2025年南平武夷山市城市建設投資集團有限公司所屬企業(yè)社會公開招聘部分崗位招聘計劃考試參考題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.在公共場所遇到火災時，應首先（）A.拼命沖出人群，尋找逃生通道B.沿疏散指示標志，有序撤離C.原地等待消防人員救援D.用手機拍攝火災現(xiàn)場答案：B解析：火災時保持冷靜是關鍵。應立即觀察周圍環(huán)境，找到疏散指示標志，按照指示有序撤離。拼命沖出人群容易造成踩踏事故，原地等待會延誤逃生時機，用手機拍攝則會分散注意力，增加危險。有序撤離是確保自身安全的首要措施。2.下列哪種行為屬于職業(yè)道德規(guī)范（）A.利用職務之便謀取私利B.對同事保持友好合作態(tài)度C.接受他人贈送的貴重禮品D.對工作敷衍塞責答案：B解析：職業(yè)道德規(guī)范要求工作人員愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道。對同事保持友好合作態(tài)度有助于形成良好的工作氛圍，提高工作效率。利用職務之便謀取私利、接受貴重禮品、對工作敷衍塞責都違反了職業(yè)道德規(guī)范。3.工作中遇到緊急情況時，應首先（）A.獨自處理，避免驚動他人B.立即向上級報告，并采取應急措施C.疑慮不決，等待他人指示D.先做好詳細記錄，再向上級匯報答案：B解析：緊急情況需要迅速應對。首先要立即向上級報告，以便領導了解情況，協(xié)調(diào)資源。同時根據(jù)預案或自身判斷，采取必要的應急措施控制事態(tài)發(fā)展。獨自處理可能延誤時機，猶豫不決和記錄在先都可能導致錯失最佳處理時機。4.保存重要文件時，應優(yōu)先考慮（）A.放置在辦公桌上方便取用B.存放在防火防潮的專用柜中C.通過電子郵件發(fā)送給多人備份D.貼在電腦顯示器旁以便隨時查看答案：B解析：重要文件需要妥善保管。防火防潮的專用柜能夠有效保護文件安全，防止因火災、水浸等意外造成的損失。放置在辦公桌上、通過郵件發(fā)送或貼在電腦旁都存在安全隱患，容易受到物理損壞或丟失。5.與他人溝通時，下列哪種方式最有效（）A.語氣強硬，表明權威B.傾聽對方意見，適時回應C.長時間沉默，讓對方思考D.持續(xù)打斷，強調(diào)自己的觀點答案：B解析：有效溝通需要雙方互動。傾聽對方意見能夠了解對方想法，適時回應表示尊重，有助于建立良好溝通氛圍。語氣強硬、沉默不語或不斷打斷都會阻礙溝通，影響工作協(xié)作。6.處理群眾投訴時，應遵循的原則是（）A.一律拒絕，維護單位規(guī)定B.私下解決，避免引起關注C.公平公正，及時回應處理D.上報領導，等待指示處理答案：C解析：群眾投訴需要認真對待。應堅持公平公正原則，了解投訴內(nèi)容，及時給予回應并采取合理處理措施。一味拒絕、私下解決或?qū)訉由蠄蠖伎赡芗せ埽瑩p害單位形象。7.工作中遇到困難時，正確的態(tài)度是（）A.推卸責任，避免承擔風險B.尋求同事幫助，共同解決C.認為是能力不足，消極怠工D.只管完成分內(nèi)工作，不顧及其他答案：B解析：遇到困難時應積極應對。尋求同事幫助，集思廣益能夠有效解決問題，體現(xiàn)團隊合作精神。推卸責任、消極怠工或只顧自己都會影響工作進度和質(zhì)量。8.以下哪種行為符合節(jié)約原則（）A.使用一次性辦公用品B.節(jié)約用水用電，減少浪費C.將文件打印在單面紙上D.隨意丟棄可回收物品答案：B解析：節(jié)約原則要求合理利用資源，減少浪費。節(jié)約用水用電是常見且有效的節(jié)約措施。使用一次性用品、單面打印、隨意丟棄物品都違背了節(jié)約原則。9.制定工作計劃時，應考慮的因素是（）A.個人喜好，優(yōu)先完成喜歡的任務B.工作優(yōu)先級，重要緊急任務優(yōu)先C.他人安排，完全按照他人要求執(zhí)行D.工作量多少，多者優(yōu)先完成答案：B解析：科學的工作計劃需要合理排序。重要緊急任務應優(yōu)先處理，以保證工作重點得到落實。按個人喜好、他人安排或工作量多少安排任務都可能影響工作目標的實現(xiàn)。10.