2025年安慶市宜秀區(qū)國有企業(yè)公開招聘工作人員17名備考模擬試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.在公文寫作中，標題的格式通常不包括（）A.居中排列B.加粗顯示C.使用藝術(shù)字D.分行書寫答案：C解析：公文寫作對標題格式有明確規(guī)定，通常要求標題居中排列，字體加粗，以便于閱讀和識別。但一般不使用藝術(shù)字，以保持公文的嚴肅性和規(guī)范性。藝術(shù)字可能會影響文檔的專業(yè)性和正式感。2.在會議記錄中，對于討論過程中的不同意見，應(yīng)當如何記錄（）A.只記錄多數(shù)人的意見B.忽略少數(shù)人的意見C.完整記錄各種意見，并注明提出人D.用自己的語言概括所有人的意見答案：C解析：會議記錄應(yīng)當客觀、全面地反映會議內(nèi)容，包括各種不同意見。完整記錄各種意見，并注明提出人，可以確保會議記錄的真實性和完整性，便于后續(xù)查閱和參考。3.在公文處理中，緊急文件的傳遞應(yīng)當遵循什么原則（）A.先傳閱后處理B.先處理后傳閱C.根據(jù)文件重要程度確定傳遞順序D.只在需要時傳遞答案：C解析：緊急文件的傳遞應(yīng)當根據(jù)文件的重要程度和緊急程度來確定傳遞順序，確保重要和緊急的文件能夠及時送達相關(guān)人員手中。先傳閱后處理或先處理后傳閱都不適用于緊急文件，而只在需要時傳遞則可能導致文件傳遞不及時。4.在撰寫工作報告時，應(yīng)當注意哪些方面（）A.文字簡潔，重點突出B.內(nèi)容空洞，篇幅冗長C.使用華麗的辭藻，增強文采D.只描述個人業(yè)績，不涉及團隊協(xié)作答案：A解析：工作報告應(yīng)當簡潔明了，重點突出，以便于閱讀和理解。內(nèi)容空洞、篇幅冗長或使用華麗的辭藻都不符合工作報告的要求。此外，工作報告還應(yīng)當體現(xiàn)團隊協(xié)作精神，既要描述個人業(yè)績，也要涉及團隊協(xié)作情況。5.在公文格式中，發(fā)文字號通常位于（）A.標題下方B.文件頭左上角C.文件頭右上角D.正文第一段開頭答案：B解析：發(fā)文字號是公文的重要標識，通常位于文件頭左上角，以便于檢索和管理。標題下方、文件頭右上角或正文第一段開頭都不符合發(fā)文字號的位置要求。6.在公文寫作中，哪些情況需要使用紅色印章（）A.一般性通知B.重要決定和命令C.日常工作報告D.聯(lián)合發(fā)文答案：B解析：紅色印章通常用于重要決定和命令，以體現(xiàn)公文的權(quán)威性和嚴肅性。一般性通知、日常工作報告或聯(lián)合發(fā)文通常不需要使用紅色印章。7.在會議記錄中，對于會議的起止時間，應(yīng)當如何記錄（）A.只記錄會議開始時間B.只記錄會議結(jié)束時間C.同時記錄會議開始時間和結(jié)束時間D.記錄預估的會議時間答案：C解析：會議記錄應(yīng)當完整記錄會議的起止時間，以便于了解會議的持續(xù)時間。只記錄會議開始時間或結(jié)束時間都不夠全面，而記錄預估的會議時間則可能導致記錄不準確。8.在公文處理中，哪些文件需要經(jīng)過領(lǐng)導審批（）A.一般性通知B.重要決定和命令C.日常工作報告D.聯(lián)合發(fā)文答案：B解析：重要決定和命令需要經(jīng)過領(lǐng)導審批，以確保文件的合法性和權(quán)威性。一般性通知、日常工作報告或聯(lián)合發(fā)文通常不需要經(jīng)過領(lǐng)導審批。9.在撰寫工作總結(jié)時，應(yīng)當注意哪些方面（）A.文字簡潔，重點突出B.內(nèi)容空洞，篇幅冗長C.使用華麗的辭藻，增強文采D.只描述個人業(yè)績，不涉及團隊協(xié)作答案：A解析：工作總結(jié)應(yīng)當簡潔明了，重點突出，以便于閱讀和理解。內(nèi)容空洞、篇幅冗長或使用華麗的辭藻都不符合工作總結(jié)的要求。