計(jì)生責(zé)任追究管理辦法一、總則（一）目的為了加強(qiáng)計(jì)劃生育工作的管理，明確各級(jí)計(jì)劃生育責(zé)任，確保計(jì)劃生育政策的有效執(zhí)行，維護(hù)人口與經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、資源、環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展，特制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司/組織內(nèi)涉及計(jì)劃生育工作的所有部門(mén)、單位及個(gè)人。（三）基本原則1.依法管理原則：嚴(yán)格依據(jù)國(guó)家計(jì)劃生育法律法規(guī)及相關(guān)政策開(kāi)展工作，確保責(zé)任追究有法可依。2.實(shí)事求是原則：以事實(shí)為依據(jù)，準(zhǔn)確認(rèn)定責(zé)任，客觀公正地進(jìn)行責(zé)任追究。3.分級(jí)負(fù)責(zé)原則：按照管理權(quán)限，分級(jí)承擔(dān)計(jì)劃生育責(zé)任追究工作。4.教育與懲處相結(jié)合原則：通過(guò)責(zé)任追究，達(dá)到教育本人、警示他人、促進(jìn)工作的目的。二、職責(zé)分工（一）計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)1.全面領(lǐng)導(dǎo)公司/組織的計(jì)劃生育工作，制定計(jì)劃生育工作規(guī)劃和年度計(jì)劃。2.研究解決計(jì)劃生育工作中的重大問(wèn)題，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的工作關(guān)系。3.監(jiān)督檢查計(jì)劃生育責(zé)任追究制度的執(zhí)行情況。（二）人力資源部門(mén)職責(zé)1.將計(jì)劃生育政策納入員工培訓(xùn)內(nèi)容，提高員工計(jì)劃生育意識(shí)。2.在員工招聘、錄用、晉升、獎(jiǎng)懲等工作中，嚴(yán)格審核員工計(jì)劃生育情況。3.負(fù)責(zé)對(duì)違反計(jì)劃生育規(guī)定的員工進(jìn)行人事處理。（三）各部門(mén)、單位職責(zé)1.負(fù)責(zé)本部門(mén)、單位計(jì)劃生育工作的具體組織實(shí)施，落實(shí)計(jì)劃生育各項(xiàng)措施。2.及時(shí)掌握本部門(mén)、單位員工的計(jì)劃生育情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告并協(xié)助處理。3.對(duì)本部門(mén)、單位違反計(jì)劃生育規(guī)定的員工進(jìn)行批評(píng)教育，并配合公司/組織做好責(zé)任追究工作。（四）計(jì)劃生育專（兼）職人員職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司/組織計(jì)劃生育日常工作，包括信息統(tǒng)計(jì)、報(bào)表上報(bào)、宣傳教育等。2.協(xié)助各部門(mén)、單位做好計(jì)劃生育工作，對(duì)違反計(jì)劃生育規(guī)定的行為進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。3.建立健全計(jì)劃生育工作檔案，做好資料的整理、歸檔和保管工作。三、責(zé)任內(nèi)容（一）部門(mén)、單位責(zé)任1.未按照公司/組織計(jì)劃生育工作規(guī)劃和年度計(jì)劃開(kāi)展工作，導(dǎo)致計(jì)劃生育工作目標(biāo)未能完成的。2.對(duì)本部門(mén)、單位員工計(jì)劃生育情況底數(shù)不清，出現(xiàn)漏報(bào)、瞞報(bào)現(xiàn)象的。3.未采取有效措施落實(shí)計(jì)劃生育各項(xiàng)政策，導(dǎo)致本部門(mén)、單位出現(xiàn)違反計(jì)劃生育規(guī)定行為的。（二）個(gè)人責(zé)任1.違反計(jì)劃生育法律法規(guī)及相關(guān)政策，超生、多生子女的。2.故意隱瞞、虛報(bào)個(gè)人計(jì)劃生育情況的。3.阻礙計(jì)劃生育工作人員依法執(zhí)行公務(wù)的。4.為違反計(jì)劃生育規(guī)定的人員提供便利條件或包庇、袒護(hù)的。四、責(zé)任追究方式（一）批評(píng)教育對(duì)違反計(jì)劃生育規(guī)定情節(jié)較輕的部門(mén)、單位或個(gè)人，給予批評(píng)教育，責(zé)令限期改正。（二）經(jīng)濟(jì)處罰1.對(duì)違反計(jì)劃生育規(guī)定的個(gè)人，按照公司/組織相關(guān)規(guī)定給予一定金額的經(jīng)濟(jì)處罰。2.對(duì)因工作不力導(dǎo)致計(jì)劃生育工作出現(xiàn)問(wèn)題的部門(mén)、單位，扣減一定比例的績(jī)效獎(jiǎng)金。（三）行政處分1.對(duì)違反計(jì)劃生育規(guī)定情節(jié)較重的個(gè)人，給予警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除等行政處分。2.對(duì)因工作失職導(dǎo)致計(jì)劃生育工作出現(xiàn)嚴(yán)重問(wèn)題的部門(mén)、單位負(fù)責(zé)人，給予相應(yīng)的行政處分。（四）其他處理1.取消違反計(jì)劃生育規(guī)定個(gè)人當(dāng)年的評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。