2025年貴州社工考試題型及答案_第1頁
2025年貴州社工考試題型及答案_第2頁
2025年貴州社工考試題型及答案_第3頁
2025年貴州社工考試題型及答案_第4頁
2025年貴州社工考試題型及答案_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

2025年貴州社工考試題型及答案

一、單項(xiàng)選擇題(每題2分,共10題)1.社會(huì)工作者在服務(wù)過程中秉持“個(gè)別化”原則,這意味著()A.對(duì)所有服務(wù)對(duì)象采用相同方法B.忽略服務(wù)對(duì)象差異C.關(guān)注服務(wù)對(duì)象的獨(dú)特性和差異性D.以自己的經(jīng)驗(yàn)為標(biāo)準(zhǔn)答案:C2.以下哪種不屬于社會(huì)工作的直接服務(wù)方法()A.個(gè)案工作B.小組工作C.社區(qū)工作D.社會(huì)工作行政答案:D3.社會(huì)工作價(jià)值觀的核心是()A.利己主義B.利他主義C.個(gè)人主義D.集體主義答案:B4.當(dāng)服務(wù)對(duì)象對(duì)社會(huì)工作者產(chǎn)生依賴時(shí),社會(huì)工作者應(yīng)該()A.繼續(xù)滿足其依賴需求B.引導(dǎo)其逐漸獨(dú)立C.忽視這種依賴D.轉(zhuǎn)介給其他同事答案:B5.小組工作中,工作者引導(dǎo)組員互動(dòng),最主要目的是()A.讓組員熟悉彼此B.促進(jìn)組員間的相互支持和成長(zhǎng)C.完成小組任務(wù)D.營(yíng)造輕松氛圍答案:B6.社區(qū)工作中,發(fā)動(dòng)社區(qū)資源的主要目的是()A.滿足工作者自身需求B.增加社區(qū)知名度C.解決社區(qū)問題和滿足社區(qū)發(fā)展需求D.討好社區(qū)居民答案:C7.社會(huì)工作者在與服務(wù)對(duì)象初次面談時(shí),首要任務(wù)是()A.收集資料B.建立專業(yè)關(guān)系C.制定服務(wù)計(jì)劃D.評(píng)估問題嚴(yán)重程度答案:B8.下列屬于青少年社會(huì)工作服務(wù)對(duì)象的是()A.12歲兒童B.25歲青年C.30歲成年人D.40歲中年人答案:B9.社會(huì)工作者幫助服務(wù)對(duì)象增強(qiáng)自身能力,這體現(xiàn)了社會(huì)工作的()功能A.恢復(fù)弱化功能B.促進(jìn)人的發(fā)展C.促進(jìn)社會(huì)和諧D.維持社會(huì)秩序答案:B10.社會(huì)工作倫理的基本原則不包括()A.保護(hù)生命原則B.完全自由原則C.最小傷害原則D.差別平等原則答案:B二、多項(xiàng)選擇題(每題2分,共10題)1.社會(huì)工作的主要服務(wù)領(lǐng)域包括()A.兒童及青少年社會(huì)工作B.老年社會(huì)工作C.婦女社會(huì)工作D.矯正社會(huì)工作答案:ABCD2.社會(huì)工作價(jià)值觀的操作原則包括()A.接納B.尊重C.個(gè)別化D.保密答案:ABCD3.個(gè)案工作中,收集資料的方法有()A.會(huì)談B.觀察C.問卷調(diào)查D.查閱文獻(xiàn)答案:ABCD4.小組工作的功能包括()A.塑造小組組員的平等意識(shí)B.提供組員學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)C.創(chuàng)造相互幫助、共同成長(zhǎng)的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)D.打造增能的社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò)答案:ABCD5.社區(qū)工作的主要模式有()A.地區(qū)發(fā)展模式B.社會(huì)策劃模式C.社區(qū)照顧模式D.社區(qū)教育模式答案:ABC6.社會(huì)工作者在接案階段的主要工作有()A.了解服務(wù)對(duì)象的來源B.認(rèn)定服務(wù)對(duì)象的類型C.了解服務(wù)對(duì)象的求助過程D.使“潛在服務(wù)對(duì)象”成為“現(xiàn)有服務(wù)對(duì)象”答案:ABCD7.下列屬于社會(huì)工作專業(yè)倫理的特點(diǎn)是()A.服務(wù)對(duì)象利益優(yōu)先B.專業(yè)價(jià)值高于個(gè)人價(jià)值C.權(quán)威性D.約束和鼓勵(lì)并重答案:ABCD8.老年社會(huì)工作的主要內(nèi)容包括()A.身體健康維護(hù)B.認(rèn)知與情緒問題處理C.社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò)建立D.老年特殊問題處理答案:ABCD9.兒童社會(huì)工作的類型有()A.支持性兒童福利服務(wù)B.