此外，工作總結(jié)還應(yīng)當體現(xiàn)團隊協(xié)作精神，既要描述個人業(yè)績，也要涉及團隊協(xié)作情況。10.在公文格式中，附件的位置通常在（）A.正文之后B.正文之前C.文件頭左上角D.文件頭右上角答案：A解析：附件是公文的補充材料，通常位于正文之后，以便于閱讀和查閱。正文之前、文件頭左上角或文件頭右上角都不符合附件的位置要求。11.公文寫作中，主送機關(guān)應(yīng)排在什么位置（）A.文件頭右上角B.標題下方C.文件頭左上角D.正文第一段開頭答案：C解析：公文格式規(guī)定，主送機關(guān)位于文件頭左上角，這是公文格式的基本要求，便于收文機關(guān)識別和辦理。標題下方、文件頭右上角或正文第一段開頭都不符合主送機關(guān)的位置要求。12.會議記錄中出現(xiàn)錯別字時，應(yīng)如何處理（）A.保持原樣，不作修改B.用鉛筆劃掉錯字，寫上正確字C.用涂改液覆蓋錯字，寫上正確字D.刪除該記錄內(nèi)容答案：B解析：會議記錄要求準確無誤，出現(xiàn)錯別字時應(yīng)及時修改。用鉛筆劃掉錯字，寫上正確字是一種規(guī)范的處理方式，既保持了記錄的原貌，又確保了記錄的準確性。用涂改液覆蓋或刪除內(nèi)容都不夠規(guī)范，可能會影響記錄的整潔性和可讀性。13.撰寫工作計劃時，首先要明確的是什么（）A.工作目標B.工作方法C.工作人員D.工作時間答案：A解析：工作計劃是指導工作開展的依據(jù)，首先要明確工作目標，即要完成什么樣的任務(wù)，達到什么樣的標準。只有明確了目標，才能制定出合理的工作方法、安排合適的工作人員和確定具體的工作時間。14.公文傳閱過程中，應(yīng)注意什么（）A.隨意傳閱，不限人數(shù)B.只傳閱給相關(guān)人員C.先傳閱后登記D.不需要登記答案：B解析：公文傳閱是為了讓相關(guān)人員了解文件內(nèi)容，從而開展相關(guān)工作。因此，傳閱時應(yīng)注意只傳閱給相關(guān)人員，確保文件內(nèi)容不被無關(guān)人員知悉，維護文件的嚴肅性和機密性。隨意傳閱或不限人數(shù)都可能導致信息泄露。傳閱過程應(yīng)進行登記，以便于管理和追溯，故C、D錯誤。15.以下哪種情況不屬于公文處理中的緊急處理（）A.緊急文件的傳遞B.重要會議的記錄C.一般性通知的發(fā)布D.突發(fā)事件的報告答案：C解析：緊急處理是指針對緊急情況或緊急任務(wù)所采取的處理措施。緊急文件的傳遞、突發(fā)事件的報告都屬于緊急處理范疇，需要優(yōu)先辦理。重要會議的記錄雖然要求及時準確，但一般不屬于緊急處理。一般性通知的發(fā)布通常沒有時間緊迫性，不屬于緊急處理。16.撰寫報告時，數(shù)據(jù)引用應(yīng)遵循什么原則（）A.主觀選擇，方便表達B.確保證據(jù)充分，來源可靠C.盡量減少，避免冗長D.使用最新數(shù)據(jù)，不考慮時效性答案：B解析：報告需要用數(shù)據(jù)說話，數(shù)據(jù)引用應(yīng)確保準確性和可靠性。引用的數(shù)據(jù)要能夠充分支撐報告的觀點和結(jié)論，來源要明確可靠。主觀選擇或盡量減少數(shù)據(jù)都可能影響報告的說服力。數(shù)據(jù)引用要注意時效性，過時的數(shù)據(jù)可能無法反映實際情況。17.公文中的“此致敬禮”通常用于哪種文種（）A.通知B.報告C.請示D.函答案：D解析：“此致敬禮”是公文中常用的結(jié)束語，主要用于函件中，表示對收文單位的尊重和敬意。通知、報告、請示等文種通常使用“特此通知”、“請予批準”、“此復”等結(jié)束語。18.在公文寫作中，引用上級機關(guān)的文件時應(yīng)如何標注（）A.直接引用文件名B.標注文件號C.不需要標注D.用引號引用文件內(nèi)容答案：B解析：為了方便查閱和核對，引用上級機關(guān)的文件時應(yīng)標注文件號，以便于識別具體的文件。直接引用文件名或不標注都不夠規(guī)范，用引號引用文件內(nèi)容是引用文件內(nèi)容的方式，不是標注引用文件的方法。