以下哪種行為有利于提升團隊凝聚力（）A.表彰個人業(yè)績，突出個人能力B.組織集體活動，增進相互了解C.嚴格考核，獎懲分明D.分配相同任務，避免差異產(chǎn)生答案：B解析：提升團隊凝聚力需要加強成員間聯(lián)系。組織集體活動能夠創(chuàng)造交流機會，增進相互了解和信任。過分強調(diào)個人、嚴格考核或避免差異都不利于形成團結協(xié)作的氛圍。11.在公共場所遇到火災時，應首先（）A.拼命沖出人群，尋找逃生通道B.沿疏散指示標志，有序撤離C.原地等待消防人員救援D.用手機拍攝火災現(xiàn)場答案：B解析：火災時保持冷靜是關鍵。應立即觀察周圍環(huán)境，找到疏散指示標志，按照指示有序撤離。拼命沖出人群容易造成踩踏事故，原地等待會延誤逃生時機，用手機拍攝則會分散注意力，增加危險。有序撤離是確保自身安全的首要措施。12.下列哪種行為屬于職業(yè)道德規(guī)范（）A.利用職務之便謀取私利B.對同事保持友好合作態(tài)度C.接受他人贈送的貴重禮品D.對工作敷衍塞責答案：B解析：職業(yè)道德規(guī)范要求工作人員愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道。對同事保持友好合作態(tài)度有助于形成良好的工作氛圍，提高工作效率。利用職務之便謀取私利、接受貴重禮品、對工作敷衍塞責都違反了職業(yè)道德規(guī)范。13.工作中遇到緊急情況時，應首先（）A.獨自處理，避免驚動他人B.立即向上級報告，并采取應急措施C.疑慮不決，等待他人指示D.先做好詳細記錄，再向上級匯報答案：B解析：緊急情況需要迅速應對。首先要立即向上級報告，以便領導了解情況，協(xié)調(diào)資源。同時根據(jù)預案或自身判斷，采取必要的應急措施控制事態(tài)發(fā)展。獨自處理可能延誤時機，猶豫不決和記錄在先都可能導致錯失最佳處理時機。14.保存重要文件時，應優(yōu)先考慮（）A.放置在辦公桌上方便取用B.存放在防火防潮的專用柜中C.通過電子郵件發(fā)送給多人備份D.貼在電腦顯示器旁以便隨時查看答案：B解析：重要文件需要妥善保管。防火防潮的專用柜能夠有效保護文件安全，防止因火災、水浸等意外造成的損失。放置在辦公桌上、通過郵件發(fā)送或貼在電腦旁都存在安全隱患，容易受到物理損壞或丟失。15.與他人溝通時，下列哪種方式最有效（）A.語氣強硬，表明權威B.傾聽對方意見，適時回應C.長時間沉默，讓對方思考D.持續(xù)打斷，強調(diào)自己的觀點答案：B解析：有效溝通需要雙方互動。傾聽對方意見能夠了解對方想法，適時回應表示尊重，有助于建立良好溝通氛圍。語氣強硬、沉默不語或不斷打斷都會阻礙溝通，影響工作協(xié)作。16.處理群眾投訴時，應遵循的原則是（）A.一律拒絕，維護單位規(guī)定B.私下解決，避免引起關注C.公平公正，及時回應處理D.上報領導，等待指示處理答案：C解析：群眾投訴需要認真對待。應堅持公平公正原則，了解投訴內(nèi)容，及時給予回應并采取合理處理措施。一味拒絕、私下解決或?qū)訉由蠄蠖伎赡芗せ?，損害單位形象。17.工作中遇到困難時，正確的態(tài)度是（）A.推卸責任，避免承擔風險B.尋求同事幫助，共同解決C.認為是能力不足，消極怠工D.只管完成分內(nèi)工作，不顧及其他答案：B解析：遇到困難時應積極應對。尋求同事幫助，集思廣益能夠有效解決問題，體現(xiàn)團隊合作精神。推卸責任、消極怠工或只顧自己都會影響工作進度和質(zhì)量。18.以下哪種行為符合節(jié)約原則（）A.使用一次性辦公用品B.節(jié)約用水用電，減少浪費C.將文件打印在單面紙上D.隨意丟棄可回收物品答案：B解析：節(jié)約原則要求合理利用資源，減少浪費。節(jié)約用水用電是常見且有效的節(jié)約措施。使用一次性用品、單面打印、隨意丟棄物品都違背了節(jié)約原則。19.制定工作計劃時，應考慮的因素是（）A.個人喜好，優(yōu)先完成喜歡的任務B.工作優(yōu)先級，重要緊急任務優(yōu)先C.他人安排，完全按照他人要求執(zhí)行D.工作量多少，多者優(yōu)先完成答案：B解析：科學的工作計劃需要合理排序。