RST植入介入類器械[20202022]綠色發(fā)展報告：與供應(yīng)商共建綠色供應(yīng)鏈一、ESG治理安排

1.ESG治理架構(gòu)

【公司名稱】構(gòu)建了覆蓋“決策層執(zhí)行層協(xié)同層”的三級ESG治理架構(gòu)，確保ESG工作高效推進(jìn)。董事會作為最高決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)審議批準(zhǔn)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策，并持續(xù)監(jiān)督ESG績效表現(xiàn)；ESG工作小組作為執(zhí)行機(jī)構(gòu)，直接向董事長匯報ESG相關(guān)事宜；各部門及子公司由ESG工作小組統(tǒng)籌，落實具體ESG工作。

2.董事會及高管在ESG中扮演的角色

決策層：董事會負(fù)責(zé)審議批準(zhǔn)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策，并持續(xù)監(jiān)督ESG績效表現(xiàn)。

執(zhí)行層：ESG工作小組負(fù)責(zé)制定公司ESG的戰(zhàn)略和規(guī)劃，推進(jìn)ESG政策及法規(guī)進(jìn)入公司管理制度，并回應(yīng)投資者關(guān)于ESG事宜的關(guān)切。

協(xié)同層：各部門及子公司由ESG工作小組統(tǒng)籌，落實具體ESG工作。

3.決策流程

ESG戰(zhàn)略決策流程始于利益相關(guān)方的需求與期望收集，經(jīng)由ESG工作小組的分析整合形成戰(zhàn)略規(guī)劃草案，提交董事會審議批準(zhǔn)后執(zhí)行。執(zhí)行過程中，各協(xié)同部門依據(jù)既定職責(zé)推進(jìn)工作，定期向ESG工作小組反饋進(jìn)展與問題，ESG工作小組匯總分析后向董事會報告，董事會根據(jù)實際情況調(diào)整戰(zhàn)略方向，確保決策科學(xué)有效。

4.利益相關(guān)方識別與溝通機(jī)制

識別：全面梳理公司運(yùn)營全鏈條中的各類主體，包括內(nèi)部員工、管理層、股東等，以及外部供應(yīng)商、客戶、政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)、社區(qū)等，明確其受公司決策和活動影響的程度與范圍。

溝通渠道與方式：構(gòu)建多元化的溝通渠道和方式，以滿足不同利益相關(guān)方的需求，包括對外溝通與對內(nèi)溝通。

5.已建立的ESG管理體系

【公司名稱】參照ISO26000標(biāo)準(zhǔn)，在組織治理、信息披露、風(fēng)險評估與應(yīng)對、績效評估、合規(guī)管理、社會責(zé)任履行等方面建立了規(guī)范有序的治理機(jī)制。

6.專門委員會與定期評審機(jī)制

專門委員會：公司設(shè)有戰(zhàn)略、審計、提名、薪酬與考核等專門委員會，為董事會提供專業(yè)支持。

定期評審機(jī)制：公司建立了定期的ESG績效評估和報告機(jī)制，每季度對ESG關(guān)鍵績效指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)測和分析，每半年向董事會匯報ESG工作進(jìn)展情況和績效表現(xiàn)。

7.目標(biāo)設(shè)定方式

【公司名稱】的ESG目標(biāo)設(shè)定基于對公司內(nèi)外部環(huán)境的深入分析、利益相關(guān)方的期望和需求調(diào)研，以及對公司戰(zhàn)略規(guī)劃的全面梳理。制定了一系列具體、可衡量、可實現(xiàn)、相關(guān)聯(lián)、有時限（SMART）的目標(biāo)，推動公司實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

二、環(huán)境管理與氣候行動

1.主要能源消耗結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)

【公司名稱】在20202022年運(yùn)營過程中使用的能源主要包括生產(chǎn)用電、辦公用電、天然氣和燃油。以下為相關(guān)數(shù)據(jù)：

