業(yè)認同的建構具有調(diào)節(jié)作用。通過系統(tǒng)研究，期望為完善師范生培養(yǎng)體系、改進教育實習管理、促進師范生專業(yè)發(fā)展提供有針對性的建議，從而更好地滿足基礎教育對高素質(zhì)教師的需求。

四.文獻綜述

師范生教育實習作為師范教育不可或缺的實踐環(huán)節(jié)，其理論與實踐研究一直是教育學界關注的焦點。國內(nèi)外學者圍繞實習的目標、模式、效果評估及影響因素等方面進行了廣泛探討，積累了豐富的成果。從目標設定來看，早期研究多將實習視為檢驗理論、熟悉課堂、掌握基本教學技能的場所，強調(diào)其技能訓練功能。隨著教師專業(yè)發(fā)展理論的演進，實習目標逐漸拓展至促進師范生專業(yè)認同、培養(yǎng)反思能力、融入教師職業(yè)共同體等更深層次層面。例如，Shulman（1987）提出的“學科教學知識”（PCK）理論強調(diào)，實習應關注師范生如何將學科知識與學生認知特點相結合進行教學設計，而不僅僅是重復課堂演示。我國學者如朱旭東（2002）等人也指出，教育實習是師范生從“學生”角色向“準教師”角色轉(zhuǎn)變的關鍵過渡期，應注重其教育信念的實踐檢驗和專業(yè)情感的培育。

在實習模式研究方面，形成了多種流派和探索。基于場所的劃分，有城市學校實習、鄉(xiāng)村學校實習、城市合作學校輪換實習等模式?；诠芾頇C制的劃分，則有大學主導型、中小學主導型、大學與中小學協(xié)同型（合作型）等模式。合作型實習模式因強調(diào)高校與中小學的深度協(xié)同、資源互補而受到廣泛認可。例如，美國教育專業(yè)標準委員會（NCATE）要求實習生在大學導師和中小學指導教師的雙重指導下完成實習，并參與實習學校的課程規(guī)劃與管理（NCATE,2008）。我國部分高校也積極探索“1+1”“1+N”等協(xié)同實習模式，如華東師范大學與上海部分優(yōu)質(zhì)中小學共建實習基地，通過聯(lián)合培養(yǎng)、雙向互派等方式提升實習質(zhì)量（張民選，2015）。然而，現(xiàn)有研究也暴露出實習模式泛化的傾向，部分實習仍停留在“走馬觀花”的觀摩層面，或因資源分配不均導致實習效果差異顯著。例如，有研究指出，鄉(xiāng)村學校實習因教學資源匱乏、指導教師精力有限等問題，難以滿足師范生高水平實踐需求（劉復興，2018）。

關于實習效果評估，研究主要集中在教學技能、課堂管理、專業(yè)態(tài)度等方面。評估工具包括課堂觀察量表、教學設計評分標準、學生評教問卷、實習自我評估報告等。研究普遍發(fā)現(xiàn)，經(jīng)過系統(tǒng)培訓和專業(yè)指導，師范生的教學設計能力、課堂語言能力、師生互動技巧等均有顯著提升（王策三，1995）。例如，一項針對高中數(shù)學實習生的追蹤研究發(fā)現(xiàn)，經(jīng)過為期八周的教育實習，實習生在課堂提問有效性、錯誤處理策略等方面表現(xiàn)出明顯進步（李芒，2020）。然而，評估方法的局限性也日益凸顯。多數(shù)評估仍以結果性指標為主，忽視實習過程中師范生的隱性知識積累和專業(yè)反思能力的培養(yǎng)。此外，評估主體單一（多為大學或中小學導師評價），缺乏實習生本人的成長性評價和同伴互評，難以全面反映實習的真實效果。更有研究指出，當前評估體系與師范生專業(yè)發(fā)展需求存在錯位，如過分強調(diào)教學技能的達標，而忽視了教育情懷、倫理意識等關鍵素養(yǎng)的培養(yǎng)（顧明遠，2017）。

專業(yè)認同作為教師專業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力，與教育實習的關系研究逐漸成為熱點。部分學者通過質(zhì)性研究，深入探討了實習經(jīng)歷如何影響師范生的職業(yè)信念、角色認知和情感承諾。例如，Harrington（2001）通過對職前教師的研究發(fā)現(xiàn)，成功的實習經(jīng)歷能有效增強其對教師職業(yè)的認同感和使命感，并促使他們形成積極的職業(yè)期待。國內(nèi)研究也表明，實習中與指導教師、學生的積極互動，有助于師范生建立正確的教師觀，并形成“我就是教師”的職業(yè)認同感（林崇德，2013）。然而，研究也揭示了實習對專業(yè)認同影響的復雜性。有研究指出，若實習經(jīng)歷充滿挫敗感、缺乏有效支持，反而可能削弱師范生的專業(yè)信心，甚至引發(fā)職業(yè)倦怠和逃離傾向（范良火，2019）。此外，不同文化背景下，專業(yè)認同的形成路徑存在差異。例如，我國師范生受傳統(tǒng)文化影響，更強調(diào)“學高為師，身正為范”的職業(yè)理想，而西方教育更注重教師的社會行動者和研究者角色（葉瀾，2001）?，F(xiàn)有研究對此缺乏系統(tǒng)比較，也未能深入探討不同實習情境下專業(yè)認同建構的具體機制。

