第三關(guān)：尋找機(jī)會(huì)——搜集就業(yè)信息教材編寫組通關(guān)第六式：網(wǎng)絡(luò)求職123通關(guān)目標(biāo)知識(shí)目標(biāo)能力目標(biāo)素質(zhì)目標(biāo)1.了解網(wǎng)絡(luò)求職的形式與流程2.了解網(wǎng)絡(luò)求職的特點(diǎn)與技巧3.掌握網(wǎng)絡(luò)求職的“三要三不要”1.提升網(wǎng)絡(luò)求職信息的辨別能力2.提升網(wǎng)絡(luò)求職的能力1.培養(yǎng)謹(jǐn)慎、細(xì)致、求真務(wù)實(shí)的精神2.增強(qiáng)個(gè)人隱私保護(hù)意識(shí)品案例做任務(wù)習(xí)新知談?dòng)^點(diǎn)踐行動(dòng)測(cè)能力PART01PART02PART03PART04PART05PART06目錄品案例01通過(guò)案例進(jìn)入主題學(xué)習(xí)案例呈現(xiàn)：謹(jǐn)防高薪面紗下的欺騙

孫浩是一名即將畢業(yè)的大學(xué)生，正忙于在網(wǎng)絡(luò)上搜集求職信息和投遞簡(jiǎn)歷。案例背景高新誘惑應(yīng)聘經(jīng)過(guò)察覺(jué)異常

招聘公司承諾應(yīng)聘者吃苦耐勞、勤懇忠誠(chéng)，培訓(xùn)后上崗且薪酬可觀，待遇遠(yuǎn)超他之前看到的公司。

孫浩按聯(lián)系方式詢問(wèn)情況，對(duì)方讓其投遞簡(jiǎn)歷等待通知。三天后，公司通知他被錄取并參加新進(jìn)員工培訓(xùn)，但需個(gè)人墊付5000元培訓(xùn)費(fèi)，通過(guò)培訓(xùn)后返還。

孫浩接到通知后產(chǎn)生疑惑，因未面試就被錄取且待遇太好，他多方了解公司詳情，還在網(wǎng)上看到類似大學(xué)生求職者被騙的消息。

孫浩未去參加該公司培訓(xùn)的做法合適嗎？你覺(jué)得大學(xué)生在網(wǎng)絡(luò)求職時(shí)要注意一些什么事項(xiàng)？案例思考做任務(wù)02以個(gè)人或小組形式完成學(xué)習(xí)任務(wù)任務(wù)回顧方能演亦任務(wù)展示分小組展示，并相互點(diǎn)評(píng)。習(xí)新知03針對(duì)性學(xué)習(xí)通關(guān)相關(guān)知識(shí)（一）網(wǎng)絡(luò)求職的形式與流程招聘網(wǎng)站發(fā)布求職信息

求職者可以在各大人才網(wǎng)站或招聘平臺(tái)上注冊(cè)并登記個(gè)人信息，注明求職意向、要求、個(gè)人情況和聯(lián)系方式。招聘方在瀏覽這些信息時(shí)，如果對(duì)求職者的條件感興趣，就會(huì)主動(dòng)與求職者取得聯(lián)系。這種方式相對(duì)被動(dòng)，但節(jié)省了求職者主動(dòng)搜索和投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)間。01依據(jù)招聘信息主動(dòng)投遞簡(jiǎn)歷

求職者可以在網(wǎng)站上瀏覽各種招聘信息，根據(jù)自己的興趣和能力選擇合適的崗位，并主動(dòng)投遞簡(jiǎn)歷。這種方式需要求職者對(duì)招聘信息進(jìn)行仔細(xì)篩選和比對(duì)，以確保投遞的簡(jiǎn)歷與招聘需求相匹配。有些網(wǎng)站允許求職者直接登錄招聘方的站點(diǎn)，通過(guò)電子郵件或其他方式主動(dòng)與招聘方取得聯(lián)系，表達(dá)自己的求職意向。這種方式需要求職者具備一定的溝通能力和表達(dá)能力，以便在初次接觸時(shí)給招聘方留下良好的印象。021．網(wǎng)絡(luò)求職的形式（一）網(wǎng)絡(luò)求職的形式與流程利用個(gè)人主頁(yè)或社交媒體展示自己