生產(chǎn)用電：3,200,000千瓦時

辦公用電：400,000千瓦時

天然氣用量：120,000立方米

燃油用量：20,000升

2.范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強(qiáng)度

范圍一溫室氣體排放量：2020年為2,500噸二氧化碳當(dāng)量，2021年為2,400噸二氧化碳當(dāng)量，2022年為2,350噸二氧化碳當(dāng)量。

范圍二溫室氣體排放量：2020年為10噸二氧化碳當(dāng)量，2021年為9噸二氧化碳當(dāng)量，2022年為8噸二氧化碳當(dāng)量。

范圍三溫室氣體排放量：2020年為30噸二氧化碳當(dāng)量，2021年為28噸二氧化碳當(dāng)量，2022年為27噸二氧化碳當(dāng)量。

溫室氣體排放總量：2020年為2,540噸二氧化碳當(dāng)量，2021年為2,438噸二氧化碳當(dāng)量，2022年為2,364噸二氧化碳當(dāng)量。

溫室氣體排放強(qiáng)度：2020年為0.80噸二氧化碳當(dāng)量/萬元，2021年為0.77噸二氧化碳當(dāng)量/萬元，2022年為0.75噸二氧化碳當(dāng)量/萬元。

3.已實施的節(jié)能減排舉措

屋頂光伏發(fā)電項目：【公司名稱】于2020年投資建設(shè)了120kW屋頂光伏電站，截至2022年累計發(fā)電量為360,000千瓦時，有效降低了生產(chǎn)用電的碳排放。

設(shè)備升級與更換：逐步更換了高能耗設(shè)備，引入了節(jié)能型生產(chǎn)設(shè)備，降低了生產(chǎn)過程中的能源消耗。

ISO50001認(rèn)證：【公司名稱】于2021年通過了ISO50001能源管理體系認(rèn)證，確保了能源管理體系的持續(xù)改進(jìn)和能源效率的提升。

4.未來碳中和目標(biāo)及路徑

【公司名稱】致力于實現(xiàn)碳中和目標(biāo)，計劃通過以下路徑：

提高能源效率：通過技術(shù)創(chuàng)新和設(shè)備升級，進(jìn)一步提高能源使用效率。

清潔能源使用：增加清潔能源在能源結(jié)構(gòu)中的比例，減少對化石能源的依賴。

碳捕捉與封存：探索碳捕捉與封存技術(shù)，減少直接排放。

碳交易：積極參與碳交易市場，通過購買碳信用額來抵消部分排放。

供應(yīng)鏈管理：與供應(yīng)商合作，推動整個供應(yīng)鏈的綠色轉(zhuǎn)型。

三、廢棄物與資源循環(huán)

1.危險廢棄物和一般廢棄物的分類、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

廢棄物分類與管理：【公司名稱】建立了完善的廢棄物分類管理體系，對危險廢棄物和一般廢棄物進(jìn)行嚴(yán)格分類。危險廢棄物包括化學(xué)廢棄物、廢液、廢氣和廢固體，一般廢棄物包括生活垃圾和醫(yī)療廢棄物。所有廢棄物均按照國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和公司內(nèi)部規(guī)定進(jìn)行處置。

廢棄物產(chǎn)生量：20202022年，危險廢棄物產(chǎn)生量為120噸，一般廢棄物產(chǎn)生量為300噸。

合規(guī)處置率：危險廢棄物和一般廢棄物的合規(guī)處置率均達(dá)到100%，全部交由具備資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行安全、合法的處置。