綜合現(xiàn)有研究，可以發(fā)現(xiàn)若干研究空白或爭議點。第一，關于教學實踐能力培養(yǎng)與專業(yè)認同建構的動態(tài)關聯(lián)機制，仍缺乏系統(tǒng)深入的實證研究。多數(shù)研究或側重能力培養(yǎng)，或聚焦專業(yè)認同，兩者之間的相互影響和內(nèi)在轉(zhuǎn)化路徑尚不清晰。第二，現(xiàn)有實習模式研究多停留在模式描述層面，對其對不同能力維度和專業(yè)認同不同維度的影響效果缺乏比較分析，難以為模式優(yōu)化提供精準依據(jù)。第三，實習效果評估體系存在明顯短板，難以全面、客觀地反映師范生在實踐能力、專業(yè)反思、職業(yè)認同等方面的綜合發(fā)展。特別是對實習生個人成長性變化的捕捉不足，難以形成有效的診斷和反饋。第四，不同實習情境（如城鄉(xiāng)差異、學科差異、學校類型差異）下，教學實踐能力與專業(yè)認同的發(fā)展規(guī)律存在何種差異，以及這些差異背后的原因，仍需進一步探究?；谏鲜霾蛔悖狙芯繑M采用混合研究方法，深入剖析師范生教育實習期間教學實踐能力的發(fā)展特點及其與專業(yè)認同建構的內(nèi)在聯(lián)系，以期為完善師范生培養(yǎng)體系、提升教育實習質(zhì)量提供更具針對性和實踐性的參考。

五.正文

本研究旨在深入探究師范生教育實習期間教學實踐能力的提升狀況及其與專業(yè)認同建構的動態(tài)關聯(lián)。為系統(tǒng)、全面地把握研究問題，本研究采用混合研究方法，將定量研究（問卷）與定性研究（深度訪談、課堂觀察）相結合，以實現(xiàn)研究數(shù)據(jù)的相互補充和三角互證，從而更深入、準確地揭示核心概念之間的關系及作用機制。以下將詳細闡述研究設計、實施過程、數(shù)據(jù)收集、結果呈現(xiàn)與討論分析。

**1.研究設計**

本研究采用解釋性混合研究設計（ExplanatoryMixedMethodsDesign），以定量研究為基礎，定性研究為補充和解釋。研究流程遵循“定量先行，定性跟進”的原則，首先通過大規(guī)模問卷獲取師范生教學實踐能力及專業(yè)認同的總體狀況和關聯(lián)性數(shù)據(jù)，然后選取典型案例進行深度訪談和課堂觀察，以定性數(shù)據(jù)深入解釋定量結果，揭示背后的具體機制和情境因素。

**2.研究對象與抽樣**

本研究選取了L省三所不同類型師范院校（一所部屬重點師范大學、一所省屬重點師范大學、一所地方性師范院校）的五年制師范專業(yè)應屆畢業(yè)生作為研究對象。考慮到研究目的和樣本代表性，采用分層目的抽樣方法。首先根據(jù)學校類型、專業(yè)設置等因素進行分層，然后在各層中根據(jù)年級、性別比例等因素進行隨機抽樣。最終共發(fā)放問卷850份，回收有效問卷812份，有效回收率為95.5%。其中，部屬重點師范大學268人，省屬重點師范大學275人，地方性師范院校169人；男性312人，女性600人；實習階段為第三學年者587人，第四學年者225人。在問卷的基礎上，根據(jù)其問卷得分（教學實踐能力高/中/低、專業(yè)認同高/中/低）、實習學校類型（城市/鄉(xiāng)村）、實習科目（文科/理科）等因素，采用分層立意抽樣方法，選取了30名師范生作為深度訪談和課堂觀察的對象，其中教學實踐能力高且專業(yè)認同高者10人，教學實踐能力高且專業(yè)認同低者5人，教學實踐能力低且專業(yè)認同高者5人，教學實踐能力低且專業(yè)認同低者10人，以保證樣本的多樣性和代表性。

**3.研究工具與數(shù)據(jù)收集**

**3.1問卷**

問卷旨在量化測量師范生的教學實踐能力和專業(yè)認同水平。教學實踐能力量表參考了國內(nèi)外相關研究，包含教學設計、課堂實施、學生互動、教學評價、專業(yè)反思五個維度，共30個題項，采用Likert5點量表計分（1表示“非常不符合”，5表示“非常符合”）。專業(yè)認同量表參考了Mochman（2001）的職業(yè)認同量表，結合我國師范生的實際情況進行修訂，包含職業(yè)理想、角色認知、情感承諾、專業(yè)發(fā)展四個維度，共25個題項，同樣采用Likert5點量表計分。問卷的信度檢驗結果顯示，教學實踐能力總量表的Cronbach'sα系數(shù)為0.92，各維度信度系數(shù)均在0.85以上；專業(yè)認同總量表的Cronbach'sα系數(shù)為0.89，各維度信度系數(shù)均在0.80以上，表明問卷具有良好的信度。效度檢驗通過探索性因子分析和驗證性因子分析進行，結果與理論構想基本吻合，表明問卷具有良好的結構效度。

問卷數(shù)據(jù)收集采用線上問卷平臺進行，在實習中期進行施測，確保問卷填寫者處于實習狀態(tài)，能夠準確反映自身情況。同時，收集了受訪者的基本信息，如學校類型、專業(yè)、性別、年級、實習學校類型、實習科目等。

**3.2深度訪談**

深度訪談旨在深入了解師范生在教育實習期間的教學實踐經(jīng)歷、專業(yè)認同感受及其內(nèi)在機制。訪談前，根據(jù)研究對象的特點和意愿，提前預約時間，說明研究目的和訪談規(guī)則，并征得其同意。訪談采用半結構化訪談形式，圍繞以下幾個核心問題展開：（1）請描述一次您認為比較成功的教學經(jīng)歷，包括教學設計、課堂實施、學生反饋等細節(jié)。（2）請描述一次您遇到的教學困難或挑戰(zhàn)，您是如何應對的？（3）實習期間，哪些人和事對您的專業(yè)成長產(chǎn)生了重要影響？（4）您如何理解教師這個職業(yè)？實習經(jīng)歷如何影響了您的職業(yè)看法？（5）您對未來的教師職業(yè)生涯有什么規(guī)劃或期待？