求職者可以利用自己的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，在互聯(lián)網(wǎng)上建立個(gè)人主頁(yè)或社交媒體賬號(hào)，充分展示自身的能力和經(jīng)驗(yàn)。個(gè)人主頁(yè)或社交媒體賬號(hào)可以成為求職者的個(gè)人品牌展示窗口，吸引招聘方的注意。個(gè)人主頁(yè)或社交媒體賬號(hào)的內(nèi)容可以包括求職信、簡(jiǎn)歷、作品集、工作成果等，以便招聘方更全面地了解求職者的能力和背景。03參加網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)

網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)是一種集中的網(wǎng)絡(luò)求職活動(dòng)，通常會(huì)有多家招聘方參與。求職者可以在指定的時(shí)間登錄網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)平臺(tái)，與招聘方進(jìn)行在線交流和面試。這種方式具有高效、便捷的特點(diǎn)，可以幫助求職者快速了解多家招聘方的需求和條件，同時(shí)展示自己的能力和素質(zhì)。041．網(wǎng)絡(luò)求職的形式2在線投遞簡(jiǎn)歷

求職者完善簡(jiǎn)歷后在線投遞，避免傳統(tǒng)郵寄的煩瑣，方便招聘方查看篩選，如在招聘平臺(tái)一鍵投遞簡(jiǎn)歷。4自動(dòng)化通知與反饋

招聘方用電子郵件、短信等自動(dòng)通知求職者招聘流程更新和結(jié)果，求職者可隨時(shí)在線查看申請(qǐng)狀態(tài)，如收到面試結(jié)果的郵件通知。1搜索招聘信息

招聘方在招聘網(wǎng)站、社交媒體、企業(yè)官網(wǎng)等平臺(tái)發(fā)布信息，求職者可在這些平臺(tái)搜索感興趣的崗位，實(shí)時(shí)獲取招聘動(dòng)態(tài)，如在領(lǐng)英上關(guān)注企業(yè)動(dòng)態(tài)找工作機(jī)會(huì)。3在線測(cè)評(píng)與面試

招聘方設(shè)置在線測(cè)評(píng)評(píng)估求職者能力素質(zhì)，面試通過(guò)視頻通話等在線方式進(jìn)行，節(jié)省雙方時(shí)間和交通成本，如通過(guò)騰訊會(huì)議進(jìn)行面試。5數(shù)據(jù)存儲(chǔ)與歸檔

網(wǎng)絡(luò)求職平臺(tái)提供數(shù)據(jù)存儲(chǔ)和歸檔功能，方便雙方查閱管理歷史數(shù)據(jù)，招聘方還能建立人才庫(kù)，如招聘平臺(tái)保存求職者投遞記錄。（一）網(wǎng)絡(luò)求職的形式與流程2．網(wǎng)絡(luò)求職的流程（二）網(wǎng)絡(luò)求職的特點(diǎn)與技巧（1）網(wǎng)絡(luò)求職的優(yōu)點(diǎn)0405010203方便快捷

求職者可以隨時(shí)隨地訪問(wèn)求職網(wǎng)站，查看招聘信息，提交簡(jiǎn)歷，甚至進(jìn)行在線面試。招聘方也可以方便地在線發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，安排面試等。信息豐富節(jié)省成本

網(wǎng)絡(luò)求職平臺(tái)通常提供大量的招聘信息，涵蓋各行各業(yè)，滿足不同求職者的需求。求職者可以通過(guò)關(guān)鍵詞搜索、行業(yè)分類等方式快速找到適合自己的職位。

網(wǎng)絡(luò)求職避免了傳統(tǒng)求職方式中需要打印簡(jiǎn)歷、郵寄簡(jiǎn)歷等費(fèi)用。對(duì)于招聘方來(lái)說(shuō)，網(wǎng)絡(luò)求職減少了招聘廣告、招聘會(huì)等費(fèi)用，降低了招聘成本。提高效率打破地域限制

網(wǎng)絡(luò)求職平臺(tái)通常提供簡(jiǎn)歷篩選、在線測(cè)評(píng)等功能，幫助招聘方快速找到符合條件的候選人。在線面試也節(jié)省了雙方的時(shí)間和交通成本，提高了招聘效率。

