紀律審查工作管理辦法一、總則（一）目的為了加強公司紀律審查工作，規(guī)范審查程序，確保審查工作的公正、高效、有序進行，維護公司正常運營秩序，保障公司和員工的合法權益，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司內部所有員工涉及違反公司紀律、法律法規(guī)及相關行業(yè)標準的審查工作。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則紀律審查工作必須嚴格遵循國家法律法規(guī)、公司內部規(guī)章制度以及相關行業(yè)標準，確保審查過程和結果合法合規(guī)。2.客觀公正原則以事實為依據(jù)，全面、客觀地收集證據(jù)，公正地對待每一個審查對象，不偏袒、不歧視，確保審查結論真實可靠。3.嚴謹保密原則紀律審查工作涉及公司內部敏感信息和員工個人隱私，必須嚴格保密。參與審查工作的人員應遵守保密規(guī)定，不得泄露審查過程和結果。4.教育與懲處相結合原則通過紀律審查，既要對違規(guī)違紀行為進行嚴肅懲處，又要注重對員工的教育和引導，幫助其認識錯誤，改正行為，達到預防和減少違規(guī)違紀行為的目的。二、紀律審查工作機構及職責（一）紀律審查委員會公司設立紀律審查委員會，作為紀律審查工作的領導機構。紀律審查委員會由公司高層管理人員、紀檢監(jiān)察部門負責人、法務部門負責人等組成。1.職責審議紀律審查工作的重大事項，包括審查工作方案、審查結果處理意見等。對紀律審查工作進行指導和監(jiān)督，確保審查工作依法依規(guī)進行。協(xié)調解決紀律審查工作中遇到的重大問題。2.工作機制定期召開會議，研究分析紀律審查工作形勢，部署階段性工作任務。對重大、復雜的審查案件進行集體研究討論，形成審查結論和處理意見。（二）紀檢監(jiān)察部門紀檢監(jiān)察部門是紀律審查工作的具體承辦部門，負責紀律審查工作的組織實施。1.職責受理對公司員工違規(guī)違紀行為的舉報和投訴。對舉報和投訴線索進行初步核實，確定是否立案審查。負責紀律審查案件的調查取證工作，撰寫審查報告。提出對審查對象的處理建議，并跟蹤處理結果的執(zhí)行情況。定期對紀律審查工作進行總結分析，提出改進工作的建議和措施。2.工作流程線索受理：設立專門的舉報郵箱、電話和舉報信箱，接受員工的舉報和投訴。對收到的線索進行登記，注明線索來源、反映的主要問題等。線索評估：對受理的線索進行初步評估，分析線索的真實性、可查性和重要性。根據(jù)評估結果，決定是否進行初步核實。初步核實：對需要初步核實的線索，制定核實方案，明確核實人員、核實方法和時間要求。核實人員通過談話、查閱資料、實地調查等方式收集證據(jù)，核實線索的真實性。立案審查：經(jīng)過初步核實，認為被核查對象存在違規(guī)違紀行為，需要給予黨紀政紀處分的，報經(jīng)紀律審查委員會批準后立案審查。立案后，成立審查組，制定審查方案，開展全面深入的調查取證工作。審查報告撰寫：審查組在完成調查取證工作后，撰寫審查報告。審查報告應包括被審查對象的基本情況、線索來源、審查依據(jù)、審查過程、主要違紀事實、定性處理建議等內容。處理建議提出：紀檢監(jiān)察部門根據(jù)審查報告，提出對審查對象的處理建議。處理建議應包括黨紀政紀處分種類、組織處理措施等。紀律審查委員會審議：將審查報告和處理建議提交紀律審查委員會審議。紀律審查委員會根據(jù)審議情況，作出審查結論和處理決定。處理結果執(zhí)行：紀檢監(jiān)察部門負責跟蹤處理結果的執(zhí)行情況，確保處理決定得到有效落實。對拒不執(zhí)行處理決定的，按照有關規(guī)定嚴肅追究責任。