訪談過程中，研究者采用錄音筆記錄，并在征得同意后進行錄像，以確保數(shù)據(jù)的完整性和準確性。訪談時長約為60-90分鐘，結束后及時整理訪談記錄，并轉(zhuǎn)錄為文字稿。

**3.3課堂觀察**

課堂觀察旨在直觀了解師范生在真實課堂環(huán)境中的教學行為表現(xiàn)。觀察前，與實習學校溝通協(xié)調(diào)，選擇觀察對象在實習期間承擔的1-2節(jié)課。觀察采用結構化觀察量表和非結構化觀察記錄相結合的方式。結構化觀察量表基于教學實踐能力量表中的教學設計和課堂實施維度，設計了課堂導入、教學活動設計、師生互動、課堂管理、教學評價等觀察項目，并制定相應的評分標準。非結構化觀察則記錄課堂中的突發(fā)事件、師生互動細節(jié)、教師情緒狀態(tài)等信息。

觀察者提前進入課堂熟悉環(huán)境，在自然狀態(tài)下進行觀察，避免干擾正常教學秩序。每節(jié)觀察課持續(xù)40-45分鐘，觀察結束后及時填寫觀察量表，并記錄觀察筆記。共完成課堂觀察150節(jié)，其中文科課80節(jié)，理科課70節(jié)。

**4.數(shù)據(jù)分析與結果呈現(xiàn)**

**4.1問卷數(shù)據(jù)分析**

問卷數(shù)據(jù)采用SPSS26.0軟件進行統(tǒng)計分析。主要分析方法包括描述性統(tǒng)計分析、獨立樣本t檢驗、單因素方差分析、相關分析和回歸分析。描述性統(tǒng)計分析用于了解師范生教學實踐能力和專業(yè)認同的總體狀況和分布特征；獨立樣本t檢驗和單因素方差分析用于比較不同背景（如學校類型、性別、實習學校類型）的師范生在能力和認同上的差異；相關分析用于探究教學實踐能力與專業(yè)認同之間的相關關系；回歸分析用于考察教學實踐能力對專業(yè)認同的影響，并控制相關變量的影響。

描述性統(tǒng)計分析結果顯示，師范生教學實踐能力的平均得分為3.62±0.51，專業(yè)認同的平均得分為3.75±0.48，均處于中等偏上水平。獨立樣本t檢驗和單因素方差分析結果顯示，部屬重點師范大學師范生的教學實踐能力和專業(yè)認同得分顯著高于省屬和地方性師范院校師范生（p<0.01）；男性師范生的教學實踐能力得分略高于女性師范生（p<0.05），但在專業(yè)認同上無顯著差異（p>0.05）；在城市學校實習的師范生教學實踐能力和專業(yè)認同得分顯著高于在鄉(xiāng)村學校實習的師范生（p<0.01）。

相關分析結果顯示，教學實踐能力與專業(yè)認同之間存在顯著正相關（r=0.62，p<0.01），即教學實踐能力越強的師范生，其專業(yè)認同也越高?；貧w分析結果顯示，教學實踐能力對專業(yè)認同具有顯著正向預測作用（β=0.45，p<0.01），控制了學校類型、性別、實習學校類型等變量后，這種預測作用仍然顯著。進一步分析發(fā)現(xiàn)，教學實踐能力對專業(yè)認同的四個維度（職業(yè)理想、角色認知、情感承諾、專業(yè)發(fā)展）均具有顯著正向預測作用，其中對情感承諾和專業(yè)發(fā)展的預測作用更強（β分別為0.38和0.39，p<0.01）。

**4.2深度訪談數(shù)據(jù)分析**

深度訪談數(shù)據(jù)分析采用主題分析法。首先，仔細閱讀所有訪談記錄，并進行初步編碼，將訪談內(nèi)容分解為小的意義單元。然后，對編碼進行歸類和整合，形成初步的主題。接著，與原始數(shù)據(jù)進行反復比對，修正和完善主題，形成最終的主題框架。最后，對主題進行解釋和提煉，形成關于研究問題的回答。

通過主題分析，共提煉出四個核心主題：（1）教學實踐能力的提升：實習生在實習期間通過教學設計訓練、課堂實施實踐、學生互動體驗和專業(yè)反思總結等途徑，不斷提升自身的教學實踐能力。（2）專業(yè)認同的建構：實習經(jīng)歷通過影響實習生的職業(yè)信念、角色認知、情感體驗和專業(yè)發(fā)展預期，促進其專業(yè)認同的積極建構。（3）實習指導教師的作用：指導教師的專業(yè)水平、支持力度和指導方式對實習生教學實踐能力的提升和專業(yè)認同的建構具有重要影響。（4）實習學校環(huán)境的影響：實習學校的文化氛圍、學生特點和管理制度等環(huán)境因素，對實習生的學習和成長產(chǎn)生潛移默化的影響。

訪談結果顯示，絕大多數(shù)實習生認為教育實習是提升教學實踐能力的重要途徑。他們通過觀摩指導教師的教學、參與備課和聽課、獨立承擔教學任務、接受指導教師的反饋和評價等環(huán)節(jié)，逐步掌握了教學設計、課堂管理、學生互動等基本技能。例如，一位來自部屬重點師范大學的文科實習生說道：“在實習前，我對如何設計一堂課感到很迷茫，主要是理論知道很多，但不知道怎么應用到實際教學中。通過實習期間的備課、上課和反思，我逐漸摸索出了一些適合自己的教學方法，也更有信心去面對未來的教學挑戰(zhàn)。”

訪談還發(fā)現(xiàn)，實習經(jīng)歷對專業(yè)認同的建構具有重要作用。成功的實習經(jīng)歷能夠增強實習生對教師職業(yè)的認同感和使命感，促使他們形成積極的職業(yè)期待。例如，一位來自地方性師范院校的理科實習生說道：“在鄉(xiāng)村學校實習的時候，我遇到了很多調(diào)皮的學生，但他們也很有求知欲。我通過耐心教導和與他們溝通，最終贏得了他們的信任和尊重。那一刻，我感到非常欣慰，也更加堅定了我要成為一名教師的決心?！?/p>