網(wǎng)絡(luò)求職打破了地域限制，求職者可以跨地區(qū)、跨國(guó)界尋找工作機(jī)會(huì)。招聘方也可以從更廣泛的地域范圍內(nèi)招聘到合適的人才。1．網(wǎng)絡(luò)求職的特點(diǎn)（二）網(wǎng)絡(luò)求職的特點(diǎn)與技巧信息真實(shí)性難以保證

求職者需要具備一定的計(jì)算機(jī)操作技能和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，對(duì)于一些不熟悉互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的求職者來(lái)說(shuō)，網(wǎng)絡(luò)求職可能會(huì)存在一定的技術(shù)門檻。

在網(wǎng)絡(luò)求職過(guò)程中，求職者需要提交個(gè)人簡(jiǎn)歷，故存在隱私泄露的風(fēng)險(xiǎn)。因此，求職者需要選擇正規(guī)、可靠的求職平臺(tái)，并注意保護(hù)自己的隱私。

在線溝通雖然便捷，但有時(shí)也可能因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)延遲、語(yǔ)言差異等原因?qū)е聹贤ú粫郴蛘`解。

由于網(wǎng)絡(luò)求職平臺(tái)的普及，求職者數(shù)量眾多，競(jìng)爭(zhēng)異常激烈，求職者需要不斷提升自己的競(jìng)爭(zhēng)力，才能在眾多競(jìng)爭(zhēng)者中脫穎而出。

網(wǎng)絡(luò)求職平臺(tái)上存在一些虛假的招聘信息，需要求職者保持警惕，仔細(xì)甄別。競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)溝通障礙技術(shù)門檻隱私泄露風(fēng)險(xiǎn)（1）網(wǎng)絡(luò)求職的缺點(diǎn)1．網(wǎng)絡(luò)求職的特點(diǎn)（二）網(wǎng)絡(luò)求職的特點(diǎn)與技巧

網(wǎng)絡(luò)求職者在搜集就業(yè)信息和投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，都應(yīng)該選擇安全度高、信譽(yù)好的網(wǎng)站。大型網(wǎng)站政府網(wǎng)站專業(yè)網(wǎng)站用人單位網(wǎng)站

網(wǎng)絡(luò)求職時(shí)輸入的關(guān)鍵詞其實(shí)反映的是求職者的目標(biāo)和意向，關(guān)鍵詞越具體，說(shuō)明求職目標(biāo)越明確，所應(yīng)聘崗位要素越具體，與招聘崗位的匹配性越高。2．網(wǎng)絡(luò)求職的技巧（1）具體化求職關(guān)鍵詞（2）選擇信譽(yù)好的網(wǎng)站（二）網(wǎng)絡(luò)求職的特點(diǎn)與技巧

一些求職網(wǎng)站提供了設(shè)置條件的搜索、求職文件夾、個(gè)人搜索器等功能，求職者可以充分利用這些功能，有的放矢地進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)求職。

簡(jiǎn)歷可借助電子媒介優(yōu)點(diǎn)，運(yùn)用獨(dú)特模板、配色方案，展現(xiàn)符合企業(yè)文化的風(fēng)格；添加多媒體元素如照片、視頻，使簡(jiǎn)歷更生動(dòng)；還可添加創(chuàng)意元素突出重點(diǎn)，但要保持專業(yè)性、簡(jiǎn)潔性和易讀性。設(shè)置條件的搜索求職文件夾個(gè)人搜索器2．網(wǎng)絡(luò)求職的技巧（3）制作個(gè)性化的簡(jiǎn)歷（4）充分利用網(wǎng)站功能（三）網(wǎng)絡(luò)求職的“三要與三不要”選擇高安全性網(wǎng)站01一般情況下，求職者可以通過(guò)以下方式查驗(yàn)網(wǎng)站是否安全，謹(jǐn)防“釣魚”網(wǎng)站。①

查看HTTPS協(xié)議。大多數(shù)合法網(wǎng)站會(huì)使用HTTPS協(xié)議進(jìn)行加密傳輸，以保護(hù)用戶數(shù)據(jù)的安全。如果網(wǎng)站地址欄中沒(méi)有顯示“HTTPS”和鎖形標(biāo)志，或者點(diǎn)擊鎖形標(biāo)志后無(wú)法查看有效的安全證書信息，那么該網(wǎng)站可能是“釣魚”網(wǎng)站。②

