2025年農(nóng)村社會工作員招聘面試指南及模擬題答案面試指南農(nóng)村社會工作員面試主要考察應聘者的政策理解能力、實務操作能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應變能力及職業(yè)素養(yǎng)。面試形式以結(jié)構化面試為主，輔以情景模擬、案例分析等題型。考生需注意：1.著裝得體，舉止大方2.語言表達清晰流暢，邏輯嚴謹3.突出農(nóng)村工作特點，展現(xiàn)服務意識4.結(jié)合自身經(jīng)歷，體現(xiàn)專業(yè)素養(yǎng)模擬題及答案一、綜合分析題（共3題，每題10分）1.題：當前農(nóng)村養(yǎng)老面臨哪些突出問題？如何運用社會工作專業(yè)方法解決？參考答案農(nóng)村養(yǎng)老問題主要體現(xiàn)在：1.服務資源短缺：城鄉(xiāng)養(yǎng)老服務投入不均，農(nóng)村高齡、失能老人護理床位不足2.照護隊伍薄弱：專業(yè)護理人才流失嚴重，留守老人照護能力不足3.經(jīng)濟壓力突出：農(nóng)村養(yǎng)老金水平偏低，醫(yī)療支出負擔重4.精神需求缺失：空巢老人孤獨感強，缺乏精神慰藉專業(yè)方法解決：-資源鏈接：整合鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村委會資源建立日間照料中心-能力建設：開展老年護理技能培訓，培養(yǎng)本土照護員隊伍-政策倡導：推動農(nóng)村養(yǎng)老服務補貼政策落地，建立分級照護體系-精神支持：組織互助養(yǎng)老小組，開展文娛活動，運用心理疏導技巧緩解孤獨感2.題：如何看待鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中的"社會工作+"模式？參考答案"社會工作+"模式是專業(yè)賦能鄉(xiāng)村振興的創(chuàng)新路徑：1.精準識別：通過家庭訪談、需求評估識別特殊群體，助力精準扶貧2.社區(qū)營造：運用社區(qū)工作方法培育鄉(xiāng)賢組織，推動自治共治3.資源整合：搭建政府-企業(yè)-社會組織合作平臺，盤活鄉(xiāng)村資源4.文化傳承：挖掘鄉(xiāng)村特色文化，開展文化社會工作服務需注意避免：-行政化傾向，保持專業(yè)獨立性-短期干預，建立長效服務機制-形式主義，以實際需求為導向3.題：農(nóng)村留守兒童面臨哪些社會問題？應如何構建支持系統(tǒng)？參考答案核心問題：1.監(jiān)護缺失：隔代監(jiān)護能力不足，親子互動缺失2.心理發(fā)展：自卑、焦慮等心理問題突出3.教育困境：課后輔導、生涯規(guī)劃支持缺乏構建支持系統(tǒng)：-家庭層面：開展親職教育，推廣"云監(jiān)護"模式-學校層面：建立班主任-社工-家長聯(lián)動機制-社區(qū)層面：設立兒童活動站，開展小組輔導-政府層面：完善留守兒童關愛政策，推動企業(yè)履行社會責任二、情景模擬題（共3題，每題12分）1.題：村民張某因土地流轉(zhuǎn)與合作社產(chǎn)生糾紛，情緒激動，現(xiàn)場村民圍觀起哄，你如何處理？參考答案1.控制現(xiàn)場：上前表明身份，請求村民保持冷靜，安排專人維持秩序2.安撫情緒：蹲下身子與張某對話，肯定其訴求合理性，表達理解3.信息收集：分別與張某、合作社代表了解爭議焦點4.介入調(diào)解：-引入第三方調(diào)解員-提供政策文件供雙方學習-促成小范圍試點解決方案5.后續(xù)跟進：建立定期溝通機制，跟進協(xié)議執(zhí)行情況2.題：村衛(wèi)生室要開展健康講座，但村民參與度低，你怎么組織？參考答案1.需求調(diào)研：通過問卷了解村民感興趣的健康主題2.創(chuàng)新形式：-搭建"健康小舞臺"，邀請赤腳醫(yī)生表演急救技能-設置有獎問答環(huán)節(jié)，發(fā)放健康禮包3.多元宣傳：-村廣播循環(huán)播報-發(fā)放圖文版健康手冊-指派村干部上門邀約留守老人4.服務延伸：講座后提供免費血壓檢測，建立健康檔案3.題：發(fā)現(xiàn)某村存在亂占耕地建墳現(xiàn)象，但涉及多戶村民，如何處理？參考答案1.政策宣導：聯(lián)合村干部在村廣場開展土地政策宣講會2.個案介入：-對帶頭戶采取"政策+情感"雙管齊下工作法-了解墳地背后的喪葬習俗3.