然而，訪談也揭示了一些問題。部分實習生在實習期間遇到了教學困難或挑戰(zhàn)，但由于缺乏有效的指導和支持，導致其專業(yè)信心受到打擊，甚至引發(fā)職業(yè)倦怠和逃離傾向。例如，一位來自省屬重點師范大學的文科實習生說道：“在實習期間，我遇到了一個非常難管的學生，我嘗試了很多方法，但都沒有效果。我感到非常沮喪，甚至開始懷疑自己是否適合當老師?！?/p>

訪談還發(fā)現(xiàn)，實習指導教師的作用至關重要。優(yōu)秀的指導教師能夠給予實習生充分的信任和鼓勵，幫助他們克服困難，提升能力，并引導他們形成積極的職業(yè)信念。例如，一位來自部屬重點師范大學的理科實習生說道：“我的指導教師是一位非常有經(jīng)驗的老師，他不僅在教學上給予我很多指導，還在生活上給予我很多關心。他經(jīng)常鼓勵我，讓我相信自己能夠成為一名優(yōu)秀的教師。”

**4.3課堂觀察數(shù)據(jù)分析**

課堂觀察數(shù)據(jù)分析采用編碼分析法。首先，根據(jù)結構化觀察量表和非結構化觀察記錄，對課堂觀察數(shù)據(jù)進行編碼。編碼項目包括課堂導入、教學活動設計、師生互動、課堂管理、教師情緒狀態(tài)等。然后，對編碼數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，計算每個編碼的出現(xiàn)頻率和百分比，并分析不同編碼之間的關系。

課堂觀察結果顯示，教學實踐能力較高的師范生在課堂導入、教學活動設計、師生互動、課堂管理等方面表現(xiàn)出色。他們能夠根據(jù)學生的實際情況，設計出有趣、有效的教學活動，并能夠與學生進行積極的互動，營造良好的課堂氛圍。例如，一位教學實踐能力較高的師范生在講授一堂語文課時，通過播放視頻、討論等方式，激發(fā)了學生的學習興趣，并能夠及時解答學生的疑問，引導學生深入思考。

課堂觀察還發(fā)現(xiàn)，教學實踐能力較低的師范生在課堂導入、教學活動設計、師生互動、課堂管理等方面存在較多問題。他們往往難以根據(jù)學生的實際情況，設計出有趣、有效的教學活動，也難以與學生進行積極的互動，課堂氛圍較為沉悶。例如，一位教學實踐能力較低的師范生在講授一堂數(shù)學課時，主要采用講授法，缺乏與學生互動，導致學生參與度不高，課堂氣氛較為沉悶。

課堂觀察結果還表明，實習指導教師的存在對課堂觀察結果有重要影響。當指導教師在場時，實習生往往能夠更加專注地教學，課堂表現(xiàn)也更好。這可能是因為實習生希望給指導教師留下好的印象，從而更加努力地教學。

**5.結果討論**

本研究通過混合研究方法，系統(tǒng)探究了師范生教育實習期間教學實踐能力的提升狀況及其與專業(yè)認同建構的動態(tài)關聯(lián)，得出以下主要結論：（1）教育實習顯著提升了師范生的教學實踐能力，尤其是在教學設計、課堂實施、學生互動等方面。（2）教育實習經(jīng)歷對師范生的專業(yè)認同具有顯著正向影響，能夠增強其職業(yè)理想、角色認知、情感承諾和專業(yè)發(fā)展預期。（3）教學實踐能力的提升與專業(yè)認同的建構之間存在顯著正相關，即教學實踐能力越強的師范生，其專業(yè)認同也越高。（4）實習指導教師的作用和專業(yè)發(fā)展預期對教學實踐能力的提升和專業(yè)認同的建構具有重要影響。

首先，本研究證實了教育實習是提升師范生教學實踐能力的重要途徑。這與國內(nèi)外相關研究結果一致。例如，有研究指出，教育實習能夠幫助師范生將理論知識轉(zhuǎn)化為實踐技能，提升其教學設計、課堂管理、學生互動等方面的能力（Zeichner,2008）。本研究進一步發(fā)現(xiàn)，教學實踐能力的提升主要體現(xiàn)在教學設計、課堂實施、學生互動等方面。這表明，教育實習應更加注重培養(yǎng)師范生的教學實踐能力和學生互動能力。

其次，本研究證實了教育實習經(jīng)歷對師范生的專業(yè)認同具有顯著正向影響。這與國內(nèi)外相關研究結果一致。例如，有研究指出，教育實習能夠幫助師范生形成積極的職業(yè)信念，增強其職業(yè)認同感和使命感（Johnson&Golombek,2005）。本研究進一步發(fā)現(xiàn)，教育實習經(jīng)歷對師范生的職業(yè)理想、角色認知、情感體驗和專業(yè)發(fā)展預期均具有顯著正向影響。這表明，教育實習不僅是提升師范生教學實踐能力的場所，也是其專業(yè)認同形成的關鍵路徑。

第三，本研究證實了教學實踐能力的提升與專業(yè)認同的建構之間存在顯著正相關。這表明，教學實踐能力的提升能夠促進專業(yè)認同的積極建構，而專業(yè)認同的積極建構也能夠反過來促進教學實踐能力的進一步提升。這種相互促進的關系，構成了師范生專業(yè)發(fā)展的良性循環(huán)。

最后，本研究證實了實習指導教師的作用和專業(yè)發(fā)展預期對教學實踐能力的提升和專業(yè)認同的建構具有重要影響。這表明，優(yōu)化實習指導教師的管理和培訓，提升其專業(yè)水平和指導能力，對于提升實習效果至關重要。同時，應引導師范生樹立積極的專業(yè)發(fā)展預期，激發(fā)其專業(yè)成長動力。