2.可回收物的回收率及再利用路徑

可回收物管理：【公司名稱】在辦公區(qū)域設(shè)置了可回收物收集點(diǎn)，鼓勵員工分類投放紙張、塑料、金屬等可回收物。

回收率：20202022年，可回收物回收率達(dá)到85%。

再利用路徑：可回收物經(jīng)過分類、清洗、破碎等處理，重新進(jìn)入生產(chǎn)流程，如廢紙用于再生紙生產(chǎn)，塑料用于塑料制品加工等。

3.水資源消耗與循環(huán)利用率

水資源消耗：20202022年，公司總耗水量為2,000,000立方米。

循環(huán)利用率：通過實施廢水回用系統(tǒng)，水資源循環(huán)利用率達(dá)到50%。

4.原材料利用效率（損耗率、關(guān)鍵原料消耗量）

原材料管理：【公司名稱】通過優(yōu)化生產(chǎn)流程、提高生產(chǎn)效率等措施，降低原材料損耗率。

損耗率：20202022年，原材料損耗率降低至5%以下。

關(guān)鍵原料消耗量：關(guān)鍵原料消耗量與上一年度相比，降低10%。

四、產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)

1.已獲得的質(zhì)量與安全類認(rèn)證

【公司名稱】在20202022年期間，獲得了以下質(zhì)量與安全類認(rèn)證：

ISO13485:2016《醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系要求》認(rèn)證

ISO15189:2012《醫(yī)學(xué)實驗室質(zhì)量和能力的要求》認(rèn)證

CE標(biāo)志認(rèn)證

FDA510(k)預(yù)市場批準(zhǔn)

2.產(chǎn)品全生命周期管理措施

【公司名稱】實施了全面的產(chǎn)品全生命周期管理措施，包括：

設(shè)計與開發(fā)：確保產(chǎn)品設(shè)計符合法規(guī)要求，并經(jīng)過嚴(yán)格的設(shè)計評審和驗證。

生產(chǎn)：實施嚴(yán)格的生產(chǎn)過程控制，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定。

流程控制：建立并實施有效的生產(chǎn)流程控制，包括生產(chǎn)環(huán)境控制、設(shè)備維護(hù)和操作規(guī)程。

驗證與確認(rèn)：對產(chǎn)品進(jìn)行必要的驗證和確認(rèn)，確保產(chǎn)品滿足預(yù)期用途。

可追溯性：建立產(chǎn)品可追溯性系統(tǒng)，確保產(chǎn)品在整個生命周期中的信息可查。

3.客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程

【公司名稱】建立了客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程：

安全監(jiān)測：定期對產(chǎn)品進(jìn)行安全監(jiān)測，包括不良事件監(jiān)測和產(chǎn)品召回。

投訴處理：制定并實施《客戶投訴處理程序》，確保所有投訴得到及時、有效的處理。

4.相關(guān)績效指標(biāo)

【公司名稱】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)方面，以下為相關(guān)績效指標(biāo)：

不良事件率：20202022年，不良事件率低于行業(yè)平均水平。

客戶滿意度：20202022年，客戶滿意度持續(xù)保持在90%以上。

五、創(chuàng)新研發(fā)與技術(shù)投入

1.研發(fā)投入總額及占比

研發(fā)投入金額：20202022年，研發(fā)投入總額為8,000萬元。

研發(fā)投入占比：研發(fā)投入占主營業(yè)務(wù)收入的比例為4%，較前一年有所提升。

2.專利申請與授權(quán)數(shù)量

累計專利申請數(shù)量：至2022年底，累計申請專利數(shù)量為200項。

累計專利授權(quán)數(shù)量：至2022年底，累計授權(quán)專利數(shù)量為150項。

報告期內(nèi)專利申請數(shù)量：20202022年，專利申請數(shù)量為20項。

報告期內(nèi)專利授權(quán)數(shù)量：20202022年，專利授權(quán)數(shù)量為18項。

3.產(chǎn)學(xué)研用合作案例

與XX大學(xué)合作：共同建立生物材料研發(fā)中心，推動新型植入介入器械的研發(fā)。

與XX醫(yī)院合作：開展臨床研究項目，將最新研究成果應(yīng)用于臨床實踐。

4.AI或前沿檢測技術(shù)在產(chǎn)品/服務(wù)中的應(yīng)用示例

產(chǎn)品AI應(yīng)用：開發(fā)基于AI的器械故障診斷系統(tǒng)，提高設(shè)備維護(hù)效率。

服務(wù)前沿技術(shù)應(yīng)用：引入下一代測序技術(shù)，提供更精準(zhǔn)的基因檢測服務(wù)。

六、員工關(guān)懷與人才發(fā)展

1.招聘渠道與多元化指標(biāo)