查看安全證書。單擊瀏覽器地址欄中的鎖形標(biāo)志，可以查看網(wǎng)站的安全證書信息，確保網(wǎng)站的證書是有效的，并且是由可信的證書頒發(fā)機(jī)構(gòu)簽發(fā)的。1．要找準(zhǔn)網(wǎng)站，不要到非正規(guī)網(wǎng)站（三）網(wǎng)絡(luò)求職的“三要與三不要”選擇高信譽(yù)度網(wǎng)站02一般安全性高的網(wǎng)站，其信譽(yù)度往往較高，求職者可以從以下幾個(gè)方面了解招聘網(wǎng)站的信譽(yù)度。①

查看域名。正規(guī)的招聘網(wǎng)站其域名通常以“.com”或“.cn”結(jié)尾。對(duì)于以“.org”“.net”等結(jié)尾的非主流域名的網(wǎng)站，需要額外注意其真實(shí)性。②

查看安全認(rèn)證。許多招聘網(wǎng)站都會(huì)進(jìn)行安全認(rèn)證，如ISO認(rèn)證、公安部備案等，選擇那些有安全認(rèn)證的網(wǎng)站可以降低被詐騙的風(fēng)險(xiǎn)。③

查看評(píng)價(jià)和口碑。在各大社交平臺(tái)上，如微博、知乎等，可以查看其他用戶對(duì)招聘網(wǎng)站的評(píng)價(jià)和口碑。這些信息有助于了解網(wǎng)站的服務(wù)質(zhì)量、招聘信息的真實(shí)性等方面的情況。1．要找準(zhǔn)網(wǎng)站，不要到非正規(guī)網(wǎng)站（三）網(wǎng)絡(luò)求職的“三要與三不要”01選擇企業(yè)官方網(wǎng)站03

在核實(shí)招聘信息時(shí)，先查詢一下企業(yè)的官方網(wǎng)站，了解企業(yè)的基本情況、業(yè)務(wù)范圍等信息。正規(guī)的企業(yè)通常會(huì)有自己的官方網(wǎng)站，并公開聯(lián)系方式。通過(guò)國(guó)家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)、天眼查、企查查等平臺(tái)，查詢企業(yè)的注冊(cè)信息、經(jīng)營(yíng)范圍、經(jīng)營(yíng)狀態(tài)、有無(wú)違法違規(guī)記錄等，這些信息有助于判斷企業(yè)是否合法經(jīng)營(yíng)。也可以通過(guò)查詢與企業(yè)相關(guān)的新聞報(bào)道和社交媒體動(dòng)態(tài)，了解企業(yè)的發(fā)展歷程、業(yè)績(jī)表現(xiàn)等方面的信息，這些信息有助于判斷企業(yè)的實(shí)力和發(fā)展?jié)摿Α?．要找準(zhǔn)網(wǎng)站，不要到非正規(guī)網(wǎng)站（三）網(wǎng)絡(luò)求職的“三要與三不要”選擇匹配度高的企業(yè)投遞簡(jiǎn)歷

結(jié)合自身專業(yè)優(yōu)勢(shì)、興趣愛(ài)好和職業(yè)規(guī)劃，選擇與自己契合度高的企業(yè)投遞簡(jiǎn)歷，可降低個(gè)人信息泄露風(fēng)險(xiǎn)。如學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)的求職者，選擇互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關(guān)企業(yè)。

仔細(xì)研究目標(biāo)企業(yè)招聘要求，量身定制簡(jiǎn)歷，突出與職位相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)，杜絕無(wú)效信息。比如應(yīng)聘文案崗位，突出寫作能力和相關(guān)作品。