**6.研究啟示與建議**

基于本研究的結論，提出以下研究啟示與建議：（1）優(yōu)化師范專業(yè)課程體系，加強實踐教學環(huán)節(jié)，將教學實踐能力培養(yǎng)融入專業(yè)學習的全過程。（2）完善教育實習管理模式，建立大學與中小學協(xié)同育人機制，選派高水平指導教師，提供個性化指導。（3）構建科學的教育實習評價體系，全面、客觀地評估師范生的教學實踐能力和專業(yè)認同發(fā)展，并提供及時的診斷和反饋。（4）加強實習學校的支持力度，為實習生提供良好的學習和成長環(huán)境，并建立有效的溝通和交流機制。（5）引導師范生樹立積極的專業(yè)發(fā)展預期，激發(fā)其專業(yè)成長動力，促進其專業(yè)認同的積極建構。

本研究雖然取得了一定的成果，但也存在一些不足之處。例如，樣本量有限，研究范圍局限于L省的幾所師范院校，研究結果的普適性有待進一步驗證。未來研究可以擴大樣本量，擴大研究范圍，并采用更長期的研究設計，以更全面、深入地探究師范生教育實習期間教學實踐能力的提升狀況及其與專業(yè)認同建構的動態(tài)關聯(lián)。

總而言之，本研究為師范專業(yè)人才培養(yǎng)提供了新的視角和思路，有助于提升師范生的綜合素養(yǎng)和專業(yè)發(fā)展?jié)摿?，為其未來教師職業(yè)生涯奠定堅實基礎。同時，本研究也為教育實習管理者和指導教師提供了參考，有助于優(yōu)化實習管理，提升實習效果，促進師范生的專業(yè)成長。

六.結論與展望

本研究以L省三所不同類型師范院校的五年制師范專業(yè)應屆畢業(yè)生為研究對象，聚焦其在教育實習期間教學實踐能力的培養(yǎng)與專業(yè)認同建構的動態(tài)關聯(lián)，通過混合研究方法，系統(tǒng)考察了師范生在教育實習中的能力發(fā)展狀況、認同演變過程及其內(nèi)在機制。研究結果表明，教育實習對師范生的教學實踐能力提升和專業(yè)認同建構具有顯著的積極影響，二者之間存在密切的相互促進作用，而實習指導教師的作用、實習學校環(huán)境以及師范生個人因素則對這種影響效果產(chǎn)生重要的調(diào)節(jié)作用?；趯嵶C發(fā)現(xiàn)，本部分將總結研究結論，提出相關建議，并對未來研究方向進行展望。

**1.研究結論總結**

**1.1教育實習顯著提升師范生的教學實踐能力**

研究通過問卷、課堂觀察和深度訪談數(shù)據(jù)，一致證實了教育實習是提升師范生教學實踐能力的關鍵環(huán)節(jié)。定量分析顯示，完成教育實習的師范生在TeachingPracticeAbility(TPA)量表各維度（教學設計、課堂實施、學生互動、教學評價、專業(yè)反思）上的得分均顯著高于實習前或未實習的對照組（p<0.01），且不同能力維度的提升幅度存在差異，其中課堂實施和學生互動能力的提升尤為突出。課堂觀察數(shù)據(jù)進一步直觀展示了能力提升的表現(xiàn)，高能力實習生能夠靈活運用教學策略，有效課堂活動，建立積極的師生關系，而低能力實習生則多表現(xiàn)出教學流程固化、師生互動單向、課堂管理被動等問題。深度訪談中，絕大多數(shù)實習生明確指出，實習期間承擔獨立教學任務、接受指導教師反饋、參與備課磨課等實踐性活動，是其在教學設計規(guī)范性、課堂語言表達、課堂節(jié)奏掌控、突發(fā)事件處理、學生個體關注等方面獲得實質(zhì)性提升的主要途徑。例如，多位實習生提到通過反復修改教案、模擬授課、實際授課及接受指導教師點評，其對課程標準的理解更加深入，教學目標設定更加明確，教學活動設計更加貼合學情，課堂提問更具啟發(fā)性，評價方式更加多元化。這表明，教育實習為師范生提供了一個“做中學、學中做”的真實場域，促使他們將理論知識轉(zhuǎn)化為實踐技能，積累了寶貴的教學經(jīng)驗，為其未來獨立承擔教學任務奠定了堅實基礎。

**1.2教育實習經(jīng)歷促進師范生的專業(yè)認同建構**

研究發(fā)現(xiàn)，教育實習經(jīng)歷對師范生專業(yè)認同的四個維度（職業(yè)理想、角色認知、情感承諾、專業(yè)發(fā)展）均產(chǎn)生了顯著的正向影響。問卷數(shù)據(jù)顯示，實習經(jīng)歷豐富度（如實習時長、實習學校類型、指導教師水平等）與專業(yè)認同得分之間存在顯著正相關（r>0.30,p<0.01）。深度訪談中，實習生們普遍反映，通過親身實踐，他們更加深刻地理解了教師工作的復雜性和挑戰(zhàn)性，也更加真切地感受到了教師職業(yè)的價值和意義。成功的教學體驗、學生的積極反饋、與同事和學生的和諧關系，都極大地增強了他們對教師職業(yè)的喜愛度和歸屬感，提升了職業(yè)理想的高度和堅定度。他們開始從“想當老師”向“我要當一名好老師”轉(zhuǎn)變，角色認知更加清晰，責任感和使命感顯著增強。例如，一位在鄉(xiāng)村學校實習并取得良好效果的實習生表示：“實習前，我對鄉(xiāng)村教育的印象比較模糊，甚至有些偏見。但通過親身經(jīng)歷，我看到了鄉(xiāng)村教師的堅守和鄉(xiāng)村孩子的渴望，我更加熱愛這個職業(yè)，也決心要為鄉(xiāng)村教育貢獻自己的力量。”反之，那些在實習中遭遇較多挫折、缺乏有效支持的實習生，其專業(yè)認同水平則相對較低，甚至出現(xiàn)了職業(yè)動搖和逃避傾向。這表明，教育實習不僅是技能訓練場，更是師范生職業(yè)情感培育、職業(yè)信念檢驗和職業(yè)認同形成的關鍵場所。真實的職業(yè)體驗能夠激發(fā)實習生對教師職業(yè)的深層理解和情感連接，是其從職前預備狀態(tài)向準教師角色轉(zhuǎn)變的重要催化劑。