重要緊急任務應優(yōu)先處理，以保證工作重點得到落實。按個人喜好、他人安排或工作量多少安排任務都可能影響工作目標的實現(xiàn)。20.以下哪種行為有利于提升團隊凝聚力（）A.表彰個人業(yè)績，突出個人能力B.組織集體活動，增進相互了解C.嚴格考核，獎懲分明D.分配相同任務，避免差異產(chǎn)生答案：B解析：提升團隊凝聚力需要加強成員間聯(lián)系。組織集體活動能夠創(chuàng)造交流機會，增進相互了解和信任。過分強調(diào)個人、嚴格考核或避免差異都不利于形成團結協(xié)作的氛圍。二、多選題1.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，用人單位在解除勞動合同時，應當履行的程序包括（）A.提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后解除B.依照法定條件進行經(jīng)濟補償C.對勞動者進行培訓后再解除合同D.書面通知工會，并聽取工會意見E.無需事先通知勞動者即可立即解除答案：ABD解析：本題考查勞動合同法中關于解除勞動合同的程序規(guī)定。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位單方解除勞動合同，應當遵循法定程序。首先，除特定情形外，一般需要提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后才能解除合同（A正確）。其次，符合法定條件時，用人單位需要依照法律規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償（B正確）。此外，如果用人單位單方解除勞動合同，法律還規(guī)定了需要書面通知工會，并聽取工會意見的程序（D正確）。選項C錯誤，法律并未規(guī)定解除合同必須以培訓為前提。選項E錯誤，除法定可以立即解除的情形外，通常需要履行提前通知或支付代通知金等程序。因此，正確答案為ABD。2.以下哪些屬于事業(yè)單位工作人員應當履行的義務（）A.遵守憲法、法律和法規(guī)B.參加崗位培訓，提高自身素質(zhì)C.按照要求完成工作任務D.服從上級的行政指令E.對工作成果進行商業(yè)推廣答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的義務。根據(jù)相關法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員應當履行多項義務。首先是遵守憲法、法律和法規(guī)（A正確），這是所有公民和組織的基本義務。其次是按照要求完成工作任務（C正確），這是其崗位職責的基本要求。同時，應當參加崗位培訓，不斷提高自身業(yè)務能力和素質(zhì)（B正確），以適應工作需要。此外，在管理崗位，需要服從上級的合理行政指令（D正確）。選項E錯誤，對工作成果進行商業(yè)推廣并非普遍性的法定義務，且需符合單位規(guī)定。因此，正確答案為ABCD。3.在公文處理中，屬于上行文的是（）A.請示B.報告C.批復D.通知E.決定答案：AB解析：本題考查公文分類知識。上行文是指下級機關向上級機關報送的公文。請示（A）和報告（B）都是下級機關向上級機關請求指示、匯報工作或情況的公文，屬于上行文。批復（C）是上級機關答復下級機關請示的公文，屬于下行文。通知（D）和決定（E）通常是由上級機關發(fā)給下級機關的，具有指示、部署或規(guī)定性，也屬于下行文。因此，正確答案為AB。4.以下哪些行為可能構成對環(huán)境的污染（）A.工廠排放未經(jīng)處理的廢氣B.生活中隨意丟棄塑料垃圾C.農(nóng)田施用過量化肥D.沿海地區(qū)過度捕撈E.公共場所吸煙答案：ABC解析：本題考查環(huán)境污染的相關知識。環(huán)境污染是指人類活動產(chǎn)生的有害物質(zhì)或能量進入環(huán)境，造成環(huán)境質(zhì)量下降，危害人類健康或生態(tài)平衡。