替代方案：-推廣樹葬、草坪葬等新型節(jié)地安葬方式-建設村級生態(tài)公墓4.長效治理：-將土地管理納入村規(guī)民約-建立"紅黑榜"公示制度三、應變能力題（共3題，每題8分）1.題：下鄉(xiāng)調(diào)研時遇到暴雨，原定訪談的獨居老人被困家中，怎么辦？參考答案1.立即行動：聯(lián)系村委會調(diào)派車輛，攜帶雨衣、食品前往老人家中2.緊急安置：若房屋漏雨，協(xié)助轉(zhuǎn)移至村委會臨時安置點3.問題解決：-聯(lián)系電力部門搶修線路-協(xié)助清理院落積水4.情感關懷：播放舒緩音樂，陪伴老人等待雨停5.隱患排查：雨后協(xié)助檢查房屋安全，建立防災檔案2.題：在開展防詐騙宣傳時，有村民質(zhì)疑工作"多管閑事"，如何回應？參考答案1.傾聽理解：表示理解村民顧慮，說明詐騙案件頻發(fā)的社會背景2.專業(yè)回應：-展示近期本村發(fā)生的真實案例-講解反詐知識要點3.價值倡導：-強調(diào)"防詐騙=保財產(chǎn)"的社會責任感-分享其他村成功案例4.行動邀請：邀請村民加入反詐志愿者隊伍3.題：發(fā)現(xiàn)同事在扶貧資料中弄虛作假，如何處理？參考答案1.核實情況：先向紀檢部門反映，避免個人判斷造成不公2.保護隱私：不私下議論，通過正規(guī)渠道舉報3.后續(xù)支持：若同事改正，可提供數(shù)據(jù)核查技巧培訓4.預防措施：推動建立電子化扶貧檔案，減少人為操作空間四、實務操作題（共3題，每題10分）1.題：為提升農(nóng)村婦女就業(yè)能力，你將如何設計一個小組工作計劃？參考答案1.小組目標：-近期：掌握1-2項實用技能-遠期：提升創(chuàng)業(yè)就業(yè)信心2.成員招募：通過婦女主任推薦+宣傳欄招募，控制人數(shù)在15人3.活動設計：-周期：12次，每周2小時-內(nèi)容：-穿針引線手工坊（第1-4次）-農(nóng)產(chǎn)品直播帶貨培訓（第5-8次）-職業(yè)生涯規(guī)劃（第9-12次）4.評估機制：-過程記錄+作品展示+就業(yè)跟蹤2.題：設計一個改善農(nóng)村人居環(huán)境的小型項目方案？參考答案項目名稱："小菜園"改造計劃1.目標人群：村中空閑地較多、熱愛園藝的村民2.實施方案：-試點階段：改造3處閑置宅基地為社區(qū)菜園-培訓階段：邀請農(nóng)技站開展種植技術培訓-運營階段：實行"1+1"種植模式（自己種+捐贈）3.資源整合：-政府提供種子補貼-青年志愿者參與維護4.可持續(xù)性：成立"菜園管家"自治小組，收益用于村內(nèi)公益3.題：為解決農(nóng)村留守兒童暑期問題，你將如何開展個案管理？參考答案1.評估階段：-訪談監(jiān)護人，了解孩子學習生活狀況-量表評估社交能力2.資源鏈接：-與大學生支教團隊對接-聯(lián)合村委會開設"四點半課堂"3.服務計劃：-作業(yè)輔導（周一三五）-興趣小組（周二四）-親子活動（周末）4.轉(zhuǎn)介機制：對有特殊需求的孩子轉(zhuǎn)介專業(yè)心理咨詢答案列表綜合分析題答案1.農(nóng)村養(yǎng)老問題突出表現(xiàn)為服務資源短缺、照護隊伍薄弱、經(jīng)濟壓力突出、精神需求缺失。解決方法包括資源鏈接、能力建設、政策倡導、精神支持，需避免行政化傾向和短期干預。2."社會工作+"模式通過精準識別、社區(qū)營造、資源整合、文化傳承助力鄉(xiāng)村振興，關鍵在于保持專業(yè)獨立性并建立長效機制。3.留守兒童面臨監(jiān)護缺失、心理發(fā)展問題、教育困境。支持系統(tǒng)包括家庭親職教育、學校聯(lián)動機制、社區(qū)活動站、政府政策完善。情景模擬題答案1.處理土地糾紛：控制現(xiàn)場→安撫情緒→收集信息→介入調(diào)解→后續(xù)跟進，核心是建立第三方信任和替代方案。2.提高健康講座參與度：需求調(diào)研→創(chuàng)新形式→多元宣傳→服務延伸，關鍵在于貼近村民需求。3.處理亂占耕地建墳：政策宣導→個案介入→推廣替代方案→長效治理，需平衡政策剛性與人情因素。應變能力題答案1.處理暴雨被困老人：立即行動→緊急安置→問題解決→情感關懷→隱患排查，體現(xiàn)快速反應和人文關懷。2.回應村民質(zhì)疑：傾聽理解→專業(yè)回應→價值倡導→行動邀請，關鍵在于用事實和情感化解對立。3.處理同