2025企業(yè)管理資料范本-如何妥善解除患病員工的合同合同編號：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（患病員工）：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方因患病無法繼續(xù)履行工作職責，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《企業(yè)員工患病或非因工受傷醫(yī)療期規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，甲方與乙方協(xié)商一致，就解除勞動合同事宜達成如下協(xié)議：第一條合同解除的條件1.1乙方因患病或非因工受傷，經(jīng)醫(yī)院確診需要長期治療，無法繼續(xù)從事原崗位工作的事實。1.2醫(yī)療期屆滿后，乙方仍無法從事原工作或甲方另行安排的工作。1.3經(jīng)甲方員工健康委員會評估，確認乙方的健康狀況不適合繼續(xù)在甲方工作。第二條合同解除的程序2.1甲方應(yīng)在發(fā)現(xiàn)乙方患病后及時通知乙方，并為其安排必要的醫(yī)療檢查。2.2甲方應(yīng)向乙方提供《醫(yī)療期通知書》，明確醫(yī)療期的起止時間及待遇。2.3醫(yī)療期結(jié)束后，甲方應(yīng)在個工作日內(nèi)對乙方是否能夠復工進行評估。2.4如乙方無法復工，甲方應(yīng)提前日以書面形式通知乙方解除勞動合同。2.5乙方在收到解除通知后，應(yīng)向甲方提交書面確認書，確認已知悉解除事宜。第三條經(jīng)濟補償3.1甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金，補償金的計算方式為：。3.2除經(jīng)濟補償金外，甲方還應(yīng)支付乙方醫(yī)療期內(nèi)未發(fā)放的工資及醫(yī)療待遇。3.3甲方應(yīng)確保補償金及相關(guān)費用在合同解除后日內(nèi)支付完畢。第四條醫(yī)療及生活保障4.1甲方應(yīng)協(xié)助乙方完成醫(yī)療費用報銷及工傷認定等手續(xù)。4.2乙方在醫(yī)療期內(nèi)享有不低于原工資%的病假工資。4.3甲方應(yīng)為乙方保留年醫(yī)保證明，以備后續(xù)使用。4.4乙方患病期間的生活困難，甲方應(yīng)酌情提供幫助，包括。4.5乙方如需長期治療，甲方應(yīng)協(xié)助其辦理手續(xù)。第五條后續(xù)安排5.1合同解除后，甲方應(yīng)為乙方辦理完整的離職手續(xù)，并及時轉(zhuǎn)移人事檔案。5.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理失業(yè)保險等相關(guān)事務(wù)。5.3乙方如需尋求其他工作機會，甲方應(yīng)提供必要的職業(yè)指導及幫助。5.4甲方可根據(jù)乙方意愿，協(xié)助其辦理事務(wù)。第六條爭議解決6.1甲乙雙方如對本合同有爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成時，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第七條其他條款7.1本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。7.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。7.3本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：日期：乙方（簽字）：