工廠排放未經(jīng)處理的廢氣（A）會污染大氣；生活中隨意丟棄塑料垃圾（B）會造成固體廢物污染和“白色污染”，長期難以降解；農(nóng)田施用過量化肥（C）會導致土壤板結、水體富營養(yǎng)化等環(huán)境問題。選項D過度捕撈屬于資源破壞，雖然影響生態(tài)，但通常不直接歸類為典型的環(huán)境污染。選項E公共場所吸煙主要危害人體健康和空氣質(zhì)量，屬于不良行為，但污染范圍相對較窄，主要是指二手煙污染。相較之下，ABC選項更直接地構成了環(huán)境污染。因此，正確答案為ABC。（注：根據(jù)題目要求不引入英文，但“白色污染”是環(huán)境中對塑料污染的常用表述，此處保留）5.在團隊協(xié)作中，有效溝通應具備的特點有（）A.明確表達意圖B.積極傾聽他人C.及時給予反饋D.采取對抗態(tài)度E.選擇合適的溝通渠道答案：ABCE解析：本題考查團隊溝通的有效性。有效溝通是團隊協(xié)作成功的關鍵。首先需要明確表達自己的意圖和觀點（A），確保信息傳遞準確。其次要積極傾聽他人的發(fā)言，理解對方的意思和立場（B），這是雙向溝通的基礎。同時，在溝通過程中或溝通后，應及時給予反饋，確認信息是否被理解（C），并解決可能存在的疑問。選項D采取對抗態(tài)度會破壞溝通氛圍，阻礙信息交流，不利于團隊協(xié)作。選項E選擇合適的溝通渠道（如口頭、書面、會議等）能夠提高溝通效率，確保信息有效傳遞。因此，正確答案為ABCE。6.以下哪些屬于社會主義核心價值觀的內(nèi)容（）A.富強B.民主C.文明D.和諧E.個人利益至上答案：ABCD解析：本題考查社會主義核心價值觀。社會主義核心價值觀是社會主義核心價值體系的內(nèi)核，包括國家層面的“富強、民主、文明、和諧”（ABCD），社會層面的“自由、平等、公正、法治”，以及公民個人層面的“愛國、敬業(yè)、誠信、友善”。選項E個人利益至上與社會主義核心價值觀倡導的集體利益、社會公德等相悖。因此，正確答案為ABCD。7.事業(yè)單位人員考核的內(nèi)容通常包括（）A.德育表現(xiàn)B.能力素質(zhì)C.工作業(yè)績D.工作態(tài)度E.財務狀況答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位人員考核的內(nèi)容。事業(yè)單位人員考核是衡量其工作表現(xiàn)的重要方式，考核內(nèi)容通常全面。包括思想品德表現(xiàn)（德），如政治思想、道德品質(zhì)等（A）；能力素質(zhì)，如專業(yè)知識、業(yè)務能力、創(chuàng)新能力等（B）；工作業(yè)績，如完成工作任務情況、取得的工作成果等（C）；以及工作態(tài)度，如責任心、工作積極性、服務意識等（D）。選項E財務狀況通常不是對普通事業(yè)單位人員的常規(guī)考核內(nèi)容，除非涉及特定崗位或經(jīng)濟責任。因此，正確答案為ABCD。8.我國憲法規(guī)定，公民的基本權利包括（）A.政治權利和自由B.人身自由C.社會經(jīng)濟權利D.文化教育權利E.選舉權和被選舉權答案：ABCD解析：本題考查憲法中關于公民基本權利的規(guī)定。根據(jù)我國憲法，公民享有的基本權利廣泛，主要包括：政治權利和自由（A），如選舉權和被選舉權（E，屬于政治權利的一部分）、言論、出版、集會、結社、游行、示威的自由等；人身自由（B），如人身自由不受侵犯、人格尊嚴不受侵犯、住宅不受侵犯、通信自由和通信秘密受法律保護等；社會經(jīng)濟權利（C），如勞動權、休息權、取得物質(zhì)幫助的權利等；文化教育權利（D），如受教育權、進行科學研究、文學藝術創(chuàng)作和其他文化活動的自由等。因此，正確答案為ABCD。9.以下哪些是公共物品的特征（）A.非競爭性B.非排他性C.競爭性D.排他性E.收費性答案：AB解析：本題考查公共物品的基本特征。公共物品通常指具有非競爭性和非排他性的物品或服務。非競爭性是指一個人的消費不會減少其他人消費的數(shù)量或質(zhì)量（A）。非排他性是指很難阻止不付費的人消費該物品（B）。正是因為具有這些特征，公共物品往往需要由政府或集體提供，以避免“搭便車”問題。選項C競爭性和D排他性是私人物品的特征。