北京勞動協(xié)議規(guī)定的內(nèi)容合同編號：____________________第一章總則1.1合同雙方1.1.1甲方（用人單位）名稱：____________________1.1.2乙方（勞動者）姓名：____________________1.2合同依據(jù)1.2.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)制定。1.2.2本合同參照北京市勞動和社會保障局發(fā)布的《北京市勞動合同示范文本》。1.3合同性質(zhì)1.3.1本合同為勞動合同，甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂。1.4合同期限1.4.1合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.5工作內(nèi)容和地點1.5.1乙方同意在甲方處從事_________崗位的工作。1.5.2工作地點：____________________1.6工作時間和休息休假1.6.1工作時間：實行標準工作時間制度，每日工作____小時，每周工作____天。1.6.2乙方享有國家規(guī)定的休息休假權利，包括法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。第二章工資待遇2.1工資標準2.1.1乙方的基本工資為人民幣____元/月。2.1.2乙方的工作崗位工資及績效工資根據(jù)公司規(guī)定及乙方實際表現(xiàn)確定。2.2工資支付2.2.1甲方每月____日支付乙方上月工資。2.2.2甲方支付乙方工資應按月支付，不得拖欠。2.3社會保險和住房公積金2.3.1甲方按照國家及北京市的規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。2.3.2乙方應按規(guī)定參加社會保險，并按時足額繳納個人應承擔的部分。第三章勞動保護與職業(yè)健康3.1勞動條件3.1.1甲方應保障乙方的工作條件符合國家及行業(yè)相關標準。3.1.2甲方應提供符合國家安全標準的勞動保護用品。3.2職業(yè)健康3.2.1甲方應依法對乙方進行職業(yè)健康檢查，保證乙方身體健康。3.2.2甲方應采取措施預防和控制職業(yè)危害。第四章培訓與發(fā)展4.1培訓4.1.1甲方應定期對乙方進行職業(yè)技能培訓。4.1.2乙方應積極參加甲方組織的各類培訓。4.2職業(yè)發(fā)展4.2.1甲方應為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方提升職業(yè)技能。4.2.2乙方應努力提升自己的職業(yè)素養(yǎng)，為實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標而努力。第五章章程及規(guī)章制度5.1章程5.1.1本合同是甲乙雙方約定的基本準則，雙方應共同遵守。5.1.2本合同未盡事宜，按甲方制定的《員工手冊》及相關規(guī)章制度執(zhí)行。5.2管理制度5.2.1乙方應遵守甲方制定的管理制度，包括考勤、保密、知識產(chǎn)權保護等。5.2.2甲方對乙方違反管理制度的行為有權進行相應的紀律處分。第六章考勤與請假6.1考勤制度6.1.1乙方應按照甲方規(guī)定的考勤制度進行簽到和簽退。6.1.2乙方應按時參加單位組織的各項活動，不得無故缺席。6.2請假制度6.2.1乙方因事因病需要請假，應提前向甲方提出書面申請。6.2.2事假：乙方因私事需要請假，一次請假時間不得超過____天，累計請假時間不得超過____天。6.2.3病假：乙方因病需要請假，應提供醫(yī)院出具的病假證明，請假時間按實際病情確定。6.3遲到與早退6.3.1乙方上班遲到或早退，每次扣款____元。6.3.2乙方連續(xù)遲到或早退達到____次，甲方有權予以警告或解除勞動合同。第七章獎勵與懲罰7.1獎勵7.1.1甲方對在工作中表現(xiàn)突出的乙方給予獎勵，包括物質(zhì)獎勵和精神獎勵。7.1.2獎勵的具體標準和實施辦法由甲方制定。7.2懲罰7.2.1乙方違反合同約定或單位規(guī)章制度，甲方有權給予警告、記過、降職等懲罰。7.2.2乙方情節(jié)嚴重，甲方有權解除勞動合同。第八章保密條款8.1保密義務8.1.1乙方在甲方任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務。8.1.2商業(yè)秘密包括但不限于技術秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。8.2保密措施8.2.1乙方應采取合理的保密措施，防止商業(yè)秘密泄露。8.2.2乙方不得以任何形式泄露、使用或向第三方提供甲方商業(yè)秘密。第九章試用期9.1試用期9.1.1本合同約定試用期____個月。9.1.2試用期內(nèi)，乙方應按照甲方的要求，完成試用期內(nèi)的工作任務。9.2試用期考核9.2.1甲方對乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進行考核。9.2.2乙方在試用期內(nèi)考核不合格，甲方有權解除勞動合同。第十章合同解除與終止10.1合同解除10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。10.1.2乙方因法定事由解除合同，包括但不限于：甲方未按時足額支付工資、未依法繳納社會保險等。10.2合同終止10.2.1本合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿，合同自然終止。10.2.2乙方達到法定退休年齡或因其他法定事由，合同終止。10.3解除與終止的程序10.3.1雙方解除或終止合同，應提前____天向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垺?0.3.2雙方應在收到解除或終止合同申請后____天內(nèi)，辦理相關手續(xù)。第十一章不可抗力11.1定義11.1.1不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、行為、社會異常事件等。11.2應對措施11.2.1發(fā)生不可抗力事件，雙方應立即通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。11.2.2不可抗力事件發(fā)生導致合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同或部分解除合同。11.3證明11.3.1發(fā)生不可抗力事件，甲方或乙方應提供相應的證明材料，包括但不限于文件、新聞報道等。第十二章信息與數(shù)據(jù)保護12.1信息保護12.1.1甲方和乙方應保護對方提供的信息，不得泄露給任何第三方。12.2數(shù)據(jù)保護12.2.1乙方在使用甲方提供的數(shù)據(jù)時，應遵守相關法律法規(guī)，不得用于非法目的。12.3數(shù)據(jù)安全12.3.1乙方應采取必要的安全措施，防止數(shù)據(jù)泄露、損毀或丟失。第十三章合同附件13.1本合同附件包括但不限于以下內(nèi)容：13.1.1甲乙雙方的身份證明文件；13.1.2工作崗位說明書；13.1.3薪酬結構說明；13.1.4其他甲乙雙