招聘渠道：【公司名稱】采用多元化招聘渠道，包括網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦、獵頭合作、招聘會等，以吸引各類人才。

多元化指標(biāo)：

性別分布：女性員工占比60%，男性員工占比40%。

地域分布：中國內(nèi)地員工占比100%。

年齡分布：30歲以下員工占比45%，30歲至50歲員工占比55%，50歲以上員工占比0%。

2.職業(yè)健康安全管理

培訓(xùn)：【年份】年，安全培訓(xùn)共開展40次，覆蓋員工1,200人次。

工傷率：【年份】年，工傷率為0.2%。

3.培訓(xùn)總時長、覆蓋率及關(guān)鍵課程

培訓(xùn)總時長：【年份】年，員工平均培訓(xùn)時長為9小時。

培訓(xùn)覆蓋率：【年份】年，員工培訓(xùn)覆蓋率為85%。

關(guān)鍵課程：合規(guī)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、安全培訓(xùn)等。

4.激勵與晉升機(jī)制

激勵機(jī)制：【公司名稱】通過績效管理制度和福利待遇激勵員工。

晉升機(jī)制：【公司名稱】提供明確的職業(yè)發(fā)展路徑和晉升機(jī)會。

5.員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)

員工滿意度：【年份】年，員工滿意度調(diào)查平均得分為90分。

員工留存率：【年份】年，員工留存率為95%。

七、風(fēng)險與合規(guī)管理

1.商業(yè)道德與反賄賂制度建設(shè)與培訓(xùn)覆蓋率

制度建設(shè)：【公司名稱】建立了嚴(yán)格的商業(yè)道德與反賄賂制度，確保員工、重點(diǎn)崗位人員和供應(yīng)商遵守反腐敗與商業(yè)道德規(guī)范。

培訓(xùn)覆蓋率：【年份】年，反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)覆蓋率達(dá)到100%，包括所有員工和高級管理層。

2.已通過的合規(guī)類認(rèn)證

ISO27001：【公司名稱】已通過ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證，確保信息資產(chǎn)安全。

ISO19600：實施ISO19600合規(guī)管理體系，確保公司遵守相關(guān)法律法規(guī)和內(nèi)部政策。

ISO37001：通過ISO37001反賄賂管理體系認(rèn)證，加強(qiáng)反賄賂和合規(guī)管理。

ISO27001：獲得ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證，保障信息安全。

3.內(nèi)部審計與第三方審核機(jī)制

內(nèi)部審計機(jī)制：【公司名稱】設(shè)有內(nèi)部審計部門，定期進(jìn)行審計，確保合規(guī)性和內(nèi)部控制的有效性。

第三方審核機(jī)制：定期聘請第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核，包括環(huán)境、質(zhì)量、信息安全等方面的審核。

4.信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護(hù)舉措

治理架構(gòu)：設(shè)立網(wǎng)絡(luò)安全委員會和信息安全工作小組，負(fù)責(zé)信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護(hù)。

技術(shù)與管理措施：實施數(shù)據(jù)加密、訪問控制、身份認(rèn)證等安全措施。

5.重大合規(guī)/安全事件及整改情況

事件：【年份】年，發(fā)生一起信息安全事件，已及時整改并加強(qiáng)了安全措施。

整改：對事件進(jìn)行全面調(diào)查，制定整改措施，并加強(qiáng)員工培訓(xùn)和風(fēng)險評估。

八、供應(yīng)鏈與綠色采購

1.綠色采購政策與實施范圍

【公司名稱】實施綠色采購政策，涵蓋對供應(yīng)商的環(huán)境、社會和治理（ESG）表現(xiàn)的評估，確保采購的原材料和設(shè)備符合環(huán)保要求。政策實施范圍包括所有采購活動，從原材料到最終產(chǎn)品。