19.以下哪項不是會議記錄應(yīng)該包含的內(nèi)容（）A.會議名稱B.會議時間地點C.參會人員名單D.會議議程答案：D解析：會議記錄應(yīng)該客觀、全面地記錄會議情況，包括會議名稱、時間地點、參會人員名單、討論內(nèi)容、決議事項等。會議議程是會議之前確定的安排，是會議進行的依據(jù)，但通常不需要在會議記錄中詳細列出，因為記錄的重點是會議的實際進程和結(jié)果。20.在公文處理中，保密文件應(yīng)如何保管（）A.放置在任何人都能接觸的地方B.由指定人員保管，并登記造冊C.放置在文件柜中，不用上鎖D.隨意放置，方便取用答案：B解析：保密文件涉及國家秘密或工作秘密，需要嚴格保管。應(yīng)由指定人員負責保管，并建立登記造冊制度，明確文件的密級、數(shù)量、存放位置等信息，防止文件丟失、泄密。放置在任何人都能接觸的地方、隨意放置或不用上鎖都可能導致文件失密。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括哪些方面（）A.思想政治素質(zhì)B.職業(yè)道德C.工作能力D.工作實績E.出勤情況答案：ABCD解析：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等方面，重點考核工作實績。其中，“德”主要體現(xiàn)在思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德上，“能”主要指工作能力，“勤”主要指工作態(tài)度和出勤情況，“績”主要指工作實績，“廉”主要指廉潔自律情況。因此，A、B、C、D都是考核內(nèi)容的重要方面。出勤情況是考核“勤”的重要指標，但并非考核的全部內(nèi)容，故不單獨列為一個方面與ABCD并列。2.公文處理的基本原則有哪些（）A.公開原則B.準確原則C.及時原則D.統(tǒng)一原則E.效率原則答案：BCDE解析：公文處理需要遵循一系列基本原則，以確保公文工作的規(guī)范化、高效化。準確原則要求公文的格式、內(nèi)容、數(shù)據(jù)等必須準確無誤；及時原則要求公文應(yīng)及時處理和傳遞，不得延誤；統(tǒng)一原則要求公文處理應(yīng)符合統(tǒng)一的規(guī)范和標準；效率原則要求在保證質(zhì)量的前提下，提高公文處理的效率。公開原則雖然重要，但并非所有公文都需要公開，故不是公文處理的基本原則。3.以下哪些屬于公文種類（）A.通知B.報告C.請示D.函E.會議紀要答案：ABCDE解析：根據(jù)《黨政機關(guān)公文處理工作條例》，公文種類主要有命令（令）、決定、公告、通告、通知、通報、報告、請示、批復、意見、函、紀要。因此，A、B、C、D、E均屬于公文種類。4.撰寫公文時應(yīng)注意哪些要求（）A.內(nèi)容真實，符合實際B.邏輯清晰，條理分明C.語言簡練，表達準確D.格式規(guī)范，符合標準E.字體美觀，排版整齊答案：ABCD解析：公文寫作要求嚴格，需要滿足多方面的要求。內(nèi)容上要真實反映情況，符合實際情況；結(jié)構(gòu)上要邏輯清晰，條理分明；語言上要簡練準確，避免冗長和歧義；格式上要規(guī)范，符合相關(guān)標準。字體美觀和排版整齊雖然也能提升公文質(zhì)量，但不是公文寫作的核心要求，故不作為主要注意點。5.事業(yè)單位招聘的基本程序有哪些（）A.制定招聘計劃B.發(fā)布招聘公告C.組織報名和資格審查D.組織考試或考核E.體檢和考察答案：ABCDE解析：事業(yè)單位招聘是一項系統(tǒng)工程，需要按照一定的程序進行?；境绦虬ǎ菏紫戎贫ㄕ衅赣媱?，明確招聘崗位、人數(shù)、條件等；然后發(fā)布招聘公告，公布招聘信息；接著組織報名和資格審查，篩選符合條件的應(yīng)聘者；之后組織考試或考核，對應(yīng)聘者的能力和素質(zhì)進行評估；最后進行體檢和考察，確保應(yīng)聘者身心健康且符合崗位要求。