投遞簡(jiǎn)歷后關(guān)注招聘單位動(dòng)態(tài)，定期評(píng)估求職進(jìn)展，根據(jù)市場(chǎng)反饋和個(gè)人情況調(diào)整職業(yè)目標(biāo)和求職策略?？赏ㄟ^(guò)社交、行業(yè)論壇建立人際關(guān)系了解職位機(jī)會(huì)。根據(jù)目標(biāo)企業(yè)要求個(gè)性化制作簡(jiǎn)歷定期評(píng)估和調(diào)整策略2．要精準(zhǔn)出擊，不要漫天撒網(wǎng)（三）網(wǎng)絡(luò)求職的“三要與三不要”多了解求職陷阱，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)

求職前多方了解可能遇到的風(fēng)險(xiǎn)和常見陷阱，不急于投遞簡(jiǎn)歷，對(duì)不確定信息向他人請(qǐng)教驗(yàn)證。如了解到有收取培訓(xùn)費(fèi)后消失的騙局。端正求職心態(tài)，不為橫財(cái)所動(dòng)

遇到無(wú)須條件直接面試上崗、薪資過(guò)高、無(wú)端優(yōu)先錄取等情況，保持清醒，客觀分析，不被橫財(cái)迷惑。像案例中孫浩未被高薪誘惑。保持警惕，做好個(gè)人信息保護(hù)

填寫簡(jiǎn)歷時(shí)仔細(xì)閱讀隱私政策，避免提供過(guò)多敏感信息，可利用網(wǎng)站隱私保護(hù)和信息隱藏服務(wù)。如不隨意填寫身份證號(hào)和銀行賬戶。3．要擦亮眼睛，不要掉入陷阱（四）網(wǎng)絡(luò)求職陷阱及注意事項(xiàng)四二信息核實(shí)注意事項(xiàng)一常見網(wǎng)絡(luò)求職陷阱

如孫浩遇到的高薪誘惑陷阱，公司以優(yōu)厚待遇吸引求職者，卻要求墊付高額培訓(xùn)費(fèi)。還有一些企業(yè)以招聘為名，實(shí)則竊取求職者個(gè)人信息用于非法活動(dòng)。三個(gè)人信息保護(hù)注意事項(xiàng)

在求職前，要通過(guò)國(guó)家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)、天眼查等平臺(tái)查詢企業(yè)注冊(cè)信息、經(jīng)營(yíng)范圍、經(jīng)營(yíng)狀態(tài)等，判斷企業(yè)是否合法經(jīng)營(yíng)。也可查詢企業(yè)相關(guān)新聞報(bào)道和社交媒體動(dòng)態(tài)，了解其實(shí)力和發(fā)展?jié)摿Α?/p>

填寫簡(jiǎn)歷時(shí)仔細(xì)閱讀平臺(tái)隱私政策，避免提供過(guò)多敏感信息，如身份證號(hào)、銀行賬戶等?？衫们舐毦W(wǎng)站的隱私保護(hù)和信息隱藏服務(wù)。求職心態(tài)調(diào)整注意事項(xiàng)

遇到無(wú)須條件直接面試上崗、薪資過(guò)高、無(wú)端優(yōu)先錄取等情況，要保持清醒，客觀分析，不被橫財(cái)迷惑。談?dòng)^點(diǎn)04拓展學(xué)習(xí)、交流學(xué)習(xí)心得談一談

你認(rèn)為在網(wǎng)絡(luò)求職過(guò)程中，關(guān)鍵要做好哪些事情？談?dòng)^點(diǎn)踐行動(dòng)05學(xué)以致用、知行合一踐行動(dòng)每個(gè)人通過(guò)訪談校友或咨詢學(xué)校就業(yè)部門的老師、觀看媒體新聞和視頻等途徑，了解并歸納網(wǎng)絡(luò)求職中可能存在的陷阱及求職者應(yīng)該注意的事項(xiàng)。網(wǎng)絡(luò)求職中可能存在的陷阱：求職者應(yīng)該注意的事項(xiàng)：測(cè)能力06對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢測(cè)請(qǐng)判斷以下說(shuō)法是否正確，對(duì)的劃“√”，錯(cuò)誤的劃“╳”。1.網(wǎng)絡(luò)求職只能通過(guò)大型招聘網(wǎng)站進(jìn)行。()2.在網(wǎng)絡(luò)求職過(guò)程中，簡(jiǎn)歷的投遞次數(shù)越多越好。()3.網(wǎng)絡(luò)求職可以完全替代傳統(tǒng)的招聘會(huì)形式。()4