2.對(duì)違反計(jì)劃生育規(guī)定的部門(mén)、單位，在公司/組織內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。五、責(zé)任追究程序（一）線索發(fā)現(xiàn)1.計(jì)劃生育專（兼）職人員在日常工作中發(fā)現(xiàn)違反計(jì)劃生育規(guī)定的線索，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。2.各部門(mén)、單位在工作中發(fā)現(xiàn)本部門(mén)、單位或其他部門(mén)、單位存在違反計(jì)劃生育規(guī)定的行為，應(yīng)及時(shí)向計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告。3.員工舉報(bào)違反計(jì)劃生育規(guī)定的行為，計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)及時(shí)受理，并進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。（二）調(diào)查核實(shí)1.計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組接到線索后，應(yīng)及時(shí)組織人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。調(diào)查人員不得少于兩人，并應(yīng)出示相關(guān)證件。2.調(diào)查人員應(yīng)通過(guò)查閱資料、詢問(wèn)當(dāng)事人、實(shí)地走訪等方式，全面、客觀、公正地收集證據(jù)，查明事實(shí)真相。3.在調(diào)查過(guò)程中，被調(diào)查的部門(mén)、單位或個(gè)人應(yīng)積極配合，如實(shí)提供有關(guān)情況和資料。（三）責(zé)任認(rèn)定1.計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)調(diào)查核實(shí)的情況，按照本辦法的規(guī)定，對(duì)責(zé)任部門(mén)、單位和責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定。2.責(zé)任認(rèn)定應(yīng)形成書(shū)面報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容包括調(diào)查情況、責(zé)任認(rèn)定依據(jù)、責(zé)任追究建議等。（四）責(zé)任追究決定1.計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)責(zé)任認(rèn)定報(bào)告，作出責(zé)任追究決定。責(zé)任追究決定應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)責(zé)任部門(mén)、單位和責(zé)任人。2.責(zé)任部門(mén)、單位和責(zé)任人對(duì)責(zé)任追究決定不服的，可以在接到?jīng)Q定之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)，向計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組申請(qǐng)復(fù)核。計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)在接到復(fù)核申請(qǐng)之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)，作出復(fù)核決定。（五）執(zhí)行與監(jiān)督1.責(zé)任部門(mén)、單位和責(zé)任人應(yīng)按照責(zé)任追究決定，認(rèn)真落實(shí)整改措施，接受公司/組織的監(jiān)督檢查。2.計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)定期對(duì)責(zé)任追究決定的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，確保責(zé)任追究工作落到實(shí)處。六、申訴與復(fù)議（一）申訴1.被追究責(zé)任的部門(mén)、單位或個(gè)人對(duì)責(zé)任追究決定不服的，可以在接到?jīng)Q定之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)，向公司/組織計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出申訴。2.申訴應(yīng)以書(shū)面形式提出，說(shuō)明申訴理由和請(qǐng)求。計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)在接到申訴之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)，進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并作出申訴處理決定。（二）復(fù)議1.被追究責(zé)任的部門(mén)、單位或個(gè)人對(duì)申訴處理決定仍不服的，可以在接到申訴處理決定之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)，向上級(jí)主管部門(mén)申請(qǐng)復(fù)議。