6.以下哪些屬于法定公文（）A.通知B.報告C.請示D.函E.會議紀要答案：ABCD解析：法定公文是指由黨政機關(guān)依法制定和發(fā)布的，具有法定效力和規(guī)范體式的公文。根據(jù)《黨政機關(guān)公文處理工作條例》，法定公文種類包括命令（令）、決定、公告、通告、通知、通報、報告、請示、批復、意見、函、紀要。因此，A、B、C、D均屬于法定公文?！皶h紀要”雖然也是一種公文，但不屬于法定公文種類。7.公文傳閱時應(yīng)注意什么（）A.先傳閱后登記B.只傳閱給相關(guān)人員C.不得翻閱無關(guān)內(nèi)容D.及時收繳E.由指定人員負責答案：BCDE解析：公文傳閱是為了讓相關(guān)人員了解文件內(nèi)容，因此應(yīng)注意：只傳閱給相關(guān)人員，不得擴大傳閱范圍（B）；傳閱時應(yīng)自覺遵守規(guī)定，不得翻閱與自身工作無關(guān)的內(nèi)容（C）；傳閱完畢后應(yīng)及時收繳，防止文件丟失或泄密（D）；為了便于管理和追溯，傳閱過程應(yīng)由指定人員負責，并進行登記（E）。先傳閱后登記是基本要求，但選項A沒有強調(diào)傳閱的順序，且B、C、D、E是更重要的注意事項。8.事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果有哪些等次（）A.優(yōu)秀B.良好C.稱職D.不稱職E.不合格答案：ACDE解析：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果一般分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。有時也會使用良好等次，但通常作為優(yōu)秀和稱職之間的過渡或替代。因此，A、C、D是主要的考核結(jié)果等次?！安缓细瘛辈⒎欠ǘǖ目己说却?，通常是在不稱職的基礎(chǔ)上進一步明確的。9.以下哪些屬于公文處理的基本環(huán)節(jié)（）A.收文B.簽收C.批辦D.發(fā)文E.用印答案：ABCDE解析：公文處理是一個完整的過程，基本環(huán)節(jié)包括：收文環(huán)節(jié)，包括簽收、登記、分辦、傳閱、擬辦、批辦等；發(fā)文環(huán)節(jié)，包括草擬、審核、簽發(fā)、復核、繕印、用印、登記、分發(fā)等。因此，A、B、C、D、E均屬于公文處理的基本環(huán)節(jié)。10.撰寫報告時應(yīng)注意哪些方面（）A.內(nèi)容真實，數(shù)據(jù)準確B.重點突出，條理清晰C.語言簡練，表達準確D.結(jié)構(gòu)完整，邏輯嚴密E.附件齊全，格式規(guī)范答案：ABCDE解析：報告是下級向上級匯報工作情況、反映問題或提出建議的公文，撰寫時應(yīng)注意多方面要求：內(nèi)容要真實反映情況，數(shù)據(jù)要準確可靠（A）；要突出重點，條理清晰，便于閱讀和理解（B）；語言要簡練，表達準確，避免使用模糊或歧義的詞語（C）；結(jié)構(gòu)要完整，邏輯要嚴密，確保報告內(nèi)容的連貫性和合理性（D）；如果報告需要附件，應(yīng)確保附件齊全；同時，報告的格式也要規(guī)范，符合相關(guān)標準（E）。11.事業(yè)單位工作人員考核的方式有哪些（）A.定期考核B.不定期考核C.專項考核D.年度考核E.民主測評答案：ABCE解析：事業(yè)單位工作人員考核的方式多種多樣，以全面了解和評價工作人員的工作表現(xiàn)。定期考核是按照一定周期進行的常規(guī)考核；不定時考核是針對特定情況或事件進行的考核；專項考核是針對特定工作或項目進行的考核；民主測評是通過對同事、下級、服務(wù)對象等進行問卷調(diào)查等方式，了解工作人員的工作表現(xiàn)和群眾評價。年度考核是定期考核的一種形式，側(cè)重于對年度內(nèi)工作的評價。因此，A、B、C、E都是考核方式。