2025企業(yè)與員工之間的勞務(wù)合同范例及注意事項(xiàng)(合同協(xié)議范本)合同協(xié)議書(shū)合同編號(hào)：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要乙方提供勞務(wù)服務(wù)，乙方愿意為甲方提供相關(guān)勞動(dòng)，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就勞務(wù)合作事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為期限勞動(dòng)合同，期限自年月日起至年月日止。若本合同期限屆滿，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任職務(wù)（崗位），并按甲方的要求完成該崗位的工作內(nèi)容。2.2工作地點(diǎn)：2.3乙方的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)詳見(jiàn)《崗位說(shuō)明書(shū)》，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為小時(shí)制，具體作息時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2甲方因工作需要，可以依法延長(zhǎng)工作時(shí)間或安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。加班時(shí)間及加班報(bào)酬按國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日，具體安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定。第四條勞動(dòng)報(bào)酬與支付方式4.1甲方按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)為元/月（大寫(xiě)：元整）。4.2乙方的勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等，具體分配比例及計(jì)算方式按甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.3甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，不得克扣或無(wú)故拖欠。4.4乙方的勞動(dòng)報(bào)酬隨崗位調(diào)整、績(jī)效考核結(jié)果等變動(dòng)，調(diào)整后的勞動(dòng)報(bào)酬經(jīng)雙方協(xié)商一致后書(shū)面確認(rèn)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等，繳納基數(shù)和比例按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。5.3甲方根據(jù)自身情況為乙方提供其他福利，包括但不限于（如：住房公積金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪休假、節(jié)日福利等）。5.4乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假，具體天數(shù)根據(jù)乙方工作年限確定，相關(guān)安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定。第六條勞動(dòng)條件與勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。6.2乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，服從甲方的管理和安排。6.3甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加并遵守培訓(xùn)內(nèi)容。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。7.2乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得從事任何有損甲方利益的行為。7.3乙方曠工、遲到、早退或違反勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。第八條合同的變更、解除與終止8.1本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。8.2在合同期內(nèi)，如出現(xiàn)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形，甲方或乙方可以解除本合同。8.3合同期滿后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽勞動(dòng)合同，若不再續(xù)簽，本合同自動(dòng)終止。8.4合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，甲方為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同證明，并依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反本合同的約定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方違反競(jìng)業(yè)限制、保密義務(wù)或服務(wù)期約定的，應(yīng)按照相關(guān)條款承擔(dān)違約責(zé)任。9.3甲方無(wú)故拖欠勞動(dòng)報(bào)酬或違反其他約定的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。11.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.3本合同的附件包括：《崗位說(shuō)明書(shū)》《薪酬制度》《考勤管理制度》《保密協(xié)議》等，與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：乙方（簽字）：日期：注意事項(xiàng)：本