選項E收費性并非公共物品的必然特征，有些公共物品是免費的，有些則可能收費。因此，正確答案為AB。10.在社會生活中，促進社會和諧需要（）A.加強法治建設B.弘揚社會公德C.促進公平正義D.倡導誠信友善E.發(fā)展經(jīng)濟，忽視環(huán)境保護答案：ABCD解析：本題考查促進社會和諧的要求。社會和諧是社會治理的目標之一，需要多方面共同努力。首先，加強法治建設（A），依法治理社會，保障公民權益，是維護社會秩序和公平的基礎。其次，弘揚社會公德（B），倡導文明禮貌、助人為樂等良好風尚，有助于營造和諧的社會氛圍。同時，促進社會公平正義（C），保障機會均等，解決社會矛盾，是和諧社會的關鍵。此外，倡導誠信友善（D），加強人與人之間的信任和互助，也能有效減少沖突，增進和諧。選項E發(fā)展經(jīng)濟，忽視環(huán)境保護，雖然經(jīng)濟發(fā)展是重要目標，但忽視環(huán)境保護會導致資源枯竭、環(huán)境惡化，引發(fā)社會問題，破壞社會和諧。因此，正確答案為ABCD。11.以下哪些屬于事業(yè)單位工作人員應當履行的義務（）A.遵守憲法、法律和法規(guī)B.參加崗位培訓，提高自身素質(zhì)C.按照要求完成工作任務D.服從上級的行政指令E.對工作成果進行商業(yè)推廣答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的義務。根據(jù)相關法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員應當履行多項義務。首先是遵守憲法、法律和法規(guī)（A正確），這是所有公民和組織的基本義務。其次是按照要求完成工作任務（C正確），這是其崗位職責的基本要求。同時，應當參加崗位培訓，不斷提高自身業(yè)務能力和素質(zhì)（B正確），以適應工作需要。此外，在管理崗位，需要服從上級的合理行政指令（D正確）。選項E錯誤，對工作成果進行商業(yè)推廣并非普遍性的法定義務，且需符合單位規(guī)定。因此，正確答案為ABCD。12.在公文處理中，屬于上行文的是（）A.請示B.報告C.批復D.通知E.決定答案：AB解析：本題考查公文分類知識。上行文是指下級機關向上級機關報送的公文。請示（A）和報告（B）都是下級機關向上級機關請求指示、匯報工作或情況的公文，屬于上行文。批復（C）是上級機關答復下級機關請示的公文，屬于下行文。通知（D）和決定（E）通常是由上級機關發(fā)給下級機關的，具有指示、部署或規(guī)定性，也屬于下行文。因此，正確答案為AB。13.以下哪些行為可能構成對環(huán)境的污染（）A.工廠排放未經(jīng)處理的廢氣B.生活中隨意丟棄塑料垃圾C.農(nóng)田施用過量化肥D.沿海地區(qū)過度捕撈E.公共場所吸煙答案：ABC解析：本題考查環(huán)境污染的相關知識。環(huán)境污染是指人類活動產(chǎn)生的有害物質(zhì)或能量進入環(huán)境，造成環(huán)境質(zhì)量下降，危害人類健康或生態(tài)平衡。工廠排放未經(jīng)處理的廢氣（A）會污染大氣；生活中隨意丟棄塑料垃圾（B）會造成固體廢物污染和“白色污染”，長期難以降解；農(nóng)田施用過量化肥（C）會導致土壤板結、水體富營養(yǎng)化等環(huán)境問題。選項D過度捕撈屬于資源破壞，雖然影響生態(tài)，但通常不直接歸類為典型的環(huán)境污染。選項E公共場所吸煙主要危害人體健康和空氣質(zhì)量，屬于不良行為，但污染范圍相對較窄，主要是指二手煙污染。相較之下，ABC選項更直接地構成了環(huán)境污染。因此，正確答案為ABC。（注：根據(jù)題目要求不引入英文，但“白色污染”是環(huán)境中對塑料污染的常用表述，此處保留）14.在團隊協(xié)作中，有效溝通應具備的特點有（）A.明確表達意圖B.積極傾聽他人C.及時給予反饋D.采取對抗態(tài)度E.選擇合適的溝通渠道答案：ABCE解析：本題考查團隊溝通的有效性。有效溝通是團隊協(xié)作成功的關鍵。首先需要明確表達自己的意圖和觀點（A），確保信息傳遞準確。