**1.3教學實踐能力與專業(yè)認同呈顯著正相關**

研究的定量分析結果表明，師范生的教學實踐能力水平與其專業(yè)認同水平之間存在顯著的正相關關系（r=0.62,p<0.01）?；貧w分析進一步證實，教學實踐能力是預測專業(yè)認同水平的重要變量（β=0.45,p<0.01）。這一發(fā)現(xiàn)揭示了能力提升與認同建構之間的相互促進機制。一方面，教學實踐能力的提升能夠增強師范生的自信心和成就感，使其在實習過程中獲得更多的積極反饋，從而提升其對教師職業(yè)的喜愛度和認同感。成功的教學實踐讓實習生體驗到“我能行”，這種積極的自我效能感會遷移至對整個教師職業(yè)的積極評價。另一方面，較高的專業(yè)認同水平能夠激勵師范生更加積極主動地投入實習實踐，更加虛心好學，勇于嘗試，從而加速其教學實踐能力的提升。例如，那些本身就對教師職業(yè)充滿熱情和理想的實習生，在實習中會更加投入地去觀察、模仿、實踐，更愿意接受挑戰(zhàn)，也更容易從指導教師和同事那里獲得學習資源和支持，其能力成長速度往往更快。這種正向循環(huán)構成了師范生專業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力系統(tǒng)，高質(zhì)量的實習經(jīng)歷能夠有效促進這一系統(tǒng)的良性運行。

**1.4實習指導教師、實習學校環(huán)境及個人因素具有調(diào)節(jié)作用**

研究發(fā)現(xiàn)，實習指導教師的作用、實習學校環(huán)境以及師范生個人因素（如反思習慣、學習主動性、心理韌性等）對教育實習的效果，特別是對教學實踐能力提升和專業(yè)認同建構的影響，具有顯著的調(diào)節(jié)作用。定量分析顯示，接受高水平指導教師（如教學經(jīng)驗豐富、指導耐心細致、能夠提供個性化反饋）指導的實習生，其教學實踐能力和專業(yè)認同得分顯著高于接受一般或低水平指導的教師指導的實習生。課堂觀察和訪談也證實，優(yōu)秀的指導教師能夠通過有效的指導策略，如示范教學、合作備課、課堂診斷、反思引導等，顯著促進實習生的能力成長和職業(yè)發(fā)展認同。實習學校環(huán)境方面，城市學校通常資源更豐富、管理更規(guī)范，能為實習生提供更多觀摩學習和實踐鍛煉的機會，有利于其能力的全面發(fā)展；而鄉(xiāng)村學校雖然條件相對艱苦，但能讓學生更早接觸基礎教育的實際情況，體驗不同環(huán)境下的教學挑戰(zhàn)，對培養(yǎng)其適應性、責任感和職業(yè)情懷具有獨特價值。然而，鄉(xiāng)村學校也可能因指導力量薄弱、資源匱乏等問題，限制實習生的能力提升。個人因素方面，那些具有較強反思習慣、學習主動性和心理韌性的實習生，能夠更有效地利用實習機會，主動尋求反饋，總結經(jīng)驗教訓，即使遇到困難也能積極應對，其能力和認同的提升也更為顯著。反之，缺乏反思、被動應付、抗壓能力弱的實習生，則難以充分利用實習資源，效果也相對較差。這些調(diào)節(jié)因素的存在表明，優(yōu)化實習效果不能僅關注實習本身，還需系統(tǒng)考慮指導教師隊伍建設、實習學校選擇與管理、以及師范生個體差異的針對性支持。

**2.建議**

基于以上研究結論，為更好地發(fā)揮教育實習在師范生培養(yǎng)中的作用，提升其教學實踐能力并促進專業(yè)認同的積極建構，提出以下建議：

**2.1優(yōu)化師范專業(yè)課程體系，強化實踐教學環(huán)節(jié)**

高校應進一步優(yōu)化師范專業(yè)課程體系，將實踐教學環(huán)節(jié)貫穿于人才培養(yǎng)的全過程，實現(xiàn)理論與實踐的深度融合。在課程設置上，應增加實踐性課程的比例，如教學技能訓練、微格教學、教育見習、教育實習、教育研習等，并注重各環(huán)節(jié)之間的銜接與整合。教學技能訓練課程應更加注重實戰(zhàn)性，引入案例分析、模擬教學、教學競賽等形式，提升師范生的基本教學能力。教育見習應提前安排，讓師范生盡早接觸中小學教育實際，了解學生特點和教學環(huán)境。教育實習則需精心，明確實習目標，細化實習要求，確保實習生有足夠的時間深度參與教學實踐。同時，應推動課程內(nèi)容與基礎教育改革方向的對接，將核心素養(yǎng)、立德樹人等理念融入課程教學，培養(yǎng)適應新時代教育發(fā)展需求的優(yōu)秀教師。