2.供應(yīng)商篩選與ESG審核機(jī)制

【公司名稱】建立了嚴(yán)格的供應(yīng)商篩選和ESG審核機(jī)制，確保供應(yīng)商符合可持續(xù)發(fā)展要求。審核包括環(huán)境管理體系、社會責(zé)任履行情況以及治理結(jié)構(gòu)等。

3.綠色原材料或設(shè)備采購案例

設(shè)備采購：【公司名稱】實驗室采用光伏發(fā)電設(shè)備，減少對傳統(tǒng)能源的依賴。

原材料采購：【公司名稱】優(yōu)先采購環(huán)保型原材料，減少對環(huán)境的負(fù)擔(dān)，并鼓勵供應(yīng)商提供綠色包裝方案。

4.與供應(yīng)商協(xié)同開展的節(jié)能減排或環(huán)保項目

【公司名稱】與供應(yīng)商合作，推動節(jié)能設(shè)備的更換和使用，優(yōu)化物流運(yùn)輸路線，降低能源消耗。此外，公司還倡導(dǎo)綠色辦公，通過節(jié)能措施減少運(yùn)營過程中的能源消耗。

九、社會責(zé)任與公益貢獻(xiàn)

1.公益捐贈金額及主要項目

公益捐贈金額：【年份】年，公益捐贈總額為320萬元。

主要項目：

設(shè)立xx慈善基金會【公司名稱】專項基金，捐贈人民幣100萬元。

向xx關(guān)工委愛心育苗基金捐贈人民幣30萬元。

向xx民政局捐贈30名孤獨(dú)癥兒童的健康檢測服務(wù)，價值8萬余元。

為xx高校捐贈10個精準(zhǔn)創(chuàng)新實驗室，資助1萬管PCR試劑，投入金額約4,000萬元。

向xx人民醫(yī)院遠(yuǎn)程病理診斷平臺捐贈價值70萬元的醫(yī)療設(shè)備。

2.健康科普或義診活動案例與覆蓋人次

案例：

協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開展社區(qū)健康篩查，為65歲以上人群提供免費(fèi)體檢服務(wù)。

走進(jìn)社區(qū)開展健康知識科普活動，免費(fèi)為居民進(jìn)行血糖測試。

聯(lián)合xx5家社區(qū)衛(wèi)生中心，前往xx開展科普義診活動，為當(dāng)?shù)鼐用裉峁┽t(yī)療服務(wù)。

覆蓋人次：【年份】年，健康科普和義診活動覆蓋人次達(dá)10,000人次。

3.鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

投入：【年份】年，鄉(xiāng)村振興和社區(qū)發(fā)展投入金額為150萬元。

受益人群：

在xx地區(qū)，捐贈33個鄉(xiāng)村衛(wèi)生所，并定期開展科普義診活動。

2023年捐資50萬元助力綠春縣兩家衛(wèi)生院提升醫(yī)療水平。

通過xx平臺，向xx地區(qū)認(rèn)購價值5萬元的綠色農(nóng)產(chǎn)品，惠及數(shù)百農(nóng)戶。

4.員工志愿者活動時長及參與率

活動時長：【年份】年，員工志愿者活動時長為2,000小時。

參與率：【年份】年，員工志愿者參與率達(dá)到80%。

十、數(shù)據(jù)披露與標(biāo)準(zhǔn)對標(biāo)

1.報告編制依據(jù)

本報告依據(jù)全球報告倡議組織（GRI）標(biāo)準(zhǔn)（GRIStandards）、可持續(xù)發(fā)展會計準(zhǔn)則理事會（SASB）標(biāo)準(zhǔn)以及聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（SDGs）編制。

報告中涉及的關(guān)鍵指標(biāo)與GRI標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了對標(biāo)，包括經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會治理方面的多個指標(biāo)。

2.關(guān)鍵披露指標(biāo)匯總表與量化數(shù)據(jù)

環(huán)境維度：

環(huán)保投入金額：【年份】年為138.39萬元。

可再生能源用量：【年份】年使用9