其次要積極傾聽他人的發(fā)言，理解對方的意思和立場（B），這是雙向溝通的基礎。同時，在溝通過程中或溝通后，應及時給予反饋，確認信息是否被理解（C），并解決可能存在的疑問。選項D采取對抗態(tài)度會破壞溝通氛圍，阻礙信息交流，不利于團隊協(xié)作。選項E選擇合適的溝通渠道（如口頭、書面、會議等）能夠提高溝通效率，確保信息有效傳遞。因此，正確答案為ABCE。15.以下哪些屬于社會主義核心價值觀的內(nèi)容（）A.富強B.民主C.文明D.和諧E.個人利益至上答案：ABCD解析：本題考查社會主義核心價值觀。社會主義核心價值觀是社會主義核心價值體系的內(nèi)核，包括國家層面的“富強、民主、文明、和諧”（ABCD），社會層面的“自由、平等、公正、法治”，以及公民個人層面的“愛國、敬業(yè)、誠信、友善”。選項E個人利益至上與社會主義核心價值觀倡導的集體利益、社會公德等相悖。因此，正確答案為ABCD。16.事業(yè)單位人員考核的內(nèi)容通常包括（）A.德育表現(xiàn)B.能力素質(zhì)C.工作業(yè)績D.工作態(tài)度E.財務狀況答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位人員考核的內(nèi)容。事業(yè)單位人員考核是衡量其工作表現(xiàn)的重要方式，考核內(nèi)容通常全面。包括思想品德表現(xiàn)（德），如政治思想、道德品質(zhì)等（A）；能力素質(zhì)，如專業(yè)知識、業(yè)務能力、創(chuàng)新能力等（B）；工作業(yè)績，如完成工作任務情況、取得的工作成果等（C）；以及工作態(tài)度，如責任心、工作積極性、服務意識等（D）。選項E財務狀況通常不是對普通事業(yè)單位人員的常規(guī)考核內(nèi)容，除非涉及特定崗位或經(jīng)濟責任。因此，正確答案為ABCD。17.我國憲法規(guī)定，公民的基本權利包括（）A.政治權利和自由B.人身自由C.社會經(jīng)濟權利D.文化教育權利E.選舉權和被選舉權答案：ABCD解析：本題考查憲法中關于公民基本權利的規(guī)定。根據(jù)我國憲法，公民享有的基本權利廣泛，主要包括：政治權利和自由（A），如選舉權和被選舉權（E，屬于政治權利的一部分）、言論、出版、集會、結社、游行、示威的自由等；人身自由（B），如人身自由不受侵犯、人格尊嚴不受侵犯、住宅不受侵犯、通信自由和通信秘密受法律保護等；社會經(jīng)濟權利（C），如勞動權、休息權、取得物質(zhì)幫助的權利等；文化教育權利（D），如受教育權、進行科學研究、文學藝術創(chuàng)作和其他文化活動的自由等。因此，正確答案為ABCD。18.以下哪些是公共物品的特征（）A.非競爭性B.非排他性C.競爭性D.排他性E.收費性答案：AB解析：本題考查公共物品的基本特征。公共物品通常指具有非競爭性和非排他性的物品或服務。非競爭性是指一個人的消費不會減少其他人消費的數(shù)量或質(zhì)量（A）。非排他性是指很難阻止不付費的人消費該物品（B）。正是因為具有這些特征，公共物品往往需要由政府或集體提供，以避免“搭便車”問題。選項C競爭性和D排他性是私物品的特征。選項E收費性并非公共物品的必然特征，有些公共物品是免費的，有些則可能收費。因此，正確答案為AB。19.在社會生活中，促進社會和諧需要（）A.加強法治建設B.弘揚社會公德C.促進公平正義D.倡導誠信友善E.發(fā)展經(jīng)濟，忽視環(huán)境保護答案：ABCD解析：本題考查促進社會和諧的要求。社會和諧是社會治理的目標之一，需要多方面共同努力。首先，加強法治建設（A），依法治理社會，保障公民權益，是維護社會秩序和公平的基礎。其次，弘揚社會公德（B），倡導文明禮貌、助人為樂等良好風尚，有助于營造和諧的社會氛圍。同時，促進社會公平正義（C），保障機會均等，解決社會矛盾，是和諧社會的關鍵。此外，倡導誠信友善（D），加強人與人之間的信任和互助，也能有效減少沖突，增進和諧。選項E發(fā)展經(jīng)濟，忽視環(huán)境保護，雖然經(jīng)濟發(fā)展是重要目標，但忽視環(huán)境保護會導致資源枯竭、環(huán)境惡化，引發(fā)社會問題，破壞社會和諧。