（三）其他相關部門1.法務部門為紀律審查工作提供法律支持和咨詢服務，確保審查工作依法依規(guī)進行。協(xié)助紀檢監(jiān)察部門對涉及法律問題的審查案件進行分析和處理，提出法律意見和建議。2.人力資源部門配合紀檢監(jiān)察部門做好紀律審查工作中涉及員工人事處理的相關工作，如工資調整、崗位變動、解除勞動合同等。根據(jù)紀律審查結果，按照公司人力資源管理規(guī)定，對違規(guī)違紀員工進行相應的人事處理。三、紀律審查工作程序（一）線索受理1.舉報和投訴渠道公司通過內部公告、公司網(wǎng)站、電子郵箱、舉報電話、舉報信箱等多種渠道，受理員工對違規(guī)違紀行為的舉報和投訴。2.線索登記對收到的舉報和投訴線索進行詳細登記，包括線索來源、舉報人基本情況、被舉報人基本情況、反映的主要問題等。3.線索篩選對受理的線索進行初步篩選，剔除明顯不屬實或與公司紀律審查范圍無關的線索。對篩選后的線索進行分類整理，確定重點線索。（二）初步核實1.核實方案制定對需要初步核實的線索，制定詳細的核實方案。核實方案應包括核實人員組成、核實方法、核實步驟、時間要求等內容。2.核實人員要求核實人員應具備較強的政治素質、業(yè)務能力和責任心，熟悉公司紀律審查工作流程和相關法律法規(guī)。核實人員與被核查對象有利害關系的，應當回避。3.核實方法核實人員通過談話、查閱資料、實地調查、數(shù)據(jù)比對等方式收集證據(jù)，核實線索的真實性。談話時，應制作談話筆錄，談話筆錄應由談話人和被談話人簽字確認。查閱資料時，應做好資料復印、摘錄等工作，并注明資料來源。實地調查時，應制作調查記錄，調查記錄應由調查人員和被調查對象簽字確認。4.核實結果處理經(jīng)過初步核實，認為被核查對象不存在違規(guī)違紀行為的，予以了結；認為被核查對象存在違規(guī)違紀行為，但情節(jié)較輕，不需要給予黨紀政紀處分的，對其進行批評教育、誡勉談話等組織處理；認為被核查對象存在違規(guī)違紀行為，需要給予黨紀政紀處分的，報經(jīng)紀律審查委員會批準后立案審查。（三）立案審查1.立案審批對需要立案審查的案件，由紀檢監(jiān)察部門填寫立案審批表，報經(jīng)紀律審查委員會批準。立案審批表應包括案件來源、被審查對象基本情況、主要違紀事實、立案依據(jù)等內容。2.審查組組成立案后，成立審查組，審查組組長由紀檢監(jiān)察部門負責人擔任，成員由紀檢監(jiān)察部門工作人員、相關業(yè)務部門人員、法務人員等組成。審查組成員應嚴格遵守審查工作紀律，保守審查工作秘密。3.審查方案制定審查組根據(jù)案件情況，制定詳細的審查方案。審查方案應包括審查目標、審查范圍、審查方法、審查步驟、時間要求、人員分工等內容。4.審查措施審查組可以采取以下審查措施：要求審查對象如實陳述事實、提供有關資料。查閱、復制與審查事項有關的文件、資料、財務賬目等。對審查對象進行談話、詢問。對審查對象的工作場所、住所等進行現(xiàn)場檢查。對審查對象的通訊工具、電子設備等進行檢查、封存。對審查對象的銀行賬戶、資金往來等進行查詢、凍結。其他必要的審查措施。5.證據(jù)收集審查組通過審查措施收集證據(jù)，證據(jù)應符合合法性、真實性、關聯(lián)性要求。證據(jù)包括書證、物證、證人證言、視聽資料、電子數(shù)據(jù)、鑒定意見、勘驗筆錄、檢查筆錄等。收集證據(jù)時，應制作證據(jù)清單，注明證據(jù)名稱、來源、證明內容等，并由證據(jù)提供人簽字確認。6.審查報告撰寫審查組在完成調查取證工作后，撰寫審查報告。