補(bǔ)充性兒童福利服務(wù)C.替代性兒童福利服務(wù)D.兒童保護(hù)服務(wù)答案:ABCD10.社會(huì)工作服務(wù)過程中的評(píng)估方法有()A.過程評(píng)估B.結(jié)果評(píng)估C.基線測(cè)量評(píng)估D.任務(wù)完成情況評(píng)估答案:ABCD三、判斷題(每題2分,共10題)1.社會(huì)工作者只需要關(guān)注服務(wù)對(duì)象的心理問題,不需要關(guān)注其生理問題。()答案:錯(cuò)誤2.小組工作中,工作者的角色只能是引導(dǎo)者。()答案:錯(cuò)誤3.社區(qū)工作中,地區(qū)發(fā)展模式更注重自上而下的改變。()答案:錯(cuò)誤4.社會(huì)工作價(jià)值觀是社會(huì)工作者的個(gè)人喜好,不具有規(guī)范性。()答案:錯(cuò)誤5.個(gè)案工作中,建立關(guān)系階段工作者不需要了解服務(wù)對(duì)象的問題。()答案:錯(cuò)誤6.老年社會(huì)工作就是為老年人提供生活照顧。()答案:錯(cuò)誤7.青少年社會(huì)工作主要針對(duì)問題青少年開展服務(wù)。()答案:錯(cuò)誤8.社會(huì)工作者在服務(wù)過程中可以隨意透露服務(wù)對(duì)象的隱私。()答案:錯(cuò)誤9.社會(huì)策劃模式強(qiáng)調(diào)運(yùn)用理性原則處理問題。()答案:正確10.兒童社會(huì)工作的重點(diǎn)是保護(hù)兒童免受傷害。()答案:正確四、簡(jiǎn)答題(每題5分,共4題)1.簡(jiǎn)述社會(huì)工作價(jià)值觀的重要性答案:社會(huì)工作價(jià)值觀是社會(huì)工作的靈魂。它界定了專業(yè)的使命和核心關(guān)懷,確保服務(wù)以服務(wù)對(duì)象利益優(yōu)先。指導(dǎo)社會(huì)工作者的實(shí)踐行為,促進(jìn)專業(yè)關(guān)系建立,也是專業(yè)共同體的承諾,維系專業(yè)團(tuán)體的統(tǒng)一和穩(wěn)定。2.個(gè)案工作中制定服務(wù)計(jì)劃的步驟答案:首先明確服務(wù)對(duì)象的問題和需求;接著設(shè)定具體、可衡量、可行、相關(guān)、有時(shí)限的目標(biāo);然后選擇合適的服務(wù)模式和方法;再規(guī)劃服務(wù)的具體開展時(shí)間、地點(diǎn)、流程等;最后與服務(wù)對(duì)象溝通并確定計(jì)劃。3.小組工作中工作者在轉(zhuǎn)折階段的主要任務(wù)答案:協(xié)調(diào)組員間沖突,引導(dǎo)組員認(rèn)識(shí)沖突并學(xué)會(huì)解決;處理抗拒行為,理解組員抗拒原因并引導(dǎo);保持組員參與熱情,激發(fā)他們的動(dòng)力;推進(jìn)小組目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),引導(dǎo)討論向目標(biāo)靠近。4.社區(qū)工作中社會(huì)策劃模式的優(yōu)點(diǎn)答案:理性化,依據(jù)科學(xué)知識(shí)和方法做決策;高效率,能集中資源解決問題;服務(wù)較易滿足居民需求,通過調(diào)研規(guī)劃提供針對(duì)性服務(wù);專業(yè)水平較高,強(qiáng)調(diào)專家作用和專業(yè)技術(shù)運(yùn)用。五、討論題(每題5分,共4題)1.討論社會(huì)工作者如何在服務(wù)中平衡尊重服務(wù)對(duì)象自決和保護(hù)其利益的關(guān)系答案:在服務(wù)中,先充分尊重服務(wù)對(duì)象的自決權(quán),讓其表達(dá)想法和意愿。但當(dāng)自決可能導(dǎo)致嚴(yán)重傷害時(shí),社會(huì)工作者要介入保護(hù)其利益。要與服務(wù)對(duì)象溝通解釋,說明干預(yù)原因,在尊重和保護(hù)間找到平衡點(diǎn),以保障服務(wù)對(duì)象真正受益。2.談?wù)勆鐓^(qū)工作中如何有效動(dòng)員社區(qū)居民參與答案:先了解居民需求和利益點(diǎn),以問題為導(dǎo)向吸引參與;開展宣傳活動(dòng),提高居民對(duì)社區(qū)事務(wù)的認(rèn)知;建立激勵(lì)機(jī)制,如表彰獎(jiǎng)勵(lì)積極參與者;營(yíng)造友好社區(qū)氛圍,讓居民感到被重視,增強(qiáng)歸屬感,從而積極參與社區(qū)事務(wù)。3.討論小組工作中如何處理組員之間的沖突答案:首先保持冷靜,及時(shí)介入沖突。引導(dǎo)組員坦誠溝通,表達(dá)各自感受和想法。協(xié)助組員分析沖突原因,共同尋找解決辦法。若沖突嚴(yán)重,可暫時(shí)隔離組員,待情緒平復(fù)后再處理,要

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論