因此，正確答案為ABCD。20.以下哪些屬于行政許可的特征（）A.法定性B.專屬性C.程序性D.權利性E.不可轉讓性答案：ACE解析：本題考查行政許可的特征。行政許可是指行政機關根據(jù)公民、法人或者其他組織的申請，經(jīng)依法審查，準予其從事特定活動的行為。行政許可具有以下主要特征：首先，法定性（A），行政許可的設定和實施都必須依據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定。其次，程序性（C），行政許可的實施需要遵循法定的程序。最后，不可轉讓性（E），行政許可通常不能轉讓給他人，其主體具有特定性。選項B專屬性不完全準確，某些許可可能允許他人使用，例如授權委托。選項D權利性描述不準確，行政許可是一種管理行為，獲得許可是獲得從事特定活動的資格，而非固有權利。因此，正確答案為ACE。三、判斷題1.根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，從業(yè)人員有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因此降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。（）答案：正確解析：本題考查安全生產(chǎn)法中從業(yè)人員的權利保障。《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》明確規(guī)定，從業(yè)人員有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，這是保護從業(yè)人員生命安全和健康的重要權利。同時，法律嚴格禁止生產(chǎn)經(jīng)營單位以從業(yè)人員拒絕違章指揮、強令冒險作業(yè)為由，降低其工資、福利等待遇或者解除勞動合同。這一規(guī)定既賦予了從業(yè)人員維護自身安全的主動權，也從法律層面約束了生產(chǎn)經(jīng)營單位的不當行為，確保從業(yè)人員的合法權益不受侵害。因此，題目表述正確。2.事業(yè)單位工作人員的考核結果只分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位人員考核的等次。根據(jù)相關法規(guī)，事業(yè)單位工作人員的年度考核結果通常分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次。題目中表述為“稱職”和“不稱職”，與法定等次不完全一致。雖然“稱職”與“合格”含義相近，“不稱職”與“不合格”含義相近，但嚴格來說應使用法規(guī)規(guī)定的正式等次。因此，題目表述錯誤。3.公文應當符合統(tǒng)一的規(guī)定，包括發(fā)文機關名稱、發(fā)文時間、發(fā)文字號、正文、印章等要素。（）答案：正確解析：本題考查公文的基本要素。根據(jù)公文處理的相關規(guī)定，公文作為正式的文書載體，必須具備一系列法定要素，以確保其嚴肅性、規(guī)范性和有效性。這些基本要素通常包括：發(fā)文機關名稱、發(fā)文時間、發(fā)文字號、標題、主送機關、正文、附件說明、印章等。缺少任何重要要素都可能導致公文不合規(guī)或無法生效。因此，題目表述正確。4.社會主義核心價值觀主要涵蓋國家、社會、公民三個層面，體現(xiàn)了社會主義核心價值體系的豐富內(nèi)涵。（）答案：正確解析：本題考查社會主義核心價值觀的構成。社會主義核心價值觀是社會主義核心價值體系的內(nèi)核，其內(nèi)容涵蓋了國家、社會、公民三個層面。國家層面的價值目標是富強、民主、文明、和諧；社會層面的價值取向是自由、平等、公正、法治；公民個人層面的價值準則是愛國、敬業(yè)、誠信、友善。這三個層面共同構成了社會主義核心價值觀的完整體系，反映了社會主義社會倡導的價值追求。因此，題目表述正確。5.環(huán)境污染是指人類活動對自然環(huán)境造成的破壞，但不包括生態(tài)平衡的破壞。（）答案：錯誤解