D選項雖然包含在A中，但單獨列出不夠全面。12.公文語言的特點有哪些（）A.準確性B.簡潔性C.規(guī)范性D.時效性E.通俗性答案：ABC解析：公文語言是具有特殊功能的書面語言，其特點主要體現(xiàn)在：準確性，要求語言表達精確無誤，避免歧義；簡潔性，要求語言簡練，避免冗長和啰嗦；規(guī)范性，要求語言符合語法規(guī)范和公文格式要求；莊重性，要求語言正式、嚴肅，避免使用口語化或感情色彩濃厚的詞語。時效性是公文處理的要求，而非語言特點。通俗性雖然能提高可讀性，但不是公文語言的主要追求，有時需要使用專業(yè)術(shù)語以體現(xiàn)嚴謹性。13.事業(yè)單位招聘應(yīng)遵循的原則有哪些（）A.公開原則B.平等原則C.競爭原則D.擇優(yōu)原則E.碎片化原則答案：ABCD解析：事業(yè)單位招聘是為了選拔優(yōu)秀人才，應(yīng)遵循一系列原則：公開原則，招聘信息要向社會公開；平等原則，所有應(yīng)聘者享有平等的機會；競爭原則，通過考試或考核等方式，競爭上崗；擇優(yōu)原則，根據(jù)考核結(jié)果，選擇最優(yōu)秀的人才錄用。碎片化原則與招聘原則無關(guān)。14.公文辦理的程序包括哪些環(huán)節(jié)（）A.收文B.簽收C.批辦D.發(fā)文E.用印答案：ABCDE解析：公文辦理是指對收到的或需要發(fā)出的公文進行一系列處理活動，包括收文辦理和發(fā)文辦理。收文辦理程序一般包括簽收、登記、分辦、傳閱、擬辦、批辦、承辦、催辦、答復等環(huán)節(jié)；發(fā)文辦理程序一般包括草擬、審核、簽發(fā)、復核、繕印、用印、登記、分發(fā)等環(huán)節(jié)。因此，A、B、C、D、E均是公文辦理中可能包含的環(huán)節(jié)。15.以下哪些屬于法定行政公文（）A.命令（令）B.決定C.公告D.通告E.通知答案：ABCDE解析：法定行政公文是指由各級政府機關(guān)根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定的職權(quán)和程序制定和發(fā)布的，具有法定效力和規(guī)范體式的公文。根據(jù)《黨政機關(guān)公文處理工作條例》，法定行政公文種類包括命令（令）、決定、公告、通告、通知、通報、議案、報告、請示、批復、意見、函、紀要。因此，A、B、C、D、E均屬于法定行政公文。16.撰寫通知時應(yīng)注意哪些方面（）A.事由明確B.內(nèi)容具體C.要求清晰D.格式規(guī)范E.語言生動答案：ABCD解析：通知是告知事項、部署工作或傳達要求時使用的公文，撰寫時應(yīng)注意：事由要明確，讓讀者清楚了解通知的主題；內(nèi)容要具體，明確告知需要了解或做的事情；要求要清晰，明確各項工作的具體要求和標準；格式要規(guī)范，符合公文格式要求。語言要生動雖然能提升可讀性，但通知更強調(diào)語言的準確性和規(guī)范性，故E不作為主要注意點。17.事業(yè)單位工作人員的培訓類型有哪些（）A.面向全體員工的綜合性培訓B.針對特定崗位的專業(yè)培訓C.在職進修培訓D.輪崗交流培訓E.民主協(xié)商培訓答案：ABCD解析：為了提高事業(yè)單位工作人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，會開展多種類型的培訓：面向全體員工的綜合性培訓，提高整體素質(zhì)；針對特定崗位的專業(yè)培訓，提升專業(yè)技能；在職進修培訓，鼓勵員工在崗位上學習提升；輪崗交流培訓，拓寬員工視野，增強適應(yīng)能力。民主協(xié)商是民主管理的一種形式，不是培訓類型。18.公文保密等級分為哪些（）A.秘密B.機密C.絕密D.公開E.內(nèi)部答案：ABCE解析：為了保護公文內(nèi)容的安全，根據(jù)秘密程度不同，公文保密等級分為秘密、機密、絕密和內(nèi)部四種。