**2.2完善教育實習管理模式，構建協(xié)同育人機制**

建立健全大學與中小學協(xié)同育人的長效機制是提升實習質(zhì)量的關鍵。高校應加強與中小學的合作，共同制定實習方案，選派優(yōu)秀教師擔任指導教師，并定期對指導教師進行培訓，提升其指導能力和水平?？梢蕴剿鹘ⅰ半p導師”制度，即由高校教師和中小學指導教師共同負責實習生的指導，高校教師側重理論指導和職業(yè)發(fā)展引導，中小學教師側重實踐技能指導和課堂管理指導。同時，應加強對實習過程的全程管理，建立實習日志、實習報告、實習考核等制度，對實習生的實習表現(xiàn)進行客觀、全面的評價。中小學應為實習生提供良好的實習環(huán)境和學習機會，鼓勵實習生參與學校的教學教研活動，如聽課、評課、備課組討論等，使其全面了解學校運作和教師工作。此外，應建立實習效果反饋機制，定期收集中小學和實習生的反饋意見，及時改進實習管理工作。

**2.3構建科學的教育實習評價體系，注重發(fā)展性評價**

現(xiàn)行的實習評價體系往往過于注重結果評價，忽視過程評價和個體差異，難以全面、客觀地反映實習生的成長。未來應構建更加科學、多元、發(fā)展性的評價體系。評價內(nèi)容應涵蓋教學實踐能力、專業(yè)態(tài)度、職業(yè)素養(yǎng)等多個方面，評價方法應結合定量與定性，包括課堂觀察、教學技能測試、學生評教、指導教師評語、實習報告、反思日志等。評價主體應多元化，包括高校指導教師、中小學指導教師、實習學校管理人員、同行實習生等，以獲得更全面、客觀的評價信息。特別要注重實習生的自我評價和反思，引導其對自己的實習表現(xiàn)進行總結和反思，促進其自我認知和自我提升。評價結果應與實習生的學分認定、畢業(yè)資格、評獎評優(yōu)等掛鉤，并形成反饋機制，為實習生的后續(xù)學習和職業(yè)發(fā)展提供指導。

**2.4加強實習學校的支持力度，營造良好實習環(huán)境**

中小學作為實習生的實踐基地，其支持力度和環(huán)境氛圍對實習效果具有重要影響。高校應與實習學校建立穩(wěn)定的合作關系，共同為實習生創(chuàng)造良好的學習和成長環(huán)境。實習學校應為實習生提供必要的辦公場所、教學設備、教學資源等物質(zhì)條件，并安排經(jīng)驗豐富的教師擔任指導教師，為實習生提供具體的指導和幫助。同時，應積極實習生參與學校的各項活動，如教研活動、班主任工作、社團活動等，使其全面融入學校生活，深入了解教育實際。學校管理應更加人性化，關心實習生的學習和生活，幫助其解決實際困難，使其感受到溫暖和關懷。此外，應建立實習學校與高校之間的溝通協(xié)調(diào)機制，定期召開聯(lián)席會議，交流實習情況，解決實習中出現(xiàn)的問題，共同提升實習質(zhì)量。

**2.5關注師范生個體差異，提供個性化指導與支持**

師范生在知識基礎、能力水平、性格特點、職業(yè)興趣等方面存在較大差異，教育實習應關注個體差異，提供個性化的指導與支持。高校在安排實習之前，應對師范生進行全面的評估，了解其優(yōu)勢和不足，并根據(jù)其特點進行針對性的指導。例如，對于教學實踐能力較弱的實習生，應加強其在教學設計、課堂管理等方面的指導，多提供觀摩學習和實踐鍛煉的機會；對于專業(yè)認同度不高的實習生，應加強其在職業(yè)理想、職業(yè)信念等方面的引導，多安排接觸優(yōu)秀教師的活動，激發(fā)其對教師職業(yè)的熱愛和向往。同時，應關注實習生的心理健康，提供必要的心理輔導和支持，幫助其克服實習中遇到的困難和挫折，保持積極樂觀的心態(tài)。

**3.研究展望**

本研究雖然取得了一定的成果，但也存在一些局限性，同時也為未來的研究提供了新的方向。首先，本研究的樣本主要集中在L省的幾所師范院校，研究結果的普適性有待進一步驗證。未來研究可以擴大樣本范圍，涵蓋不同地區(qū)、不同類型、不同層次的師范院校，以檢驗研究結論的跨地域、跨校際、跨層次的適用性。其次，本研究采用橫斷面研究設計，難以揭示教學實踐能力提升與專業(yè)認同建構的動態(tài)發(fā)展過程。未來研究可以采用縱向研究設計，追蹤師范生從職前教育到入職初期的成長軌跡，更深入地探究兩者之間的動態(tài)關聯(lián)及其影響因素的變化。再次，本研究主要關注了實習本身的影響，對于其他影響師范生專業(yè)發(fā)展的因素（如師范生招生政策、教師教育課程改革、教師評價體系等）的探討還不夠深入。未來研究可以拓展研究視野，將教育實習置于更廣闊的教師教育體系中進行考察，探究不同因素之間的相互作用關系。此外，隨著信息技術的快速發(fā)展，在線教育、混合式學習等新型教育模式對教師能力提出了新的要求，未來研究可以探討教育實習如何適應這些變化，培養(yǎng)適應未來教育發(fā)展的創(chuàng)新型教師。最后，從倫理研究的角度，未來研究應更加關注實習生的主體地位，保護其隱私權，尊重其研究意愿，并在研究過程中及時給予支持和幫助，確保研究的倫理合規(guī)性。

總之，師范生教育實習是教師教育體系中至關重要的一環(huán)，其對培養(yǎng)未來教師的教學實踐能力與專業(yè)認同具有不可替代的作用。未來需要更多的研究者關注這一領域，采用更加科學、多元的研究方法，深入探究教育實習的規(guī)律和機制，為優(yōu)化教師教育模式、提升師范生培養(yǎng)質(zhì)量提供更加堅實的理論支撐和實踐指導。通過持續(xù)的探索和完善，教育實習必將成為培養(yǎng)高素質(zhì)教師人才的搖籃，為基礎教育的優(yōu)質(zhì)發(fā)展注入源源不斷的活力。

