2025年合同范本:員工股權(quán)協(xié)議書_第1頁
2025年合同范本:員工股權(quán)協(xié)議書_第2頁
2025年合同范本:員工股權(quán)協(xié)議書_第3頁
2025年合同范本:員工股權(quán)協(xié)議書_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

2025年最新合同范本:員工股權(quán)協(xié)議書員工股權(quán)協(xié)議書本股權(quán)協(xié)議書(以下簡稱“本協(xié)議”)由以下雙方于年月日在(城市/地區(qū))簽訂:甲方(公司):名稱:注冊地址:法定代表人:統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:乙方(員工):姓名:身份證號(hào)碼:住址:聯(lián)系方式:鑒于甲方為激勵(lì)乙方為公司發(fā)展做出更大貢獻(xiàn),明確雙方在股權(quán)方面的權(quán)利與義務(wù),依據(jù)《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:第一條股權(quán)分配1.1甲方同意向乙方授予股權(quán),乙方據(jù)此獲得公司%的股權(quán)。1.2乙方所持有的股權(quán)為附條件的限制性股權(quán),乙方需在公司連續(xù)工作滿年,并在約定的績效考核指標(biāo)達(dá)成后,方可獲得完整的股權(quán)。1.3甲方承諾,在乙方符合本協(xié)議約定的條件時(shí),將為乙方辦理股權(quán)登記手續(xù),并提供相關(guān)協(xié)助。第二條股權(quán)行使2.1乙方自獲得股權(quán)之日起,享有股東的知情權(quán)、參與決策權(quán)、收益權(quán)及處置權(quán),但不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或以其他方式處分該股權(quán)。2.2乙方行使股權(quán)時(shí),應(yīng)遵守公司章程及甲方的其他規(guī)章制度,不得利用其股權(quán)謀取不當(dāng)利益。第三條股權(quán)管理3.1乙方所持股權(quán)的管理事務(wù)由甲方統(tǒng)一負(fù)責(zé),包括但不限于股權(quán)的工商登記、稅務(wù)申報(bào)、分紅管理等。乙方無需為此支付任何費(fèi)用,但應(yīng)配合甲方完成相關(guān)手續(xù)。3.2甲方應(yīng)每年向乙方提供一次股權(quán)狀況的書面報(bào)告,包括但不限于股權(quán)的收益情況、股權(quán)價(jià)值評(píng)估等。第四條股權(quán)的退出機(jī)制4.1乙方發(fā)生以下情形之一的,其股權(quán)將被回購:4.1.1乙方因辭職、被辭退、解除勞動(dòng)合同或其他方式離開公司;4.1.2乙方嚴(yán)重違反公司章程、勞動(dòng)紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度;4.1.3乙方因違法犯罪行為被司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。4.2股權(quán)的回購價(jià)格為乙方實(shí)際出資額加上人民銀行同期存款基準(zhǔn)利率計(jì)算的利息之和。4.3乙方自愿在離職時(shí)配合甲方完成股權(quán)的工商變更登記手續(xù),否則甲方有權(quán)暫停支付乙方的未分配收益。第五條股權(quán)激勵(lì)的條件與限制5.1乙方需在甲方服務(wù)滿年,并在服務(wù)期間完成考核指標(biāo),方可獲得完整的股權(quán)。5.2乙方的考核指標(biāo)由甲方根據(jù)公司實(shí)際情況制定,并在每年年初向乙方書面通知。乙方需在考核年度結(jié)束后的個(gè)月內(nèi)完成考核指標(biāo)的書面確認(rèn)。5.3乙方在服務(wù)期間不得從事與公司競爭的業(yè)務(wù),不得兼職其他公司,不得泄露公司商業(yè)秘密。5.4乙方不得利用其股權(quán)影響公司與其他員工的勞動(dòng)關(guān)系,不得干擾公司正常的經(jīng)營管理活動(dòng)。第六條違約責(zé)任6.1乙方違反本協(xié)議約定或公司章程及相關(guān)規(guī)章制度的,甲方有權(quán)終止本協(xié)議,并按本協(xié)議約定的價(jià)格回購乙方所持股權(quán)。6.2甲方未按本協(xié)議約定按時(shí)辦理股權(quán)登記或分紅的,乙方有權(quán)要求甲方在合理期限內(nèi)履行義務(wù),若甲方逾期未履行,應(yīng)向乙方支付逾期履行期間的違約金。第七條爭議解決7.1本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議的,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方可向公司所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。8.2本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。8.3本協(xié)議一式份,甲乙雙方各執(zhí)一份,其余份用于辦理相關(guān)手續(xù)。甲方(蓋章):法定代表人(簽字):簽署日期:年月日乙方(簽字):簽署日期:年月日本協(xié)議的簽署表

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論