審查報告應包括被審查對象的基本情況、線索來源、審查依據(jù)、審查過程、主要違紀事實、定性處理建議等內容。審查報告應經(jīng)審查組成員集體討論通過，并由審查組組長簽字確認。（四）處理決定1.處理建議提出紀檢監(jiān)察部門根據(jù)審查報告，提出對審查對象的處理建議。處理建議應包括黨紀政紀處分種類、組織處理措施等。處理建議應與審查對象的違規(guī)違紀行為性質、情節(jié)、危害程度相適應。2.紀律審查委員會審議將審查報告和處理建議提交紀律審查委員會審議。紀律審查委員會根據(jù)審議情況，作出審查結論和處理決定。紀律審查委員會審議時，審查組應向紀律審查委員會匯報審查情況，回答紀律審查委員會成員的提問。3.處理決定送達紀律審查委員會作出處理決定后，紀檢監(jiān)察部門應及時將處理決定送達審查對象。處理決定應以書面形式送達，送達時應填寫送達回執(zhí)，由審查對象簽字確認。4.處理決定執(zhí)行審查對象應在規(guī)定的時間內執(zhí)行處理決定。對給予黨紀政紀處分的，按照公司黨組織和行政部門的有關規(guī)定辦理相關手續(xù)；對給予組織處理的，按照公司人力資源管理規(guī)定辦理相關手續(xù)。紀檢監(jiān)察部門負責跟蹤處理結果的執(zhí)行情況，確保處理決定得到有效落實。（五）申訴復查1.申訴受理審查對象對處理決定不服的，可以在收到處理決定之日起[X]個工作日內，向公司紀律審查委員會提出申訴。申訴應以書面形式提出，申訴書應包括申訴人基本情況、申訴事項、申訴理由等內容。2.復查程序紀律審查委員會收到申訴書后，應進行審查。認為申訴理由成立，需要復查的，指定復查組進行復查。復查組應按照立案審查的程序進行復查，復查結束后，撰寫復查報告。復查報告應經(jīng)復查組成員集體討論通過，并由復查組組長簽字確認。3.復查決定紀律審查委員會根據(jù)復查報告，作出復查決定。復查決定應書面通知申訴人。復查決定維持原處理決定的，申訴人應執(zhí)行復查決定；復查決定變更原處理決定的，按照變更后的處理決定執(zhí)行。四、紀律審查工作紀律（一）審查人員紀律1.嚴格遵守國家法律法規(guī)、公司內部規(guī)章制度以及審查工作紀律，不得濫用職權、徇私舞弊、玩忽職守。2.保守審查工作秘密，不得泄露審查過程和結果，不得私自與審查對象或相關人員接觸，不得接受審查對象或相關人員的宴請、禮品、禮金等。3.公正、客觀地開展審查工作，不得偏袒、歧視審查對象，不得故意歪曲事實、隱瞞證據(jù)。4.嚴格按照審查工作程序和要求進行審查，不得擅自簡化或變更審查程序。5.審查人員與審查對象有利害關系的，應當回避。（二）被審查對象紀律1.如實向審查組陳述事實、提供有關資料，不得隱瞞、歪曲事實，不得偽造、銷毀證據(jù)。2.配合審查組的工作，如實回答審查組的詢問，不得拒絕、阻礙審查組的工作。3.不得與審查組人員串通，干擾審查工作的正常進行。4.對審查組作出的處理決定，應自覺執(zhí)行，不得拒不執(zhí)行或拖延執(zhí)行。五、紀律審查工作監(jiān)督與保障（一）監(jiān)督機制1.公司內部監(jiān)督紀律審查委員會對紀律審查工作進行定期檢查和不定期抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。紀檢監(jiān)察部門定期向紀律審查委員會報告紀律審查工作情況，接受紀律審查委員會的監(jiān)督。2.員工監(jiān)督鼓勵員工對紀律審查工作進行監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀行為及時向紀檢監(jiān)察部門舉報。對舉報屬實的，按照公司有關規(guī)定給予舉報人獎勵。（二）