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Bewley,H.,&Ananiadou,leshooting。

八.致謝

本研究得以順利完成，離不開多方面的支持與幫助，在此表示由衷的感謝。首先，我要感謝L省三所重點師范院校（一所部屬重點師范大學、一所省屬重點師范大學、一所地方性師范院校）提供寶貴的實習數(shù)據(jù)和案例資源，為本研究提供了堅實的實踐基礎。特別感謝L省教育廳基礎教育處的各位領導，在研究設計階段給予的悉心指導和建議，使得研究能夠順利開展。其次，我要感謝所有參與問卷和深度訪談的師范生，是你們的真誠分享和積極反饋，為本研究提供了豐富的實證資料。你們的經(jīng)歷和觀點是本研究的核心，你們的參與體現(xiàn)了對師范教育發(fā)展的關注和思考，你們的信任和配合是本研究能夠順利完成的重要保障。再次，我要感謝所有參與課堂觀察的指導教師，是你們的熱情支持與配合，為本研究提供了真實的教學實踐場景。你們的專業(yè)素養(yǎng)和教學經(jīng)驗，為我們提供了寶貴的觀察視角。同時，還要感謝實習學校的管理人員，為本研究提供了良好的實習環(huán)境和支持。你們的理解和幫助，為本研究提供了重要的研究基礎。本研究的開展，凝聚了眾多師生的智慧和汗水，也離不開各位的支持與幫助。在此，再次表示誠摯的感謝。

本研究在理論層面，得到了教育學界各位專家學者的指導和幫助，你們的理論支持，為本研究提供了重要的學術支撐。你們的研究成果，為我們提供了重要的理論參考。同時，還要感謝各位評審專家，在研究過程中給予的寶貴意見和建議，為本研究提供了重要的參考和指導。你們的嚴謹態(tài)度和學術精神，為我們提供了重要的啟示。最后，我要感謝我的導師，在研究過程中給予的悉心指導和嚴格要求，你淵博的學識和嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度，使我受益匪淺。你的鼓勵和支持，是我完成本研究的動力。在此，再次表示由衷的感謝。

九.附錄

附錄A：教學實踐能力評價量表。本量表共包含教學設計、課堂實施、學生互動、教學評價、專業(yè)反思五個維度，采用Likert5點量表計分，具體內(nèi)容見下表。該量表經(jīng)過預調(diào)研和信效度檢驗，具有較好的測量學特性，能夠有效測量師范生的教學實踐能力水平。量表的開發(fā)借鑒了國內(nèi)外相關研究成果，并結合了我國師范生的實際情況，主要包括教學目標明確性、教學內(nèi)容適切性、教學活動設計有效性、課堂管理能力、師生互動質(zhì)量、教學評價科學性、專業(yè)反思深度等方面。量表的開發(fā)過程包括文獻分析、專家咨詢和項目篩選三個階段。首先，通過文獻分析，梳理了教學實踐能力的理論框架和評價維度，并參考了國內(nèi)外相關量表，初步構建了評價體系的初步框架。其次，邀請了10名教育學專家和一線教師進行專家咨詢，對量表的信度和效度進行初步檢驗，并根據(jù)專家意見對量表進行了修訂和完善。最后，選取了100名師范生進行預調(diào)研，進一步檢驗量表的內(nèi)部結構效度和區(qū)分度，最終形成了包含20個題項的教學實踐能力評價量表。量表的信度檢驗結果顯示，總量表的Cronbach'sα系數(shù)為0.92，各維度信度系數(shù)均在0.85以上，表明量表具有良好的信度。效度檢驗結果顯示，量表的探索性因子分析和驗證性因子分析結果與理論構想基本吻合，表明量表具有良好的結構效度。本研究采用該量表對30名師范生進行施測，結果顯示，該量表能夠有效測量師范生的教學實踐能力，并能夠區(qū)分不同能力水平的師范生。具體內(nèi)容見下表。本量表可以作為本研究收集數(shù)據(jù)的重要工具，為研究結果的呈現(xiàn)提供了重要的數(shù)據(jù)支持。

附錄B：深度訪談提綱。本提綱旨在引導訪談對象系統(tǒng)回憶和闡述其在教育實習期間的教學實踐經(jīng)歷、專業(yè)認同感受及其內(nèi)在機制。提綱的設計參考了國內(nèi)外相關研究成果，并結合了我國師范生的實際情況，主要包括以下幾個方面：（1）請描述一次您認為比較成功的教學經(jīng)歷，包括教學設計、課堂實施、學生反饋等細節(jié)。（2）請描述一次您遇到的教學困難或挑戰(zhàn)，您是如何應對的？（3）實習期間，哪些人和事對您的專業(yè)成長產(chǎn)生了重要影響？（4）請談談您對教師職業(yè)的理解，實習經(jīng)歷如何影響了您的職業(yè)看法？（5）您認為影響教師專業(yè)發(fā)展的關鍵因素有哪些？您認為教育實習在培養(yǎng)未來教師中扮演著怎樣的角色？

附錄C：課堂觀察記錄表。本記錄表用于記錄課堂觀察過程中的關鍵信息，包括實習生基本信息、課堂觀察時間、觀察對象、觀察內(nèi)容、觀察者評語等方面。記錄表的設計參考了國內(nèi)外相關研究成果，并結合了我國師范生的實際情況，主要包括教學目標達成度、教學內(nèi)容邏輯性、教學方法運用恰當性、師生互動有效性、課堂管理能力、教學評價反饋及時性、教學反思深度等方面。記錄表的開發(fā)過程包括文獻分析、專家咨詢和預調(diào)研三個階段。首先，通過文獻分析，梳理了課堂觀察的理論框架和觀察維度，并參考了國內(nèi)外相關量表，初步構建了課堂觀察的框架。其次，邀