秘密級是涉及國家秘密或工作秘密，泄露會對國家安全或工作造成損害；機密級是秘密級中危害程度更高的；絕密級是危害程度最高的；內(nèi)部級是僅限于本系統(tǒng)或本機關(guān)內(nèi)部使用的，不對外公開。公開級不屬于保密等級。19.事業(yè)單位崗位類別有哪些（）A.管理崗位B.技術(shù)崗位C.工勤技能崗位D.專業(yè)崗位E.領(lǐng)導崗位答案：ABC解析：根據(jù)《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理暫行規(guī)定》，事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三種類別。管理崗位主要承擔管理工作，專業(yè)技術(shù)崗位主要承擔專業(yè)技術(shù)工作，工勤技能崗位主要承擔技能操作工作。領(lǐng)導崗位屬于管理崗位的一種特殊類型，不是獨立的崗位類別。20.公文處理的基本要求有哪些（）A.及時準確B.安全保密C.效率有序D.按章辦事E.統(tǒng)一規(guī)范答案：ABCDE解析：公文處理是機關(guān)日常工作的重要組成部分，需要滿足多方面的基本要求：及時準確，確保公文及時處理和傳遞，內(nèi)容準確無誤；安全保密，確保公文內(nèi)容的安全，防止泄密；效率有序，提高公文處理效率，確保工作有序進行；按章辦事，嚴格按照規(guī)章制度處理公文；統(tǒng)一規(guī)范，確保公文處理符合統(tǒng)一的標準和規(guī)范。這五項都是公文處理的基本要求。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員考核結(jié)果只能分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果等次?！妒聵I(yè)單位工作人員考核規(guī)定》中規(guī)定，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次。因此，題目中只列舉了后三個等次，未包含“合格”等次，表述不全面，故錯誤。2.公文應(yīng)當符合國家的法律法規(guī)和黨的路線方針政策。（）答案：正確解析：本題考查公文的基本原則。公文是國家機關(guān)依法行政和開展公務(wù)活動的重要工具，其內(nèi)容必須符合國家的法律法規(guī)和黨的路線方針政策，這是確保公文合法性和權(quán)威性的基本要求。任何與法律法規(guī)或方針政策相抵觸的公文都是無效的。因此，題目表述正確。3.任何單位和個人都可以復制、匯編、引用公文內(nèi)容。（）答案：錯誤解析：本題考查公文的管理規(guī)定。根據(jù)《黨政機關(guān)公文處理工作條例》，復制、匯編、引用公文應(yīng)當經(jīng)發(fā)文機關(guān)或者其上級機關(guān)批準。涉密公文還應(yīng)當按照發(fā)文機關(guān)的要求作處理。因此，并非任何單位和個人都可以隨意復制、匯編、引用公文內(nèi)容，需要經(jīng)過批準，故錯誤。4.事業(yè)單位公開招聘的工作人員，在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件，可以隨時解除勞動合同。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位公開招聘的試用期規(guī)定。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位招聘的工作人員在試用期內(nèi)，如果發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件或者出現(xiàn)其他不宜繼續(xù)聘用的情況，用人單位可以按照規(guī)定程序解除聘用關(guān)系，而不是“隨時解除”。用人單位需要履行相應(yīng)的告知和審批手續(xù)。因此，題目表述過于絕對，故錯誤。5.公文傳